人事 単発 採用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか必須 ・採用担当としての中途採用経験2年以上（目安） ・人材紹介会社でのビジネスサイド（営業・事業開発など）の採用リード経験2年以上（目安） 【尚可】 ・採用広報／採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・採用企画～実行までを一貫して担当した経験 ・経営層との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を発見し解決へ動ける方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・スピード感をもって実行できる方 【職

仕事内容<仕事内容> 「スクリプトに沿って安心スタート！」人事・採用サポートデビュー歓迎 未経験歓迎！キャリア相談サポート 求職者さんが「自分に合う働き方」を見つけられるよう、気持ちや希望を整理するお手伝いをするお仕事です キャリアアドバイザーより“相談寄り”のポジションで、話を聞くのが得意な方にピッタリ！ 主なお仕事内容 - 軽い相談対応（決まった質問シートに沿って聞くだけ） - 希望や価値観の整理（フォーマットあり） - カウンセラーの記録作成 - 面談スケジュール調整 - 相談後のフォロー連絡 安心ポイント - 研修期間3か月～でじっくり成長 - 質問

仕事内容<仕事内容> ※経験者採用 人事スタッフ 事務部門をアウトソーシング受託している医療法人のお仕事です。 受託業務は、各種申請手続き、行政手続き、勤怠管理、人事、経理、購買、在庫管理、新規開設準備などが含まれ、業務範囲は多岐に及びます。 今回は人事経験者の募集となります。 先ずはご自身の経験を活かしてご活躍ください。 【お任せする仕事内容】 ・採用業務（媒体選定、面接日程調整、面接実施） ・勤怠管理（タイムカード集計、交通費計算、休暇管理） ・社会保険、労働保険手続き ・入退職手続き、パート契約更新管理 ・給与計算、年末調整補助 ・その他事務局内業務 将来的には業務の幅を広げて管理部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事戦略における経営陣との折衝経験 ・人事制度構築経験 ・労務対応経験 ・メンバーマネジメント経験 【尚可条件】 ・上場企業経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事部長【スタンダード上場／業績好調／執行役員への可能性◎】 【仕事内容】 コーユーレンティア株式会社での募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 コーユーレンティア

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容外資旅行代理店＊入退社手続き・給与計算サポート／年収400～500万 《おすすめポイント》 職種未経験OK 主婦・主夫歓迎 40〜50代活躍中 ―――――――――― 仕事内容 人事オペレーション全般を担当いただきます。 ・入社・退職・異動手続き、雇用契約書や証明書類の作成、人事システムへのデータ更新、ファイル管理など ・労務関連では勤怠管理（有給・残業）、年末調整、給与計算のサポート（外部ベンダーとのやり取り含む） ・福利厚生制度の各種手続き、社会保険・労働保険対応など ・就業規則や社内規程管理、コンプライアンス研修サポート ・健康診断・ストレスチェック・産業医対応、人事関連の問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 ・採用計画立案から実行まで経験されている方 ・ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方 ・ベンチャーorスタートアップでの拡大期を経験した方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 採用、育成、定着を切り分けて各種コミットできる方 変化を楽しみすぐに行動に移せる方 目的志向で物事を捉え、結果にこだわることができる方 【職種名】 人事採用担当/東京 【仕事内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行まで

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用アシスタント】時給1500円～！1日5時間～・週3日～OK／リモート可 新卒採用担当の右腕として、学生と会社を繋ぐ事務・運営サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●学生とのコミュニケーション： 選考の日程調整、案内、メールやチャットでの問い合わせ対応。 ●データ管理： 採用管理システム（ATS）への入力、選考ステータスの更新。 ●担当者のフォロー： 選考がスムーズに進むよう、事務面からバックアップをお願いします。 ★週3日～勤務出来る方歓迎！時短勤務スタッフ多数★ ●柔軟な就業環境： 週3日～・1日5時間～OK もちろん週5日フルタイム勤務もO

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用、および中途採用実務経験３年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 ・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務の本質を理解し、目の前の事象だけでなく 俯瞰して物事を捉えることができる方 ・スピード感をもって主体的に業務に取り組める方 ・過去の手法にとらわれることなく、 自ら新しい手法を学習し対応できる方 ・周囲との共創を得意とする方 ・責任感が強く業務をやり切ることができる方 [歓迎] ・IT企業、もしくはベンチャー企業での 新卒および中途採用実務経験 ・IT/WEB業界での人事のご経験 ・採用マーケ

仕事内容【アピールポイント】 20代活躍◎未経験から始める在宅勤務！ 【仕事内容】 ＜成果がダイレクトに還元される不動産営業＞ 頑張った分だけしっかりと稼げる環境で、 お客様の理想のお部屋探しをプロデュースしていただきます。 【具体的には・・・】 ◎反響に対するヒアリング・提案 ◎物件への内見同行・案内 ◎契約書類の作成・事務手続き ◎オーナー様への空室対策提案 ◎成約後のアフターフォロー インセンティブ制度が充実しており、高収入が目指せます。 営業経験や業界知識は必須ではありません。 【給与】 月給400,000円〜800,000円 【勤務地】 東京都豊島区南池袋 【応募資格

仕事内容企業理念は「⽣き抜く力を共に創る」 この企業理念のもと、弊社は個人向け資産形成コンサルティング事業から始まりました。 この基幹事業を通して、多様なお客様とライフプランから伴走し築いてきた深い関係性こそが弊社の最大の強みです。 そして個人向け資産形成コンサルティングを通してお客様から頂いたご相談により発展を遂げ、今では福利厚生ソリューション、人財紹介/採用代行、WEBコンサルティングといった多様な法人向けソリューションを展開しています。 あなたにはクレア・ライフ・パートナーズの代表者としてお客様と深く長い信頼関係を構築し、その真の信頼関係のもとご相談頂く課題に対して、弊社が持つ多様なソリューシ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 株式会社SAFELYは、デジタルマーケティング支援とWebメディア、二事業を展開するベンチャー企業です。 「人と情報を繋げ新たな価値を提供すること」をミッションに、デジタルの力で安全で快適に暮らせる情報社会の実現を目指しています。 メディア事業では「お客様と事業者を繋ぐプラットフォーム」を提供しており、現在、事業者と消費者双方の課題解決を推進すべく暮らしに関する生活メディア「セーフリー」）を拡大しています。 今回、人事立ち上げ期である

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・事業会社での人事採用経験（2～3年以上） ・中途採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセス経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら採用を推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 ・新卒採用の企画 / 運営経験 ・研修や教育施策の企画 / 運営経験 ・採用進捗や歩留まり改善のためのKPI設計 / 分析経験 ・ベンチャー / 成長フェーズの企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・採用

仕事内容日本車輛洗滌機株式会社 人事（採用・労務）／年間休日125日／月給30万円以上 【求人要約】 【安定性◎】大型車輛用洗車機のグローバル企業 【やりがい◎】世界で活躍する企業の成長を支える 【環境◎】月給30万円～／年休125日／残業少なめ 世界を舞台に活躍する企業を支えるやりがい。 経験を活かし、人事としてワンランク上を目指せます。 【大型車輛用洗車機のパイオニア企業】 1956年の設立以来、電車・バス・トラックといった大型車両向けの洗車機・洗浄装置を手掛ける専門メーカーとして、業界をリードしている当社。 国内トップクラスのシェアを誇り、これまでに培ってきた技術力を武器に、海外の政

仕事内容求人詳細 裁量権を持って組織作りに貢献！ゲームやエンタメ好き大歓迎の職場環境！ 大手グループで採用業務をお任せします。 【業務内容】 ・採用戦略の立案と実行 ・エージェントとの折衝 ・採用媒体の選定や運用 ・ダイレクトリクルーティング ・社員の育成や組織活性化 裁量権を持って組織作りに貢献！ゲームやエンタメ好き大歓迎の職場環境です。 おすすめPoint ・人事や人材業界の経験を活かせるポジション！ ・裁量権があり会社作りに携われます。 ・20～30代が中心の活気ある組織です。 ・エンタメ好きな方に最適な環境です。 ・家賃補助など福利厚生も充実しています。 ・10時始業です。 こんな方を

仕事内容経営に直結する“採用”の上流から関われる環境です。ただ回すのではなく、戦略づくり・新施策提案なども大歓迎。 ■具体的な仕事内容 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 新卒・中途いずれか、または両方をご担当いただき、採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 ＜主な業務内容＞ - 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案） - 求人媒体の選定・出稿・効果測定 - エージェント折衝、媒体担当者との調整 - スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS） - 書類選考、面接日程調整、面接対応（一部） - 説明会や会社説明資料の作成 - 内定者フォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験（目安3年以上） [歓迎] ・新卒採用業務の経験（年数問わず） ・採用以外の人事・労務業務の経験（1 年以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用担当【リモート可／グロース上場／平均残業時間10H】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 東証グロース上場企業/メール配信を軸としたサービスで業界屈指の実績阪急阪神東宝グループ/自社展開しているSaaSサービス（Cuenote）の展開/1,900社の導入実績 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の人事部門において、中途採用を中心に、新卒採用業務も含めた採用活動全般

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事部で採用アシスタント｜学生インターン】成長企業の“採用”を担う。採用を実践から学びたい方へ。 ■ 成長企業の“採用チームの一員”として TOKYO BIG HOUSEは、「住まいを通して人生の選択肢を広げる」ことを目指す不動産デベロッパーです。 社員一人ひとりが自分の意思で動き、挑戦を重ねながら成長してきました。 今回募集する人事インターンは、単なるサポートではなく、“採用チームの一員”として本気で戦略に関われるポジションです。 ■ まずは採用の「現場」からスタート 最初は応募者対応や求人原稿の作成など、基本業務から始めていきます。 業務の流れを理解しながら、会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)採用業務や人事業務に興味のある方 (2)社会人経験３年以上 [歓迎] (1)採用実務経験 (2)人材紹介会社や派遣会社、採用広告会社での実務経験 (3)その他、総務・人事系業務の実務経験 【フィットする人物像】 ・物事を論理的に考えることができる方 【職種名】 本社 人事（採用・教育）｜”東京ばな奈”の会社 【仕事内容】 現在、採用・教育担当者は複数の業務を担当し、それぞれの業務を2～3名体制のチームで運営しています。 ご入社後は、ご経験や適正に応じて、採用や教育に関する業務を担当いただきます。 ＜新卒（大卒）採用業務＞ ・採用計画の立案（採用テーマ

仕事内容代表と新卒・中途の採用活動計画を立てて、人事制度の立案／社員 フォローなど、自分次第で幅広い業務に携わることができます。 具体的には、 新卒・中途両方の領域で採用活動全般を担う人材として ご活躍いただきます。 変更範囲：変更なし