労務 外資系企業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【医薬に特化した翻訳・ドキュメントを提供する企業での人事労務】＼正社員登用の可能性あり就業規則の管理（必要であれば、顧問弁護士と相談し法律的な問題も解決可能）◎人事の発令◎業務分掌の管理◎人事情報の管理（応募者の選定、新規の募集や面談の設定）【おすすめポイント】＊高い専門性を活かしながらキャリアアップ＊申請時には在宅勤務相談できる環境・基礎的な労働に関する法律の知識お持ちの方・社員数：75名（部署人数4名）<直接雇用後>・残業：10時間程度/月（繁忙期：20時間程度/月）・製薬企業のオンサイト勤務の可能性あり ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能 月収例：248,000円

仕事内容<仕事内容> 月給25万円～｜残業月10h｜資格不問｜社労士事務所での実務経験者募集！ 社会保険・労働保険手続きや給与計算などの実務を中心にお任せいたします！ ＜主な業務内容＞ ・入退社手続き、各種届出作成・申請（電子申請中心） ・給与計算業務・チェック ・書類作成、データ入力 ・顧問先からの問合せ対応（電話・メール・オンライン） 経験や習熟度に応じて、 顧問先対応の補助や、就業規則作成・労務相談などにも 段階的に携わっていただく想定です。 業務はチームで進めており、 判断に迷う場合や難易度の高い案件は、 代表や先輩スタッフに相談しながら対応します！ ＜働き方・体制＞ ・担当者数：１

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【外資企業での一般事務】★おすすめポイント★「派遣スタッフ多数活躍中！」「服装や髪色自由☆彡」請負っているクライアントが外資企業なので、英語メール対応が発生します。英語スキル活かしたい方や英語に触れたい方にピッタリです！気になる方はお気軽にエントリーください＊ ≪クライアントとのやり取りは基本メール対応なので電話は基本発生しません！≫【企業紹介】日本で事業を展開する海外企業のバックオフィス業務を代行している企業です。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 派遣社員が就業中

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／勤怠管理の経験 【職種名】 子会社労務マネージャー【労務管理の整備に携われる／40代50代活躍中】 【仕事内容】 子会社の労務体制構築を中心にお任せします。 ・労務現状の課題抽出と整備（勤怠・給与・社会保険など） ・社労士、外部専門家との窓口業務 ・親会社規程との統合・就業規則の見直し ・労務DD～書類提出・相談対応 現状の課題は、勤怠管理・給与管理が複雑化してしまっているため、早期に親会社のシステムと同一にしていく必要があります。今後はグループマネージャーが標準化やシステム移行を中心に行っていくため連携して担っていただきます。メインはグループマネージャーが

仕事内容株式会社シーエスコミュニケーション 総務事務/フレックス制/未経験歓迎/服装*髪型*ネイル自由/賞与あり ＊成長中のIT企業全体を支えるバックオフィス＊ “会社を支える側”としてキャリアを広げませんか？ ネットワーク・ITインフラを軸に、 25年以上にわたり 大手企業の課題と向き合ってきた当社。 「事務経験を活かして成長したい」 「ワンランク上の事務経験を得たい」 そんな方にピッタリなのが当社の【総務事務】です！ 出張手配やオリエンテーション準備など、 社員のワークフローを円滑にしていくことも。 「あなたがいるから会社が回る」と 信頼される立場として活躍できます！ 頑張りがしっかり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の基礎知識あり（400名分の給与計算を行う意欲がある方） ・経理が分かる方（簿記３級程度/振替伝票が起票できる） ・10年以上の継続勤務を希望する方 [歓迎] ・社会保険労務士（歓迎） 【フィットする人物像】 ・仕事に対して誠実で、自分の考えを説明することができる 【職種名】 【日本橋本社・女性歓迎】労務課長候補（給与計算） 【仕事内容】 給与計算業務 給与計算業務（400名分の給与計算）を担当頂きます 【事業内容・会社の特長】 建物管理に関する総合マネジメント ■長期管理保全計画■設備保守管理■環境衛生管理■リニューアル■営繕工事■保安警備■清掃■

勤務時間【就業時間】9：00～17：30（休憩1h、実働7h30m） 【残業】5～10h/月程度 【在宅】週2日（業務習得後の半年から1年後から！）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼人事★労務／残業少なめ ◎給与計算、勤怠システムの運用 ◎社会保険・契約更新業務 ◎ワークフローシステムの承認 ◎決算業務のサポート ◎電話・メール対応、書類受領・発送など 【お仕事のポイント】 ▽人事労務の経験活かして働こう♪ ▽駅チカで通勤ラクラクのオフィス！ ▽食堂アリ！周辺にはコンビニもあるからランチに困らない～ ▽わからないこともすぐに聞ける安心環境☆彡、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】

仕事内容＜本社スタッフ（労務管理）＞未経験者歓迎！／男性活躍中／安心の待遇充実／面接1～2回のスピード採用 現場で活躍する清掃スタッフの労務管理から、お客様との折衝までをお任せします。 具体的には・・・ ＜こんな仕事をお任せします＞ ◎現場で活躍するスタッフの採用・育成・労務管理 ◎各現場の定期巡回・清掃業務（現場の欠員状況による） ◎お客様や入居するテナントとの各種折衝 ◎各種書類の作成 など ★ベテランによるOJTでイチから全て学べます ★現在はベテランが新入社員に優しく仕事を教えていくスタイル。 右も左もわからない状態からしっかり成長していくことができます。 ＜こんな方を求めています＞

仕事内容同社労務リーダーとして、勤怠管理・入隊彩などの労務手続きから制度設計まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理（300名程度） ・給与計算（中身は外部委託しているため、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応がメインとなります） ・社会保険（手続は外部にアウトソーシング・連携しているため、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認がメインとなります） ・異動、育産休、各種休暇対応 ・働き方改革推進：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 ・人事システム、タレントマネジメントシステムの管理、運営 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業

仕事内容<仕事内容> 【総務・採用人事・労務】総務が得意な方！★給与計算実務の経験がある方大優遇★ 新しい環境で、お持ちのスキルを活かして、私たちと一緒に楽しく働いてくれる仲間を募集します。 総務人事課にて、総務・採用人事・労務や給与計算、お仕事をお任せします。 将来の幹部候補の募集です！ 最前線で船に乗る従業員が快適に勤務できるように支えるバックオフィス業務です。 陸上業務とはひと味違うスキルを身に着けませんか？ 船舶会社での経験がある方、通常の会社での総務・採用人事・労務方！も丁寧にフォローしますのでご安心ください。 新しいことが好きな方、ニッチなステップに興味がある方、ぜひご応募ください。

仕事内容同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用ソフト SMILE V（大塚商会） ■働きがい 複数のグループ会社を担当いただくため、労務のスペシャリストとして専門性を身につけることができます。 また、双日グループという大きな組織の中で安定して働くことができます。 安定基盤の中

仕事内容【入社後の想定業務】 ※ご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・システム導入 ・業務効率化推進 など 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人

仕事内容外資系コンサル会社の事務！英語力不要！事務未経験ＯＫ！ ■問い合わせ対応 全国各地のオフィス利用に関する問い合わせ対応 ■座席配置の検討・調整 座席位置を計画しＭＡＰを作成（ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） ■利用開始から終了までのスケジュール・進捗管理 ■関連会議の司会進行、議事録作成 ■座席利用料金の計算（Ｅｘｃｅｌ） ■執務席・会議室管理（専用システム） 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学院、大学卒以上 ・給与計算、社会保険などの労務関係の実務経験（実務2年以上） [歓迎] ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・総務部門やシステム部門の業務の業務経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事総務◇労務経験歓迎◇ハーゲンダッツのカップなどを作る老舗プラスチックメーカー◇残業15H 【仕事内容】 より経営に近い観点で人事総務として会社運営を行っていただきます。 また、経験を積んでいただく事で、人事総務の管理職を目指せる環境です。 入社後はまず、給与計算や社保のチェックを行っていただきます。給与計算や労務社保の手続きを中心に適宜、下記業務を少しづつ覚えていただき

仕事内容■おすすめポイント 【中央区】人事・労務課長候補募集◇ヘルスケア領域のプライム上場企業でキャリアアップ！制度改善に貢献！ ■お仕事内容 人事・労務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 就業規則や給与体系の転換に向けたシミュレーションおよび改善提案を行い、労働法に基づく適切な制度設計を行って頂きます。 ＜業務内容一例＞ ・就業規則や給与体系の転換案のシュミレーションならびに適切な改善提案 ・労働法に基づいた新制度の設計および運用サポート ・労務管理体制の見直しと法令順守の推進 ・給与・手当の支払い基準や評価制度の策定・改善 ・労務トラブルの対応および解決策の提案 【やりがい】

仕事内容株式会社ロッテ免税店ＪＡＰＡＮ 外国語不問！【人事労務】★年休120日/残業月20h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ロッテ免税店・本社において人事業務をお任せします。将来的には業務全般をチームで分担し、幅広い経験を積むことができます。給与計算・社会保険手続き（メイン業務） 入退社管理 社員・派遣スタッフの契約管理 中途採用および派遣スタッフ採用 新入社員研修の実施 各種労務相談への対応 韓国本社へのレポーティング業務 その他の人事労務業務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 ＼4月開始×2名募集☆／残業なし◇勤怠管理など人事労務のお仕事 ☆労務の経験が活かせる☆全国社員の勤怠管理や入退社対応をおまかせ!《複数路線が使えて通いやすい!》JR/メトロ/地下鉄どれでも使いやすい◎《時短勤務もOK☆彡》10時～や17時までなど！働きやすい時間を選べる！《ほとんど残業なし◎》忙しい時期が決まっているので予定が立てやすい◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 事務はじめてOK ＼労務未経験OK／事務経験活かせる☆コツコツ事務サポート! マニュアルあり！チーム制で同業務の方もいるので未経験でも安心◎穏やかな環境で働きやすいと評価☆彡テンプの仲間も就業中です!*今後のスキルUPに役に立つ★未経験から挑戦できる人事労務のお仕事！複数の駅が使えて便利キレイなオフィスビルで働こう☆ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・お休みが取りやすい ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務／年収360万円～・年間休日125日・都内勤務で転勤なし！ 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 〈主な業務…〉 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 【具体的な業務内容】 (1)入社・退職・異動等に関わる手続き (2)給与計算・年調・社保等の手続き (3)人事申請や福利厚生の手続き (4)人事データの登録・管理 (5)人事制度に関わる諸施策の検討、実施 <給与> 年収360万円～500万円 <