労務 外資系企業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 《同業務がいて安心！》髪色ネイル自由☆労務のアシスタント! 商業施設やテーマパークの空間をつくる企業!電話少なめ◎集中してオシゴトできる★駅前のキレイなオフィス!他部署でテンプの仲間も活躍中☆同業務あり＆フォロー体制バッチリ◎スニーカーOK＆ネイル自由◎はたらきやすいショクバ★ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:0

勤務時間09:00～17:30 実働7時間40分／休憩50分

仕事内容【大手電力会社での労務事務】勤怠データの集計・不備確認（各部門への確認含む）、社会保険労務士事務所との連携、年末調整の補助（書類回収・チェック・データ入力）、庶務・総務サポート（郵便・備品管理／来客・電話対応／社内申請の受付・整理／各種データ入力／書類作成など）をお願いします。 ≪アデコスタッフ多数活躍中！≫ 有楽町、新橋駅利用可能（徒歩１０分）でアクセスに便利！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就

仕事内容人事／出版社の人事労務スタッフ 社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ＜労務業務＞ 給与社保:給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応 給与計算は140名(最大で200名程度)計算自体は社労士事務所へ依頼しますので、ローデータ作成とチェックです。 【社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務、単行本出版を展開】 ●ヘリテージサービス事業部 ・社史・記念誌の企画、編集、出版サービス ・外国語（英語・中国語ほか）社史・記念誌の企画、編集、出版サービス ・企業・学校・病院など組織の資料整理と活用、デジタル化支援(

仕事内容ポラリス・ホールディングス株式会社 【東京】ホテル事業の給与計算（人事労務）※リモートワーク可土日祝休／年休128日／東証STD上場 【仕事内容】 【東京】ホテル事業の給与計算（人事労務）※リモートワーク可土日祝休／年休128日／東証STD上場 【具体的な仕事内容】 【土日祝休／リモートワーク可／服装・ネイル自由！／給与計算の経験でOK！／スタンダード上場・100以上のホテル運営／年休128日／退職金あり】 ■業務概要： ポラリス・ホールディングス株式会社では、給与計算に関する専門知識・経験を持つ人材を新たに募集しています。 バックオフィスを強化するため、経験豊富な給与担当者を採用し、

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサル

仕事内容企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き) ・労務相談、トラブル対応(ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など) ・就業規則、社内規程の整備・改定・運用 ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断など) ・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート ・部門メンバーの育成、マネジメント ・その他人事労務の業務全般

仕事内容プレイングマネージャーとして、150名規模の給与計算・勤怠管理などの実務とメンバーマネジメントを中心にお任せします。また、＋αで人事総務部本部長と連携して職務権限の運用や法改正に伴う就業規則のアップデート・運用も行っていただくことを期待しておりますが主導で改定に携わった経験等は不問です。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の実務 ・規定の整備・運用 ・労務相談 ・メンバーマネジメント ■事業状況 同社は環境関連事業、販促事業、物流関連事業を15もの事業を展開する企業です。具体的には、環境保全機器の販売やリサイクル支援、オフィス用品・機器の提供、物流効率化のためのソリューションを提供しています

仕事内容[仕事内容] ＼人と企業をつなぐお仕事／ 未経験からスタートできる【人材コーディネーター】募集！ エイブル・スタッフで、求職者と企業をつなぐお仕事を始めませんか？ ▼お仕事内容 製造・物流を中心に、 人材不足に悩む企業とお仕事を探しているスタッフをマッチングするお仕事です。 最初は先輩がしっかりサポートするので未経験でも安心！ ・派遣スタッフの勤怠管理やシフト作成 ・応募者との面接・入退社手続き ・就業中スタッフのフォロー＆相談対応 ・企業へのヒアリングや改善提案 など 「人と企業をつなぐ架け橋」になれる、 とてもやりがいのあるお仕事です！ 未経験でも安心スタート♪ ・まずは研

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／勤怠管理の経験 【職種名】 労務リーダー【エンからの入社実績有／労務DXや子会社PMIに挑戦可能／IPO準備中】 【仕事内容】 給与計算を中心に労務管理業務をお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険手続き 同社では直近2社のM＆Aに伴い組織規模が急拡大している状況です。そのため規模に適したオペレーションの再設計やマニュアル化なども行っていただくことを期待しています。また親会社の労務業務に慣れましたら、状況に応じて子会社PMI（システム移管や制度統合など）にも携わっていただくことを期待しています。 【将来的な業務】 ・オペレーション

仕事内容東証プライム上場・東急グループ各社の人事関連業務を担う同社にて、グループ全体の社会保険手続きをご担当いただきます。 安定した環境で専門性を深め、将来的にはリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●裁量を持って業務改善に取り組める ●チームで大規模プロジェクトを推進 ●法改正など専門知識を深められる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 社会保険サービス課の一員として、東急グループ各社の社会保険手続き全般を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金等の申請 ●雇用保険、社会保険の資格取得・喪失申請 ●離職票の作成 ●月額変更届、算定

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整などの労務実務経験3年以上 ・労務関連法令・制度（労基法、安全衛生法、社会保険、労働保険、所得税）に関する実務レベルの知識 ・英語力（読み書き・会話）※海外チームとの連携業務があるため、英語を使用する機会があります。英語でのコミュニケーションに抵抗がない方を想定しており、流暢な英語力は必須ではありません。業務を通じて英語力を高めていきたい方、また英語を活かして業務に取り組みたい方を歓迎します。 ・Excel関数（SUM、ROUND、VLOOKUP、IFなど） ・周りとのコミュニケーションを大切にできる方 ・臨機応変に対応

仕事内容株式会社丸運 定時帰宅も可能！総合物流企業を支える【人事労務】◆経験者採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【有給休暇年15日取得の先輩も！★ほぼ残業なしを実現★】制度運用や労務管理を通じて専門性を磨ける◆社員が安定して働けるよう支えるお仕事社員が安心して働ける環境づくりを支える人事労務として、下記のような業務をお任せします。 ◆給与・賞与計算 ◆社会保険・入退社手続き ◆勤怠・有給管理 ◆福利厚生・社宅申請対応 ◆ストレスチェック・36協定届出 ◆就業規則改定・人事制度運用 など ★

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・人事関連の業務経験10年以上かつマネジメント経験5年以上 ＜歓迎条件＞ ・人事に関連する評価、制度、労務、採用、研修等の実務経験とその分野でのマネジメント経験を有する方 ＜人物像＞ ・気配り、心配りのできる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方 ・相手の立場に立ち物事を考えることができる方 【職種名】 【人事】年休125日｜人事労務体制の再構築を主導 【仕事内容】 人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当して頂きます。 ・人事・労務体制の再構築、運用整備 ・人事制度や人材育成・教育研修制度

勤務時間13:00～17:00／09:00～13:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ☆★柔軟シフトで子育てと両立OK★☆ 銀座エリア◎複数駅利用可の好立地♪ ＼ 副業・Wワークにもおすすめ！ ／ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ 総務・庶務を中心とした 事務サポートのお仕事です！ 【お仕事内容】 ■電話応対・来客対応 （社内外からの電話の取り次ぎや来客対応） ■データ入力・書類作成補助 （各種書類の作成補助、ファイリング、データ入力など） ■健診申込対応など （スタッフの健康診断予約や管理業務など） PCで基本的な文字入力ができれば、 特別な資格や経験は必要ありません◎ 業務はひとつずつ丁寧にお教

仕事内容同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用ソフト SMILE V（大塚商会） ■働きがい 複数のグループ会社を担当いただくため、労務のスペシャリストとして専門性を身につけることができます。 また、双日グループという大きな組織の中で安定して働くことができます。 安定基盤の中

仕事内容・給与計算 ・年末調整事務 ・社会保険手続き ・社労士対応 ・社員問い合わせ対応 ・人事評価制度運用 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容シュプリマ株式会社 テクニカルサポート／年休120日／残業月20h／外資系企業 【求人要約】 【グローバル】韓国発のセキュリティシステムメーカー 【スキルUP】最先端の生体認証・AI技術に触れる 【働きやすさ】誕生日プレゼント／フリードリンクあり 【語学力不問】世界140カ国で頼られる機器メーカー 外資系企業で最先端の技術スキルを得られるチャンス！ ★世界が認める技術を支える。 Suprema（シュプリマ）は、生体認証分野で 世界140カ国以上に導入されるトップメーカー。 今回募集するテクニカルサポートは、 日本国内ユーザーの疑問や要望に対して、 韓国本社と連携しつつ、技術課題

仕事内容【アピールポイント】 【東京】労務・産業保険師／グロース上場ITコンサル／リモート／副業OK／転勤なし 【仕事内容】 弊社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート） ・長時間

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業を支える【英文事務】土日祝休*年休120日*リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【外資系企業のバックオフィス業務をサポート】◆クライアントの経理・金融関連の事務をお任せします《在宅ワーク・フレックス・フリーアドレス》◆オンラインバンキングでの入出金・残高照会・送金業務 ◆請求書支払い業務 ◆顧客銀行口座の資金管理 ◆銀行窓口・郵便局での口座開設対応や支払手続き ◆海外コンサルタントが担当するクライアント支払いや手続き業務のバックアップ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容・パソコンを利用した入力業務 ・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納 作業 ・郵送物の封筒作成から発送準備 専門知識は一切不要です。 残業が一切なく、時間の融通が利くのでご自身の生活を優先しなが ら、空いた時間で内勤事務をしたい方にピッタリの業務です。 【変更範囲：変更なし】