人事労務 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> ー未経験からはじめる人事労務ー物流のパイオニア×スキルとキャリアをその手にー上場グループ ここがポイント ・ファイズは人柄重視の採用です♪ ・入社後にe-ラーニングで業界知識や専門知識を学べる！ ・新しい業界にチャレンジ/新たなスキルを身に付けたい方！ ★45 歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、 45 歳までの方限定採用です。 ー ※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ー ●あなたにお願いしたいのは ファイズオペレーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務職／東証プライム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事採用部門での実務経験者 ・物事に柔軟に対応することができる方 ・上昇志向が強くスキルアップし経験を積みたい方 ・対人に明るく接することができる方 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・採用計画に携わった事のある方優遇 ・会社説明会などで主体的に動かれてきたかた ・建設業界、建築業界、設備業界での採用業務経験者優遇 ・人事総務の経験を活かし長く活躍したい方や、転職し給与や待遇を上げたい方も大歓迎！ 【職種名】 採用担当者/埼玉県内トップクラスの消防防災設備施工・点検会社/勤務地：さいたま市 【仕事内容】 埼玉県内トップクラスの防災総合商社です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社を除く） [歓迎] ＜人事未経験歓迎＞ 【職種名】 人事採用 【仕事内容】 建設機械・器具の提供サービスを手掛ける企業にて『人事採用』を募集します ・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 建設機械器

仕事内容<仕事内容> 人事・総務スタッフ ※採用経験者歓迎 ※受付・助手からのステップアップ ※未経験応募可 【主な仕事内容】 採用全般 人事・労務管理 総務・庶務 秘書業務 ※未経験可 ※先輩スタッフの指導のもと、1つずつ着実に業務を習得していただきます。採用ノウハウなどのガイドもございますので、未経験の方も安心です。一緒にスキルアップに励みましょう！ メインでお任せするのは、採用・人事労務業務 職種理解 採用担当は、クリニックの顔です。興味を持っていただいた方に「ここではたらきたい」と思っていただくためには、クリニックの魅力・仕事の魅力を伝え、楽しそう！と思っていただくことが必要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画経験 もしくは 制度運用改善経験 ・他部署、社員と円滑なコミュニケーションがとれる方 [歓迎] ・給与計算や賞与計算の実務経験 ・人事システムのマスターメンテナンス経験 ・社労士資格保有者 【職種名】 人事（制度企画） 【仕事内容】 【制度企画】(お願いする割合が一番高いです) ・勤務制度 ・報酬制度 ・等級制度 ・キャリア開発制度 ・福利厚生制度 併せて以下の職務 【労務管理】 （給与計算・勤怠管理・福利厚生・社会保険・雇用契約管理・安全衛生管理・メンタルヘルス・就業規則管理・海外人事、等々） ■使用システム Microsoft、東芝Generali

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・企業での人事職経験がある方 【歓迎条件】 ・経営企画、コンサルティング経験 ・マネジメント経験 ・予算執行経験 【職種名】 【埼玉】採用企画担当（社長室）/年収650～780万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】 焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、採用企画をお任せします。 ■採用企画担当（社長室） 同社は複数のグループ会社からなり、複数のブランドを運営する 飲食サプライチェーンの総合企業です。 同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、 経営や事業のフ

仕事内容東洋製罐株式会社 【人事・労務管理／オープンポジション】東証プライム上場G ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る総合容器メーカーである当社にて、人事部門に関する業務をお任せします。■給与・社会保険業務 ■派遣社員・パート社員の採用および管理 ■事業所の安全管理 ■各種トラブル対応 ■従業員のメンタルケア など ※将来的に他工場や本社への転勤の可能性があります（平均異動頻度：3～5年程度） ※10年以上同部門で活躍している社員もおります 【給与】 月給30万円～

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【人材紹介】総務事務のオシゴト◇17時台定時◎土日祝休み☆彡 収入がっつり確保したい方に☆彡経理・人事のご経験＆マネジメント経験ある方募集! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:15 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：40時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収480万円～580万円 月収例：月収例 250,000円～300,000円+残業代 交通費：全額支給 <職種> 総務事務/一般事務・OA事務 <仕事内容> 【正社員】

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションについて】 ＜人事労務マネージャー候補＞ 学研グループにおける医療福祉分野グループ（約17,000名）の給与計算・社会保険手続き等を担うシェアードサービス部門にて、実務およびチームマネジメントをお任せします。 正確なオペレーションの遂行だけでなく、マネージャー候補として「業務フローの標準化」や「システム活用による効率化」を推進し、グループ全体の人事労務基盤を支える重要な役割です。 ★労務管理マネジメント： 部内のメンバー（15名

仕事内容事業成長を支える管理部門メンバー募集｜バックオフィス経験者歓迎｜週1-2出社｜年収700万円以上を狙える 仕事内容 主に下記の管理部門の業務を全般的に対応してもらいます。 ご経験を主軸に、以下の中から各業務毎の担当範囲を決定します。 ・総務業務 社内規程の運用、備品・環境整備 税理士、及び、経理代行業者との連携 ・人事業務 採用業務（求人票作成、エージェント対応、面接調整） 評価・人事制度の運用補助 ・労務業務 勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き 社労士との連携 ・営業事務業務 契約管理、支払処理、請求書管理 ＜単なるルーティン業務ではなく＞ ・事業拡大に伴う業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している [歓迎] 上記参照 【職種名】 採用企画担当 【仕事内容】 【大手焼肉チェーン】採用企画担当 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ＜経験＞ ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 ＜学歴＞ ・四年制大学卒業の方 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方 ・経営陣、投資家に向けてのレポーティング経験 ・ハンズオンでの採用実務経験が豊富な方 ・人事以外の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：30代中盤から40代半ばくらい ※40代後半の方のご応募は不可でお願

仕事内容株式会社原田伸銅所 【埼玉／戸田】人事労務◇金属素材の優良メーカー／国内シェアトップ級◇給与計算・社保等／キャリア形成◎ 【仕事内容】 【埼玉／戸田】人事労務◇金属素材の優良メーカー／国内シェアトップ級◇給与計算・社保等／キャリア形成◎ 【具体的な仕事内容】 ～創業70年超のりん青銅の専業メーカー・自動車や通信など幅広い産業分野で利用／産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり／ワークライフバランス将来的には人事制度企画も挑戦可能◎～ ■業務内容： 多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである当社にて人事労務業務を担当していただきます。将来的には人事制度の企

仕事内容・仕事内容 経営資源の中で最も重要とされる“ヒト”を管理する部署あり、医療現場で日々働く職員の業務が円滑に進むように職場環境と整えサポートします。 2000人を超える職員が在籍しており、職員の入職から退職後までと幅広い業務に関わることができます。 当院人事課は「診療部秘書」「採用」「労務管理」「キャリアサポート」の4つの担当に分け協力しあい業務に取り組んでおります。 基本業務は分担されておりますが、時には臨機応変な対応も必要となるため、情報共有を大切にしております。 １，採用業務：採用戦略立案、採用方法の選定及び募集要項内容作成、募集活動、採用面接実施 等 ２，労務管理業務：職員労務管理（勤

仕事内容株式会社ウィズウェイストジャパン 安定企業で社会に貢献できる♪【事務スタッフ】★年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼簡単な業務からスタート人事労務を中心とした事務を担当。★先輩から業務を丁寧に引き継ぎながら、幅広い経験を積めます！◆勤怠管理業務 ◆各種データ入力 ◆助成金申請事務 ◆電話応対 ◆その他、一般事務業務 ◆イベント運営サポート ◆広報活動 など 事務未経験でも大歓迎！ 希望や経験、スキルに応じて、 徐々に業務をお任せしていきます。 【給与】 【月給】２４万５

仕事内容・【未経験】労務管理業務を一から学びたい方。目標管理のもと、適切なアドバイス・フォローを実施します。 残業月10時間程度。ノー残業デーあり。 はじめての就業、第二新卒の方歓迎！育児短時間勤務制度あり。 正職員募集（試用期間あり）。試用期間中も同条件での給与金額支給致します。 チーム目標、個人目標管理のもと、上司・先輩からの適切なアドバイス・フォローの環境が整備されています！ワークライフバランスを重視したい方、大歓迎！ ・「上尾中央医科グループ（AMG）」、「上尾中央医科グループ（AMG）協議会」とは？ 病院、老人保健施設、看護専門学校、リハビリテーション専門学校、関連業務支援会社など全130の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務コンサルタント ・人事労務アウトソーシング ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_埼玉＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下の社会保険労務士業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 - 顧問先企業（中小企業・個人事業主が中心）からの労務に関する相談に対するアドバイス、実務対応 ・年末調整業務 - 顧問先従業員の年末調整に関する手続 - 書類作成、チェック ・労働保険関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメント経験 ・給与計算等労務管理経験 目安7年以上 【歓迎要件】 ・士業の方 ・コミュニケーション力の高い方（事業会社ともやり取りが発生するため） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【埼玉／さいたま新都心】労務マネージャー フレックス・リモート可 【仕事内容】 大手企業のシェアードサービス会社での募集です。 労務・労政のご経験のある

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続き、採用業務等の実務経験がある方 ・人事、経理、総務のうち複数の分野で経験をお持ちの方 ・営業などの接客経験がある方 ※人事の経験がなくても、人事のお仕事にチャレンジしたい方歓迎致します！ 【職種名】 【未経験歓迎】財団法人の人事担当/さいたま市浦和区 【仕事内容】 先輩職員が、分からないことは何でもお教えします。人事はもちろん、管理部門の職員として幅広く活躍したい方歓迎！ 建物の安心・安全に欠かせない「建築確認・検査業務」を行っている財団法人で、人事の業務をお任せします。 《具体的には…》 ・採用活動（応募者対応、面接） ・職員の入退社手続