人事労務 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・給与計算のご経験 ・福利厚生のご経験 ・勤怠管理のご経験 （※業界不問/経験目安：2年以上） 【職種名】 労務総務【埼玉】◇Honda Gの福利厚生を担う◇福利厚生充実ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 ホンダ開発株式会社の人事業務をお任せします。 主に初めは給与業務をお任せ致します。 給与業務の後に、以下の業務をお任せしていく形になります。 【具体的な業務内容】 ・給与業務：勤怠管理、給与計算業務 ・庶務業務：備品/貸与品管理 ・厚生業務：厚生制度説明、受付、問合せ関連業務 ・人事業務：国内/海外転勤業務、海外赴任前研修関連業務、退職手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 ＜歓迎経験＞ ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 [歓迎] 上記参照 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人材スカウト担当 【仕事内容】 大手焼き肉チェーンでの人材スカウト担当 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジション

仕事内容人事労務業務をメインに担当し、将来的には採用業務にも携わっていただきます。 少数精鋭の人事部門で経験を積み、人事のスペシャリストとして成長できる環境です。 【雇入れ直後】人事労務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き など ※将来的には、採用業務など幅広い人事業務に段階的に携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 ■少数精鋭の人事部門で労務から採用まで幅広い人事業務経験を積み、人事のプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能 ■転勤可能者は給与体系で優遇される制度があり、キャリアの選択肢が広がる 【配属先】 ■人事課5名（部長1名、課長ク

仕事内容【アピールポイント】 【埼玉・川越／人事採用メイン】 1938年創業の自動車関連メーカー採用人事・係長候補募集！年間休日120日◎土日祝休み 残業少なめ！★☆埼玉県の多様な働き方認定企業☆★ 【仕事内容】 当社の採用活動を推進するポジションとして、新卒採用および中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます ◆新卒採用 ナビサイト（マイナビ、リクナビ等）の企画・運用 会社説明資料の作成・会社説明会の実施 インターンシップの企画・実施 エントリー受付〜選考フロー管理（面接調整・書類選考等） 候補者との連絡（メール・電話・オンライン面談等）

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務実務経験 【フィットする人物像】 積極的に業務に取り組んでいただける方 コミュニケーション力のある方 【職種名】 人事総務【係長級～課長候補】/地域密着・安定性の高い医療法人グループ企業/年収500万円～800万円 【仕事内容】 地域密着・安定性の高い医療法人グループ企業にて、人事総務【係長級～課長候補】の募集です。 【人事業務】 採用業務（看護師、コメディカル等）、面接、求人広告作成、求人費予算管理 採用計画立案、給与計算、社会保険、諸規程作成、労務管理等 【総務業務】 法人各施設の契約締結業務、物品管理（備品・医薬品・車輌・PC等） 文書管理（契約書・各種台

仕事内容1930年創業の老舗メーカーが経理総務担当を募集します 【具体的業務内容】 ・経理事務全般 ・総務事務全般（弊社は小規模な会社なので、お茶出しお掃除などの雑務もあります） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】無 試用期間 無 休日 年間休日：120日 休日：週休二日制（土日祝）、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇 ※月1日、土曜日半日出社あり（平日に振替頂けます） 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度あり（勤続1年以上、中小企業退職金共済制度）

仕事内容年間休日130日×土日祝休み×高収入の人事 仕事も自分も大切にしたい。 あなたのリスタートを支えます。 あなたのチャレンジを応援します まずはお気軽にお問い合わせください！ 年間休日130日でワークライフバランス充実 月給33万円〜の高水準な安定収入 賞与年3回で頑張りを正当に評価 ＼事業拡大により、新規募集／ ＼ 下記に該当する方募集！ ／ □大卒以上 □人事総務の経験が1年以上ある方 ◆人事労務事務スタッフ募集！ 私たちリンク建設は、駅から徒歩10分圏＆10階建て程度のワンルームマンションを企画・建築・販売するデベロッパー型総合建設会社です。 住む人に選ばれる建物を、技

仕事内容■おすすめポイント 【所沢市】人事・採用担当（一般職～係長・主任クラス）◇業界未経験OK！年間休日120日・有給取得率ほぼ100％の働きやすい環境！最大年収520万円◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 人事の採用担当としてご活躍いただきます。 メンバーからマネジメント経験ある方まで幅広く募集しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 [歓迎] 上記参照 【職種名】 採用企画担当（社長室） 【仕事内容】 【大手焼肉チェーン】採用企画担当 ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階につい

仕事内容<仕事内容> 税理士法人グループの人事・総務スタッフ◎完全土日祝休み／フレックスタイム制／駅近・自転車置場有 【手に職をつけて成長できるお仕事】 人事・総務の知識を生かして、長く安定して働ける内勤スタッフの募集です。 将来的に社会保険労務士の指導のもと、労務・人事コンサルタント（顧客担当）に転身して、より高いスキルと所得を目指すことも可能です。 【こんな方を求めています】 ・人事・総務の経験のある方 ・社会保険労務士の資格を持っている方 ・給与計算の経験がある方 ・子育てが一段落して復職したい人事・総務経験者 【弊社イメージをひとことでまとめると】 ●フラットで風通しがよい ●質問しやす

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業における人事労務管理の経験 ・部下をマネジメントした経験がある方 ・第１種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代～５０代前半くらいまでの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 埼玉県所沢市 キムチ、惣菜等の製造・販売 人事労務部門（課長クラス） 【仕事内容】 ◆業務内容 ＜募集背景＞ 業容拡大に伴って人事労務部門の体制強化。 総務・人事・経理関連の経験豊富な即戦力人材を採用し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部

仕事内容[募集背景人事の専任担当が今まで社内におらず、社長が人事業務全般を行ってまいりました。 社長から人事業務を切り離すため、今回人事部を新設することになりました。 今回は立ち上げメンバーの募集でございます。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 新設する人事部で、人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・SNS運用や情報の発信 ・新卒、中途の採用業務全般 ・労務管理 ・教育、研修の企画運営 ・その他、人事関連業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・同社は、主に下水道管内の調査や保守、清掃、更生工事などを行う専門企業です。 管渠内テレビカメラ調査

仕事内容<仕事内容> 【急募！】年間休日120日以上◎”労務管理”の経験を、建設業界で存分に発揮しませんか？ 人事労務の経験を活かして、建設業で幅広く活躍しませんか？ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、採用・評価、制度運用など多岐にわたる業務を担当し、スキルをさらに広げられる環境です！ 【求める人材】 ★勤怠・給与・社会保険管理の経験がある方 ★法令や社内ルールを守りつつ改善策を考えられる方 ★社内外と円滑にコミュニケーションできる方 １. 労務管理（社員の働き方の管理） ・勤怠管理（遅刻・早退・欠勤の確認、残業時間の管理） ・有給休暇・特別休暇の管理 ・労働時間の適正化（36協定の遵守） ・

仕事内容<仕事内容> 【未経験でもOK】人事サポート｜採用・労務から会社を支える仕事 ＼ “働きやすさ”を裏から支える人事・労務サポート！ ／ 株式会社Greenspireは、倉庫管理やOEM、配送事業を手がける成長企業。 今回募集するのは、採用活動や勤怠管理などを担う【人事サポートスタッフ】です。 未経験からでもチャレンジできるよう、マニュアルやOJTを通じて一つひとつ丁寧に教えます。 「人に関わる仕事がしたい」「事務からキャリアアップしたい」方にぴったりです！ 【主な仕事内容】 ・求人サイトの管理、応募者への連絡対応 ・面接日程の調整、応募者の受付フォロー ・勤怠データの確認、管

仕事内容総務・人事・労務・庶務 総務全般のお仕事。 以下の業務について、実務遂行及び係長としての管理監督を担当。 指導・教育・仕組みづくり含む 〇安全衛生・環境管理 〇労務・人事関連業務 〇経理・庶務関連業務 〇その他 ・来客・電話対応 ・施設・備品管理 ・社内行事の企画・運営 ・文書・契約書等の管理、ファイリング 他 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・グループ会社の人事労務全般及び総務事務等 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人事・総務スタッフ ※採用経験者歓迎 ※受付・助手からのステップアップ ※未経験応募可 【主な仕事内容】 採用全般 人事・労務管理 総務・庶務 秘書業務 ※未経験可 ※先輩スタッフの指導のもと、1つずつ着実に業務を習得していただきます。採用ノウハウなどのガイドもございますので、未経験の方も安心です。一緒にスキルアップに励みましょう！ メインでお任せするのは、採用・人事労務業務 職種理解 採用担当は、クリニックの顔です。興味を持っていただいた方に「ここではたらきたい」と思っていただくためには、クリニックの魅力・仕事の魅力を伝え、楽しそう！と思っていただくことが必要

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事採用部門での実務経験者（経験年数問わず） ・物事に柔軟に対応することが出来る方 ・上昇志向が強くスキルアップし経験を積みたい方 ・普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件： ・採用計画に携わった事のある方 ・会社説明会などで主体的に動かれてきた方 ・建設業界、建築業界、設備業界での採用業務経験 【職種名】 【人事採用担当】さいたま市／総合防災パイオニア企業／来年新社屋移転予定／組織拡大中／働きやすい環境◎ 【仕事内容】 ～安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを

仕事内容株式会社ＢＭＬメディカルワークス 【川越】人事労務（給与・採用）◆1～2年で管理職候補／労務を主軸に裁量拡大／東証プライム上場子会社 【仕事内容】 【川越】人事労務（給与・採用）◆1～2年で管理職候補／労務を主軸に裁量拡大／東証プライム上場子会社 【具体的な仕事内容】 ～【労務に専念したい人事経験者へ】医療関連資材の安定企業の総務部後継募集。給与計算・採用（年3～5名）・社労士連携・規程改定に注力し、安定環境で1～2年後に管理職候補へ～ ■募集背景： 同社は、臨床検査に必要な試験管等の資材作製や健康診断用容器のラベリングなどを行う企業です。現在、総務部門の高齢化に伴い、後継者として中堅