人事 転勤なし - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都台東区の人事総務 (正社員) | 株式会社カフェレオホールディングス ▼仕事内容 キャラクターグッズ製造会社の運営支援を行う会社にて、管理部門として主に採用活動と社内の環境整備をお任せします■基本的な業務中途採用：応募者対応、掲載媒体の選定新卒採用：応募者（学生）対応、新卒研修の企画／運営実施総務業務：社内備品の管理発注、電話／来客対応、取次すべてを一人に任せるわけではなく、チームで分担しながら業務いたしますのでご安心ください！※変更範囲：会社が定める業務 (東京都台東区) ▼職種 人事総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜400000円 (基本給（月額平

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容（1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係なく助け合う風土があります＞ 取り組んでいる業務は人によってさまざまですが、チーム力を重視する経営理念の為、皆で勉

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用実務経験 ・マネジメント経験、またはリーダーとしてプロジェクトを推進した経験 【職種名】 人事【マネージャー候補／人事企画～開発まで】 【仕事内容】 人事マネージャー候補として、採用戦略から人事企画、組織開発まで幅広くお任せします。 経営陣と密に連携しながら、事業の成長を人事面から牽引する、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い立場で組織創りに携われる ●0→1で評価制度などを企画・構築 ●採用から組織開発までキャリアを広げる ■仕事内容 事業拡大フェーズにある同社で、人事領域のプレイングマネージャーとしてご

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社のバックオフィス担当として経理・財務・総務・人事の全般の会社管理に関するお仕事をお任せします。 はじめは経理の日時業務や仕分け業務、総務としての会社の設備の確認、人事としての入社手続きなど基本的な業務からお任せします。 中国との輸出入のやり取りが多いため、当社の調達担当が作成した資料・請求書の管理・確認もお任せします。 業務に慣れてきたら、以下の業務をお任せいたします。 ◆財務業務 ◆月次／年次決算 ◆採用担当／労務 ◆備品調達など 【組織体制】 2名 経理担当、採用担当など分かれておらず、バックオフィス業務を幅広くお任せしま

仕事内容株式会社ROMU 今の経験を活かして次の高みへ！【人事労務コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経営者の最良パートナーへ】社保手続きや給与計算のディレクションを担いつつ、就業規則改定や賃金制度設計、外国人労務、採用支援まで幅広くお任せ単なる手続きの作業者にとどまらず、経営者のパートナーとして活躍できます。 ・就業規則の作成・改定提案、評価制度の設計 ・給与計算や各種手続きの進行管理、チェック ・クライアントからの労務相談対応 ・特定技能で働く外国人材の労務管理（行政書士と連

仕事内容株式会社Ｌｏｏｏｐ 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【仕事内容】 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【具体的な仕事内容】 【労務の上流（統制・制度・ガバナンス）へ関与可能／組織変革フェーズにおける中核ポジション／キャリア成長の機会が豊富】 ■業務内容：組織拡大に伴う労務体制の強化に向け、実務の統制・改善から制度整備まで幅広く担っていただきます。給与計算などの定型業務はアウトソーシングしているため、実務処理ではなく「管理・統制」と「仕組みづくり」が主な役割です。 具体的には、勤怠管理や給与・社会

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇・冬期休暇あり

仕事内容＊社会保険・労働保険事務手続き ＊給与計算 ＊電話対応・事務一般 等 ※社労士とチームを組んで仕事をして頂く場合があります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容何かと話題となる”外国人材”の支援を事業としておこなっています。 「悪の組織？」「日本文化を壊すな！」そんな声を最近ネットでも見かけます。 では悪の組織なのか？というと、そうではありません。 我々は不法就労を許さず、日本文化に溶け込める人材の育成に全力を注いでいます！ そもそも、我々の原点は”途上国の貧困の連鎖を本気で止めること”です。 その手段のひとつが、日本国における外国人材の就労制度なので、これを活用し事業を推進しています。 企業理念にも掲げておりますが、「人」を見つけ、「人」を創り、「人」を活かす組織を創っています。 ゆえに、職員の採用や教育をつかさどる人事総務部は重要な役割を担

仕事内容人材育成や人材教育をメイン事業としている当社。 2019年の設立以来、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大を見据えて、今回人事部門を強化します。 【仕事内容】 人事として採用業務全般をお任せします。 <具体的には> ■スカウト業務 ■求人作成 ■カジュアル面談 ■選考対応（書類選考、面接対応） ■法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ■採用広報 ■入社後のフォロー研修など ※業務に慣れた段階で週2.3回の在宅もOK！ ◆未経験歓迎！◆ 未経験の方は補助から少しずつ仕事の幅を広げていく予定です！ 経験者の場合は前職での経験やスキルを考慮して、納得のいく待遇でお迎えします！ ご経験の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用担当経験がある方 【職種名】 人事【戦略から企画まで／マーケティング支援事業】 【仕事内容】 事業拡大フェーズにある同社にて、人事領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 採用活動に留まらず、評価制度の企画・導入や研修設計など、経営視点を持って組織づくり全般に携わることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略から携わり、組織を創る手応え ●評価・等級制度など、仕組みの0→1を担う ●経営陣と二人三脚で事業成長を後押しする ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ これまでのご経験や志向性に応じて、下記業務の中から幅広くお

仕事内容・採用オペレーション業務（面接・面談・日程調整・内定者フォローなど） ・候補者選定（スカウト・書類選考等） ・採用手法の検討（エージェントの開拓・パートナー企業とのやりとり・説明会の企画等） ・オフィス関係の整備

勤務時間09:00～17:50(休憩：60分)

仕事内容【週2日まで在宅OK】 【正社員化前提/想定年収620万～700万円】 ◆東証スタンダード上場IT企業 ◎総務 ・人事 課長職 ◆人事規定の管理を中心に人事 ・総務のとりまとめ ◆時差出勤OK/残業少なめ※紹介予定派遣 時給￥2,100 アクセス：秋葉原 徒歩10分 勤務時間：09:00～17:50(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事、総務業務 ＋メンバー6名のとりまとめ ・契約書チェック ・弁護士との折衝(リーガルチェック 等) ・人事規則改訂 ・規定改訂後の運用 ・経営会議に関する業務 ・各種申請 ・社内イベント(入社式、株主総会、創業記念式典など)の企画運営 ・日々の庶務/雑務＊会社

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人材サービス会社での採用サポートです。採用アシスタントとして、Web面接対応、内定通知の送付、顔合わせ対策の実施、就業中のスタッフフォローなどをマルチにお任せ。採用経験があれば即戦力ですが、未経験でもコミュニケーション力を何より重視！新設されたばかりの成長中の事業部で、採用からフォローまで幅広いスキルが身につく環境です。 日々のWeb面接やスタッフへのチャットフォローを通じて、相手の気持ちに寄り添う「傾聴・対話力」が飛躍的にアップします。人の成長やキャリアの悩みに向き合う経験は、将来的に人事・教育担当やキャリアアドバイザーを目指す上での大きな財産になります。【企業紹介】企業の人材ニーズに応え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用担当経験がある方 【職種名】 人事【ネイルOK・服装自由／戦略から企画まで】 【仕事内容】 事業拡大フェーズにある同社にて、人事領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 採用活動に留まらず、評価制度の企画・導入や研修設計など、経営視点を持って組織づくり全般に携わることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略から携わり、組織を創る手応え ●評価・等級制度など、仕組みの0→1を担う ●経営陣と二人三脚で事業成長を後押しする ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ これまでのご経験や志向性に応じて、下記業務の中から幅広くお任

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きの経験 【職種名】 人事総務課長【労務をメインにお任せ／業務幅を広げられる】 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事制度関連業務やマネジメントをお任せします。 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・個人別賞与支給額の試算 ・人事制度の改定と運用管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施

仕事内容＊労務人事のアウトソーシング ＊給与計算・年末調整 ＊就業規則作成 ＊人事制度などの提案、作成 ＊電話対応・事務一般 等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験5年以上 [歓迎] 英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル） 【フィットする人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 【職種名】 人事制度改定（グローバル）/550万～900万/製造業受発注プラットフォーム/台東区 【仕事内容】 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポ

仕事内容【仕事内容】 ＼人と会社の“つなぎ役”として活躍！／ 新卒・中途採用、研修、社員サポートなど、人事の仕事は社内の成長に欠かせない役割です。社会人マナーからOJTまで丁寧に学べる環境なので、未経験でも安心してスタートできます◎ 【主な業務内容】 ・応募者対応（面接調整・連絡など） ・求人媒体の管理・原稿作成サポート ・新入社員の受け入れ・研修運営補助 ・勤怠や社員情報の入力・管理 ・社内行事や制度の企画・運営補助 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・メールチェック、面接日程の調整 11:00 求人内容の更新・応募管理 12:30 ランチ（カフェやコンビニも充実） 13:30 研修資料