東京都町田市の料理長の求人・仕事・採用

仕事内容【調理スタッフ】 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 未経験スタートでも、包丁の使い方から丁寧にお教えします 小田急小田原線 鶴川駅 北口 徒歩15分（レストラン＆カフェ 武相荘 鶴川） 【1日の流れ（例）】 10:30 出勤・仕込み開始（野菜のカット、下味付けなど） 11:30 ランチ営業スタート／盛り付け・調理 14:30 休憩・まかない 16:00 ディナーの仕込み・食材チェック 17:00 ディナー営業 21:00 片付け・清掃・翌日の準備 ※シフト制のため早番・遅番があります 【お任せする業務】 ・食材の発注、仕込

仕事内容※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 ・調理 ・アラカルトメニューやコース料理の開発 ・人材管理 ・発注 ・原価管理 など マネジメント業務をお任せ。 年2回の評価査定でキャリアアップ。 【メニュー例】 ・フィッシュ＆チップス ・クアトロフォルマッジ ・ベーコンとモッツァレラのトマトパスタ など 手軽な前菜から本格イタリアンまで様々な料理をご提供。 お誕生日のサプライズ演出でメッセージ付のデザートを作ることも！

仕事内容東京都台東区のビーケー・ジャパンにて、接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・開店・閉店準備および店内清掃 ・ご案内・オーダーテイク・レジ対応など接客全般 ・ドリンクの作成・提供 ・仕込みや盛り付けなど調理補助 ・アルバイトスタッフへの教育・指導 接客と調理をバランスよく経験しながら成長したい方にぴったりです。未経験・経験の浅い方も先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。世界100カ国以上に展開するバーガーキングの台東区店舗で、将来は店長・料理長・SVなどのマネジメント職へステップアップできる環境が整っています。ぜひ一緒に働きましょう。あなたのご応募をお待ちして

仕事内容【未経験歓迎・高収入】月給29万円〜！ 実力を正当評価し、早期に店長・料理長へステップアップ可能♪ ＼あなたのアイデアと熱意がお店を作る！／ 「自分の頑張りを正当に評価されたい」 「アイデアを形にしてお店を作りたい」 ――そんな熱い想いを持つ方を大歓迎します！ 当社では年功序列を一切排除し、スタッフ一人ひとりの「やってみたい」「こうすればもっと良くなる」という主体性を何よりも大切にしています。 未経験からでも安心して飛び込めるよう、チーム全体であなたの成長をサポートします！ まずは店舗での接客や簡単な調理補助からスタートし、お店の雰囲気に慣れながら段階的に業務の幅を広げていきましょう

仕事内容※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 ・調理補助 ・仕込み など ゆくゆくは 発注、原価管理、メニュー開発等の業務をお任せ。 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。 ☆3ヶ月に1回、事業部長との1対1面談あり ⇒現在の立ち位置、今後のキャリア、将来の話など ☆月1回、タウンホールミーティングあり ⇒10名程度のグループで幹部との交流食事会あり 【大人が集い、時間を忘れて愉しめる】 ビリヤード、ダーツ、カラオケ、インターネットカフェ、 ラウンジ、 シミュレーションゴルフなど…。 世代を越えて幅広いターゲットに向けて、 次

仕事内容3年連続で給与のベースアップを実施！ 充実の福利厚生と安心できる経営基盤。 30以上のブランドを展開する外食企業。 他業態展開だからこそ、あなたの経験と得意が活かせる場がある！ イタリアンだけで20以上のブランドを展開。カフェ、洋食など30以上のブランドを運営しています。小田急電鉄のグループ企業ということもあり、労務環境に配慮をした事業運営で安定経営を続けています。 結婚、出産、マイホーム購入、親の介護などライフスタイルの変化に強い会社で働きませんか！ライフスタイルが変わる時、転職を考える方は多いと思います。当社の特徴はそのようなタイミングで逆に入社先として選ばれることの多い会社であること

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マ

仕事内容安定企業の正社員になろう｜カプリチョーザ町田モディ店 月8～10日休みでプライベートも大切にできます。全国で愛されるカプリチョーザの正社員として活躍しませんか？ 食材の仕込みや調理業務からスタートし、経験に応じて発注、在庫管理、原価管理なども担当していただきます。 さらにアルバイトスタッフの育成やシフト作成、売上管理など店舗運営にも携わることができ、料理長や店長など管理職へのキャリアアップを目指せる環境です。 【イタリアンのパイオニア】 1978年創業、カジュアルイタリアンのパイオニア「カプリチョーザ」。看板商品「トマトとニンニクのスパゲティ」や「シチリア風ライスコロッケ」は世代を超えて

仕事内容3年連続で給与のベースアップを実施！ 充実の福利厚生と安心できる経営基盤。 30以上のブランドを展開する外食企業。 他業態展開だからこそ、あなたの経験と得意が活かせる場がある！ イタリアンだけで20以上のブランドを展開。カフェ、洋食など30以上のブランドを運営しています。小田急電鉄のグループ企業ということもあり、労務環境に配慮をした事業運営で安定経営を続けています。 結婚、出産、マイホーム購入、親の介護などライフスタイルの変化に強い会社で働きませんか！ライフスタイルが変わる時、転職を考える方は多いと思います。当社の特徴はそのようなタイミングで逆に入社先として選ばれることの多い会社であること

仕事内容2027年4月新エリア：宮崎に新規出店！ オープニングスタッフ＆新規メンバー大募集 店長・料理長候補月給35万円～で優遇◎ 新たなレストラン文化を生み出すレストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 イタリアンブランド『SALVATORE CUOMO』を中心に、複合的なレストラン『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを展開。“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の『PIZZERIA MANCINI TOKYO』やイタリアン＆カフェの新業態など、新たな成長にむけたプロジェクトを実現しています。 2026年3月には横浜・関内へ新規出店。8月には京都での新業態の立ち上げ、そして

仕事内容◤ココがPOINT◢ 月8日休み／休暇制度充実 昇給年2回（実績90％） キャリアアップ／独立支援あり 手当／福利厚生充実の上場企業 【お仕事内容】 厨房での調理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・仕込み ・調理全般 ・食材管理 ・アルバイトスタッフの教育 など ご経験に応じて、無理のない業務からスタートできます。 経験豊富な先輩やトレーナーが丁寧にサポートし、段階的にスキルアップできる環境です。 旬の鮮魚を楽しめる海鮮居酒屋 四十八漁場 町田駅前店 町田駅より徒歩2分！ 全国の漁場から届く鮮魚と、日本酒を楽しめる海鮮居酒屋です。 素材・鮮度・空間づく

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 調理業務（キッチンスタッフ）として、お店の味を支えるお仕事を担当いただきます。 経験や資格をお持ちの方には、即戦力としてメニュー開発や厨房のオペレーション改善など、一段上の業務もお任せしていきます。 ■主な業務内容 1. メインのお仕事（調理業務） └仕込み作業（食材のカット・下ごしらえ） └オーダーに応じた調理・盛り付け └厨房内の衛生管理・清掃 └在庫管理・食材の発注業務 2. ステップアップ後の業務（店長・料理長候補） ゆくゆくは店舗運営にも関わっていただき、マネジメントスキルの習得を目指せます。 └原価計算・利益管理（FLコストの管理） └新メニ

仕事内容新規オープンの為店長募集 店舗の責任者として、スタッフの指導、育成 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般お手伝い ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 メニュー開発もお任せします。お客様からのリクエストや食材を扱う業者さんの提案なども取り入れながらメニューを充実させていきましょう。 お好み焼きの調理 参加しませんか。 調理スタッフとして働いていただきます。主な仕事内容は、食材の仕込み、メニューの調理、仕入れ業者さんとのやりとりや調理のアルバイトスタッフの育成なども担当いただきます。 料理長 チーフ 焼肉店の調理 店舗での調理責任者としてスタッフの指導育成 仕入れ原価の管

仕事内容スタッフを大切にしているので待遇重視☆ 社保完備・昇給・賞与・寮完備、他 長く働ける環境をご用意しています！ 【旭鮨総本店とは】 昭和2年創業の当社は幾度もなく大きな荒波を何度も乗り越えてきているからこそ、 強い組織体制で運営をしています。 お客様同様に働くスタッフも大切にしている当社。 この現状に満足しないで待遇面などの向上に努めていくことをお約束。 メインである寿司業態の「旭鮨総本店」ブランドだけでなく、 天ぷら業態「天喜代」・居酒屋業態「御さしみ家」など多業態多店舗展開をしています。 ＜遠方からのご応募も歓迎！＞ 寮制度もあり面接も遠方であれば柔軟に対応を致します。 ご興味をお持ちい

仕事内容【東証プライム上場の安定基盤×大きな裁量】深夜営業なし！料理とじっくり向き合える環境《年休110日》 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（6万1000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆店長・

仕事内容【 仕事内容 】 ご案内から始まる、接客・調理業務をメインに店舗運営をお任せします。 経験に応じたポジションから始めていただくので、 経験が浅い方、飲食店経験のない方も歓迎です！ ゆくゆくは、複数店舗のマネジメント行う「統括店長」「統括料理長」、 ３店舗以上のマネジメントや、 新事業の開発などを手がける「ブランドマネージャー」への キャリアアップを目指せます。 店長→エリアマネージャーへのキャリアアップ実績あり◎ 「ソムリエ」「食品衛生管理者」などの 飲食業の関連資格の取得も 会社が費用を負担しチャレンジを後押し！ [この仕事のおすすめポイント] ここが働くPOINT！ 従業員の

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容キッチンでの調理業務を中心に担当していただきます。 ・食材の仕入れや仕込み、在庫管理 ・メニューの調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄、後片付け、清掃 など 未経験の方でも安心してスタートできるよう、親切な先輩スタッフが丁寧にサポートします。経験やスキルをお持ちの方には、即戦力としてさまざまな業務をお任せし、成長を応援します。お客様に楽しい時間を提供できるよう、共に居心地の良い店舗作りを目指しましょう！ [この仕事のおすすめポイント] 【成長中の企業だから実現できる高い初任給】 初任給は月給29万円を保証しており、経験・スキルに応じてさらに上の金額も目指せます。実績に見合った報酬が得られ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マ