エリアマネージャー - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区南橋本2-11-16 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発

仕事内容多数のグループホームを全国で運営している企業です。 エリアマネージャーとして、新規ホームの立ち上げや既存ホームの管理業務を担当していただきます。 入居契約に関する訪問対応、スタッフの採用・マネジメントなど、幅広い業務に携わることができます。 介護・福祉業界での責任者や管理経験のある方なら、活躍できる環境が整っています。 やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区矢部2-21-1 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生す

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】エリアマネジャー候補として複数店舗の運営や売上管理業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。 店長業務を通して現場オペレーションを 実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネージャー業務も 複数店舗のマネジメントや人材育成を 担当していた

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 神奈川県相模原市南区上鶴間本町7-4-23 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発

仕事内容全国で多数のグループホームを運営する当社。 責任者や管理の経験がある方を募集しております。 新規ホームの場合は1～2事業所、既存ホームでは3～4事業所を管理していただきます。 入居契約対応、スタッフ採用・管理、備品の準備など、グループホームの立ち上げから運営までをお任せします。 介護・福祉業界での経験を生かして、活躍できる環境が整っています。

勤務時間平日：10時〜19時30分 土日祝、学校休業日：9時〜18時30分 実働8時間程度／シフト制 変形労働時間制（1か月単位：平均週40時間） ※休憩：法定通り

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 神奈川県相模原市緑区西橋本2-21-23 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容【神奈川県相模原市南区／ケアマネジャー】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用資格取得支援あり｜駅近10分以内｜積極採用中｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築

仕事内容■勤務地 神奈川県相模原市南区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 担当エリア内の各店舗を管理し、地域のお客様に喜んでいただける店舗運営をサポートするお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当店舗の売上目標達成のため、戦略立案と実行をサポートします。 ・店舗スタッフのスキルアップを目的とした研修を企画し、育成を支援します。 ・各店舗の課題を分析し、改善策を提案・実行を支援します。 ・エリア全体の顧客満足度向上のため、店舗運営レベルの標準化を図ります。 ・新商品やイベント導入をサポートし、店舗の魅力を最大限に引き出します。 ■募集情報 ＼地域を盛り上げる！あなたの統率力で、エリア全体を輝かせません

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容■勤務地 神奈川県相模原市中央区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 担当エリア内の各店舗を統括し、地域性や最新のニーズに対応した店舗運営を推進するため、人材育成や販促戦略を実践するお仕事です。エリア全体の経営責任者として、人材・商品・資金を最適に管理し、組織全体の成長をリードし、お客様に安心で高品質なサービスを提供する自立した店舗運営を実現するお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当店舗の顧客満足度向上のための戦略を立案・実行し、継続的な改善を促進 ・食材費、運営費、人件費などのコストを管理・削減し、収益性アップを目指す ・店舗スタッフの育成プラン策定、シフト管理、労働環境の改善により、組織力

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） イリーゼ相模原矢部 【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、 業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いやアイデアを、ぜひ

仕事内容マネージャー候補として、大手食品メーカーやフードサービス企業の専門工場で「洗浄・殺菌」サービスの実施、スタッフの人員管理などをお任せします。まずは、半年～1年程度かけて現場サービスを学んでから、スタッフが気持ちよく働けるようなマネジメントに挑戦しましょう。 【メンバーについて】 1事業所につき、社員2～6名、アルバイト15～30名ほど。平均年齢は社員が37歳・アルバイトが40歳で、男女比は6：4です。アルバイトはダブルワークや専業主婦（夫）の方も活躍しています。 【具体的な仕事】 ■マネジメント スタッフの教育やサポート、衛生状況のチェックや改善点の確認・改善、チェック項目の点検・記録、シ

仕事内容株式会社快活フロンティア（AOKIグループ） エリアマネージャー候補／年休120日・残業月8.8h 【求人要約】 【全国113店舗】北海道~沖縄までFiT24を展開 【2026年3月より年休120日】プライベート充実 【安心感◎】AOKIホールディングスのグループ会社 【年休120日へ進化】上場グループの安定基盤 エリアマネージャー候補を募集! ■研修制度（職種別・階層別研修・社内ライセンス制度） ■社外資格試験補助制度 ■育児休業制度・産前産後休業制度 などさまざまな支援制度が整っている当社。 シェアリングスペース、カラオケ、24 時間ジム「FiT24」など、 多彩な事業で急成

仕事内容 最高年収600万円 【エリアマネジャー／ユニット責任者/夜勤専従スタッフ】キャリアアップ・管理職に挑戦したい方、夜勤専従スタッフ募集！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【エリアマネジャー】 ★エリアマネジャーの仕事内容とは・・・？ 複数の障がい者グループホーム（8ユニット、利用者数50～60名）を横断的に管理・運営し、サービスの質とスタッフの働きやすさを高める重要なポジションです。 〇担当エリア：東京都日野市・神奈川県相模原市 〇主なミッション ・利用者様とスタッフが安心できる職場づくり ・サービスの品質向上と稼働率の確保 ・会社の上場を支える組織基盤づくり （1）施設運営管理・指

仕事内容【相模原市】エリアマネージャー募集！看護のキャリアを活かせる管理業務！介護施設を多数展開中の安定環境です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・利用希望の方とのご相談対応 ・ 地域の病院、福祉施設等への挨拶 ・ スタッフの採用・トレーニング・相談対応 ・ ヘルプとして訪問看護業務 ・ 統括として神奈川地区（相模原市、綾瀬市など）各地の 訪問看護事業所の運営管理 ・ スタッフ、管理者からの相談対応等 資格: 正看護師 課題解決の経験のある方 ※年齢不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 時間外 月平均5時間 休日・休暇: 有給休暇 年末年始休暇12/31～1/3 福利

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） イリーゼ橋本中央 【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、 業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いやアイデアを、ぜひイ