人事 転勤なし - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容ＳＥＭＩＴＥＣ株式会社 【スタンダード市場】 人事・労務管理／年休123日／土日祝休／賞与4カ月分 【求人要約】 【安定】上場企業、グローバル化推進企業で安定感◎ 【成長】“永遠のベンチャー企業”で日々の成長◎ 【環境】年休123日、土日休、福利厚生充実と待遇◎ 安定と成長、どちらも欲張りたいあなたへ。 “人事の仕事”を極められる環境。 当社は創業65年を超える老舗企業である一方でバックオフィスの効率化・DX化にも取り組んでおります。 この度は、効率化によるシステム導入に伴う体制強化のため、給与計算の専任担当を募集することになりました。 人事部門の中核として、給与・勤怠にまつわ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 〇事業会社で給与/社会保険の実務経験3年以上 〇労基法の基礎的な知識がある。 〇エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。 [歓迎] 【歓迎要件】 社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 人事労務経験 【フィットする人物像】 明るく協調性のある方を歓迎致します。 【職種名】 人事労務/東京建物グループ/東京 【仕事内容】 東京不動産管理株式会社本社（東京都墨田区）で人事労務の業務を行って頂きます。 東京不動産管理株式会社本社（東京都墨田区）で人事労務の業務を行って頂きます。 同社労

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容人事事務 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関連の問い合わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験を総括的に判断いたします。 ・就業規則や、教育制度の企画立案、改正案の企画が出来る人材、又は、その辺のイメージの付く方 ・給与改定・男性の育休取得促進等の企画が出来る人材、又は、その辺のイメージの付く方 ・労務・人事労務に相当程度に精通した方 ・労基署マターや、就業規則改正等を相当程度に従事されて来た方 ・PCに抵抗のない方（相応のシミュレーションを組んで立案補佐していただきます。 特に複雑なものではございませんが、PCに抵抗のある方にはハードルが高くなります。） ＜学歴＞ 大卒以上 【フィットする人物像】 ・企業貢献意欲の高い方 ・柔軟な思想をお持ちの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度の企画のご経験がある方 [歓迎] ・労務企画のご経験 ・ビジネスにおける英語使用経験（海外グループ会社の人事と英語でやり取りする機会がございます） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/在宅可】人事制度企画・運用 ※プライム上場（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場/国内唯一の紙幣印刷機メーカー国内市場を独占しており、絶対的な経営安定性を誇ります】 ★紙幣印刷機メーカーは世界でも3社のみ。ドイツ企業のM&Aを… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 国内外のグループ会社を含む小森グル

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容<仕事内容> 【東京錦糸町】人事企画（制度・教育研修）リーダー候補 主担当は 人事制度（運用・分析・改善）と教育研修企画のリード。 ゆくゆくは採用・労務までカバーし、 人事全体に関わるリーダーポジションを担っていただきます。 ■具体的に… ▼人事制度（メイン領域） ・評価・等級・報酬制度に関わる データ算出／分析 ・経営層向け資料作成、制度運用改善の提案 ・制度定着のための社内コミュニケーション設計 ▼教育研修（メイン領域） ・研修体系の見直し ・研修企画・運営 ・受講率を高めるための仕掛けづくり ・効果測定と改善サイクルの構築 ▼HRIS（人事システム） ・勤怠・労務・人

仕事内容＜人事労務担当＞資格不問！実働7.5h／年末年始・リフレッシュ休暇あり！手厚い待遇にもご注目を 人事労務担当として、給与計算や社会保険関係 他職員に関する業務 電話・来客応対 ほか一般事務業務などをお任せします。 活躍している先輩たちの応募の決め手は高い給与水準。 他にもたくさんのポイントがあります♪ ◆賞与年2回（前年度実績 計4.0ヶ月分） ◆介護職員など処遇改善加算Iを取得済 ◆退職金制度あり ◆最大30万円の転居費用助成金あり 設立100年、安定した基盤のもと新たなスタートを切りませんか？

仕事内容外資旅行代理店＊入退社手続き・給与計算サポート／年収400～500万 《おすすめポイント》 職種未経験OK 主婦・主夫歓迎 40〜50代活躍中 ―――――――――― 仕事内容 人事オペレーション全般を担当いただきます。 ・入社・退職・異動手続き、雇用契約書や証明書類の作成、人事システムへのデータ更新、ファイル管理など ・労務関連では勤怠管理（有給・残業）、年末調整、給与計算のサポート（外部ベンダーとのやり取り含む） ・福利厚生制度の各種手続き、社会保険・労働保険対応など ・就業規則や社内規程管理、コンプライアンス研修サポート ・健康診断・ストレスチェック・産業医対応、人事関連の問

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

仕事内容大光電機株式会社 人事／年休127日／土日祝休／賞与年3回／月給29.8万円～ 【求人要約】 ＜設立78年＞LED照明のリーディングカンパニー ＜やりがい＞チームの中心で裁量を持って活躍できる ＜働きやすさ＞研修充実／公平でオープンな評価制度 総務・人事経験者採用◆会社のヒト・モノ・コトを軸に 社員が輝ける環境を支える各エキスパートを募集！ LED照明のリーディングカンパニーとして、住空間・商空間に様々な"あかり空間"をお届けしてきた当社。設立から78年目と確かな安定基盤を築いてきましたが、今後の更なる成長を見据えて現在社内の体制強化に力を入れています。 そこで欠かせないのが会社の

仕事内容人事アシスタント 企業の採用活動をサポートする事務スタッフを募集しています。 応募者情報の管理や面接スケジュールの調整、書類作成など、 採用業務を支える事務作業が中心です。 作業は先輩スタッフが丁寧に教えるので、 事務経験が浅い方や未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容▼ 企業の採用活動をサポートする採用アシスタント事務のお仕事です。 人事担当者と連携しながら、応募者対応や事務業務を中心に行っていただきます。 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整 ◎面接に関する書類準備 ◎求人情報の更新や管理 ◎その他、採用

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【法務】*第2新卒OK*年間の1日当たり平均労働6.8H*月給25万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マルチに活躍OK！】法務部門の一員として、契約書の作成・チェックや協会が行う重要な会議の企画、契約、弁護士との折衝などをお任せします。◎契約書の作成・チェック ◎理事会・評議委員会の資料準備と運営 ◎規程の作成・修正 など ★法務室の一員として、当協会が行う重要な会議の企画、各種契約や弁護士との折衝等に携わっていただきます。 【給与】 【前給考慮】月給25

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 将来的にはフルリモートOK◎しかも時給1400円の高待遇♪週2＆1日4h～OK｜未経験OK ★あなたの1通が、誰かの人生を変えるかも？★ 求職者に向けて送る“スカウトDM”。 それは、ただの通知じゃありません。 「あなたに、ぴったりの仕事がありますよ」と、 そっと背中を押すメッセージ。 このお仕事は、その“一通の魔法”をつくるポジションです♪ ★主なお仕事内容★ ・求人広告の内容をもとに、スカウト文面の作成・送信 ・各媒体の管理画面でのDM配信作業 ・配信数や反応率などの数字チェック ・採用ターゲットの整理 など ★未経験でも安心！充実のフォロー体制あり★ ◎スカウトのプ

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容人事制度改革及び採用力強化プロジェクトを推進し、組織運営の改善に貢献していただきます。 具体的には、現場の声を傾聴しつつ、人事制度の設計及び運用改善、評価制度の運用、役職・資格制度移行サポート、階層別研修の企画・実施を担当していただきます。 また、人事・労務領域における経験を活かし、制度企画・教育研修分野においてリーダーシップを発揮し、人事制度改定プロジェクトの推進（新制度設計・導入準備）にも従事していただきます。 さらに、新卒・キャリア採用業務、人事異動・要員管理の効率的な運用体制構築を通じて、組織全体の活性化を図ります。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥450,200～￥5

仕事内容【業務内容】 本社人事総務部にて、中途採用を中心に労務管理や人材育成を担当します。 まずは採用業務からスタートし、その後、幹部候補採用や採用計画の立案、研修制度の企画・運営へと業務を拡大します。 ＜採用業務＞ ◆求人媒体選定 ◆面接調整 ◆候補者対応 ◆入社手続きまで ＜労務分野＞ ◆勤怠管理 ◆給与・社保関連 ◆就業規則や評価制度の改定 など 経営層や各部門責任者と連携し、採用戦略や育成方針を提案・実行する場面も多く、交渉力や課題解決力が求められます。 現状にとらわれず改善策を考え、制度改革を推進する姿勢が重要です。 【組織体制】 人事総務部4名の中で総務課と人事課に分かれております