人事労務 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須業務経験 ◇人事労務業務の実務経験 （人事制度、採用、教育、人事考課、労務管理、社会保険、給与計算など） ◇総務業務経験があれば尚可 ※人事労務については実務経験必須となりますが、設備管理、総務業務はご経験が なくても、着任後にご対応いただくことで結構です。 ◇第一種衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者（あれば尚可 なくても可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～49才くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇人事・労務の実務経験 ◇人事戦略について、ビジョンを持って戦略的な制度を設計し実行できる方。 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問／総務・労務の実務経験がある方（経理に関する業務経験もお持ちであれば尚可） 【具体的には】 ○人材ビジネス業界での経験 5年以上 〇管理部門の責任者としてキャリアパスを積みたい方 〇新しい会社で幅広い仕事に挑戦したい方 〇自分の仕事で会社を大きくしていきたい方 〇自ら考え、行動できる方 〇頑張りをしっかり評価されたい方 [歓迎] ・人材ビジネス業界での経験 ・中堅中小での活躍実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 30~50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 主体的に動ける方 【職種名】 埼玉県志木市での勤務 管理部門成人者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許をお持ちの方 かつ以下のうちいずれか必須 ・総務職や管理部門での経験が3年以上をお持ちの方 ・職務内容欄の【具体的な業務】における業務経験が一1つ以上お持ちの方 【職種名】 さいたま市中央区(埼玉) 人事労務経理・建設資材商社大手生コンメーカーグループ◎年間休日121日 【仕事内容】 グループ6社の総務・人事労務・財務経理・システム管理等、経営管理全般のご担当いただきます。 【具体的には…】 人事労務：給与計算、社保業務、勤怠管理、社員健康診断の管理、採用業務補佐 財務経理：グループ各社の資金繰りおよび収益状況の把握・分析、仕分けのチェック 総務：車

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて採用・教育・労務管理・社会保険手続きのいずれかのご経験が3年以上 【職種名】 人事・総務（グループ企業） 【仕事内容】 当社の人事・総務事務業務を覚えていただき、数年、経験を積んでいただいた後、「リーダー候補」として成長していただくことを期待します。 ■人事業務 －勤怠管理、労働保険、社会保険申請手続き、 －採用業務（新卒採用、中途採用）、人材育成・教育 －会社規程の改廃、労務業務（各種申請処理等） ■総務業務 －電話応対、来客応対、官公庁等への各種申請業務等 －備品管理 【事業内容・会社の特長】 産業用ポンプ、産業機器、医療機器（透析装置、空間除菌装置な

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務コンサルタント（社会保険労務士法人 吉池労務管理事務所 併設） ＼20代～50代の幅広い社員が活躍中！／ 【人事労務コンサルタント業務】 (1)顧問先企業を担当し、顧客のニーズや課題の把握と各種提案 (2)顧問先企業からの法律相談や労務相談への対応 (3)就業規則整備のコンサル業務（診断・アドバイス、作成、運用指導） (4)人事制度設計のコンサル業務（当面は上司の補佐として遂行） (5)企業内研修（ハラスメント研修、評価者研修など）の講師業務 (6)セミナー等の講師業務 ■身につくスキル ⇒ 人事労務のコンサルタントとしてのプロの実力が身につく

仕事内容<仕事内容> 【埼玉／三芳町】人事労務（管理職候補）◆創業50年以上・業界トップ級／循環型社会実現を目指す環境事業 人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、社員の健康管理など多岐にわたる業務を担っています。ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。 これまで人事労務分野でご経験を積まれてこられて、次のステップとして管理職にチャレンジしたいという方と、ぜひお会いしたく思います。ご応募お待ちしています！ ＜具体的な人事労務課（現在女性２名）の仕事内容＞ ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社を除く） [歓迎] ＜人事未経験歓迎＞ 【職種名】 人事採用 【仕事内容】 建設機械・器具の提供サービスを手掛ける企業にて『人事採用』を募集します ・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 建設機械器

仕事内容ムツミ産業株式会社 【埼玉】総務・人事労務・財務経理等■ほぼ定時帰宅でWLB転勤なし／ムツミグループ 【仕事内容】 【埼玉】総務・人事労務・財務経理等■ほぼ定時帰宅でWLB転勤なし／ムツミグループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： グループ６社の総務・人事労務・財務経理・システム管理等、経営管理全般の中間管理ポジションです。担当課長または課長職候補としてご活躍いただくことを想定しております。 【具体的な業務】（※下記業務の一部しか経験がなくても問題ありません。幅広く業務を積みたい方歓迎します！） ・人事労務：給与計算、社保業務、勤怠管理、社員健康診断の管理、採用業務補佐 ・財務経理：グ

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】バックオフィス 人事制度企画にも挑戦できる／新座市 ■業務内容： 当社の管理部において、下記のような業務をお任せいたします。 ■内容詳細： ◇人事労務関連 ・労務/勤怠管理や給与計算 ・人事労務システムの運用 ・新卒、中途採用や労働契約 ・社会保険関係申請 ・労災の手続き ・就業規則等会社規定の改正 ・出産祝金・結婚祝金・弔慰金の申請対応 ・福利厚生の運営・管理 ◇IT業務 ・社員PC、スマートフォンなど電子機器の準備・設定・導入支援 ◇総務業務 ・会社行事、定期健康診断などの企画準備 ・贈答品の手配 ・名刺、パンフレット等印刷物の発注 ■業務の特徴・魅力

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】人事・労務管理／会社を支える屋台骨集団！TikTokの動画編集にも携われます！ ＼お世話好きな方！接客・PR経験がある方！好きな方！大歓迎／ 【災害・疫病に負けないインフラを支えるお仕事の裏方】 【一緒に作り上げていくお仕事】 【YouTube・TikTokの撮影、編集も】 《人事業務》 ■求人媒体の選定・編集・掲載 ■採用（一次対応から面接まで） ■社内行事の各種調整 ■入退社対応 ■広報・PR（ブログ・TikTok・YouTubeなど） ■セミナーやフェアへの出展 【社員インタビュー】 ＜人事総務部Wさん＞ 全く違う業種からこの会社に飛び込みました！ 人

仕事内容事業拡大のため、人事労務スタッフを増員！ 労務や人事経験者・経理経験者も大歓迎！ 労務の知識が活かせます！ 具体的には ・勤怠システムでのエラーチェック ・勤怠管理 ・シフト管理 ・入退社の書類チェック ・請求書確認 など ご経験や成長度合いに合わせて、業務をお任せしていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 ＜適性＞ ・若くチャレンジ精神がある ・「人」に興味がある ・思考力・企画力があり、それらを生かした実績・経験がある ・アンテナが高くビジネス感覚がある 【職種名】 社長室 採用企画担当 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している 【職種名】 採用企画担当 【仕事内容】 2020年に大型M&Aによりグループ拡大を図り、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマ

仕事内容会社概要 TNK株式会社は、太陽光発電を中心に電気設備事業を展開する成長企業です。 設立6年目を迎え、人事課として仕組みづくりや業務体制に整備に携われるポジションです。 案件の効率的な進行をバックオフィスからサポートしていただきます。 ■働きやすさ抜群！ 実働8時間（6か月は実働7時間）で無理のない勤務体制 年間休日120日以上で、ワークライフバランスも充実 賞与年2回＋決算賞与あり（昨年度支給実績あり） ■サポートだけじゃない、＋αの貢献ができる仕事 日々の業務だけでなく、「こうした方が効率的かも」といった気づきや工夫を歓迎します。 人のために動ける方、周囲を見て工夫できる方が活躍できる環境

仕事内容<仕事内容> ー未経験からはじめる人事労務ー物流のパイオニア×スキルとキャリアをその手にー上場グループ ここがポイント ・ファイズは人柄重視の採用です♪ ・入社後にe-ラーニングで業界知識や専門知識を学べる！ ・新しい業界にチャレンジ/新たなスキルを身に付けたい方！ ★45 歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、 45 歳までの方限定採用です。 ー ※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ー ●あなたにお願いしたいのは ファイズオペレーション

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の人事労務担当（管理職候補） (正社員) | 石坂産業 株式会社 ▼仕事内容 人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理などを行っています。 ご経験を活かしてまずはこれら実務に取り組んでいただきます。 そこに留まらず、ゆくゆくは会社の制度設計領域やマネジメントにも挑戦してみたいとお考えの方、ぜひご応募ください！＜具体的な仕事内容＞ ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理 ・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般【変更範囲：会社が定める業務】「働

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・総務・人事に関する３年以上の実務経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ■あれば尚可 マネジメント経験、関連業界経験 【フィットする人物像】 フットワークが軽くコミュニケーション能力のある方 【職種名】 【埼玉県北葛飾郡杉戸町】運送業人事総務係長●年収500万円●残業ほぼ無し●安定環境 【仕事内容】 プレイングマネージャー業務 ■具体的には… 総務人事業務全般（特に人と物の管理全般） 内部管理全般、マネジメント業務、社内既定の運用、各部署・営業所との連携業務、備品管理業務等 採用、教育、評価等の人事業務 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容 貨物自動車運送事業、貨物

仕事内容株式会社宮岡 【川口】人事労務スタッフ（給与社保）◆正社員／年休１２５／残業少／業績好調の総合物流企業／面接１回 【仕事内容】 【川口】人事労務スタッフ（給与社保）◆正社員／年休１２５／残業少／業績好調の総合物流企業／面接１回 【具体的な仕事内容】 【土日祝休／増収増益中・事業拡大フェーズの総合物流会社】 ■配送や梱包のサービスをワンストップで提供し、常にお客様のニーズにお応えしている当社。この度、新たに人事労務職を募集します。業績堅調。事業拡大につき増員募集です。 ■業務内容： ・給与計算 ・社保手続き ・有休休暇管理 ・各種行政機関向けの資料作成 ・年末調整関連 ※担当する対