人事労務 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 【所沢市/ショートタイム正社員（管理職候補）】人事・労務のお仕事【本社勤務/年間休日125日】 関東中心にリユースショップを40店舗以上を展開している企業の本社オフィスでも人事・労務のお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ・給与計算（KING OF TIME・マネーフォワード) ・入退社手続き ・給与計算に係る手続き全般（健康保険組合・年金機構・ハローワーク） ・労働基準監督署対応 ・年末調整 ・給与支払い報告書に即した対応（税務署・各市区町村） ・就業規則に照らした店舗従業員との質疑応答 ・給与に係る有給台帳・通勤申請書・雇用契約書・マイナンバーの管理 ・庶務業務 西武池

仕事内容<仕事内容> 【埼玉／三芳町】人事労務（管理職候補）◆創業50年以上・業界トップ級／循環型社会実現を目指す環境事業 人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、社員の健康管理など多岐にわたる業務を担っています。ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。 これまで人事労務分野でご経験を積まれてこられて、次のステップとして管理職にチャレンジしたいという方と、ぜひお会いしたく思います。ご応募お待ちしています！ ＜具体的な人事労務課（現在女性２名）の仕事内容＞ ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第一種衛生管理者を保有している方 ・労務実務経験 ・普通自動車免許を取得している方(AT可) 【職種名】 労務（課長クラス）【マイカー通勤可】 【仕事内容】 1,000人以上の社員の人事労務管理をメインにご担当いただきます。 ・給与関係の手続き（社会保険、労働保険、住民税等） ・入社退職の手続き ・勤怠管理（各事業所からの勤怠情報収集してまとめる） ・安全衛生管理（各事業所への指導、労災発生時の各種手続き等） ・人事規程類の管理（立案・改定） ※給与計算は内製化されており、社会保険は外部委託をしております。 ※業務に慣れてきましたら、チームをマネジメントし、人事・給

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 ＜適性＞ ・若くチャレンジ精神がある ・「人」に興味がある ・思考力・企画力があり、それらを生かした実績・経験がある ・アンテナが高くビジネス感覚がある 【職種名】 社長室 採用企画担当 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポ

仕事内容<仕事内容> 人事労務社員募集！ ・人事労務 正社員募集！ 建設会社なのにDX化が進んでおり、 意思疎通バツグンの風通しの良い会社です。 社内でシステム構築しているので、操作や業務がわかりやすく、すぐに業務に馴染めます。 また、一部在宅業務も可能です。 ぜひご気軽にご応募ください。 【具体的な業務内容】 ・採用・採用計画 ・人事情報管理 ・給与計算と報酬管理 ・労働法務 ・研修と開発 ・福利厚生等 《歓迎スキル》 ☆会計freeeやKINTONEソフト、人事労務freeeの使用経験 社内システム及び、Excel、Word等を使うお仕事です。 <給与> 年収350万円～47

仕事内容埼玉県川越市の１／２８ 相談会 総務・人事・労務・庶務 (正社員) | 株式会社 マルマサフード 川越工場 ▼仕事内容 総務 ・人事 ・労務 ・庶務総務全般のお仕事。 以下の業務について、実務遂行及び係長としての管理監督を担当。 指導 ・教育 ・仕組みづくり含む〇安全衛生 ・環境管理〇労務 ・人事関連業務〇経理 ・庶務関連業務〇その他 ・来客 ・電話対応 ・施設 ・備品管理 ・社内行事の企画 ・運営 ・文書 ・契約書等の管理、ファイリング他変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県川越市) ▼職種 １／２８ 相談会 総務・人事・労務・庶務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給23000

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポート｜採用・労務管理のバックオフィス ＼ “働きやすさ”を裏から支える人事・労務サポート！ ／ 株式会社Greenspireは、倉庫管理やOEM、配送事業を手がける成長企業。 今回募集するのは、採用活動や勤怠管理などを担う【人事サポートスタッフ】です。 未経験でも安心して始められるよう、マニュアルやOJTで一つひとつ丁寧に教えます。 「人に関わる仕事がしたい」「事務からキャリアアップしたい」という方にぴったりです！ 【主な仕事内容】 ・求人サイトの管理、応募者への連絡対応 ・面接日程の調整、応募者の受付フォロー ・勤怠データの確認、管理シートの更新 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 ＜歓迎経験＞ ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 [歓迎] 上記参照 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人材スカウト担当 【仕事内容】 大手焼き肉チェーンでの人材スカウト担当 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジション

仕事内容<仕事内容> ☆正社員／経験者募集☆勤怠管理・給与計算のお仕事：残業ほぼなし！上場企業で長期安定◎（埼玉県蕨市） 今までの経験を活かす！1,000人規模の労務管理 ＜会社のご紹介＞ 当社は全国にジュエリーショップを展開する会社です。 販売だけではなく宝石の買付けから製造も行っている 宝飾品総合企業です。 ＜ご担当いただく予定のお仕事＞ ◇ 本社・店舗・工場の勤怠管理 ◇ 労災・休職・産育休の管理 ◇ 給与計算 ◇ 社会保険の手続き など ＜こんなひとを求めています＞ ◇ 仕事を正確にこなすのが得意なひと ◇ 目の前の物事に柔軟に対応できるひと さまざまな拠点の社員とこまめにやり取

仕事内容仕事の内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社の草加工場にて、人事労務として、COMPANY等の人事情報システムのオペレーションや給与計算・社会保険業務をお任せします。 【詳細】 ○COMPANY人事・給与システム、就労管理システムやC情報システムの処理 ○システムの設定、運用等の運営全般、導入後の運用サポート、課題改善 ○人事制度との整合性確保に向けた関係部署との調整業務 ○法令・制度(規則)改定等に伴うシステム変更業務 ○将来的にはグローバルHRシステム統合への参画可能性あり 必要な能力・経験 【必須】 ■人事・給与システムオペレーション経験 （COMPANY,SAP）

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 【職種名】 人事(朝霞事業所)＜配置／評価／労使交渉など＞『社員を想い、人と未来を動かすHonda人事』 【仕事内容】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、二輪事業領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区（朝霞事業所）の配置/評価・処遇 ・該当地区（朝霞事業所）の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の

仕事内容≪人事労務≫未経験の方でも、丁寧な研修とフォロー体制が整っているため、安心してスタートできます♪ 労務業務をメインに長く元気に活躍できる方を募集いたします。 【具体的には】 ・勤怠管理・給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社に伴う各種手続き ・就業規則・社内規程の管理 ・従業員からの労務相談対応 など 人事業務未経験の方でも、しっかりとした研修制度がありますので安心してご応募ください。 意欲とやる気があれば歓迎します。 社宅寮完備や健康補助といった手厚い福利厚生に加え、 マイホーム取得休暇やプレパパママ・育児・産前産後休暇など 将来設計がしやすくなる制度も多数あり◎ 腰を据えて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事/労務実務3年以上 ・労働関連法の基礎知識（労基法、安衛法、個人情報保護法、労働者派遣法等） ・高い守秘義務意識、正確性、期日順守力 ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ・基本的なITスキル（Excel/ Word/PowerPoint/メール） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事スタッフ 【仕事内容】 外資系製薬企業での募集

仕事内容<仕事内容> 美容クリニックの人事総務／オープニング★美容施術の社割有★残業20H以下 ✧…°⌖꙳✧…°⌖꙳✧˖…°⌖꙳✧˖…°⌖꙳✧˖…°⌖꙳✧˖…✧ 現在4院を展開するアリエル美容クリニック。 今後も院の展開を見据えて総務スタッフを募集。 “縁の下”なんて言わせない。クリニック成長のキーパーソン！ あなたの気配りと行動力が、次のステージを加速させます！ ✧…°⌖꙳✧…°⌖꙳✧˖…°⌖꙳✧˖…°⌖꙳✧˖…°⌖꙳✧˖…✧ アリエル美容クリニックの成長を「人」と「組織」から支える、人事総務ポジションです。 採用・入社サポート・制度運用などの人事業務を軸に、クリニック運営を支える総務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務または総務業務の実務経験 [歓迎] ■人事戦略について、ビジョンをもって戦略的な制度を設計し実行できる方 ■建物管理業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務】/埼玉/加熱攪拌機国内トップシェア!!（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ■創業80年以上、和菓子・洋菓子、レトルト食品、冷凍食品、カレールーやソースなどあらゆる分野の食品加工機械・製菓 機械を開発・製造。食品加工における「加熱×撹拌」の分野へ特化し、このニッチ領域… 【期待する役割】 カジワラグループ （株式会社カジワラ、梶原工業株式会社） 各社の人事労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での中途採用業務の経験３年以上 ・採用エージェント、スカウトサービス以外の方法で採用を行ってきた経験 ・部下のマネジメント経験 【尚可要件】 ・SNSを活用した採用の経験 【職種名】 人事 人事企画（採用担当）マネジャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 中途採用をメインに以下の業務を担当していただきます。 ・採用に特化した採用戦略の立案と実行（中途・新卒・パート・障害者等） ・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整 ・採用ＫＰＩ設定と進捗管理 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ・採用（TA部門）での業務経験 ・HRBPまたは部門担当人事としての業務経験 ■普通自動車免許 [歓迎] ・HRオペレーション（給与計算含む）の業務経験 ・C&B、人事制度立案の業務経験 ・工場HRBPとしての業務経験 ・英語力（文書読解力、TOEICスコア600相当以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【美里】人事スタッフ（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、国内はもとより日本を起点として世界56か国に向けた

仕事内容<仕事内容> 【所沢市/正社員（管理職候補）】人事・労務のお仕事になります。【本社勤務/年間休日120日】 関東中心にリユースショップを40店舗以上を展開している企業の本社オフィスでも人事・労務のお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ・給与計算（KING OF TIME・マネーフォワード) ・入退社手続き ・給与計算に係る手続き全般（健康保険組合・年金機構・ハローワーク） ・労働基準監督署対応 ・年末調整 ・給与支払い報告書に即した対応（税務署・各市区町村） ・就業規則に照らした店舗従業員との質疑応答 ・給与に係る有給台帳・通勤申請書・雇用契約書・マイナンバーの管理 受動喫煙対策：敷地内

仕事内容<仕事内容> 社会保険手続・給与計算など人事労務スタッフ 手作りベーカリー・フードコート・スポーツアミューズメントを運営する企業で、人事労務スタッフを募集しています！ 人事労務の魅力に迫るこのポジション、あなたの経験を活かしてさらなる成長を目指しませんか？ 多彩な事業の柱として活躍できるチャンスです。 先輩社員の親切なサポートもあり、安心して業務に臨めますよ。 【具体的な仕事内容】 ※経験考慮の上お任せします ■勤怠管理 ■入退社手続（社会保険、官公庁手続） ■給与計算補助 ■来客・電話対応 ■備品管理 ■年末調整 ■健康診断など 初めての方でも安心、経験豊富な先輩がしっかりサポートし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務実務経験 【フィットする人物像】 積極的に業務に取り組んでいただける方 コミュニケーション力のある方 【職種名】 人事総務【係長級～課長候補】/地域密着・安定性の高い医療法人グループ企業/年収500万円～800万円 【仕事内容】 地域密着・安定性の高い医療法人グループ企業にて、人事総務【係長級～課長候補】の募集です。 【人事業務】 採用業務（看護師、コメディカル等）、面接、求人広告作成、求人費予算管理 採用計画立案、給与計算、社会保険、諸規程作成、労務管理等 【総務業務】 法人各施設の契約締結業務、物品管理（備品・医薬品・車輌・PC等） 文書管理（契約書・各種台