エリアマネージャー - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容多数のグループホームを全国で運営している企業です。 エリアマネージャーとして、新規ホームの立ち上げや既存ホームの管理業務を担当していただきます。 入居契約に関する訪問対応、スタッフの採用・マネジメントなど、幅広い業務に携わることができます。 介護・福祉業界での責任者や管理経験のある方なら、活躍できる環境が整っています。 やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区矢部2-21-1 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生す

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区南橋本2-11-16 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 神奈川県相模原市緑区西橋本2-21-23 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生

仕事内容全国で多数のグループホームを運営する当社。 責任者や管理の経験がある方を募集しております。 新規ホームの場合は1～2事業所、既存ホームでは3～4事業所を管理していただきます。 入居契約対応、スタッフ採用・管理、備品の準備など、グループホームの立ち上げから運営までをお任せします。 介護・福祉業界での経験を生かして、活躍できる環境が整っています。

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 神奈川県相模原市南区上鶴間本町7-4-23 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発

仕事内容＼児童発達支援＆放課後等デイサービス／ 2024年・2025年オープンの3店舗のマネジメントになります！ 成長企業のため新規オープンなどにも携わることができます！ 【インクルーで働くポイント】 ・新規オープンの教室続々！ ・昇給年1回＆賞与年2回！ ・健康診断補助制度あり！ ・資格取得支援制度あり！ ・独自の療育プログラムがある！ ・独自の研修制度で知識UPできる！ 【エリアマネージャーの具体的な仕事内容】 神奈川県内の教室のマネジメントをお願いいたします。 相模大野南口教室、相模大野北口教室、相模原教室を巡回して管理者や児童発達支援管理責任者と協力して教室が健全に運営できるようサポートを

仕事内容■お仕事内容 グループホームの新規立ち上げ・入居営業を担当 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ＜管理＞新規ホームの場合は1～2事業所程、既存ホームの場合は3～4事業所程管理 ◆全国で多数のグループホームの運営をしており、介護・福祉業界の中でのロイヤリティも向上しています ◆エリアマネージャーの経験がない方も介護福祉業界で責任者や管理経験のある方ならたくさんの方が活躍されております♪

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】エリアマネジャー候補として複数店舗の運営や売上管理業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。 店長業務を通して現場オペレーションを 実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネージャー業務も 複数店舗のマネジメントや人材育成を 担当していた

仕事内容■勤務地 神奈川県相模原市南区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 担当エリア内の各店舗を管理し、地域のお客様に喜んでいただける店舗運営をサポートするお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当店舗の売上目標達成のため、戦略立案と実行をサポートします。 ・店舗スタッフのスキルアップを目的とした研修を企画し、育成を支援します。 ・各店舗の課題を分析し、改善策を提案・実行を支援します。 ・エリア全体の顧客満足度向上のため、店舗運営レベルの標準化を図ります。 ・新商品やイベント導入をサポートし、店舗の魅力を最大限に引き出します。 ■募集情報 ＼地域を盛り上げる！あなたの統率力で、エリア全体を輝かせません

仕事内容■勤務地 神奈川県相模原市中央区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 担当エリア内の各店舗を統括し、地域性や最新のニーズに対応した店舗運営を推進するため、人材育成や販促戦略を実践するお仕事です。エリア全体の経営責任者として、人材・商品・資金を最適に管理し、組織全体の成長をリードし、お客様に安心で高品質なサービスを提供する自立した店舗運営を実現するお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当店舗の顧客満足度向上のための戦略を立案・実行し、継続的な改善を促進 ・食材費、運営費、人件費などのコストを管理・削減し、収益性アップを目指す ・店舗スタッフの育成プラン策定、シフト管理、労働環境の改善により、組織力

仕事内容■勤務地 神奈川県相模原市中央区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 担当エリア内の複数店舗を統括し、それぞれの店舗が地域の特性や最新の流行に合わせた運営ができるよう、人材育成や店舗戦略を実行していただくお仕事です。エリア内の店舗経営を担う責任者として、人材、商品、資金を管理し、組織全体の成長を促し、お客様が安心して利用できる店舗づくりを目指す、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当店舗の顧客満足度を高めるための計画策定、実行、および継続的な改善活動の推進 ・食材費、運営費、人件費などの費用管理と調整による店舗収益の最大化 ・店舗スタッフの能力開発、勤怠管理、職場環境の改善による

仕事内容■勤務地 神奈川県相模原市南区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 担当エリアの複数店舗を統括し、各店舗が地域社会に貢献し、お客様に喜んでいただけるよう支援するお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当店舗の収益増加のため、戦略を企画・実行をサポートします。 ・店舗スタッフの成長を促すため、育成プランを作成し、能力開発を支援します。 ・各店舗の問題点を洗い出し、改善案を提示し、実行をサポートします。 ・エリア全体の顧客満足度を高めるため、店舗運営の標準化を進めます。 ・新しいメニューやイベントの導入を支援し、店舗の魅力を引き上げます。 ■募集情報 ＼複数店舗を束ねる！あなたのリーダーシップで、エ

仕事内容【勤務地】 神奈川県相模原市中央区宮下3丁目351-3 【施設名】 グループホーム RASIEL宮下 【PRメッセージ】 ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当施設は、全国180か所に障がい福祉事業を展開する法人が運営している障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいにていねいに向き合い、心を込めたきめ細やかな支援サービスをおこなっています。 ◆私たちが大切にしているコト 1．笑顔にこだわる支援 2．途切れない支援 3．はやい支援 4．成長し続ける支援 5．

仕事内容仕事内容 神奈川県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、

仕事内容掲載期間：02/10（火）～02/28（土） イリーゼ相模原矢部 【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、 業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いやアイデアを、ぜひ

仕事内容■勤務地 神奈川県相模原市緑区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 担当エリア内の複数店舗を統括し、それぞれの店舗が地域特性を活かして発展できるよう、人材育成や店舗運営をサポートするお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当店舗の顧客満足度を高めるための戦略を立て、実行をサポートします。 ・食材費、経費、人件費といったコスト管理に関する指導・助言を行います。 ・店舗スタッフの育成プラン作成や勤怠管理に関するアドバイスを行います。 ・店舗の主体性を尊重しながら、運営上の問題解決を支援します。 ・スタッフの能力を公正に評価し、最適な人員配置を行い、成長を促します。 ■募集情報 ＼店長経験をステップア

仕事内容相模大野駅から徒歩2分のラーメン/油そば【元祖油堂 相模大野店】でエリアマネージャー候補の正社員を募集中です！ ■着実に成長・活躍できる！ 最初に研修を受けてから店舗での業務に入るようになっており、本部でも店舗でもしっかりとサポートする体制が整っています！ 副店長→店長→ブロック長と着実にステップアップでき、店長の平均年収は600万円以上！エリアマネージャー・ブロック長としてマネジメントスキルを活かして活躍してください！ ■上場企業の安定感！今後も店舗拡大！ 家系ラーメン町田商店などを運営する上場企業である株式会社ギフトホールディングスは、都内をはじめとして日本全国、そして海外にも店舗展開

仕事内容■勤務地 神奈川県相模原市緑区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 担当エリア内の各店舗を統括し、地域に根ざした店舗運営を実現するため、スタッフの育成や店舗運営全般を支援するお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当店舗における顧客満足度向上のための戦略立案と実行を支援します。 ・食材費、経費、人件費などのコスト管理に関する指導や改善提案を行います。 ・店舗スタッフの育成計画策定や、適切な勤怠管理に関する助言を行います。 ・各店舗の自主性を尊重しながら、運営上の課題解決に向けて支援を行います。 ・スタッフの能力を公平に評価し、適材適所の人員配置で成長を促進し意欲を高めます。 ■募集情報 ＼店長経

仕事内容掲載期間：02/10（火）～02/28（土） イリーゼ橋本中央 【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、 業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いやアイデアを、ぜひイ