労務 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇（子の看護・子育て休暇 、妊娠障害休暇）、１時間単位の有給休暇あり

仕事内容〇２６年春、新オフィスビル（新潟駅南口）に新潟本社開設決定！ 業務拡大につき、管理部門で働くスタッフを募集します！ 〇グループ企業の人事・採用業務全般 ＜内容＞ 〇採用戦略立案・採用活動全般（新卒・中途人材の発掘） 〇人事制度の企画・運用・改善による組織力向上 〇人材育成・研修プログラムの企画・実施 〇社員のキャリア開発支援 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！ 未経験OK／一般事務／完全土日祝休み／新潟 完全土日祝休み！年間休日120日以上！未経験積極採用の一般事務職 仕事内容 業績好調につき新しいメンバーを探しています。 未経験者大歓迎です！ 皆さんの「やってみたい！」を応援します。男女ともに大活躍中の職場で、あなたもオフィスワークデビューしませんか？ ここがポイント 未経験歓迎！入社後の研修やサポートが充実しているので、初めての方も安心♪ おしゃれOK！服装や髪型は自由。自分らしく働ける環境です。 プライベートも大事に！年間休日120日以上＆残業ほぼなし。自分の時間もたっぷり確保できます

仕事内容事務部門の業務が円滑に行われるよう部下の指導・育成を担当しま す。実務面では、経理、総務、人事労務のなかで、これまでの経験 や適性が活かせる分野を担当します。また、企業経営の企画、運営 補佐も担当します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 製造部門における労務管理、品質管理、生産管理いずれかの経験 【歓迎】 部下の育成経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 部下の育成経験がある方 【職種名】 ＜新潟市＞製造管理者候補 ～４大焼結メーカー／年収800万円までご用意～ 【仕事内容】 4大焼結メーカーの1社として数えられる同社にて、製造工程における管理者として管理業務全般をお任せします。 ■製造工程における管理者として管理業務全般をお任せします。 ※具体的にはSQCDの管理・改善および労務管理が中心です。 【取扱製品】 ■自動車部品 エンジン部品、トランスミッション部品、可変動弁部品、サスペンション部品、

仕事内容【仕事内容】 財務会計を軸とした独立系コンサルティングファームでの労務業務をお任せいたします。 【具体的には】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。 また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。 完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。 【給与詳細】 【年収】 400～500万円 基本給:222,50

仕事内容[募集背景総売上約1,200億円、100を超える法人・従業員数13,000名超を擁する当グループを統括する当社における、人事本部の人事HRグループのマネージャー候補募集です。 将来的な人事HRグループ部長の後継者を見据えた、組織体制強化のための増員募集となります。グループ全体の組織開発・制度構築運用の中核を担っていただく、非常に重要なポジションです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ全体の組織開発・制度運用/構築を主とする人事業務を、マネージャー候補としてご担当いただきます。 グループの持続的成長を支える「人」と「組織」の基盤を創る、影響力の大きな仕事です。 【具体的には…】

仕事内容労務管理、安全衛生管理、採用、入社退職、給与計算、従業員の福 利厚生に関する業務等 業務の変更範囲：会社が定めるすべての業務（本人の希望含む）

仕事内容社会保険労務士法人あおぞら社労士事務所 社会貢献度抜群！【社労士アシスタント】未経験OK◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 顧客担当者のアシスタントとして事務補助からスタート！】給与計算や社会保険・労働保険手続き書類の作成などをお任せします。◆サポート体制充実【 主な業務 】 ◆電話対応 ◆業務ソフトを使った給与計算 ◆社会保険・労働保険手続き書類の作成 ◆助成金申請に関する事務作業（申請書の作成や役所への届出） ◆就業規則の作成補助 など ―― POINT ―― リーダー

仕事内容・事務所ビル、マンション、商業施設等で設備管理等全般を行って いただきます。 ・現場スタッフの労務管理・顧客折衝・各種報告書を作成していた だきます。 ※有資格者は優遇します。資格・経験がない方でも一から丁寧に指 導し、資格取得の支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容１．総務全般（伝票入力・経費精算・労務計算ほか） ・先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者でも可能です。 ※Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等のスキルがあれば尚可（必須ではない ） ※総務事務経験者であれば尚良し。 ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容将来的にマネジメント層として活躍していただく前提で、弊社が展 開する【乗合バス事業／旅行業／不動産賃貸業／バックオフィス部 門】の各セクションにおける事務・営業や管理部門での仕事を経験 していただきます。 【配属部門】 ・乗合バス部門／バスの運行に関する業務 ・旅行部門／個人・団体旅行の営業・手配・添乗 ・万代シテイ部門／万代シテイのテナント賃貸管理・イベントや商 店街の運営 ・バックオフィス部門／総務、経理、人事労務業務など ＊業務上車を使用する機会：配属先により有（社用車使用） ＊変更の範囲：会社の定める業務の範囲内

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～17 ： 30 実働7.5H・休憩1H/週5日 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

勤務時間9：00～17：45 ■残業なし

仕事内容ユニット型５９名、従来型４０名の特別養護老人ホームです。 〇社会福祉法人における経理事務 ・請求書の確認、振込など ・会計ソフトへの入力業務 ・月次、年次決算書の作成 〇総務・労務関連業務補助 ・職員の勤怠管理、社会保険手続き 〇来客、電話対応、その他事務作業 ※詳細な業務内容、施設の概要等のお問い合わせはお気軽にどうぞ ※業務上、車を使用する機会：有（施設所有車あり） ※社会福祉法人での経理経験がある方、尚可 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容〇２６年春、新オフィスビル（新潟駅南口）に新潟本社開設決定！ 業務拡大につき、管理部門で働くスタッフを募集します！ 〇グループ企業の人事・採用業務全般 ＜内容＞ 〇採用戦略立案・採用活動全般（新卒・中途人材の発掘） 〇人事制度の企画・運用・改善による組織力向上 〇人材育成・研修プログラムの企画・実施 〇社員のキャリア開発支援 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社シンボ 【新潟市】経理・労務～各分野でスキルアップ可能／残業5時間程度／安心の教育体制～ 【仕事内容】 【新潟市】経理・労務～各分野でスキルアップ可能／残業5時間程度／安心の教育体制～ 【具体的な仕事内容】 残業平均5時間程度／オートバックスグループ／「経理」もしくは「労務」をお任せ／キャリアアップ可 【お任せしたいこと】 本社総務部にて今までのご経験に合わせ、経理もしくは労務の得意な領域から担当いただき、その後両方を徐々に担当いただきます。 ・全社の管理部門全般（経理・財務・労務）について、自らが主体となって他の社員と連携し各種業務に取り組んでいただきます。 ・10年後20年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・企業での人事労務または人材領域（コンサル、研修、人材サービス、求人広告会社など）の実務経験2年以上 ・人事制度や既定の制定などを行った経験をお持ちの方 ・Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作能力 [歓迎] 【歓迎】 ・人事評価制度の管理運用およびアセスメントによる人材配置の実務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・自ら課題を見つけ、主体的に改善提案できる方 ・正確性、慎重さをもって業務を遂行できる方 ・周囲との調整を円滑に行えるコミュニケーション力のある方 ・経

仕事内容新潟市＊TOPPANグループ/事務センターでの管理者募集/契約社員・年収450～510万 ＜新潟市にある当社事務センターでの管理者業務＞ センター全体の業務の運用管理やスタッフのマネジメント、 センター長の補佐業務 ＜業務内容＞ ・業務管理（進捗管理および報告、人員管理） ・スタッフ管理（要員管理、労務管理、更新面談、相談対応など） ・スタッフ教育（新人教育、定期研修、業務指導） ・備品発注、庶務業務 頼られることにやりがいを感じる方にピッタリ。 管理者として、センター長とスタッフを支える存在 として活躍してください。 【採用ナンバー：SA1740112】 TOPPA!!!TOPP