料理長 - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容＼賞与100万実績あり選べる働き方と常識破りの高待遇！《経験調理》44.7万～×完全週休3日制 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を十分に考慮し決定 ※試用期間最大3ヵ月：条件変動なし ★入社時の調理試験合格者は50万円スタートも可能です ■賞与（9月）※実績による ┗昨年取得実績：30〜100万円 ■昇給随時 ■4年連続ベースアップ（全社員の給与UP）実績あり ┗3年前：5万円／2年前：3万円UP 昨年：一律1.2万円+昇給 ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当（配偶者1万円 子供3千円） ■退職金制度（入社1年後から給与とは別で

仕事内容【店舗運営の幅広い業務をお任せします】 接客や調理に加え、店舗の運営管理や新メニューの企画・開発まで、店舗運営のあらゆる仕事を担当していただきます。 まずは実際の現場で調理や接客を経験しながら、スキルを磨いていきましょう。 将来的には店長や料理長として店舗をまとめ、さらに経営幹部へとキャリアアップが可能です。 また、希望に応じて独立し、自分のお店を持つ道も開かれています。 [この仕事のおすすめポイント] 【若手が活躍する個性豊かな職場】 社員の平均年齢は30歳で、若いメンバーがのびのびと働いています。 調理や居酒屋の経験者はもちろん、美容師からの転職者や新卒入社の社員など、多様なバックグラ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※入社後2カ月間は最寄り店舗で研修を実施します ※2カ月経過後に原則、社宅（家賃半額補助）に

仕事内容＼転職なしで様々なジャンルに挑戦！／和洋中45ブランドを運営する安定企業◎まずは土風炉からスタート！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 上記は残業45時間行った場合（超過の場合は別途支給） ※みなし残業制度ではありません（時間数に応じて支給） ※経験・能力等考慮しベースアップします！ ■昇給年1回（4月）昇格随時！ ■賞与年2回（6・12月） ■交通費支給 ■交通費補助5,000円（交通費とは別に支給） ■残業手当／深夜手当 ■休日出勤手当 【応募資格】 ■経験ジャンル不問、未経験者歓迎 ■第2新卒者、フリーターも歓迎！ ◆外国籍の方は、以下スキルが必須

仕事内容10月秋葉原出店！オープニングスタッフ 賞与年2回や月8～9日休日の好待遇☆ 料理長・店長・SVなどのポジション募集！ 【SCHMATZ／カイザーキッチンとは】 メディア注目のドイツ料理とビールの専門店当社。 若きドイツ人2人が共同代表を務める新進気鋭の会社です。 近年、クラフトビールの専門店も多く業界は盛り上がって来ていますが、 ドイツビールに特化し、 多くのゲストから支持を受け続けているのが「SCHMATZ」 ビールをはじめドリンクに力を入れるだけでなく ビールと相性の良いジャーマンコンセプトの料理も魅力です。 立川エリアでの出店を皮切りに 今秋には秋葉原エリアの出店も見据え攻めの経営

仕事内容7月流山＆11月お台場に新店OPEN！ オープニングスタッフ募集★ エリアMGR・SV候補を積極採用！ 2026年 新店舗プロジェクト多数！新展開にむけた新規メンバー大募集。 店長以上を目指す、エリアMGR・SV候補を積極採用！ 焼肉や牛たん、鰻やとんかつなど、多彩なブランドを展開する飲食企業！最高級和牛を一頭買いした焼肉業態を中心に、和食やしゃぶしゃぶなど、首都圏で約50店舗の飲食店を運営。和食や洋食、とんかつなどの新業態もオープン！未経験者から経験豊富な方まで、経験に応じた多彩なポジションがあります。 ★新展開を見据え、レストラン事業部の中核となる新規募集がスタート！ 安定性と成長

仕事内容＼賞与100万実績あり選べる働き方と常識破りの高待遇！《経験調理》44.7万～×完全週休3日制 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力を十分に考慮し決定 ※試用期間最大3ヵ月：条件変動なし ※上記は完全週休3日制の場合です ※【隔週休3日制】の場合は、月給33.3万円～ ※業界未経験者は上記-2万円 ■賞与（9月）※実績による ┗昨年取得実績：30〜100万円 ■昇給随時 ■4年連続ベースアップ（全社員の給与UP）実績あり ┗3年前：5万円／2年前：3万円UP 昨年：一律1.2万円+昇給 ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当

仕事内容高月給33万円～！年間休日106日以上◎魚料理好き歓迎！ 飲食業界におけるリーダーシップを発揮したいと願う、意欲的な貴方に向けた求人です。洗練されたサービスと卓越した食体験を提供する当レストランは、平均年齢30歳の若き精鋭たちが活躍する活気ある職場です。 【仕事内容】店舗運営全般、発展に不可欠な役割を担います。具体的には、接客、調理、店舗運営・開発、商品開発、仕入れ業務など多岐に渡り、高度なスキルと経営手腕が求められます。日本酒、ワイン、洋食など、幅広い専門知識・調理スキル（包丁さばき、飾り包丁、寿司技術など）の習得、食材の目利き、メニュー開発、出店開業ノウハウまで、多岐にわたるスキルアッ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容ホールでの接客業務を中心に担当していただきます。 ・お客様のご案内、ご注文伺い ・ドリンクの作成、メニューの配膳・提供 ・お会計対応 ・後片付けやテーブルのリセット、店内の清掃 など 未経験の方でも安心してスタートできるよう、親切な先輩スタッフが丁寧にサポートします。経験やスキルをお持ちの方には、即戦力としてさまざまな業務をお任せし、成長を応援します。お客様に楽しい時間を提供できるよう、共に居心地の良い店舗作りを目指しましょう！ [この仕事のおすすめポイント] 【成長中の企業だから実現できる高い初任給】 初任給は月給29万円を保証しており、経験・スキルに応じてさらに上の金額も目指せます。実

仕事内容全国新規出店＆次世代の人財募集強化中！ 次の転職で「安心」と「キャリアアップ」 をその手に！創業75年を超える成長企業 【役職経験者】【中堅】【若手】未来の幹部候補としてお迎えします！ ご自宅の近くにある通勤圏内の配属で地元就職ができます ■店長候補:接客とマネジメントのプロ 他業種出身の方もOK ■和食35.1千円～料理長候補者 ■女将候補：飲食業未経験でもOK ■創業75年。東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場上場の安定性 ■年間休日115日＆5連休 年2回 ■賞与 2025年全組合員平均119万円/年 ■充実の福利厚生 ※詳細は下記『待遇』にて ■社宅入居もOK

仕事内容＼月8休み・調理スタッフ月給32万～／社員旅行・ボーナスなど高待遇！地域密着型◎《独立成功者多数☆》 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月は27万円／月です。 ※能力や経験も考慮して決定します。 ※固定残業代45時間分：6.5万円含む ◎住宅手当あり（月給含む） ◎賞与あり（5月）※平均一か月分 ◎インセンティブあり＼売り上げに応じて月給に反映／ 半期に一度評価制度あり 《年収例》 1年目 400万円 2年目 440万円 3年目 500万円 5年目 600万円（エリアマネージャー） ＼未経験でも2年目で副店長、3年目で店長へ昇格実績アリ！／

仕事内容＼賞与100万実績あり選べる働き方と常識破りの高待遇！《経験調理》44.7万～×完全週休3日制 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を十分に考慮し決定 ※試用期間最大3ヵ月：条件変動なし ★入社時の調理試験合格者は50万円スタートも可能です ※副店長クラスの方は、月給40万8000円～ ■賞与（9月）※実績による ┗昨年取得実績：30〜100万円 ■昇給随時 ■4年連続ベースアップ（全社員の給与UP）実績あり ┗3年前：5万円／2年前：3万円UP 昨年：一律1.2万円+昇給 ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当（配偶者1万円 子供3千円

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マナ

仕事内容【 仕事内容 】 ご案内から始まる、接客・調理業務をメインに店舗運営をお任せします。 経験に応じたポジションから始めていただくので、 経験が浅い方、飲食店経験のない方も歓迎です！ ゆくゆくは、複数店舗のマネジメント行う「統括店長」「統括料理長」、 ３店舗以上のマネジメントや、 新事業の開発などを手がける「ブランドマネージャー」への キャリアアップを目指せます。 店長→エリアマネージャーへのキャリアアップ実績あり◎ 「ソムリエ」「食品衛生管理者」などの 飲食業の関連資格の取得も 会社が費用を負担しチャレンジを後押し！ [この仕事のおすすめポイント] ここが働くPOINT！ 従業員の

仕事内容居酒屋のホールスタッフ／正社員／ホールスタッフ／木村屋本店 町田駅前／完全週休二日制／未経験でも月給30万スタート 未経験でも月給30万以上スタート 毎週2日休める完全週休二日制 夏季や年末年始の連休取得も◎ 個人の得意を活かして楽しく働く社風♪ ： 未経験の方、大歓迎！ 若手をどんどん抜擢＆実力重視！ 毎年5店舗の新規出店あり◎ 超裁量が大きいお店で楽しく働く ： ホール接客業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のご案内 ・オーダー受け ・料理やドリンクの提供 ・オープンクローズ作業 未経験歓迎でイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ ▼年収事例

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【ビストロISOMARUについて】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初

仕事内容7月流山＆11月お台場に新店OPEN！ オープニングスタッフ募集★ エリアMGR・SV候補を積極採用！ 2026年 新店舗プロジェクト多数！新展開にむけた新規メンバー大募集。 店長以上を目指す、エリアMGR・SV候補を積極採用！ 焼肉や牛たん、鰻やとんかつなど、多彩なブランドを展開する飲食企業！最高級和牛を一頭買いした焼肉業態を中心に、和食やしゃぶしゃぶなど、首都圏で約50店舗の飲食店を運営。和食や洋食、とんかつなどの新業態もオープン！未経験者から経験豊富な方まで、経験に応じた多彩なポジションがあります。 ★新展開を見据え、レストラン事業部の中核となる新規募集がスタート！ 安定性と成長

仕事内容上質なお肉が自慢のお店。未経験OK！時給1250円～、ネイル・髪色自由。お客様に最高の食体験を。情熱をお持ちの方、共に働きませんか？ 食肉卸直営だからこそできる、新鮮で上質なお肉を扱うお店で、新しいキャリアを始めませんか？ 未経験の方でも、先輩スタッフがしっかりサポートするので安心してください。 お客様のご案内、オーダー取り、ドリンク作り、レジ業務、そしてテーブルの後片付けや清掃まで、色々な仕事に挑戦できます。 この仕事を通して、黒毛和牛や高級肉、希少部位についての知識はもちろん、お肉のさばき方や調理、目利きといった専門的なスキルも身につけることができます。 人と話すのが好き、チーム