人事 単発 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事採用担当】社長直下のチームで経営視点から採用に携われる ▼仕事内容 ■会社について 2019年に始動した当社のSES事業部は、事業の急成長に伴い、株式会社C-mindから分社化いたしました。 社名であるキャンバスエッジには「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たせるように。」 そんな願いが込められています。グループ企業の安定基盤はそのままに、他社では描けないキャリアを描けるチャンスです！ ■仕事内容概要 当社のSES事業におけるエンジニア採用をお任せします。事業の中核を担うポジションとして裁量を持って働くことができます。また社長直下の採用チームのため、経営

勤務時間勤務時間の指定なし 単発1日～好きな日に勤務OK！ 1回登録しておけば、気が向いたときに◎ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ 面接＆来社不要！ まずはお気軽にご応募ください♪ ※18歳未満は22時～翌5時の就業不可 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容＼面接＆履歴書不要！／ 単発OK★日払いで急な出費も安心♪ すぐ働けて、お給料もスグGET！ ▼お仕事内容の一例 ・アパレル商品の梱包 ・おもちゃのラベル貼り ・グッズの仕分け ・お菓子のシール貼り ・コスメの検品 ・事務アシスタント ・アプリのデータ入力 …etc 未経験でもできるシンプルワーク♪ すぐに稼ぎたい方にピッタリです！ ※アプリ上に掲載している求人の一例です。 アプリ上では随時お仕事が更新されておりますので、気になる案件があればぜひご応募ください！ ＼働き方は超自由！激短1日～スキマバイト！／ 「月1回だけ！」「スキマ時間で！」 「空いてる日だけ！」「長期でがっつり！」etc

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験（目安：3年以上） ・採用の実務経験（母集団形成～クロージングまで） ・関係各所と連携しながら業務推進／業務フロー改善や進行管理の経験 [歓迎] ・採用企画・採用戦略の立案経験 ・人事制度運用や評価プロセスに関わった経験 ・データを活用した改善（KPI設計・分析）の経験 ・成長企業・変化の激しい環境での人事経験 【職種名】 人事担当（採用＋制度設計・企画） 【仕事内容】 ◇AWS最上位パートナー／ITインフラソリューション・セキュリティを中心に展開／業界経験不問・事業会社での人事実務経験が活かせる◇ ■募集背景 現在、同社では事業成長に伴い採用ニ

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴い、採用・労務・制度設計を含む人事領域全体のマネジメント体制強化が急務となっています。現在は採用中心の体制で運用していますが、社員数・事業数の増加により、今後は人事制度の整備や労務体制の高度化、評価・報酬制度の内製化が求められています。 本ポジションは、経営陣・CHRO直下で、SHIFT AI全社の人事戦略および人事機能全体の最終責任を担っていただきます。 【業務内容】 事業成長および上場準備を見据え、採用・労務・制度・組織開発を横断し、経営戦略と一体となった人事の意思決定・実行をリードしていただきます。 単なる人事施策の推進ではなく、「どのような組織・人材構成で事

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・人事制度企画に関する実務経験がある方（等級・評価・報酬などの設計・見直し） ・Excelを用いた分析やシミュレーションのスキルがある方 ・制度案や社内説明資料などの「叩き台」を作成することができる方 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 ■制度設計を担う人事部長の補佐役として、制度案の具体化・資料作成を中心に担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 製造、流通・小売、金融・保険、建設・不動産など、幅広い業界に顧客をもつITコンサルティング企業。 ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域での実務経験（複数領域の経験） ・管理職としてのマネジメント経験 【尚可】 ・人事部門責任者またはリーダー経験 ・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験 ・事業部門との折衝 ・業務改善・仕組み化経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・視座高く目標を追求できる方 ・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方 ・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方 【職種名】 人事部長候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 裁量大◎広域にわたる職

仕事内容【応募資格】 [必須] <スキル、経験> ・5年以上の人事部門経験 ・給与計算業務の経験 ・Microsoft Office基本スキル → Word、PPT：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る ・労働関連法規（労働基準法、労働安全衛生法等）の理解 <人物面> ・人事業務領域でのビジネス経験 ・後輩の育成や、プロジェクトマネジメントのご経験 ・一定のエクセルスキルをお持ちの方（業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用） [歓迎] ・人事労務の経験（給与、社保、勤務管理等）やプロセスの理解 ・チームマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用実務経験（5年以上） [歓迎] ・人事企画、社員研修の企画・運営経験。 ・労務・諸手続きなどの実務知識。 ・マネジメント経験 ・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験。 【職種名】 千代田区(東京)人事採用担当（マネージャー候補）・コンサルティンググループ実働7時間◎転勤なし 【仕事内容】 税理士法人を中心としたグループ会社の「人材」の確保において、戦略立案から実行まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には…】 ・求人作成、応募対応、日程調整、面接対応 ・紹介会社とのやりとり ・採用計画の立案・進捗確認・データ整理 ・採用フローの見直し

勤務時間[ア・パ]①③09:00～09:00、②08:00～17:00、09:00～18:00、20:00～05:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 1回4時間だけのスキマシフト～ 高額がイッキに稼げる長時間シフトまで 選べるシフトが毎日多数！！ (1)電飾美術業務 9：00～翌9：00の間で、 1日4時間のみ～OK！ ※番組収録、コンサート・LIVEの 公演など、お仕事により 実働時間が固定される場合がございます。 4時間程度のスキマシフトでも オシゴトにより休憩をとる 場合もございます！ 朝から夕方までのシフトは 1時間の食事休憩＋小休憩が ございます。 (2)オフィス移転・移設業務 ・9:00～17:00(実働7h) ・8:00-17:00、9:00-18:00(実働8h) ・20:00-翌5:00(実働8h) ※22時以降は時給1500円以上！ など、全シフト 食事休憩1時間＋小休憩多数 年内までの期間限定！ 番組制作にトコトン入り込める♪ (3)テレビ局常駐電飾美術業務 9：00～翌9：00の間で、 1日実働4時間～8時間程度 ※担当テレビ局や担当番組、 収録時間により、実働時間が 固定される場合がございます。 4時間程度のスキマシフトでも 休憩時間がございます！ 朝から夕方までのシフトは 1時間の食事休憩＋小休憩が ございます。

仕事内容【即面接⇒即勤務ok】お財布系単発×ド短期エンタメバイトが春のオープニング募集♪1日4時間だけ～シフトは選び放題♪時給1250円最低保証⇒お給料は「全額即日現金手渡し払い！」★テレビ番組専属なら時給1300円超！ 【職種】 テレビ各局・収録スタジオ、ほか [ア・パ]①③音響・照明、舞台・劇場スタッフ、②移転・引越し 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK 【仕事内容】 2026年春のオープニングスタッフ大募集！ ■テレビ各局や商業施設の美術電飾サポート 各種テレビ番組、アーティスト

仕事内容【人事マネージャー】採用・人事企画・育成まで幅広く挑戦／Webマーケティング急成長ベンチャー ▼仕事内容 ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・

仕事内容株式会社ゲームフリーク 人事・採用担当【ジュニアクラス】◆ポケットモンスターシリーズ開発企業！ 【仕事内容】 人事・採用担当【ジュニアクラス】◆ポケットモンスターシリーズ開発企業！ 【具体的な仕事内容】 ■概要 『ポケットモンスター』シリーズを始めとしたゲームソフトの企画・開発・販売を行う当社にて、人事・採用担当としてご活躍いただきます。 ■具体的には 入社後、まずはメイン業務として新卒採用をメインにお任せすることを想定しています。 採用計画（年度ごとの採用施策の立案）から入社までにいたる全プロセスについて徐々キャッチアップをいただき、 将来的には中途採用やその他人事業務についてもお

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容中野区役所 【年末調整業務】2026/11/4～11/20 期間限定年末調整に関する申告書類のチェック・入力業務・保険料控除申書・扶養控除申告書・住宅控除申告書電話での不備連絡データ入力（エクセル）PC使用頻度9割※PC基本操作必須※年末調整経験は不問です

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容アルミ製品メーカーでの人事総務です。まずは庶務からスタートし、徐々に採用や勤怠管理、イベント運営などできることを広げていただきます。幅広い役割をマルチタスクでこなせる方を大歓迎！特定の業務だけでなく、柔軟にサポートできる方ならやりがいは抜群です。周囲と協力しながらステップアップし、将来の正社員を目指して長く活躍できる環境です。 マルチタスク好きに最適！一つの業務に特化せず、人事・総務・採用・勤怠・広報・イベント運営など幅広い実務を経験できます。「バックオフィスの仕事全般を極めたい」という成長意欲のある方には最高の環境です！【企業紹介】家庭用から業務用まで幅広いアルミ製品を開発・製造するメーカ

仕事内容【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当！ 仕事内容 新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用チームのリーダー経験： └採用広報・計画立案・分析・面接対応まで一貫して完結できる方を 募集しています ・経営層とのリレーション構築ができる方： 上級管理職や経営層に対し、採用のプロフェッショナルとして 直接提案～意思決定に関わってきた経験をお持ちの方 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 【特徴】 ・医師や看護師といった「医療専門職」の採用から、新規事業を支える 「ビジネス職」まで、幅広い採用スキルが身につきます。 ・決まった枠組みだけでなく、新しく生まれる事業に合わせて 「どんな人が必要か」を考える上流工程にも関われます。 [歓

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 人事採用担当（将来のマネージャー候補、中途採用・新卒採用） 【仕事内容】 採用業務（中途採用、新卒採用）

仕事内容採用アシスタント／人事 中途 採用 研修運営・制度改善まで担当 当社では【人事スタッフ】を募集します。採用対応に加え、入社後研修の企画・運営や、社内制度の見直しにも関わりながら、働きやすい環境づくりを進めるポジションです。関係部署と連携し、進捗やデータを整理しながら業務を進めていただきます。 【主な業務内容】 ・採用計画の立案、採用媒体の選定／運用、求人内容の更新 ・応募者対応（連絡／書類管理）、面接日程調整、面接対応、内定者フォロー ・入社後研修の企画／運営（準備～当日対応、振り返り／改善） ・社内制度の企画／改善（評価制度、定着支援、運用ルールの見直し等） ・採用進捗の管理、データ集計

仕事内容東京都中央区の採用担当（人事・教育） (正社員) | 株式会社エスワイシステム 東京事業所 ▼仕事内容 ★採用業務応募者管理 ・メール対応 ・電話対応といった事務作業から採用広報（ＳＮＳを用いた採用広報活動）求人ナビサイト（新卒／中途）の企画にも携われる等、お仕事内容は多岐に渡ります。 まずは徐々に仕事しながら慣れていきましょう。 ★研修運営担当階層別研修の運営担当として、研修時の機材セッティングやオリエンテーション実施など研修立会いをお願いします。 変更範囲：変更無し (東京都中央区) ▼職種 採用担当（人事・教育）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給256049〜37138

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画の経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【パナソニックグループからの独立企業】 【仕事内容】 グローバルヘルスケア企業としての成長戦略を背景に、企業価値の最大化を実現するための人事制度企画・戦略推進を担うポジションです。まずは国内事業会社の人事部門と協業し、制度運用・労務管理などの各種協議に参画しながら経験を積んでいただきます。将来的には主担当として企画業務をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・ビジネスニーズを踏まえた人事制度の企画・立案・実行 （組織・任用管理、労務管理、報酬、評価、福祉関連 等） ・人事諸規定改定時対応、労働