料理長 - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※配属店舗はお住いの最寄駅から近い店舗での配属になります 【あの有名英国パブ・HUBが正社

仕事内容キッチンでの調理業務を中心に担当していただきます。 ・食材の仕入れや仕込み、在庫管理 ・メニューの調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄、後片付け、清掃 など 未経験の方でも安心してスタートできるよう、親切な先輩スタッフが丁寧にサポートします。経験やスキルをお持ちの方には、即戦力としてさまざまな業務をお任せし、成長を応援します。お客様に楽しい時間を提供できるよう、共に居心地の良い店舗作りを目指しましょう！ [この仕事のおすすめポイント] 【成長中の企業だから実現できる高い初任給】 初任給は月給29万円を保証しており、経験・スキルに応じてさらに上の金額も目指せます。実績に見合った報酬が得られ

仕事内容未経験者歓迎◎上質なお肉が自慢のお店◎【バイト1250円～】ネイル・髪色自由◎ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 試用期間3ヶ月（条件変動なし） 上記は固定残業代20時間（34,500円～41,250円）を含みます ※超過分は別途支給 ※未経験の方は25.6万円以上～ ◎割増賃金法定通り支給（残業手当・深夜手当） ◎昇給あり ◎ボーナス（業績により支給） ◎交通費支給（上限20,000円） ◎役職手当 ◎資格手当 【給与例】 ・副店長、副料理長：月給30.6万円～（固定残業代20時間、役職手当含む） ・店長、料理長 ：月給33.1万円～（固定残業代20時間、役職手当含む） ・マネー

仕事内容【店舗運営の幅広い業務をお任せします】 接客や調理に加え、店舗の運営管理や新メニューの企画・開発まで、店舗運営のあらゆる仕事を担当していただきます。 まずは実際の現場で調理や接客を経験しながら、スキルを磨いていきましょう。 将来的には店長や料理長として店舗をまとめ、さらに経営幹部へとキャリアアップが可能です。 また、希望に応じて独立し、自分のお店を持つ道も開かれています。 [この仕事のおすすめポイント] 【若手が活躍する個性豊かな職場】 社員の平均年齢は30歳で、若いメンバーがのびのびと働いています。 調理や居酒屋の経験者はもちろん、美容師からの転職者や新卒入社の社員など、多様なバックグラ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容【アピールポイント】 ＼ 書類選考なし！ ／ 健康経営優良法人8年連続認定 2024年度店舗売上高伸び率ランキング全国2位 髪色・髪型自由！ 多種多様な休暇制度あり！ 【仕事内容】 ホワイトすぎる職場で 天井のないキャリアを！ 週休2日制・月9日休み 働きがいのある会社ランキング 3年連続飲食業界一位 【会社について】 『楽しい』でつながる世界を ファイブグループは本気で目指す会社！ 健康経営優良法人8年連続認定 働きがいのある会社ランキング 3年連続飲食業界一位 ストレスフリーカンパニー2年連続受賞 KAIKAAWARDS2022 社内報アワード2部門で

仕事内容《経験者38万円～／完全週休3日制OK》“料理人を大切にする会社”で働こう。 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を十分に考慮し決定 ※試用期間最大3ヵ月：条件変動なし ★入社時の調理試験合格者は50万円スタートも可能です ※副店長クラスの方は、月給40万8000円～ ■賞与（9月）※実績による ┗昨年取得実績：30〜100万円 ■昇給随時 ■ベースアップ（社員全員の給与UP） ┗3年前：5万円／2年前：3万円UPの実績あり ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当（配偶者1万円 子供3千円） ■退職金制度（入社1年後から給与とは別で積立：

仕事内容全社員が月9日休み取得の“安定優良企業” 新店オープニングスタッフ大募集！ エリアMGR／月給40万円～で積極採用！ 2026年2月に上大岡、4月に舞浜イクスピアリ＆六本木ヒルズに新店OPEN！ オープニングスタッフ先行募集★未経験者も大歓迎！ 焼肉や牛たん、鰻やとんかつなど、多彩なブランドを展開する飲食企業です！ 最高級和牛を一頭買いした焼肉業態を中心に、和食やしゃぶしゃぶなど、首都圏で約50店舗の飲食店を運営。ミスタードーナツなども展開。焼肉店以外に、和食や洋食、とんかつなどの新業態もオープン！ 新たな展開を見据え、レストラン事業部の中核となる20代～30代のメンバー増加にむけた新規募

勤務時間17:00～23:00（シフト制、週2日～OK、1日3h～OK） ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・週2日からOK ・シフト制 ・固定シフト制(決まった時間・曜日に働ける) ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [身につくスキル] 包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 焼酎の知識 ウイスキーの知識 肉の知識 [求職者へメッセージ] 少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひお気軽にご応募ください。一度、カジュアルにお話しましょう。ご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【ビストロISOMARUについて】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容全社員が月9日休み取得の“安定優良企業” 新店オープニングスタッフ大募集！ エリアMGR／月給40万円～で積極採用！ 2026年2月に上大岡、4月に舞浜イクスピアリ＆六本木ヒルズに新店OPEN！ オープニングスタッフ先行募集★未経験者も大歓迎！ 焼肉や牛たん、鰻やとんかつなど、多彩なブランドを展開する飲食企業です！ 最高級和牛を一頭買いした焼肉業態を中心に、和食やしゃぶしゃぶなど、首都圏で約50店舗の飲食店を運営。ミスタードーナツなども展開。焼肉店以外に、和食や洋食、とんかつなどの新業態もオープン！ 新たな展開を見据え、レストラン事業部の中核となる20代～30代のメンバー増加にむけた新規募

仕事内容来春立川出店！オープニングスタッフ 賞与年2回＋業績手当年4回の好待遇☆ 料理長・店長・SVなどのポジション募集！ 【SCHMATZ／カイザーキッチンとは】 メディア注目のドイツ料理とビールの専門店当社。 若きドイツ人2人が共同代表を務める新進気鋭の会社です。 近年、クラフトビールの専門店も多く業界は盛り上がって来ていますが、 ドイツビールに特化し、多くのゲストから支持を受け続けているのが「SCHMATZ」 ビールをはじめドリンクに力を入れるだけでなく ビールと相性の良いジャーマンコンセプトの料理も魅力です。 夏に代官山エリアでの出店を皮切りに 来春には立川エリアの出店も見据え攻めの経営を開

仕事内容注目度抜群！人気温浴施設が既存施設と併せ 経験・年齢不問で新メンバーを募集中！ 安定感抜群の待遇環境を用意しお迎えします 「都市に温泉郷をつくる」をコンセプトに、全国に10の温浴施設と7つのホテル、4つの商業施設を展開！コロナ禍においても黒字を維持し続けた、安定経営基盤を持つ万葉倶楽部グループ。 ー『豊洲 千客万来』内ブランドにて新メンバー積極採用中！ー 豊洲市場本体施設と連携し、豊洲ならではの活気や賑わいを生み出し、 食を起点として日本文化を世界へ発信し続ける新施設内の『東京豊洲 万葉倶楽部』では、 より一層のクオリティ向上を目指し、新メンバー募集を進める運びとなりました。 一般エリアで

仕事内容専門店からカジュアル店までイタリアンを 中心に30ブランドを展開。安定成長を続け 給与アップと働きやすさの両立を実現します 安心の小田急電鉄グループの外食企業！ 当社はイタリアンだけで20以上のブランドを展開。カフェ、洋食など30以上のブランドを運営しています。小田急電鉄のグループ企業ということもあり、労務環境に配慮をした事業運営で安定経営を続けています。 結婚、出産、マイホーム購入、親の介護などライフスタイルの変化に強い会社で働きませんか！ライフスタイルが変わる時、転職を考える方は多いと思います。当社の特徴はそのようなタイミングで逆に入社先として選ばれることの多い会社であること。マイホー

仕事内容3月横浜・関内にイタリアン新店OPEN！ 7月京都駅エリアに和食・新店OPEN！ オープニングスタッフ＆新規メンバー募集！ 日本に新たなレストラン文化を生み出すレストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 誰もが知るイタリアンブランド『SALVATORE CUOMO』を中心に、複合的なレストラン『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを展開。“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の『PIZZERIA MANCINI TOKYO』やカフェ＆イタリアンの新業態など、新たな成長にむけたプロジェクトを多数実現しています。 3月横浜・関内にイタリアン新店舗OPEN！ 7月京都で和

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容【店舗運営の幅広い業務をお任せします】 接客や調理に加え、店舗の運営管理や新メニューの企画・開発まで、店舗運営のあらゆる仕事を担当していただきます。 まずは実際の現場で調理や接客を経験しながら、スキルを磨いていきましょう。 将来的には店長や料理長として店舗をまとめ、さらに経営幹部へとキャリアアップが可能です。 また、希望に応じて独立し、自分のお店を持つ道も開かれています。 [この仕事のおすすめポイント] 【若手が活躍する個性豊かな職場】 社員の平均年齢は30歳で、若いメンバーがのびのびと働いています。 調理や居酒屋の経験者はもちろん、美容師からの転職者や新卒入社の社員など、多様なバックグラ