労務 外資系企業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容シュプリマ株式会社 テクニカルサポート／年休120日／残業月20h／外資系企業 【求人要約】 【グローバル】韓国発のセキュリティシステムメーカー 【スキルUP】最先端の生体認証・AI技術に触れる 【働きやすさ】誕生日プレゼント／フリードリンクあり 【語学力不問】世界140カ国で頼られる機器メーカー 外資系企業で最先端の技術スキルを得られるチャンス！ ★世界が認める技術を支える。 Suprema（シュプリマ）は、生体認証分野で 世界140カ国以上に導入されるトップメーカー。 今回募集するテクニカルサポートは、 日本国内ユーザーの疑問や要望に対して、 韓国本社と連携しつつ、技術課題

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【週5日×7時間】長期○人事労務のお仕事◎残業なし!朝ゆっくり ●「社会保険加入」など労務に関するご経験・知識がある方歓迎！●人事総務部門で社員サポート！入退社手続きや勤怠管理のお仕事です！●朝ゆっくり9時半始業7ｈ勤務残業なしでワークライフバランス服装カジュアル・デニムやスニーカーOKで働きやすさもばっちり! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・自分のペースで進められる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：7

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■給与計算1年以上 ■給与システムを利用しての給与計算 [歓迎] 【歓迎要件】 ■従業員300名以上の給与計算 ■人事・給与システム導入経験 ■社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ■社会保険労務士 【求める人物像】 ■創意工夫し、提案することが出来る方 ■変化を恐れず、楽しめる方 ■失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ■にぎやかな職場で業務を行いたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【労務業務担当（給与計算）】19期連続増収、教育業界大手企業★異業種出

仕事内容三井化学クロップ＆ライフソリューション株式会社 【労務関連／人事】農業部門でトップクラスシェア／三井化学グループ 【仕事内容】 【労務関連／人事】農業部門でトップクラスシェア／三井化学グループ 【具体的な仕事内容】 【労務関連に特化した、「スペシャリスト型の人事パーソン」を募集します】 労務関連（給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整、入退社手続き、労働法対応、福利厚生、退職金管理等）を担当いただきます。労働法制や働き方などの環境変化に柔軟に対応してこられた方に、存分にご活躍いただけるポジションです。 なお、将来的にローテーションで人事部内の他ポジションを経験することも可能です。 ◆組

仕事内容管理部長候補として主に経理財務を主体に経理・総務・人事業務をプレイングマネージャーとして幅広く担当してもらいます。 ≪税務申告・給与計算・決算業務は外部に委託しています≫ 【雇入れ直後】下記管理業務 【変更の範囲】会社指定の管理業務 【業務内容詳細】 【経理業務】 ・資金繰り、仕入販売のチェック、工事台帳のチェック等の日常経理業務。 ・月次・年次決算業務 ・伝票処理対応 ・税理士法人対応 【人事総務業務】 ・労務管理業務 ・営業会議の資料作成・分析 ・取締役会資料の作成 【組織構成】管理部：管理部長以下ー男性1名（男性60歳代）、女性3名（50歳代） 試用期間 有 5ヶ月 休日 年間休日：1

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel/Word） ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験（2年以上） ・事業会社の人事部でのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ※Uターン歓迎！ 【フィットする人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 【職種名】 労務コンサルタント/全国に展開/チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム/東京都中央区 【仕事内容】 同社の労務コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・労務コンプライアン

仕事内容・給与計算 ・年末調整事務 ・社会保険手続き ・社労士対応 ・社員問い合わせ対応 ・人事評価制度運用 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 【東京】労務コンサルタント※社会保険労務士資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献／育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可 【仕事内容】 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイ

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [仕事内容]： 税務・会計業務スタッフ 【具体的には】 お取引先の外資系企業の、経理業務、報告、会社設立対応等、バックオフィスの 業務を担っています。オンサイト勤務は少なく、基本中央区にある同社オフィスでの 勤務になります。 ・外資系企業への税務・会計・給与計算 ・アウトソーシング業務 ・経理・税務・財務・人事労務分野コンサルティング業務 ・不動産流動化案件を中心としたSPC税務・会計業務 ・支払代行、資金管理代行 ・税務申告作成補助 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正

仕事内容同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用ソフト SMILE V（大塚商会） ■働きがい 複数のグループ会社を担当いただくため、労務のスペシャリストとして専門性を身につけることができます。 また、双日グループという大きな組織の中で安定して働くことができます。 安定基盤の中

仕事内容【仕事の内容】 「公正な不動産投資市場を創造する」理念のもと、採用から社員評価・教育まで幅広く担当。 採用戦略の立案や面接対応、研修制度の策定などを通じて、組織の成長を支える人事メンバーを募集しています。 現在の社員数は約87名。まずは100名、将来的には200名規模を目指して拡大中です。 ▼採用 ・求人掲載媒体の原稿作成 ・採用イベントへの参加 ・説明会の実施 ・書類選考／面接内定出しの採用活動 等 ▼労務 ・社員の入社／退職手続き ・社会保険の各種手続き（社労士とのやり取り等） ・人事制度の策定、見直し 等 ▼評価 ・社員の評価 ・評価制度の見直し 等 ▼教育 研修制度の策定、実施

仕事内容リスクモンスター 株式会社 【日本橋／リモート週２可】労務・給与社保スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開 【仕事内容】 【日本橋／リモート週２可】労務・給与社保スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／有休消化率70％／月1万円在宅手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6年】 ■当社について 企業同士で取引を行う際には、相手企業の経営状況をきちんと把握し、安心して取引できるかどうかを見極めることが大切です。この企業の取引リスクを確認・管理することを「与信管理」と呼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における実務経験を10年以上お持ちの方 ・人事制度、労務、採用、給与など幅広い人事業務経験をお持ちの方 ・人事課題に対して主体的に改善提案、実行ができる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・複数の関係者を巻き込みながら人事施策を推進できる方 ・持株会社やグループ会社横断の人事業務に関心のある方 ・制度運用だけでなく、組織づくりや部門マネジメントにも関わりたい方 ・経営に近いポジションで人事として影響力を発揮したい方 [歓迎] ・人事企画の経験 ・人事制度設計、改定の経験 ・人事部門におけるマネジメント経験 ・ホールディングス企

勤務時間月～金 9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間） 基本残業なし

仕事内容【職種】 通訳・翻訳 【仕事内容】 【仕事内容】 Sales／Customer Success領域における通訳・翻訳業務 ＜通訳業務（メイン）＞ ・顧客向けミーティングでの逐次／同時通訳（日⇔英） ・製品ワークショップ、デモンストレーション時の通訳対応 ・営業担当者・Customer Success担当者との社内会議対応 ・提案活動や導入支援に伴うコミュニケーションサポート ※1回あたり1～2時間程度 ※長時間対応時は複数名体制の可能性あり ＜翻訳業務＞ ・提案資料、プレゼン資料の翻訳 ・製品関連資料、トレーニング資料の翻訳 ・メール、議事録などの社内外コミュニケーション翻訳 ・顧客向け

仕事内容【東京・キャリア採用】人事・人的資本推進チーム 必須：社会人経験3年以上、マインド?スキルに関わる教育経験 / 総手年収：400万円～650万円 / 月平均残業時間25時間以下 / 年間休日120日以上｜土日祝休み まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 ★当社はGPTW社が主催する2023年度「働きがいのある会社」調査にて 6年連続ベストカンパニーに選出されました！ 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため

勤務時間固定時間制

仕事内容社会保険労務士補助／1日5h 社労士アシスタントを募集 未経験歓迎・ブランクOK 正社員も目指せます ☆★未経験からスタートする士業ワーク◎ 社労士アシスタントを募集★☆ 2016年設立の『日本労務パートナーズ』は、ITを活用しながら時代に適した人事労務サービスを提供しており、 顧問企業や提携他士業の皆様からの信頼も厚く、開業以来右肩上がりの成長を続けています。 新規クライアントが増え続ける中、組織体制を拡大し、1社でも多くのニーズに応えるため、《社労士アシスタント》を募集します。 ☆★週4日×5h～でOK！ 有休は半日単位で取得可◎ 子育てしゅふさんも働きやすい環境です★☆ 平日の

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手インテリアデザイン会社の総務部労務課で、労務アシスタントをお願いします。 社内業務が中心のため、社外対応はほとんどありません。 各業務メイン担当の社員サポートを行っていただく予定です。 ※業務量のイメージとしては、社員規模1,000名の内、勤怠・給与は特定の条件適用の200～300名の内容チェックをサポートいただきます。 ※使用システム：給与ソフト（OBIC等）、Excel ●給与計算（データ作成・チェック） ●交通費申請の確認 ●勤怠管理（打刻確認、不備チェック、社員対応） ●労務関連書類の作成・ファイリング ●社員からの問い合わせ対応（給与・社会保険） 【会社の主力商品・サービス】

勤務時間・10:00～16:00 ・出社（リモート不可） ・月曜～金曜日 週5日

仕事内容業務内容 労務業務 各種データ入力作業 入社者準備対応 契約更新対応 採用関係の申請対応 総務業務 受付対応 入館証対応 備品管理・発注 オフィス環境の整備 ポジションの魅力 成長中の当社には、まだ決まっていないことがたくさんあります。「もっとこうすれば効率的になる」といったあなたのアイデアが、会社の新しいスタンダードになります。裁量を持って、ゼロからイチを創り上げるやりがいを実感できます。 必須スキル 事業会社での事務経験 歓迎スキル 外国籍社員との英語でのテキスト/会話コミュニケーション 求める人物像 弊社ミッション「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」共感して

仕事内容購買担当／購買担当 Buyer 外資系企業 在宅勤務可 購買担当として、担当範囲内での発注業務および購買オーダーの承認を行っていただきます。また、発注のフォローアップ、納期管理、出荷ミスの対応、ならびに社内規定に基づいた正確な記録管理を担っていただきます。 主な業務内容 * 日次の購買レポートやシステム推奨内容を確認し、適切な発注数量・品目を判断の上、仕入先への発注書を作成・送付 * 在庫の適正水準を維持しつつ、運転資本の最適化を図る * 在庫補充、特注品（SO）、ドロップシップ（DS）の購買業務を担当し、発注数量・最低発注量・前払い条件・輸送手段などを考慮し、最も経済的な方法で発注判断を

仕事内容株式会社オンワード樫山 【人事労務職】◆年休121日◆服装自由 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の人事労務ポジション／残業月5~20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】（1） 給与計算 （2） 退職金計算 （3） 社会保険手続き （4） 年末調整（給与支払報告書・法定調書含む） （5） 税納付（所得税・住民税） （6） 勤怠管理 （7） 確定拠出年金制度の運営・管理 （8） 福利厚生制度の運営・管理 ※適性やご経験に合わせて、