労務 外資系企業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容・業務対応範囲拡大に伴う社員募集 東証スタンダード上場のCSSホールディングスを始め、 グループ各社のシェアードサービスを行う当社では グループ会社全体の管理事務業務を 一括して担っています。 今回は、業務対応範囲拡大に伴い 労務部門のメンバーを新たに募集します。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) ・主な仕事内容 ・給与計算（グループ9社の給与計算業務を分担して対応） ・社会保険関係手続（提携社労士事務所と連携し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、組織開発、人事制度に特筆したスキルと成果を出した経験 （5年以上またはそれ相当の経験） ・もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果を出した経験 [歓迎] ・スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 49歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・同社のミッションに共感している方 ・「やってみよう」という柔軟さと「やりきる」という遂行力を持ち合わせた方 ・「成果を出す」ことと「楽しむ」ことを両立するチームづくりができる方 ・「数字」で考えて、人の「感情」

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 繁忙期のみ5～20時間残業あり（3月～4月、10月～12月）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与賞与計算、年末調整のご経験をお持ちの方 【職種名】 労務メンバー【★面接1回／働き方リモート／ 業界トップクラスのシェア率／ECプラットフォーム】 【仕事内容】 ■業務内容詳細 急成長している同社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜労務業務＞ (1)給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。 (2)安全衛生委員会の運営 産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。 (3)36協定・監査

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与賞与計算、年末調整のご経験年数３年以上 ・100名以上の給与計算のご経験 【職種名】 労務総務（リーダー候補）【急成長IT事業/EC開発向けソリューション提供】 【仕事内容】 ■業務内容詳細 急成長している同社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜労務業務＞ (1)給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。 (2)安全衛生委員会の運営 産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。 (3)

仕事内容【銀座駅より徒歩3分】≪未経験大歓迎≫医療クリニックの労務業務★年間休日120日程★美容医療施術の社割など美容好きにうれしい制度多数 ♪ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ★*主な業務内容*★ ◇労務 ・各種手続き(入退社、傷病、産休、新規院立ち上げに関する手続き等) ・勤怠・給与管理 ・メール、電話対応（従業員・役所への問い合わせ） 資格: ■基本的なPCスキル（Word・Excel） ■以下いずれかの経験をお持ちの方 └労務の経験1年以上 勤務時間: 10：00～19：00（実働8時間・休憩60分） ★ライフスタイルに合わせて以下の勤務時間も選択OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・マネジメントのご経験 ・人事制度設計のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 カーシェアリングサービスや中古車販売等を展開する企業が人事労務マネジャー募集 年収600～700万円 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノ ウハウも身に着けられます。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容【主な業務内容】 ・従業員に対する産休・育休の制度説明 ・産休・育休にかかる事務手続き・管理 ・従業員との面談業務 ・その他付随する業務 ▼業務への姿勢 ・自ら積極的にコミュニケーションをとり、業務を吸収しようとい う意欲がある方 ・法令改正等の業務に必要な知識に自らキャッチアップできる方 ※従事する業務の変更範囲：当社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 100名以上の事業会社での人事領域でのご経験（3年以上） Excel、PowerPointを業務で支障なく活用できるスキルをお持ちの方 次のうちいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 給与計算、社会保険手続き（電子申請を含む） 給与計算や社会保険の手続きは、外部委託せず社内で行っています。 勤怠管理（時間外労働・休暇管理） 雇用契約管理 衛生委員会の運営 健康経営に関する企画・運営 [歓迎] IT業界での就業経験 各種人事システムの置き換えに関わった経験 ダイバーシティ施策 （障がい者雇用、外国人雇用、 女性活躍推進、両立支援など）に関わった経験 急成長企業において、就業

仕事内容<仕事内容> 人事・労務コンサルタント ＜人事・労務コンサルティング＞ 顧問先企業の人事労務に関する改善案のご提案・コンサルティング ※人事労務の実務に関わることもあり 【具体的には】 ■仕事の流れ 顧問先企業を訪問 ↓ 社長や人事・労務担当者の方から 人事・労務に関する課題等をヒアリング ↓ 課題に対する解決策・改善案をご提案 ■クライアント 中小企業が中心。一人30～40社を担当。 各業界団体からの紹介・既存顧客からのご依頼のため 飛び込み営業は一切なし。 ■ご相談内容 人事・労務に関する質問への対応 人事・労務関連助成金への対応 人事評価制度の設計・構築 勤怠・給与管理、社会

仕事内容仕事内容 ■労務担当をお任せします。 労務業務を中心に、医療法人が安定的に最善の仕組みを構築いただくことを期待いたします。 【具体的には】 ●労務業務全般●入社退社の手続き●給与計算●労災・企業年金処理 ●社会保険の加入・喪失手続き●その他：総務・経理の全般業務 求人詳細 患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指している医療法人です。 現在は首都圏を中心に16の在宅診療・外来診療のクリニックを有します。 24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するた

仕事内容■お仕事内容 【主な業務内容】 ・給与計算（月次・賞与・年末調整、給与システムのマスタ管理） ・勤怠管理（勤怠集計、勤怠システムのマスタ管理） ・社会保険手続（健康保険、労働保険等の申請） ・人事制度や人事評価関連業務 ・入退社手続 残業時間、有給休暇消化状況のチェック（働き方改革法への対応） 業務マニュアルの作成、フロー改善の提案 等 ・労務管理 従業員に対する産休・育休の制度説明、事務手続き 従業員との面談業務 ※上記業務を社労士事務所、アウトソーシング会社と連携しながら進めて頂きます。 また、上長と相談しながら、業務フローの調整も行って頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の人事労務のご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・マネジメントのご経験 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 【人事労務 係長候補】自動車事業/年休127日/残業約20時間/9:30始業/人形町駅 徒歩5分 【仕事内容】 人事労務業務 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役

仕事内容自動車業界のコスト・在庫管理に関わるコンサルティングビジネスを生業とする当社。レンタカーや中古車の需要拡大に伴いニーズは増加傾向にあり、毎年10億円以上と大幅な売上増を誇っています。参入障壁も高いことから、今後もその状況は続くものと想定されます。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社に入社後、株式会社D&Dホールディングスへ出向いただき、人事労務業務をお任せします。 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ■労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ■入

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント／人と話すのが好きな20.30代が活躍中！◎土日祝休み この求人で、弊社で働くメリットを記載します！ ーPOINT(1)ー 土日祝休みで、有給や希望休も ほぼ100％希望通りに休みを取れます！ ーPOINT(2)ー 未経験でも、コミュニケーションをとることが好きであれば コンサルタントとしてデビューできます！ ーPOINT(3)ー 起業を目指す人歓迎！ 社会保険や助成金など、知って得する知識を 学びながら仕事ができます！ ー 人事労務コンサルタントとして、クライアントの社会保険や助成金の申請に必要な条件を伝え、社内環境を整えるサポート業務をお任せしま

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 フージャースリビングサービス、フージャースケアデザインを支える、管理部門の構築と業務全般をお任せします。 社長や役員との距離も近く、経営層と一緒に会社を強固にしていくポジションで、以下の業務を先輩社員・メンバーと共に担っていただきます。 まずは、人事制度変更に伴い、その運用をお任せしていく予定で、各種人事管理システムの設定・導入に関わっていただきます。 【具体的には】 ・サービス系事業における管理部門の構築 ∟ 部署における業務の型化、骨子作りに取り組んでいただきます。 ・人事労務業務全般 ∟ 給与計算を含めた労務関連業務全般をお任せします。 ゆくゆくは人事制度設計

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆労務チームメンバーのマネジメント ◆労務管理（給与計算・勤怠管理） ◆労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ◆社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ◆新たな人事システムの導入、既存システムの運用 ◆全社最適を見据えた業務課題の解決 【仕事の魅力】 会社としても新規事業に続々参入している中で、売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくりをお任せします。 【企業の魅力】 株式会社ドレステーブルは、TruffleBAKERYやハイ食材室などを運営する企業です。 近年急速に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験 2年以上 ・中国語の使用経験 ■同社の業務の安定性について 同社は中国ビジネスのプロ集団として、フィルター事業、モバイル機器事業、化粧品事業の三事業を展開する総合商社です。20年以上の中国ビジネス実績により形成した安定基盤があり、展開する三事業が相互補完することで景気に影響されず安定した業績を出し続けることが可能となっています。” [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート】人事労務（中国語必須） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国を越え