人事 転勤なし - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務業務経験 ※一般企業 総務部における４年以上の就業経験がある方。 うち、以下の経験を２つ以上お持ちの方 ・ファシリティー業務 （事務所開設や工事を伴うレイアウト変更、什器の購買対応） ・衛生委員会運営 （衛生管理者資格者 優遇） ・採用業務 （社員、派遣社員 等） ・社宅管理 （賃貸借契約対応も含む） ■Officeスキル 中級以上（Excel：vlookupが分かるレベル) ■総務として一般的な社保、労務の知識をお持ちの方。 【フィットする人物像】 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に当たれる方。 ・自分の経験を活かして業務改善・提案を積極的に行って頂ける方。

仕事内容<仕事内容> 40代中頃迄の方活躍！完全週休2日制！土日祝休！ハイブリッド出社（週3日在宅）！⼈事戦略・企画 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って⾏動する⼈材をエンパワーメントする」という⼈事ポリシーに則り、⼊社前から⾮連続な成⻑を⽀えるべく、⼈事企画、労務、総務、採⽤が⼀丸となって、「短期」と「中⻑期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの⼈事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個⼈共にロールモデルになれるよう、⾃分たちも⽇々成⻑に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ⼈事制度の企画・運⽤・改善 事業フェーズに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語ネイティブ ・英語ネイティブスピーカーと同等の英語力 [歓迎] ・人事経験 【職種名】 渋谷区(東京)人事担当（英語活用）・塾成長中の英会話学校◎転勤なし◎要高い英語力 【仕事内容】 人事業務を手掛けて頂きます。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、人事業務をお任せします。 ・採用、入社対応（特に、外国籍人材向け） ・調整業務 ・他、人事業務をご経験、会社状況を鑑み決定 ※出社型 【担当営業コメント】 同社には大勢のネイティブスピーカーが在籍しており、コミュニケーションをしっかりとれる方を採用したいとお考えです。 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容

仕事内容<仕事内容> TikTokのプロが集まるスタートアップで一人目人事/責任者候補を募集！ 【主なミッション】 OASIZ社の1人目のHRとして、主に採用をメインに担当していただきながら採用機能、組織開発機能、オンボーディング機能を立ち上げていただくポジションになります。 年間採用人数目安：~20名 (業務委託含む) 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・採用業務 ・採用計画の策定 ・採用定量・定性分析 ・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用 ・エージェント企業とのコミュニケーションマネジメント ・面談/面接基準の設計 ・面談/面接の実施 ・組織開

仕事内容IT、美容・ヘルスケア、食料など多岐にわたるビジネスを展開している当社。化粧品・ヘルスケア事業では製品・サービスを企画開発から販売まで行ない、ECソリューション事業では自社通販のノウハウを基に、他社の運用をサポートしています。 また、越境Eコマース事業を通じてアジア市場へ進出し、インターネットメディアの開発運営も手掛けています。 【仕事内容】 あなたには、人事をお任せします。事業拡大に伴う採用体制強化を担っていただきます。 【具体的には…】 ◆採用計画について、グループ代表・子会社代表・事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 企業内での人事実務経験：3年以上 採用実務経験：3年以上 CxO、ハイクラス採用実績をお持ちの方 必要に応じて東京オフィスへの出社が可能な方 [歓迎] ■歓迎される資格・経験 スタートアップ企業での採用実務経験 toCサービス（無形商材）の採用実務経験 多職種採用の実務経験 【フィットする人物像】 ■フィットする人物像 能動的に動き、それらをチームに浸透できる方 カオスな体制を楽しみながら業務をできる方 迅速な意思決定やアクションができる方 候補者の動機づけが得意な方 候補者のお人柄や強み/弱みなどを面接内で引き出せる方 【職種名】 採用人事責任者候補 ◎日

仕事内容人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進していただきます。 現在弊社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。 また、今後は新卒採用も視野に入れているほか、評価制度や人材育成等の機能も充実させていく必要があります。今回のポジションでは、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担っていただくことを想定しています。 受動的ではなく能動的に、さまざまな施策を企画提案し、推進いただける方を募集します。 ■具体的な業務 組織フェーズやご経験に合わせて、段階的にお任せいたします。 ・中途採用業務 ・要件定義等におけ

仕事内容<仕事内容> 【新卒】人事 人事をメインとしたコーポレート部のスタッフとして、以下のような幅広い業務を担当いただきます。 法務事務：契約書管理/弁護士弁理士対応等 人事事務：採用対応/面談調整/社内行事等 労務事務：入退社手続き/給与計算/社労士対応等 営業事務：メール電話対応/リサーチ/企画書修整/見積書発注書 受注書/納品書/検収書/請求書/支払通知書等 開発事務：書類整理/テストプレイ/納品管理/検収確認 総務事務：備品管理/インフラ整備/健康推進等 経理事務：諸経費精算/帳簿整理/税理士対応等 秘書事務：スケジュール調整/会食出張手配/慶弔対応等 広報事務：週報/プレスリリース/サ

仕事内容三崎未来ホールディングス株式会社 バックオフィス（人事・営業事務・秘書）／未経験歓迎／土日祝休 【求人要約】 【成長企業】代表取締役は、元青汁王子こと三崎優太！ 【やりがい】自分の裁量で仕事を進められる 【働きやすさ】年休125日／土日祝休／残業20h程 【仕事内容】 【未経験OK／裁量大きく働ける】人事・営業担当のサポート・秘書などのバックオフィス業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ご自身の知識や経験が活かせる業務から行っていただき、少しずつできることを増やしていただく予定です。 ■人事 ・採用戦略の立案、実行 ・中途採用の媒体選定、運用 ・応募者との面接

仕事内容当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には ・入退社手続き ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・各種システムの運用 ・健康診断、ストレスチェックの手配 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 など ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。 先輩社員（女性）が分からない部分等あれば教えてくれる環境ですのでご安心ください。 将来的には当社の労務を始め、子会社担当などご意向にあわせてチャレンジできる環境が整っております。

仕事内容【アメリカンカジュアルセレクトショップ】人事労務課長 【仕事内容】: 今後の事業拡大を支える人事総務部にて『人事労務課長』として幅広い業務をお任せいたします。 今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたします。 会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。 ※給与計算、入退社手続きはアウトソースしております。 ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・雇用保険・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社および労働契約の管理 ・衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等） ・就業規則・人事関連諸規定の策

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・事業会社での人事採用経験（2～3年以上） ・中途採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセス経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら採用を推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 ・新卒採用の企画 / 運営経験 ・研修や教育施策の企画 / 運営経験 ・採用進捗や歩留まり改善のためのKPI設計 / 分析経験 ・ベンチャー / 成長フェーズの企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・採用

仕事内容主に領域特化型プラットフォーム「LAFARY」の運営を行ない、WEBサイト制作やサービス開発、コンテンツ制作などを手掛けている当社。新しい企画提案が奨励され、創造性を活かした商品を提供しています。また、著名なブランド「LAFARY」として、人気コンテンツとのコラボや高評価を得る取り組みを行ない、成長性の高いビジネスを展開しています。 【仕事内容】 あなたには、人事業務をお任せします。当社の人事部門における役員クラスの人事担当者として、採用プロセスの入り口から組織全体の人材戦略まで、一貫して管理し、高いパフォーマンスと成果を目指していただきます。現場と経営陣の円滑なコミュニケーションをどう促進

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務をはじめとした人事領域の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務/人事制度担当【セキュリティSaaS】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ■テクノロジーの解放で世の中を変えていく/クラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業 ■英語積極活用/グローバル環境/ボトムアップな組織 人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 下記全てではなく、できる業務からお任せします。 ＜人事：★マスト＞ ◆従業員の相談窓口（働き方相談、ハラスメント対応） ◆従業員との定期的な面談（1on1ミーティング）の実施 ◆育休産休手続き ◆衛生委員会の開催 ◆産業医面談 ◆休職者面談 ◆ストレスチェックの実施 ◆健康診断の受診管理 ◆従業員名簿の管理 ◆残業時間管理 ＜労務＞ ◆勤怠締め ◆社会保険手続き（社労士へ連携） ◆住民税処理 ◆労使協定締結（36協定、変形労働制、裁量労働制） ◆ネットバンキングを使用した給与振込（みずほ銀行） ＜採用＞ ◆新卒、中途採用

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦できる【採用人事スタッフ】★転勤なし/土日祝休み/フルリモートも相談OK 2019年1月の設立以来、業績は右肩上がり。 今後の更なら事業拡大を見据えて、新たに人事部を立ち上げました。 立ち上げメンバーとして活躍いただける方を大募集！ ◆仕事内容◆ ・スカウト業務 ・求人作成 ・カジュアル面談 ・選考対応（書類選考、面接対応） ・法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ・採用広報など ※業務に慣れた段階でテレワークもOK！ ◆入社後の流れ◆ 前職での経験やスキルを考慮して、納得のいく待遇でお迎えします。 ご経験の豊富な方であれば、 早い段階から全ての業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験1年以上 ・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方 ・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※ハイブリッド勤務可能※【コーポレート戦略室】人事〈CyberZ〉/渋谷勤務 【仕事内容】 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する同社にて、 主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する同社にて、 主に採用・育成業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験 ・人材紹介業務経験1年以上 ・採用人事業務経験1年以上 【職種名】 採用担当（人事）【渋谷】～企業と人の成長を後押し／フレックス・テレワーク～ 【仕事内容】 同社の採用担当として、以下のような業務をお任せします。 【業務内容】 ■採用計画の立案・実行 └ 各部門のニーズを把握し、採用要件やターゲット人材像の定義 └ 年間採用計画・スケジュールの策定 ■候補者母集団形成 └ 求人媒体や人材紹介会社の選定・運用 └ リファラル採用やSNSを活用した候補者アプローチ └ スカウトメール作成・送信 ■選考プロセスの設計・運営 └ 応募者管理（ATSの利用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて、人事業務に携わったご経験 （人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験） [歓迎] 経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 当社は２０代の管理職もおり、早い段階から管理職、経営職へのキャリアパスを提供しております。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 主体性がり、ゼロからイチができる方 適応力の高い方 チームワークを重視する方 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事業務全般 事業の

仕事内容【ニッタン】正社員！賞与年２回！４．６ヶ月！給与計算など！ ◆土日祝お休み！交通費全額支給あり！駅近で通勤便利！同業務の方がいるので安心！オフィカジ勤務ＯＫ！アットホームな雰囲気の職場！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ １２月スタート！防災機器業界の優良メーカー！見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与・賞与計算、勤怠データ管理、年末調整、社会保険の手続き、労務関連業務、 人事システムの運用・改善などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人