労務 外資系企業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ビルメンテナンス会社での総務労務】【主な仕事内容】具体的には、社会保険関連の手続きや勤怠の確認やそのほかのデータ入力をお願いする予定です。 「未経験から労務にチャレンジしたい」「労務事務をスキルをアップさせたい」そんな方にピッタリのお仕事です♪【企業紹介】建物の清掃・設備管理・廃棄物処理など、ビルを快適・安全に保つためのサービスをトータルで提供している会社です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 駅直結 アデコか

仕事内容美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する同社の管理部門において、労務担当をお任せします。 【具体的な業務内容と詳細】 1、勤怠管理 ・社員の出勤／退勤記録の管理 ・勤怠データの集計と分析 ・勤怠システムの維持管理と改善提案 2、給与計算業務における社労士事務所との連携 ・社員の給与計算と支払い ・給与計算業務の円滑化 ・賃金管理 3、年末調整 ・年末調整書類の収集／確認／整理 4、各種手続き関連における社労士事務所との連携 ・入職者の入社手続き ・退職者の退社手続き ・個人情報の変更手続き ・健康保険や厚生年金などの社会保険の加入・脱退手続

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み！大型オフィスビル内での労務管理★未経験OK/交通費支給/正社員募集 ・現場スタッフの労務管理 ・勤怠管理 ・顧客折衝 ・現場対応 ・簡単な事務処理 ・作業指導 大型オフィスビルで責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、 日々の汚れや気付き等を把握し改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、 何かあれば担当者へ報連相を行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！ <給与> 年収336万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 土日祝 ◇ 年間休

仕事内容業務内容 経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 労務チームのマネージャーとして労務体制及び労務組織の盤石化をになっていただきます。 労務チームのマネジメント 月次業務：入退社手続き、給与計算、労務管理 人事関連規則、規程管理 安全衛生関連業務 労務DD対応 その他労務業務 一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理 ポジションの魅

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:30（休憩60分）

仕事内容＊徒歩１分駅近＊ヘルプデスク業務＠銀座一丁目/817922 仕事内容： 【ITヘルプデスク】 主にはオフィスのスタッフサポートとなりますが、店舗から依頼がある場合も対応いただきます。 また、入退者のPC準備や管理等の端末管理も行います。 【担当製品】ITヘルプデスク 給与： 時給 1,900円～ 交通費別途支給 【月収例】32万3000円＝時給1900円×170時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系 使用するツール： MS-Office、PowerPoint 契約期間： 長期 派遣先： 外資系企業にて＠銀座一丁目駅付近 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事

仕事内容日清紡ホールディングス株式会社 【東京本社】人事労務(将来のマネージャー候補)◆フレックス有／月10日在宅可／福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京本社】人事労務(将来のマネージャー候補)◆フレックス有／月10日在宅可／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【将来のマネージャー候補／ホールディングス人事としてスキルや経験が活かせる／有給取得率フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方ができる】 ■業務概要： 将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。 ・人事制度の運営提案 ・給与計算/社会保険のアウトソース先との連携や調整 ・関係グループ会社における人

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する同社において、社会保険手続きをお任せします。 また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士

仕事内容<仕事内容> 労務支援クライアントサービス(CS)職（未経験から経験3年目）/年間休日120日以上！土日祝休み！ 【未経験からプロへ！】当社の社会保険労務士の補助業務全般をお任せします。 ◆お仕事内容◆ □電話対応 □社会保険・労働保険各種届出 □給料計算 □助成金申請書作成 □就業規則の作成 ※基本的には、相談や手続き、給与計算など一通りを担当いただく予定です。 ※未経験でも1つ1つ丁寧に教えますので、ご安心ください！ ＼Point 1／ ◎着実にキャリアアップできる！ 資格取得支援制度、資格手当、資格お祝い金など給与にプラスして還元いたします！ 専門知識を身につけ、市場価値を高めて、

仕事内容【具体的には】▼入社後まずはOJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。▼主な仕事内容・労務 - 給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携） - 労働時間管理 - 入社・異動・休職者管理 - 安全衛生 - 有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理 - 官公庁への届出 - 人事関連規程・労使協定管理【当社について】ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大

仕事内容東京都中央区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 下記の総務業務・情報システム業務をお任せいたします。 今回募集する仕事は情報システムを主とした総務のお仕事をお任せいたします。 ・サーバー(Windows、Linux）の保守・運用管理 ・各種システムの運用管理（設定・アカウント管理等）、導入支援 ・PCセットアップ ・ネットワーク構築 ・ヘルプデスク業務 ・マニュアル作成 ・外部のエンジニアの連携 ・総務業務（電話応対、各種書類作成、採用補佐等） ※開発はなく運用管理が殆どとなります。 入社後はできる業務からお任せし、徐々に担当できる範囲を拡大していただきます。 情報システム周りだけでは

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 【週5日×7時間】質問しやすい環境☆期間限定!人事労務サポート データ移行、手続きメインの事務☆スキルアップできる↑働きやすい環境です!幅広年代活躍中!時短OK！実働6時間で相談が可能です!ライフワークバランスもばっちり同業務の方多数!質問しやすい環境◎PC操作ができればOK！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追

仕事内容≪中央区・日本橋浜町≫人事労務経験者大歓迎！/人事給与・労務スタッフ/転勤なし・エリア限定正社員 ≪事務経験者大歓迎！人事給与・労務スタッフ≫ 中央区内にある当社事業所にて、特定のクライアント先の人事給与・労務を中心としたデータ処理業務を行っております。 【具体的には】 ・メール、WEB、システム連携、ワークフロー申請の受付 ・契約更新、終了情報の登録 ・採用及び契約関連の書類作成、発送 ・社保関連情報の登録変更 ・身上情報変更の内容確認と承認 ・電話による操作方法問い合わせの対応（取引先企業人事ご担当者様、取引先企業従業員様） ・給与計算前の登録情報の最終チェック ・各種証明書作成業務

仕事内容■勤務地 東京都中央区日本橋本石町 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の人事・労務に関する課題解決を支援するコンサルティング業務全般に携わっていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・既存顧客やパートナーからの紹介を中心に、人事労務に関する相談に対応していただきます。 ・企業の状況に応じた最適な助成金を提案し、申請手続きをサポートしていただきます。 ・顧客の要望を詳細に把握し、最適な人事制度の設計・導入を支援していただきます。 ・労働法規の最新動向を常に把握し、顧客に対して適切な情報提供を行っていただきます。 ・企業の労務管理体制強化のため、具体的な改善策の実行をサポートしていただきます

仕事内容【業務概要】 労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 労務管理業務 ・勤怠管理データの確認と集計 ・給与計算データの確認と給与支給手続き ・社会保険・労働保険の手続き（加入・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届等） ・年末調整業務 ・各種届出書類の作成と提出（雇用保険、社会保険、労災等） ・各種証明書の発行（在職証明書、源泉徴収票等） 人事制度運用 ・入退社手続きの管理と実施 ・休職・復職手続きの管理 ・福利厚生制度の運用と管理 ・就業規則・諸規程の運用と見直し提案 ・人事評価制度の運用サポート 労務データ分析と改善

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 経理コンサル会社で給与計算・労務サポートを急募！経験者優遇！学歴不問！（京橋） ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 給与計算労務事務のお仕事です。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の給与関係をお任せします。 【主な仕事内容】 労務業務補助（労務管理

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 給与計算スタッフ(交通費支給あり) 社会保険労働保険の各種届出や給与計算、顧客・電話対応等をして頂きます。 ・電話対応 ・顧客対応 ・社会保険・労働保険各種届出 ・給料計算 ・助成金申請書作成 ・書類整理等 ★アピールポイント★ ＼給与や社会保険のことに詳しくなくても大丈夫！／ 給与計算や社会保険の届出はシステムがサポートしてくれるので、ブランクのある方でも歓迎いたします！ データ入力や転記作業の正確さが大切ですので、コツコツ集中して取り組んでくださるかたは大歓迎です。 仕事内容はきちんとお教えしますので、PC基本操作ができれば大丈夫。安心してご応募ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】従業員規模300名以上の企業での労務実務経験がある方(目安3年程度) 【歓迎】人事システムCOMPANYの利用経験をお持ちの方、医療・福祉業界での労務経験者の方 [歓迎] 社労士資格 【職種名】 【日本橋】人事労務スタッフ 【仕事内容】 東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグルーブである弊社にて人事労務を担当していただきます。 弊社の人事労務機能を集約している日本橋オフィスにおいて勤怠管理、社保手続き、給与管理などを担当していただきます。広く人事労務に関わっていただき将来的には管理職も目指していただくポジションです。 【事業内容・会社の特長】 【

仕事内容掲載期間：01/19（月）～02/18（水） 株式会社ワールドスタッフィング 東京営業所 ＜主婦(主夫)活躍中♪＞東京日本橋での人事労務の事務スタッフ！土日祝休み☆ 契約社員 ＜主婦(主夫)活躍中♪＞東京日本橋での人事労務の事務スタッフ！土日祝休み☆ ワールドスタッフィングではあなたにあったオシゴトをご紹介いたします♪ 【幅広い業界・お仕事を扱っています！】 ■コールセンター ■事務 ■アパレル ■コスメ ■スーパー ■軽作業 ■製造・加工 ■飲食 etc 業界関わらず幅広くオシゴトを扱っているので、 ✓「自分に出来そうな仕事はあるかな」 ✓「今の自分のスキルを活かしたい！」 ✓「育

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する同社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。 （今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります） また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。 他関連業務も他メンバーと分担しながらにな