埼玉県の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ＜必須＞ ・総務人事、労務管理、採用等の業務経験がある方 ・総務部門の責任者（管理職）を目指したい方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・旅客運送事業での業務経験者を歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 62歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 埼玉県川越市 地域型バス事業 総務人事管理職候補 【仕事内容】 ◆業務内容 総務人事、労務管理および採用業務 ・総務人事、労務管理（対象従業員は約100名） ・採用、人材募集業務（バスドライバー、添乗員の採用） ・人材募集のための会社説明会、展示会などの開催と運営 ・経理メンバー（

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【人材紹介】労務・総務事務◆残業ほぼなし!土日休み○ 寮社宅あり/Uターン就業も歓迎ウレシイ賞与/退職金あり☆食品物流を支える安定企業☆経験活かして労務・総務全般をお任せ!規定改定など制度作りにも関われる残業３H!プライベート重視派に◎人事労務のスペシャリストを目指せます◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：2～3時間

仕事内容Hondaグループの安定基盤のもと、組織の根幹を支える人事担当を募集します。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 教育研修・採用・労務管理を中心とした人事業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜主な業務内容＞ 【教育研修】 社内研修の企画・運営サポート 研修当日の事務局対応 研修案内、受講者管理、アンケート集計など 【採用業務】 新卒・中途採用の運営サポート 会社説明会やインターンシップの企画・運営 応募者対応、面接日程の調整 学校訪問などの採用広報活動 【労務管理】 派遣社員の受入れ・契約管理 派遣社員の勤怠管理および

仕事内容各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支えるポジションに なります。 ・人事システムの管理 ・勤怠管理（申請書・勤怠データの確認や処理等） ・給与計算、年末調整 ・行政官庁への報告書類の作成 ・各種保険（社会保険・雇用保険等）手続き ・従業員からの労務相談、トラブル対応 ・産業医、顧問弁護士との調整 ・労働法令改正等に伴う規定の見直し、規定作成 ・その他庶務業務 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★医療法人の本部の経理・総務・労務・人事・広報・情報システムの担当者大募集★未経験者も活躍中★ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: クリニック運営をバックオフィスからサポートする部署です。 人事・労務・採用面接の調整、経理、売上や数値などの簡単な管理会計、総務、発注、在庫管理、備品管理などの総務、院内清掃 資格: ・無資格可 ・企業等で人事部、総務部、経理部、営業事務等での業務経験（雇用形態不問、派遣でも可） ・基本的なＰＣ操作に抵抗がない方、特にExcel、mailの使用が多いです。 ・社内外問わず、対面や電話対応に苦手意識のない方 ※医療業界未経験者の応募可 勤務時間: 時間

仕事内容未経験歓迎/日曜休みOK/夜勤なし/賞与あり/タクシー会社の運行管理者(日勤) 【平均月収28万円】白岡駅徒歩12分/未経験車通勤OK/日曜休みOK 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～350,000円 ◆給与 ・平均月収:23万円 ・初年度平均年収285万円、最高300万円 ※約9割の方が未経験からのスタートです。 【勤務地】 埼玉県白岡市小久喜552-9 昭和タクシー有限会社(彩和グループ) 募集情報 JR宇都宮線「白岡駅」徒歩12分 ※マイカー・バイク通勤可能 【仕事内容】 タクシー会社に欠かせない、運行管理の増員募集です。

仕事内容ＪＦＥ条鋼株式会社 【三郷】総務人事◇将来の幹部候補／残業時間15～20h／年休128日 【仕事内容】 【三郷】総務人事◇将来の幹部候補／残業時間15～20h／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年休128日～残業15～20h程/働き方◎～ ■求人のおすすめポイント JFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、安定した事業基盤を持つ同社。年間休日128日・残業15～20時間と働きやすい環境のもと、将来的には幹部候補としてのキャリア形成が可能です。 業務範囲の広さと育成方針から、裁量を持って働きたいミドル層に最適な

仕事内容株式会社メディカルプラント 【埼玉／戸田】人事労務管理職候補／実働7.5h・転勤なし／医療法人髙仁会G 【仕事内容】 【埼玉／戸田】人事労務管理職候補／実働7.5h・転勤なし／医療法人髙仁会G 【具体的な仕事内容】 ～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！～ ■業務概要： 人事管理職候補として労務管理などの業務に従事いただきます。それぞれ実務担当はおりますが、現状としては総務部長が人事業務も見ており、人事の方まで手が回っていない状況です。 実務担当と円滑なコミュニケーションを構築し、人事部に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。

仕事内容株式会社ヤナセ 【人事系総合職】幅広いフィールドで！企画労務・採用・経理など ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼これまでの経験を、もっと大きなフィールドで／★世界のプレミアムブランドを支える約5,000名の社員と全国約250の拠点を「人」の面から支える人事経験・適性・希望を考慮し5つの領域（本社・地域本部）、いずれかでご活躍いただきます。 キャリアの幅を広げられます。 ＜本社＞ 【1】人事企画課 約5,000名の社員が力を発揮できるよう人事制度や評価制度を企画・運用。 より良い組織づくり

仕事内容株式会社東洋クオリティワン 【川越市】人事労務◆手厚い福利厚生あり国内で唯一のPUF専業メーカー／残業月20時間以内 【仕事内容】 【川越市】人事労務◆手厚い福利厚生あり国内で唯一のPUF専業メーカー／残業月20時間以内 【具体的な仕事内容】 【年休120日／完全週休2日制(土日祝)／残業20時間以内／住宅手当や家族手当あり／ニッチトップ製品があり安定経営】 日本で唯一のポリウレタンフォーム（PUF）専業メーカーである当社にて人事労務をお任せします。ご経験のある分野から少しずつお任せします。 ■ポジションについて： ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの人事労務業務をメインに担当し

仕事内容株式会社パスクリエ 【東京】人事担当（採用・労務）◆倉庫現場密着で採用強化・労務管理／完全週休2日制 【仕事内容】 【東京】人事担当（採用・労務）◆倉庫現場密着で採用強化・労務管理／完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 【東証上場クロスマーケティンググループの一員／グループ連携で自社ECのスケールメリットを持ち、現場密着で大量採用・労務管理を担う裁量ある人事ポジション】 当社のさらなる組織規模の拡大に伴い、「現場に寄り添った採用強化」と「適切な労務管理」を専任で担っていただきます。物流倉庫（坂戸・嵐山）を支えるバックオフィスの要として、以下の業務を中心に、人事全般に携わっていただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門(総務・人事労務、経理等)の幅広い実務経験（業界は問わず） ・マネジメント経験（業界は問わず） ・プレイングマネージャーとして手を動かせる方 [歓迎] ・システム導入や業務改善の経験 ・管理部門立ち上げの経験 【フィットする人物像】 ・ゼロから組織を構築することにやりがいを感じる方 ・決められた業務に留まらず、経営目線を持ちながら組織運営のため積極的に行動できる方 ・変化や未整備な環境を楽しめ、柔軟に対応できる方 【職種名】 【埼玉県さいたま市】管理部門マネージャー（総務、人事、経理） バッグや生活雑貨の販売運営 成長企業 【仕事内容】 総務、人事労務、経理を

仕事内容株式会社原田伸銅所 【埼玉／戸田】人事労務◇将来的に人事制度企画にも挑戦可／年休126日／賞与実績5ヶ月／在宅可 【仕事内容】 【埼玉／戸田】人事労務◇将来的に人事制度企画にも挑戦可／年休126日／賞与実績5ヶ月／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～創業70年超のりん青銅の専業メーカー／高品質材料の開発で他社と差別化し業績安定／最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立／2023年度の国内+輸出の平均シェア39%／産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり／将来的には人事制度企画も挑戦可能◎～ ■業務内容： 多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである当社にて

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業・求人の特色】 創業62年、埼玉を中心に冠婚葬祭事業を展開。「さがみ典礼」や「Belle Vie」など、人生の大切な節目を支えるサービスを提供し、地域の方々に長年愛されてきました。安定した基盤を持ちながらも、常に新しい挑戦を続けています。 【仕事の内容】 冠婚葬祭業界のリーディングカンパニーとして地域に根差した事業を展開してきた当社。今後はDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を推進し、全ての人が安心して働ける職場づくりを目指します。

仕事内容＊人事系の事務職です。 ・パソコン入力や、書類の作成、チャットなどの仕事が中心です。 ・まずは、事務手続き・給与計算事務などの実務を経験して頂き ます。その後、労務にまつわる相談も受けていただきます。 ・未経験の方も安心。教育体制としては社内マニュアル、業務 マニュアルも多数準備しております。安心して取り組めます。 ・資格勉強中・資格取得をめざす方でも可。 ・習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。 【キャリアイメージ】 ・社労士業務の基礎的なことや、給与計算を学んでいただきます。 ・人事、労務だけではなく、ＩＴのスキルも身につきます。 ・これからも求められる人材になって頂きたいと考えて

仕事内容当社は電気工事を主軸に、今後も新事業の立ち上げや事業拡大を積極的に進める成長企業です。 今回募集するのは、会社全体を支える「総務・人事（コーポレートスタッフ）」。決められた業務だけをこなす事務職ではなく、会社づくりにも携わるポジションです。 主な業務は、人事・採用、勤怠管理、給与計算、社会保険などの労務業務、請求書作成や受発注業務、BUILDY NOTEを活用した現場管理のサポート、電材の発注・納期管理など。さらに、業務改善や社内制度の整備、新事業の企画・立ち上げ・運営にも携わっていただきます。 業務範囲は幅広いですが、一人ですべてを抱え込む環境ではありません。周囲と連携しながら、「もっ

仕事内容木日祝休みで年間休日120日以上！実働7時間☆時間外はほとんどなし☆昼食無料でご提供！全国に病院・介護施設を展開する「明日佳グループ」の一員です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 ケアミックス型病院（82床）での管理課事務業務 【主な業務】 経理業務全般 OA機器管理など 【病棟情報】 1. 一般病棟（内科）：30床 2. 療養病棟：52床 3.介護医療院：48床 【応募要件】 Word、Excel、PowerPointのできる方 病院での経理経験者 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)

仕事内容当方は昭和51年開業の社労士法人であり、これまでにも多くの人材を育てて独立させてきました。巣立った独立者たちは当方主催の開業塾卒業者たちを含めて全国で活躍しています。 将来、社会保険労務士を目指して独立したい方に、独立開業成功のためのスキルを磨いていただけるよう、指導し教育してゆきます。 現在、初代代表（創業者）も復帰し、指導しています。 当方代表は人事・労務・マネジメント関連の著書を多数出版し、日本能率協会の部外コンサルタントを勤めるなど、社労士としてはもちろん、労務問題全般のベテランです。 また当方の特色として、既存の考え方にとらわれず、社労士の枠を超える新たな事業につい

仕事内容主な業務 社内の総務系業務を円滑に進められるような役割を担っ ていただきます ＊社労士他との顧問契約あり ・勤怠管理および給与計算 ・入退社などの各種手続き ・健康診断、福利厚生などの対応 ・社内外からの問合せ対応 ・その他、人事、労務、庶務に関する業務（採用・社会保険・ 労働保険・役所関係・就業規則の変更、各関連機関 への外出など） 従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務 １日の労働時間：７時間３０分

仕事内容全社員のサポート役のような存在！ ―――――――――――――――――☆★ 経理、人事、総務、営業事務などから、適性を踏まえていずれかの業務をメインでお任せ。1ヶ月の流れが大枠決まっており、先の見通しを立てやすいのがポイント。慣れてきたら業務をローテーションするため、ゆくゆくは会社全体に精通でき、社員全員から頼られるような存在として活躍できます！ まずは、以下いずれかをメインで担当！ ―――――――――――――――――☆★ ◆経理 ・仕訳入力 ・月次の売上台帳の作成 ・請求書の発行（月末月初） ・計画進捗状況確認 ・税務書類の作成 など ＊会計ソフト「奉行クラウド」やExcelを使用 ◆