東京都台東区の人事 転勤なしの求人・仕事・採用

仕事内容Ｇｏ Ｊａｐａｎ株式会社 人事総務スタッフ／年休128日／残業月1h以下 【求人要約】 ★採用・労務・総務まで幅広く経験できるポジション ★サポート体制の中でお仕事を進められる安心感 ★平均残業1h以下／年間休日128日 バックオフィスから、一緒に働くメンバーを支える 縁の下の力持ちとして、なくてはならない存在へ この仕事について ◇人事・採用や労務、総務など、できるところからお任せ ◇サポートのある環境でお仕事を進められる安心感 ◇より働きやすい職場へのアイデアや提案も歓迎◎ ◇外国籍メンバーが8割在籍する国際色豊かな環境で、人と組織を支える仕事です 当社は、日本で暮らす外

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事労務実務経験（1年以上） ■コミュニケーション力（社内外とのコミュニケーション） [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事労務以外のバックオフィスの実務経験（採用、総務等） 【職種名】 人事総務（実務担当者） 【仕事内容】 【東京・秋葉原】人事労務担当者募集／キャッシュレス決裁インフラを担う企業／～600万 ◇コーポレート本部（人事部）において、労務関連業務等の実務を中心におまかせします ◇成長フェーズの当社をコーポレート部門から支えていただきます 【具体的業務内容】 ■人事労務全般（労務関連中心に業務をお任せする予定です） ・労務関連 ・社会保険 ・給与

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務をお任せします！ 【具体的には…】 ・採用の戦略立案／媒体選定／各種プロセス管理 ・応募者対応（面接） ・社員研修／社員教育 ・各種労務手続（一部社労士委託） ・各種申請手続き ・社内環境整備 ・顧問弁護士と連携してリーガルチェック 【部門構成】 管理部長（男性）、人事労務担当（女性） ※詳細は面談時にお伝えします 【ヒューレックス求人担当コメント】 ・2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。 ・フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入するなど柔軟な働き方も可能です。 ・年間休日

仕事内容協育歯車工業株式会社 【台東区】人事総務◇給与、社保からお任せ／転勤なし残業10h／安心安定の就業環境充実◎ 【仕事内容】 【台東区】人事総務◇給与、社保からお任せ／転勤なし残業10h／安心安定の就業環境充実◎ 【具体的な仕事内容】 産業用機械や医療機器、ロボットなどに搭載される小型歯車の製造を行う当社の管理部にて、人事・総務業務を中心としたバックオフィス関連業務をお任せします。 まずは現担当者（人事・総務業務）のサポート業務からスタートし、業務を覚えていただきながら、管理部の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ◇人事・総務業務 ・給与及び社会保険に関する事務処理、手続き等 ・

仕事内容ＤＡＩＯ株式会社 【人事企画】採用戦略、評価・研修をリード／組織づくりを担う◇残業10h／フレックス/DDD001S 【仕事内容】 【人事企画】採用戦略、評価・研修をリード／組織づくりを担う◇残業10h／フレックス/DDD001S 【具体的な仕事内容】 【リーダー候補／メンバーの相談役となりながら組織成長を支える／残業10h／年休121日／フレックス／社員食堂あり】 【採用背景】 「攻めの人事」を牽引し、強い組織を創る。あなたの豊富な人事経験と労務知見が、会社の未来を形作ります。事業拡大に伴い、人事組織を一段上のフェーズへ引き上げるためのコアメンバー募集です。 【仕事内容】 人事部門

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容事務経験を活かして、医療現場を支える仕事へ ◆募集職種 人事・総務事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 総務・人事・経理に関する事務補助を担当します。 【総務】給与計算などの労務事務、備品確認、院内ネットワークや院外システムの管理補助、接客対応などを行います。 【人事】求人サイトの管理、エージェントとの調整、応募管理、医師・看護師・相談員・医療事務などの面接、採用業務を補助します。 【経理】小口現金、請求書や支払いの管理、入金確認、銀行口座の管理、会計士との調整・質疑などを行います。 不明点は先輩に確認しながら業務を進められます。従事すべき業務の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与

仕事内容株式会社アプレ 人事アシスタント／第二新卒歓迎／月給25万円～／人柄重視採用 【求人要約】 第二新卒歓迎！未経験から仕事の幅を広げられる環境 業績好調！法人向けに貴金属販売とリユース事業を展開 月給25万円以上・年休125日（土日祝休）・転勤無 あなたが「就活」で経験してきたことが 誰かの一歩を支える力になります！ 就職活動で「どんな仕事がしたいか」「自分の強みをどう伝えるか」を悩んだことはありませんか？ その経験は、当社の人事では確かな強みになります。 人事経験がなくても、就職活動を経験した今のあなたなら、応募者に近い目線から始められる。 当時のあなたが感じたことを振り返り

仕事内容人材育成や人材教育をメイン事業としている当社。 2019年の設立以来、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大を見据えて、今回人事部門を強化します。 【仕事内容】 人事として採用業務全般をお任せします。 <具体的には> ■スカウト業務 ■求人作成 ■カジュアル面談 ■選考対応（書類選考、面接対応） ■法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ■採用広報 ■入社後のフォロー研修など ※業務に慣れた段階で週2.3回の在宅もOK！ ◆未経験歓迎！◆ 未経験の方は補助から少しずつ仕事の幅を広げていく予定です！ 経験者の場合は前職での経験やスキルを考慮して、納得のいく待遇でお迎えします！ ご経験の

仕事内容大都販売株式会社 働きやすさを支える【管理部門スタッフ(人事/総務)】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務関連手続きや備品の発注・管理業務などの人事・総務業務をお任せします！あなたの希望や経験に応じて担当業務を割り振ります。＜人事業務＞ ■労務関連事務 ■給与関連業務補助 ■受付補助 など ＜総務事務業務＞ ■季節業務（季節状、中元・歳暮手配など） ■総務関連経費の支払い業務 ■会社設備の管理補助 など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務＼ この求人の

仕事内容（1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係なく助け合う風土があります＞ 取り組んでいる業務は人によってさまざまですが、チーム力を重視する経営理念の為、皆で勉

仕事内容株式会社Ｇｅｎｋｉ Ｇｌｏｂａｌ Ｄｉｎｉｎｇ Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司） 【スタンダード市場】 人事・研修担当（人材育成の企画・運営など）／年休実質120日 【求人要約】 【成長企業◎】海外にも展開する回転寿司チェーン 【キャリア◎】東証上場企業で人材育成のプロへ 【働く環境◎】基本土日祝休／残業月18h／手当充実 『魚べい』の成長を支える、次のキャリアへ 「人を育てる」経験が、上場企業の人事で活かせます！ 「新人に仕事を教え、一人前になるまで支えた」 「スタッフの強みを見つけ、活躍できるチームをつくった」 そんな人事や店長としての経験を、今度は上場企業の人材育成に活か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方で人事全般に関わりたい方 ・社員数400人～の企業で人事制度の企画・運用のご経験がある方 ・制度運用や業務フローの改善を自ら主体となって完遂した経験がある方 ・人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 【歓迎条件】 ・SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験、チームをまとめた経験 【職種名】 【東京】人事制度企画/600～750万/土日祝休/年休120日～/国内トップクラスの総合建設コンサル 【仕事内容】 国内トップクラスの総合建設コンサルタ

仕事内容株式会社いなげや 【店舗スタッフ】転勤なし！残業月17H/月給26万以上/長期休暇OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【毎月のお休みは9日以上／インターバル制度で無理なく♪】自宅から60分程度（目安）の店舗へ配属◆働きやすさ抜群の『いなげや』で活躍しませんか？＼いずれかの部門の《売り場づくり／発注／PR／接客》等を担当／ ◇鮮魚：切り身・刺身加工 ◇青果：カットや陳列 ◇精肉：スライス・手切り ◇惣菜(デリカ・寿司)：揚げ物、巻き寿司 ◇ベーカリー：焼き立てのパンづくり ◇グロサリー(一

仕事内容☆賞与あり お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性

仕事内容[仕事内容] 本社にて人事・総務・営業事務・設計補助・工事事務に従事して頂きます。 実際にお任せする業務は、選考を通じ、今までの経験や配慮事項を考慮して決定致します。 ・人事・総務業務の例： 人事に関わる資料作成、データ入力、メール、電話対応、郵便物対応 等 ・営業事務の例： プロジェクトに関する営業事務、資料作成、データ入力、伝票処理、メール、電話対応 等 ・設計補助業務の例： 施工図作成、図面チェック、施工計画書作成補助 等 ・工事事務の例： 工務（計画・積算）、現場支援、安全・環境業務 等 ■正社員登用制度について 入社後6ヶ月後のタイミングで正社員登用される方が大半でござい

仕事内容株式会社ネオトラスト 人事労務／年間休日120日以上／土日祝休み／残業月平均15h 【求人要約】 安定基盤◇上場企業G／設立から黒字経営継続中！ 環境◇年休120日～／土日祝休／残業月平均15h サポート体制あり◇人事労務のプロフェッショナルへ！ 「働き方を変えたい」その気持ち、大歓迎◎ 働きやすさも妥協しない！安心して続けられる仕事を。 ＼POINT！／ ◇東証プライム上場・日本管財HDの100％子会社 ◇設立以降、黒字経営を継続中！ ◇土日祝休み・年休120日以上 ◇残業月平均15h ◇残業手当100%支給 ◇産育休取得実績あり 「毎日残業で、家族とゆっくり過ごす時間もない」

仕事内容株式会社スマートアース 【人事系総合職】人事・PR・事務など／賞与年4回／未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 豊富なポジション（人事・PR・販促企画・事務・営業・販売）で希望のキャリアを築けます！◆賞与年4回◆スピード昇格・昇給可能太陽光発電・蓄電池システムからリフォームまで、住まいに関するトータルな提案が強みの当社。あなたには入社後、まず半年間でお客様にサービスの魅力を伝えるPR業務をお任せ。その後、適性と希望を考慮してさまざまなポジションでご活躍いただきます！万全な体制で独り立

仕事内容株式会社ゲンバカンリシステムズ 【浅草橋】人事労務／採用・教育・労務を幅広く担当／制度設計・人事企画にも挑戦出来る◆賞与2～3ヶ月分 【仕事内容】 【浅草橋】人事労務／採用・教育・労務を幅広く担当／制度設計・人事企画にも挑戦出来る◆賞与2～3ヶ月分 【具体的な仕事内容】 ■ 部署の役割 ・グループ全体の採用業務を主導する役割 ・入社後のオリエンテーションや教育講座を通じ、事業運営に必要な人材受け入れを支える役割 ・労務業務については、広島拠点が主担当となり、東京側でフォローを行う体制を支えています ■ 部署内の役割構成 ・東京本社の人事労務担当は2名体制 ・採用業務を中心としつつ、人事

仕事内容内外香料株式会社 【上野】人事・総務◇残業ほぼ無／女性活躍中！／老舗食品香料メーカーの安定基盤／将来は組織の中核に！ 【仕事内容】 【上野】人事・総務◇残業ほぼ無／女性活躍中！／老舗食品香料メーカーの安定基盤／将来は組織の中核に！ 【具体的な仕事内容】 ～組織基盤の安定に向けた増員募集年間休日122日／プライベートとの両立しながらキャリア形成叶う！／お菓子の試食が多く、食べることが好きな方歓迎！～ ■採用背景： 今回、部内での業務分担の変更により、組織基盤の強化のために1名増員にて採用を行います。 人事総務業務に加え、適性に応じて社長のアイデアを形にする社長補佐として、 社長の考えを理

仕事内容関東サービス株式会社 未経験からはじめられる【人事】★原則定時退社★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【できる業務からお任せ】応募～面接～採用までの求職者対応、求人原稿の作成、企業説明会の参加など★新卒・中途・アルバイトなど幅広く携われる■求職者対応(中途・AP・派遣) ◎年間約2,800名(月間約230名)の求職者へ電話(メール・SMS)で対応 ◎求職者へTEL→担当者へ引継ぎ→進捗確認(面接～採用まで) ◎問い合わせ対応 ■求人原稿の作成 ◎基礎原稿の作成 ◎業務本部からの