ハローワーク 心理士の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・発達相談 ・心理検査（ＷＩＳＣ等） ・資料作成、資料整理 ・一般事務補助（ワード、エクセルを含む）など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊障害を持つ子供の補助業務（遊び・支援・活動準備・片付け） ☆ひまわりの特色「療育（課題活動）＋遊びの中で学ぶ」☆ ＊一人一人の子供たちの特性を理解し、その子に合わせた療育を スタッフ皆で考えて関わっていくお仕事です。 ＊臨床心理査定（心理アセスメント） ＊臨床心理面接 ＊臨床心理的地域援助 ＊支援用品作り・その他施設内外活動 ＊送迎業務（ＡＴ社用車ワンボックス又は軽） 業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲

仕事内容★２０２６年１０月新規オープン予定のクリニックです！ 心理検査・カウンセリングを担当（予定）／予約制 土曜午後＋水・日曜祝日定休・年間休日１２０日以上 ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 当院は、頭痛やめまいなどの急性期対応に加え、脳卒中後遺症やて んかん・パーキンソン病などの患者さんも多いため長い経過で通わ れる方も多く、回復していく過程のお手伝いは大きなやりがいにな ります。 応募前の見学も歓迎です♪ お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇

仕事内容◆困難な状況にある児童生徒が置かれた環境への働きかけ（家庭訪 問やオンラインを含む） ◆学校と関係機関等とのネットワークの構築、連携、調整 ◆校内チーム体制の構築、支援 ◆保護者、教職員等に対する支援、相談、情報提供 ◆教職員に対する研修 「会計年度任用職員」 〔変更範囲：変更無し〕

仕事内容○介護老人保健施設において支援相談員の業務を行いつつ、入所者 の心理検査の業務に従事。併せて、あいらの森ホスピタルの入院患 者が多数の場合には、心理検査を行います。 ・支援相談員業務（利用者、家族からの相談対応や入所・退所の管 理、行政や他の施設との連絡・調整などの業務） ・心理士の業務（心理学に関する専門的知識及び技術を用いて、要 心理支援者に対して助言・指導・情報提供などを行う業務） ★施設内事前見学可ご連絡ください。 ■応募書類を事前に提出してください。書類選考後、連絡します。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時45分又は〜の時間の間の7時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・市内保育施設等に通う園児の発達検査および発達相談 ・市内保育施設等への巡回支援業務 など ※変更の範囲：変更なし

仕事内容当法人が運営する病院等の臨床心理室では外来・入院での心理検査やカウンセ リング、病棟では各種グループ活動を行っています。院内外にて多職種連携が 活発に行われチームの一員として心理職が果たす役割は多岐にわたります。こ のたび精神科臨床に関心のある公認心理師・臨床心理士資格取得見込の方を募 集します。 ※配属先施設についてはご本人の希望を考慮のうえ、法人が決定いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎児童発達支援、放課後デイサービス事業で療育業務やそれにかか わる一般業務を行っていただきます。 心理士としての療育業務のほかに検査等も行っていただきます。 《★施設の特徴★》 専門職員による運動・音楽を用いた療育、保育士・作業療法士・ 心理士・言語聴覚士による療育、個別・少人数での課題学習など を、お子様それぞれに合わせて行い、感性・感覚・情緒・コミュ ニケーション能力などの成長をそれぞれの面からサポートして います。 ◇バイザー／スーパーバイザー（社員教育的業務）の業務を行って いただいた場合は、別途手当を支給いたします。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容・児童や成人への来所によるカウンセリング、相談業務、療育／各 種心理発達検査またはアセスメント ・児童から成人までの小集団支援や余暇活動支援 ・児童発達支援、放課後等デイサービス事業運営に関する業務（発 達障害のある利用児童の支援計画立案および実施）／個別、集団療 育、 ・県内の保育所等、小中学校への訪問／地域支援事業など ※多職種連携、協働できる方希望 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・職員と学生からの相談対応、カウンセリング（各施設に出向くこ ともあります） ・休職中の職員の復職支援に関すること ・ストレスチェック、研修会などの準備、運営 産業医、保健師等や各事業所と連携しながら、職員が安心して働き 続けられる職場環境づくりに取り組んでいただきます。 チームで関わり、専門分野のアドバイスを受けることができます。 当センターでの仕事を通して、ご自身の成長につなげてみませんか 。 【変更範囲】法人の定める業務の範囲内

仕事内容放課後等デイサービス（１日１０名）をご利用いただいているお子 様の療育支援のお仕事です。 ・学習支援（宿題支援、くもん式学習） ・ソーシャルスキルトレーニング（ＶＲ） ・保護者対応 ・送迎業務（ワンボックスタイプ） ・職員へのオペレーション指導（フォローツールあり） ・請求業務、保護者対応、面談など ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は10時00分〜22時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１０：００～２２：００の間の実働２～６時間程度（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・学習塾「さくらＯｎｅ」内での支援生徒様の検査、サポート業務 ・１０：００～２２：００の間の２～６時間程度 ＊勤務曜日はご相談下さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日祝日以外に月曜日から土曜日のうち所属長が指定する日。 年末年始休暇（１２月２８日～１月４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●女性問題相談・支援業務 （電話・面接相談、相談記録作成業務等） ＤＶ・家族・離婚・子育て・性に関することや家庭の問題等の悩み について、電話、面談での相談業務と関係機関同行等の支援、及び それに関わる事務処理を行う。 ※週４日勤務できる方 ※土曜日勤務が可能な方 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊保育業務 ・子どもに対する支援業務 ・保護者への相談支援 ・他、個々の特性に合わせた療育 ・法人が指示する業務全般 ・家庭的な雰囲気で、明るく楽しい職場です ・定員１２５名 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容★精神科病院における、外来・入院患者のカウンセリング業務 ★心理検査・精神科デイケア 「変更範囲：法人の定める範囲」 ★支度金制度あり（総額２５万円：支給方法は特記事項に記載）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週４日２９時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ・年休は採用時に５日、６月経 過後に５日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※児童に関わる心理判定・相談業務 ・療育手帳に関わる判定：知能・発達検査の実施及び保護者面接 ・児童虐待に係る調査、助言指導のための面接 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

仕事内容＊保育業務 ・子どもに対する支援業務 ・保護者への相談支援 ・他、個々の特性に合わせた療育 ・法人が指示する業務全般 ・家庭的な雰囲気で明るく楽しい職場です。 ・定員 １３５名 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は週３５時間です 業務等の状況により勤務の割り振り変更を行う場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇かるがも教室（一関または千厩）で幼児の療育に関する業務 ・発達の遅れが気になる児への療育指導 ・保護者への相談対応 ・保育所等への訪問、助言指導 ・業務に伴う書類作成、会議出席 ・公用車運転業務（運転免許取得後の運転実務経験３年以上） ・発達支援教室の業務補助 ・その他、上記に付随する事務業務全般です 仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容＊保育業務 ・子どもに対する支援業務 ・保護者への相談支援 ・他、個々の特性に合わせた療育 ・法人が指示する職種に付随する業務全般 ・家庭的な雰囲気で明るく楽しい職場です ・定員２３５名 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分又は8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週４日２９時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）・年休は、採用時に５日 付与で、６ヶ月経過時点で５日付与。（計１０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊児童に係る心理判定・相談業務 ・療育手帳に係る判定：知能・発達検査の実施及び保護者面接 （主に田中ビネー知能検査・ＷＩＳＣ知能検査・遠城寺式発達 検査） ・児童虐待に係る調査、助言指導のための面接 ＊変更範囲：変更なし