労務 外資系企業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容主に外資系企業のイベント企画運営を担当していただきます。 【案件例】 ■外資系企業主催のブランドプロモーションイベント 様々な業界の企業が自社サービスや製品を広く認知させることや、最新の事例紹介、業界トレンドを発信することで企業の価値を高め、顧客との交流を深めるイベント。ブランド価値を高めるため様々な企画をクライアントと一緒に設計・手配・調整・運営する。 ■海外クライアント：リーダーシップ研修。海外のお客様の社内研修を東京・京都を中心とした複数都市にて開催。参加者には、日本文化に触れながら多様なマインドを養うプログラムを企画運営。 ■国内クライアント：インセンティブ業績（成績）優秀者向けの海

勤務時間9：00～16：00（実働：6時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 人気製品を扱う外資系スマートフォンメーカーです。 製品の開発やサービスの提供においてユーザーニーズを満たすことを最優先のゴールとしています。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【外資系スマートフォンメーカーでの人事労務アシスタントのお仕事で】 【主な仕事内容】 具体的には、入退社手続き、勤怠管理、社労士対応、派遣請求書や契約書の管理、社内書類作成および各種申請、その他付随業務をお願いします。 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01324430 【お仕事のポイント】 【企業紹介】人気製品を扱う外資系スマートフォンメーカーです。製品の開発やサービスの提供においてユーザーニーズを満たすことを最

仕事内容<仕事内容> 【総務・労務】医療業界未経験者歓迎！_日本橋駅直結 総務労務から人事へキャリアUP バックオフィスのプロを目指せる！ 医療業界未経験OK！組織づくりに 携わりたい20~30代活躍中！ ＼ あなたの経験が会社の未来を創る ／ 「もっと幅広い業務に挑戦したい…」 「裁量のある環境でスキルUPしたい…」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社では労務・総務を軸としながら、 ゆくゆくは採用などの人事領域にも挑戦可能！ 急成長中の安定した医療業界で、 バックオフィスのプロを目指せます。 あなたの「こうしたい！」が形になる環境で 私たちと一緒に会社を創っていきませんか？

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する同社において、社会保険手続きをお任せします。 また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士

仕事内容勤怠管理や職場環境の改善など一連の人事労務をお任せします！ 組織全体の勤怠管理、衛生管理など会社組織が適切に運営を行うために必要な人事労務を総合的に担当していただきます。 また、社内イベントや食事会などの企画・運営（参加）も併せて担当していただきますので、 事務的な作業だけでなく人との関わりもしっかり持てる業務ポジションです。 「人を陰ながらに支える」「人が抱える悩みや課題の相談を受ける・解決する」ことに やりがいを感じていただける方におススメなポジションとなります。 また、同社では業務マニュアルをしっかりと整備し未経験の方でもスタートできる研修体制を 用意しておりますので、是非チャレンジし

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

仕事内容当社総務課の担当として、採用・法務を除く総務人事業務全般をお任せいたします。 【雇入れ直後】総務労務業務 【変更の範囲】変更なし 【具体的な業務内容】 ・労務管理（勤怠管理、有休管理、給与計算他） ・社会保険関連の手続き 入退社時に発生する各種社会保険手続き その他社会保険に関する手続き全般（産休育休、算定基礎他） ・福利厚生対応（健康診断の予約他） 【ポジションの魅力】 ・社員と一番接点の多い部署であり、個人のライフイベント等において社員を支えていただく縁の下の力持ち的ポジションです。様々な業務を担当する部署ですので、多くの知識経験を身につけていただけます。 【組織構成】当社管理部は総務課、

仕事内容デジサート・ジャパン合同会社 英語を活かせる事務職／フルリモート可／土日休み 【求人要約】 未経験歓迎／手厚い研修とサポート体制あり 英語を活かせる事務業務でスキルアップ フルリモートOK／充実の福利厚生／土日休み 英語を使った仕事に興味がありますか？ デジサートで新しい挑戦を 英語力を活かして新たなキャリアを築きたいあなたへ。世界180カ国以上で事業を展開するグローバル企業デジサートで、あなたのスキルを活かせるサポート事務職として活躍しませんか？ 主な仕事は、SSLサーバ証明書などのデジタル証明書の発行に関わる「認証」業務。社内システムやメールのやり取りの多くは英語で行います。

仕事内容労務部門において実務、ゆくゆくは労務責任者として事業の就業規則・組織体制の構築を任せていきます。 〈業務内容〉 ・2事業(合計100名程度)の労務業務全般(入退社対応、給与計算、勤怠管理等) ・グループ全事業(6事業)の各労務担当の業務統括 →現在は労務部長が1人で全事業分各労務担当の業務チェック、制度精査を行っていますが、そちらを労務部長と連携して行える人材を探しております。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 労務部統括に配属予定です。 全社平均年齢：28歳 男女比：5:5

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する同社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。 （今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります） また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。 他関連業務も他メンバーと分担しながらにな

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎、残業ほぼ無し！年収アップ確約！事務スタッフ募集！ 私達は今回、新規事業を立ち上げましたので、その新規メンバーを募集したいと思います。仕事内容は、大手ハウスメーカーの工事部担当者からの依頼で、交通誘導員の手配及び道路使用許可の届出サポートを行うというものです。 仕事内容は主に2種類あり、一つは、ハウスメーカー担当者様等へ連絡を行い、工事スケジュールを確認、先ほどの手配などの段取りを行います。その後、協力会社への手配や必要な事務作業などを行っていただきます。 私たちの仕事は、顧客様にはコアビジネスに集中していただき、より生産性を高めるお手伝いをすることです。 私達の手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル 【職種名】 労務担当〈HRサービス本部〉【未経験歓迎／国内最大級の証券会社／安定基盤／働き方◎】 【仕事内容】 ■業務内容： 野村グループの給与関連のオペレーション業務 【担当業務】給与関連のオペレーション業務全般 具体的には。 ・給与関連の処理全般（給与計算・所得税・住民税・通勤交通費・年末調整など） ・入退社・転籍・出向（解除）・海外赴任（帰任）手続 ・転勤旅費ほか各種手当支給手続き ・社会保険手続き全般 ・勤怠管理の手続き全般 ・年金・退職金にかかる手続き業務 ・産休・育休・介護休業に係る各種申請手続きや利用者支援 ・福利厚生（職域

仕事内容人事担当として、主に採用業務・労務業務が担当です。 具体的な業務内容はご経験等を考慮し、活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人材紹介エージェントとの連携 等 【労務関連】 ・勤怠管理/給与計算 ・各種保険手続き 等 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織詳細情報は選考の過程でお伝えします。

仕事内容≪中央区・日本橋浜町≫人事労務経験者大歓迎！/人事給与・労務スタッフ/転勤なし・エリア限定正社員 ≪事務経験者大歓迎！人事給与・労務スタッフ≫ 中央区内にある当社事業所にて、特定のクライアント先の人事給与・労務を中心としたデータ処理業務を行っております。 【具体的には】 ・メール、WEB、システム連携、ワークフロー申請の受付 ・契約更新、終了情報の登録 ・採用及び契約関連の書類作成、発送 ・社保関連情報の登録変更 ・身上情報変更の内容確認と承認 ・電話による操作方法問い合わせの対応（取引先企業人事ご担当者様、取引先企業従業員様） ・給与計算前の登録情報の最終チェック ・各種証明書作成業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・労務実務経験5年以上（うち給与計算3年以上） ・チームまたはメンバーのマネジメント経験（人数不問） ・労働基準法、社会保険関連法令の基礎理解 ・Excelの基本的なスキル （VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等） 【尚可】 ・人事制度運用・規程改定などの経験 ・監査・当局対応（労基署・税務署・監査法人など）の実務経験 ・プレイングマネージャーとして給与計算実務を実行した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・法律に興味関

仕事内容【築地駅／徒歩7分】月収28万以上！経験浅OK／安定商社で入退社や社保手続きなど❖20代～40代活躍中 【築地駅／徒歩7分】月収28万以上！経験浅OK／安定商社で入退社や社保手続きなど❖20代～40代活躍中 ★。 ココがポイント！ 。★ 安定の商社☆労務経験を活かして幅広くサポート！ 社保や給与業務経験者必見です！長く安定して勤務いただける環境です♪チームで協力しながら行うため、スタートも安心ですね。#月収25万円以上 ★。 仕事内容 。★ 大手鉄鋼商社で【人事労務】のお仕事です。 【おすすめポイント】 ＊3駅から徒歩圏内の好立地！高層タワーの中には病院や飲食店・コンビニなどもあり休憩

仕事内容創業55周年を迎え、年商約130億円を誇る安定した基盤を持つ当社にて、次世代リーダー候補として総務・人事（採用中心）業務に携わっていただきます。 主な事業内容は、国内食品会社への冷凍食材（野菜、鶏肉、水産品等）の輸入卸事業であり、バックオフィスから事業全体を支える重要なポジションです。 具体的な業務としては、採用活動や人事評価対応、給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・外部業者との折衝といった労務管理全般、社内規定の整備・運用、各種報告業務、契約書関連業務（リーガルチェック等）をお任せします。 これまでのご経験を活かし、当社の成長を支えるコアメンバーとして活躍してくださることを期待しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験 ・中国語の使用経験 ■同社の業務の安定性について 同社は中国ビジネスのプロ集団として、フィルター事業、モバイル機器事業、化粧品事業の三事業を展開する総合商社です。20年以上の中国ビジネス実績により形成した安定基盤があり、展開する三事業が相互補完することで景気に影響されず安定した業績を出し続けることが可能となっています。” [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート】人事労務（中国語必須） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国を越えて働く仲間

仕事内容同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 ・入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険に関する業務 →雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 ・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） →従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の

仕事内容<仕事内容> 【正社員】話題の1Lコーヒー・元祖デカドリンク・マンモスコーヒーで未経験から店長候補へ ️ 事業拡大に伴う正社員募集 話題の「マンモスコーヒー」で、次のステージへ マンモスコーヒー（매머드커피）は、2012年に韓国で誕生し、現在は韓国全土で約950店舗を展開する急成長コーヒーブランド。 日本では2025年に1号店・2号店をオープン、同年12月には東京駅八重洲地下街に3号店を出店し、元祖デカドリンク／1LコーヒーでSNSでも話題を集めています 2026年は、さらにスピード感をもって事業拡大を進めるフェーズ。 一緒にブランドづくりする仲間を募集しています。 【入社後