労務 外資系企業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】人事労務マネージャー 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [仕事内容]： 税務・会計業務スタッフ 【具体的には】 お取引先の外資系企業の、経理業務、報告、会社設立対応等、バックオフィスの 業務を担っています。オンサイト勤務は少なく、基本中央区にある同社オフィスでの 勤務になります。 ・外資系企業への税務・会計・給与計算 ・アウトソーシング業務 ・経理・税務・財務・人事労務分野コンサルティング業務 ・不動産流動化案件を中心としたSPC税務・会計業務 ・支払代行、資金管理代行 ・税務申告作成補助 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正

仕事内容☆フレックス制 ☆急募 ☆プライム市場 ☆福利厚生充実 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について M& A総研ホールディングスについて 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM& Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしま

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み！大型オフィスビル内での労務管理★未経験OK/交通費支給/正社員募集 ・現場スタッフの労務管理 ・勤怠管理 ・顧客折衝 ・現場対応 ・簡単な事務処理 ・作業指導 大型オフィスビルで責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、 日々の汚れや気付き等を把握し改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、 何かあれば担当者へ報連相を行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！ <給与> 年収336万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 土日祝 ◇ 年間休

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】年休120日/外国語不問/働きやすい立地 ロッテ免税店・本社においてマネージャー代理候補として人事業務をご担当頂きます。 人事業務全般を現スタッフと手分けしながら行っていただきます。 【仕事内容】 (1)給与計算・社会保険手続 (2)入退社管理 (3)社員・派遣スタッフの契約管理 (4)各種労務相談・面談対応 (5)その他人事・労務業務全般 <給与> 年収450万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ リフレッシュ休暇（1～12月の間で3日間） ◇ 有給休暇（初年度10日付与、以後法定通り付与

仕事内容株式会社チェングロウス（オートバックスセブングループ） 人事労務コンサルタント／未経験歓迎／土日祝休／在宅勤務可 【求人要約】 【安定した経営基盤】業界大手オートバックスグループ 【経験・資格不問】企業に寄り添うコンサルとして成長 【働きやすい】土日祝休／年休125日／残業少なめ 攻めのコンサルに挑み、より良い職場づくりを支援。 企業との信頼関係を深めて、定着率アップに貢献を！ ◆”攻めの姿勢”で従業員の安心を守る！◆ 全国80社以上のFC加盟店・子会社を展開している「オートバックスグループ」 私たちは、法人経営者や人事労務の担当者と直接お会いし、信頼関係を積み重ねながら、 各種研

仕事内容<仕事内容> 総務事務【完全週休2日制】未経験OK 縁の下の力持ちとして職場をサポートする仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇労務業務 →勤怠管理、証明書作成、健康診断、他福利厚生関連の対応 など ◇庶務業務 →電話対応、来客対応、各種イベント運営 など <給与> 年収250万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始 ◇年次有給休暇（6ヵ月勤務後12日付与） ◇慶弔休暇 ◇育児・産前産後休暇 ◇特別休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都中央区晴海1－8－8晴海アイ

仕事内容企画管理本部、企画管理部にて人事労務職全般業務。 人事総務課管理職候補として、戦略的採用計画等をお任せします。 まずは人事採用リーダーとして、メンバーマネジメント及び幅広い 職種（主にエンジニア）の中途採用業務をメインとして、ご経験に あわせて労務管理・人事総務関連業務をおませ致します。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容<仕事内容> スペイン語（Español）を話せる人歓迎！SNSでの海外営業（日本語不要） 金融情報を配信するグローバルメディア企業での営業のお仕事です。 スペインおよび南米の金融企業、フィンテック企業を中心に海外の企業にメディアの広告掲載の営業活動を行っていただきます。 LinkedIn、Facebook、LINE、WhatsApp、TelegramなどSNSを使って企業にアプローチして、ZOOMなどでオンラインミーティングを行って、営業活動を行います。 ■新規開拓営業 ・メディアへの広告掲載営業 ・エキスポへの出店営業 ・スポンサーシップの営業 ■既存企業営業 ・既存顧客のフォロ

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する同社において、社会保険手続きをお任せします。 また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法

仕事内容当社は、中小企業や医療機関を対象にPRコンサルティング事業とコーポレートベンチャーキャピタル事業を行なっています。高い営業利益率を誇り、特に自社のコンテンツ制作チームと営業手法の仕組み化に力を入れています。クライアントのニーズに応えるため、比較的少額のフィーでナンバーワンを目指す戦略を採用し、業績を拡大しています。 【仕事内容】 あなたには、労務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・入退社手続き、勤怠の管理 ・社会保険関連手続き ・就業規則や社内規程のアップデート ・オフィス環境整備 ・持ち株会の管理 ・子会社管理 ■労務 ・勤怠管理 ・給与計算対応（現在は内製化して

仕事内容≪中央区・日本橋浜町≫人事労務経験者大歓迎！/人事給与・労務スタッフ/転勤なし・エリア限定正社員 ≪事務経験者大歓迎！人事給与・労務スタッフ≫ 中央区内にある当社事業所にて、特定のクライアント先の人事給与・労務を中心としたデータ処理業務を行っております。 【具体的には】 ・メール、WEB、システム連携、ワークフロー申請の受付 ・契約更新、終了情報の登録 ・採用及び契約関連の書類作成、発送 ・社保関連情報の登録変更 ・身上情報変更の内容確認と承認 ・電話による操作方法問い合わせの対応（取引先企業人事ご担当者様、取引先企業従業員様） ・給与計算前の登録情報の最終チェック ・各種証明書作成業務

仕事内容株式会社ＮＥＷ ＡＲＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 総務・労務#未経験歓迎#銀座ダイヤモンドシライシ#エクセルコダイヤモンド 輝きを支える人に。ダイヤモンドのように、あなたも光る。 未経験から上場企業で総務・労務のキャリアを！ 国内外にブライダルジュエリーブランド 「銀座ダイヤモンドシライシ」「エクセルコダイヤモンド」を 78店舗運営し、他にもエステやリゾート開発などを展開する NEW ART HOLDINGSで【総務・労務】を募集します。 入社後は、庶務業務からスタート。 先輩がサポートするので、未経験でも安心です。 職場の雰囲気に慣れてきたら 労務管理などの専門業務にもステップアップ。 「人

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞銀座駅／株式会社プレイド 【労務×オペの運用改善中心】部分在宅＆フレックス｜CXプラットフォーム開発企業 同社はKARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援を事業としているグロース上場企業です。 本ポジションでは労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ・月次 L年次業務をはじめとする労務業務全般 L勤怠管理 L給与計算 L社会保険手続き 等 ・年次、その他 L年末調整 L安全衛生関連 L法令対応 L各種届出業務 等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内規定の改定を含む労務経験 【職種名】 人事労務リーダー候補【人事制度や規則改定をお任せ／創業130年以上／平均年齢45歳】 【仕事内容】 人事制度や労務規則の改定をメインにお任せします。 ・人事制度（等級・評価・報酬）改定・運用 ・社内規則改正 ・法改正対応 ・労働衛生 ・労働問題対応など ※基本的な給与計算や社保手続きなどは外部委託しています。 現状の人事制度の課題として、職種によって評価にばらつきがあり、格差が生まれてしまっている状態です。従業員のエンゲージメントと定着性の向上のために制度の見直しから行っていただくことを期待します。 【将来的に従事する可能

仕事内容～事業拡大に伴う新設部署となります～ 当社グループ会社9社を統括する総務人事領域の業務です。本社人事総務部とＧr各社の人事総務部のリエゾンの役割も担って頂きます。 ■具体的業務の一例 ・Ｇr会社の人事労務領域の相談、対応 ・Ｇr会社の人事労務領域の制度変更対応 ・本社人事・総務関連業務実務の習得、本社及び関連会社の実務指導・サポート グループ各社に人事労務の担当者はおりますので実務は各社で対応しますが、本社とグループ各社のリエゾン・相互実務サポートを可能とするために本社関連実務も習得して頂きます。今後、グループ横断の制度構築などにも取り組んでいきます。 【例：本社人事業務】 ・給与計算、勤怠管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験3年以上 ・採用業務経験2年以上（新卒・中途いずれかでも可） ・基本的なPCスキル（Excel， Word， PowerPoint，Googleスプレッドシート，Googleドキュメント等） 【尚可】 ・スタートアップ／ベンチャー企業での人事業務経験 ・採用広報や人事制度企画の経験 ・チームでのプロジェクト推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長企業のフェーズに合わせて柔軟に対応できる方 ・改善意識が高く、仕組みづくりを楽しめる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション

仕事内容【アポロトレイディング株式会社】人事労務 年収400〜550万円 三越前駅 給与社保対応や中国語活用し海外店と連携するポジション 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,500,000円 想定年収：400万円〜550万円 ※前職の給与・経験を考慮の上決定します年俸制（分割回数12回） 年俸 4,000,000円〜5,500,000円 （基本給3,333,334〜458,333・固定残業代47,634〜65,133を含む/月

仕事内容株式会社エヌ・ティー・エイチ 【日本橋】総務人事部リーダー候補（人事労務・採用他）◆化粧品の流通販売／年休127日 【仕事内容】 【日本橋】総務人事部リーダー候補（人事労務・採用他）◆化粧品の流通販売／年休127日 【具体的な仕事内容】 ヘアトリートメントの「クイーンズヘナ」をメイン商品として化粧品及び関連製品の流通販売を行う当社の総務部にて、総務・人事労務及び庶務担当のサポート業務をメインに就業していただきます。リーダー職候補として、将来的には総務部の所属長を担っていただくことを期待しています。 ※業務内容は、総務3、人事（労務・採用）5、庶務1、他1の割合となっています。 ※適性や経