埼玉県の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人事労務担当 労務管理や人事制度の設計・運用を通じて、社員が働く環境と会社の管理体制を支えていただきます。 〈主な仕事内容〉 ・勤怠、労働時間の確認・管理 ・入退社に伴う手続き ・労務に関する社内ルールの運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・人事評価、等級、報酬などの制度設計・構築・見直し ・人事制度の社内説明、運用状況の確認・改善

仕事内容■おすすめポイント 【入間市】人事（管理職候補）の募集◎日祝休み！託児所完備！車通勤可能 ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 法人本部事務における一般事務全般 法人の事務室にて多岐に渡る業務をしていただきます。 ・電話対応 ・来客対応 ・採用業務 ・発注業務 ・会計業務 ・営繕業務 ・勤怠管理 ・各種届け出資料作成 ・業者様対応など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／スピーキングは日常会話レベルでも可） ・日本語ネイティブレベル ・人事労務、人事企画、HRBP、Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験 ・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 └ 事業会社における人事労務の実務経験 └ HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 └ 海外子会社、駐在員、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 └ 社労士法人やコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに

仕事内容当社の介護事業部の人事労務を行っていただきます。 ■給与計算：給与、賞与計算および明細発行 ■保険手続き：社会保険手続き ■顧客の従業員様対応：ワークフロー管理、従業員様からのお問い合わせ対応 ■その他：年末調整等の年次業務 ◇一日のタイムスケジュール（例）◇ 9：00 出社 メールチェック、一日のスケジュール確認など ｜ 10：00 労務書類の処理や給与関係の処理、従業員様からのお問い合わせ対応など ｜ 12：00 休憩 ｜ 13：00 労務書類の処理や給与関係の処理、社労士事務所とのやり取りなど ｜ 15：00 労務書類の処理や給与関係の処理 ｜ 17：00 一日の業務まとめ

仕事内容埼玉県内を中心に、直営のセレモニーホールや結婚式場を展開し、冠婚葬祭のトータルコーディネートをしている当社。あなたにお任せする仕事は、運営管理に関わる管理業務全般です。部門の責任者の補佐役としての立ち位置にて仕事を進めてください。手がけたことのない業務にも積極的にチャレンジできる環境です。 ≪当社の管理部≫ 当社の運営管理の全般を担う管理部。あなたには、総務、労務関連や人材採用といった幅広い業務を担当していただきます。人事総務未経験の方でも、ご安心ください。具体的には給与計算や社会保険手続など、当社の縁の下の力持ちとしてご活躍していただきます。将来的には、新たな制度構築、しくみ作りにも携わっ

仕事内容社会保険労務士補助業務/中浦和/正社員 社会保険労務士補助業務全般をおまかせします。 ＜主な業務＞ ■社会保険手続き ■労働保険手続き ■給与計算 ■電話対応 など ※経験に応じて下記の業務もおまかせします。 ■労務に関する相談業務 ■就業規則作成等のコンサルティング業務 ■助成金申請業務 ◆労務実務経験者歓迎！社労士資格未取得でも大丈夫！ ◆所定労働時間は７時間×月の労働日数でワークライフバランスも◎ ◆年間休日125日。土日祝休み。多目的休暇あり。 ◆フレックスタイム制。コアタイムは3時間のみ。 ◆テレワーク制度あり（入社一定期間経過後/週2日程度） 応募方法： ●書類選考 ↓

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉】人事労務／給与厚生※リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労

仕事内容埼玉県川越市の総務（人事・労務）【管理職候補】 (正社員) | イーグルバス 株式会社 ▼仕事内容 ◇人事 ・労務 ・採用に関する業務全般（求人手配 ・採用面接 ・入社手続き等） ・就業規則等、規程類の見直し及び管理 ・法令で定める報告書等の作成◇総務 ・旅客運送事業に関する報告書等の作成、監査対応※管理責任者として働いていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」 (埼玉県川越市) ▼職種 総務（人事・労務）【管理職候補】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜310000

仕事内容会計業務を中心に総務や人事、労務管理など幅広い業務を担当 会計：事業部支払業務、業績管理 建築工事事務：請負処理、発注・請求受入 労務管理：勤怠管理、社有車管理 人事：社員勤怠管理、入退社手続き、キャリア採用選考など ※就業場所、業務内容については当社ＨＰにてご確認ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容社労士のアシスタント・事務 ＊労働保険事務組合関係の事務手続き ＊労働・社会保険関係事務及び手続き ＊書類の発送・電話応対・備品の管理等の雑務 ＊顧問先訪問・関係行政への書類提出（社用車使用） ＊労務管理ソフトを利用した電子申請業務 ＊顧問先への請求書発行等の経理事務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容社会福祉法人敬愛会 【埼玉】人事・労務・経理◆堅実経営／有給取得率8割以上／地域に根ざした社会福祉法人 【仕事内容】 【埼玉】人事・労務・経理◆堅実経営／有給取得率8割以上／地域に根ざした社会福祉法人 【具体的な仕事内容】 堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開 ■職務内容： 【人事・採用】 ・ 新卒・中途採用の企画、運営 ・ 求人媒体の管理、応募者対応 ・ 面接日程調整、採用手続き ・ 労働契約書作成および入職手続き ・ 人員配置状況の管理 ・ 外国人材・障がい者雇用に関する業務 【労務】 ・ 社会保険、労働保険手続き ・

仕事内容手作りベーカリー・フードコート・スポーツアミューズメントを運営する企業で、人事労務スタッフを募集しています！ 人事労務の魅力に迫るこのポジション、あなたの経験を活かしてさらなる成長を目指しませんか？ 多彩な事業の柱として活躍できるチャンスです。 先輩社員の親切なサポートもあり、安心して業務に臨めますよ。 【具体的な仕事内容】 ※経験考慮の上お任せします ■勤怠管理 ■入退社手続（社会保険、官公庁手続） ■給与計算補助 ■来客・電話対応 ■備品管理 ■年末調整 ■健康診断など 初めての方でも安心、経験豊富な先輩がしっかりサポートしてくれます。 経験を考慮し、できることからスタート。 「幅広

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験 [歓迎] ■人事給与システムの運用経験をお持ちの方 ■人事給与システムやタレントマネジメントシステムの設定変更、バージョンアップ、移行、導入経験等がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/労務・人事システム運用】トヨタ子会社◎時差出勤可（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ◇トヨタ自動車G／残業20h程／福利厚生充実◇ドクターヘリ運航など社会貢献性◎の事業展開■定年65歳（再雇用70歳まで）■トヨタ自動車を親会社に持つ、航空・空間情報のパイオニア企業 ■女性活躍推進企… 人事部門にて労務勤怠管理、人事給与

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容特別養護老人ホーム等を運営する社会福祉法人にて、法人の未来を担う「採用担当」のお仕事をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・求人媒体の選定および手配 ・SNS投稿、ブログ掲載、ホームページ更新等の採用広告活動全般 ・就職説明会への参加 ・学校等への求人票の持参 ・施設見学会の企画および実施 ・応募管理、面接設定 ・内定者のフォロー ★「i respect you」の理念のもと、求職者様や学校関係者様と誠実に関わりながら、法人の魅力を発信していくやりがいのあるポジションです。転勤もないため、地域に根ざしてじっくりと採用活動に専念できます。

仕事内容■おすすめポイント 【新座市】総務（労務管理）の募集◎年間休日125日！賞与3.10ヶ月分支給実績あり！ ■お仕事内容 人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 事務部総務課に配属され、以下の業務を担当 ・労務管理および職員の社会保険各種手続き ・給与処理（勤怠チェック、給与・勤怠システムの入力） ・就業規則・労働契約に関する書類作成および届出 ・人事情報の管理 ・医師や職員からの照会対応など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務または給与計算の実務経験 ・ExcelやPowerPointを使用した事務経験 ・何らかのマネジメント経験（役職・規模は問いません） 【職種名】 事務リーダー【人事労務・給与計算／民間案件に携われる◎パーソルHDグループ】 【仕事内容】 ■事業内容 大手企業や官公庁、大学などから事務業務を受託し、業務を代行している同社。お客様先に常駐し、一部の業務を丸ごと担うアウトソーシング事業を展開しています。 ■今回お任せするプロジェクト 民間企業における人事労務・給与計算のプロジェクトです。 ※初回配属先は上記を想定し