福島県いわき市のハローワーク 介護支援の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎女性３名（主任ＣＭ２名）在職中！ ◎約３８件担当（入社後に少しずつ引き継ぎします） ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※同行研修を丁寧に行っています。 ※連休など柔軟に取得可能です。ご家庭との両立も図りやすく、パ ート社員から正社員登用も可能です。

仕事内容介護支援専門員として下記内容を担当していただきます。 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等 ＊マイカー使用の場合有り（移動費支給） 「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：メインは８～１７時で午前の入浴介助業務をお願いしたいです。月 １０日ほどでも可。 ※その他、希望時間に柔軟にご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・介護付き有料老人ホームでの利用者様の高齢者の介護業務全般 （業務内容：常時介護の必要なお年寄りの食事、入浴、排泄等の 支援、精神面での支援をして頂きます。） ＊勤務時間の相談可能です。 ＊日勤帯のみのお仕事、夜勤はありません。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊特別養護老人ホーム施設ケアマネ業務。 ・ご入居様のケアプランの作成・プランの見直し （４０名前後担当） ・サービス計画書の作成 ・日々の業務を通じてモニタリング、アセスメント、カンファレン スの開催 ・関係機関やご家族との連絡、調整、実態調査 ・施設を訪問されたお客様の接客業務 ・その他付随する業務 【急募】 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

仕事内容平谷川瀬にある居宅介護支援事業所（ケアプランタロー）のお仕事 です。ご自宅で暮らす利用者さまが安心して生活できるよう、介護 サービスの利用につなげるケアプランを作成していただきます。 ご自宅を訪問し、生活環境や健康状態、ご家族の状況を丁寧に確認 しながら、その方に最も合った介護サービスを提案・調整します。 また、介護施設やサービス事業者との連絡・調整、ケアプランの見 直しなどを通じて、利用者さまの暮らしを継続的にサポートしてい くお仕事です。訪問時には自家用車を使用する場合がありますが、 手当を支給いたします。 「介護を必要とする方たちの生活を支えるやりがい」と「専門職と しての成長」を実感で

仕事内容いわき市にあるいわき営業所での勤務です。 介護が必要な高齢者の方が住み慣れたご自宅で安心して生活できる よう、福祉用具のレンタル・販売や住宅改修（バリアフリー工事） の提案を行います。 主な業務は、居宅介護支援事業所への訪問、介護ベッドや車いす等 のご提案です。利用者様やご家族から「生活しやすくなった」「介 護負担が軽くなった」と感謝の言葉をいただける、社会貢献度の高 いやりがいのある仕事です。 ※社有車使用：ワンボックス車 ※営業範囲：いわき市及び近隣市町村 ※業務の変更範囲：全ての業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ※日勤のみでも可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容未経験歓迎◎資格をいかしてツクイで働こう！ 勤務日数の相談ＯＫ！充実の研修制度で初めての方も安心◎ 事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。 ＜主な仕事内容＞ ※定員１８名（１ユニット９名） ・認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるよ うな個別介護計画作成、モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認 など

仕事内容＊知的障害者の介護、支援業務です。 利用者（入所者４０名）の日常生活支援、食事介助、排泄 介助、入浴介助、日中活動などを行います。 夜勤については勤務表により月７回程度となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：11時30分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによります（ＧＷ 年末年始 お盆等） 祝日も営業になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容９／１新規開所のデイサービスでの生活相談業務 ・生活相談員として介護業務 ・利用者の送迎業務もあります。 ＊週２日以上、１日３時間以上で就業時間、日数の相談可能。 《急 募》 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎女性３名（主任ＣＭ２名）在職中！ ◎約３８件担当（入社後に少しずつ引き継ぎします） ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ・ケアマネジャーの育成 ・マネジメント など ※使用ソフト「ほのぼの」 ※同行研修を丁寧に行っています。 ※連休など柔軟に取得可能です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜10時30分 就業時間２：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：午前または午後勤務希望可 ＊就業時間相談可能 ※平日、利用者様が就労で不在の時間は、デイサービスの見守り介 助を行います。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他夏季休業３日、年末年始５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域で暮らす力を支える仕事。 「介護」ではなく「生活」を支える支援を一緒にしませんか。 アパート型の障がい者グループホームにて、 利用者様が地域で自立した生活を送れるようサポートするお仕事で す。 主な業務（※身体介護中心ではなく、生活支援が中心です。） ・日常生活の見守り、声掛け ・服薬確認、健康状態の把握 ・生活相談、コミュニケーション支援 ・簡単な食事準備や共有スペースの環境整備 ・記録業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時03分〜14時30分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間３：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間選択可能 送迎可能な場合、勤務時間は応談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良や渋滞等による、送迎時間の遅延等 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 、お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用定員１０名の通所介護事業所（デイサービス）で、利用者様の 身体介護や屋外活動等の支援する業務となります。 屋外活動としては野菜作りなどの農作業のほか、公共施設の美化活 動等が含まれます。小規模な事業所で新しい介護の形を目指してい ます。 ＊送迎できれば尚可 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就労時間により休憩時間変更有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（休日相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「認知症対応型共同生活介護（大地の家）」における介護業務を担 当していただきます。 ・入所者と共に食事作り、片付け、掃除をいたします。 その他不随する介護業務 ※入所定員人数９名 ※社有車あり（ＡＴ） 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：15時30分〜19時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※早朝７：００～、夕方～１９：３０勤務可能な方歓迎。 ※土日祝日の制限ない方は優遇あり ※勤務時間の相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望するシフトに応じて休日を設定。労働期間、所定労働日数及び 時間数に応じて年次有給休暇を付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊介護老人保健施設において、施設を利用される要支援・ 要介護者の食事、入浴、排泄、着替え、移動など 生活全般にわたり必要な援助をする仕事です。 ＊無資格、未経験の方でも応募可能です。 随時、業務の指導を行い資格取得支援をします。 ＊勤務時間、曜日については相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊「だいせんデイサービス湯本」における介護業務及び管理業務 になります。 ・軽ワゴン車による送迎業務があります。 ＊利用者様の気持ちがわかり、強いリーダーシップと情熱を持ち、 同じ方向に導き、形にしていただきます。 【労働条件明示のルール：法人の定めによる】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：午前または午後勤務希望可 ＊就業時間相談可能 ＊６時間以上勤務で４５分休憩 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他夏季休業３日、年末年始５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域で暮らす力を支える仕事。 「介護」ではなく「生活」を支える支援を一緒にしませんか。 アパート型の障がい者グループホームにて、 利用者様が地域で自立した生活を送れるようサポートするお仕事で す。 主な業務（※身体介護中心ではなく、生活支援が中心です。） ・日常生活の見守り、声掛け ・服薬確認、健康状態の把握 ・生活相談、コミュニケーション支援 ・簡単な食事準備や共有スペースの環境整備 ・記録業務 変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人養生会（かしま荘）で勤務です。 ・常時介護の必要なお年寄りの食事、入浴、排泄の支援、精神面の 支援をしていただきます。 ・資格のない方も応募可能です。（資格取得支援制度あり） 経験者優遇 ＊勤務時間は相談可能です。夜勤回数等に関しても遠慮なくご相談 下さい。 ＊トライアル雇用併用求人 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可能 働ける時間帯を基に、１ヶ月毎の勤務表にて提示する。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お盆（８／１３～８／１５） 年末年始（１２／２９～１－３） 祝日は当社カレンダーにより休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者及び障がい者への訪問介護 介護保険法に定める訪問介護サービス及び障害者総合支援法に定め る居宅介護サービス 家事援助（掃除・調理・洗濯・買い物等）及び身体介護（食事、排 泄、入浴等の介助） ＊マイカー使用 ＊訪問エリア：原則いわき市内（直行直帰） ＊月２回程度、作業伝票の提出のため出社していただきます。 （作業伝票は手書き） 「変更範囲：会社が定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始、ＧＷ５／３～５／５お盆８／１３～８／１５ 、 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護員の業務 ご利用者様のお宅にて、掃除、洗濯などの生活支援または、身体の 介護に関する支援を行います。 仕事内容は、相談してできることを行うようになっています。 １日３～５件の訪問予定。社有車での移動となります。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６回を限度に、１ヶ月７５時間、年間７２０時間まで 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご自宅で生活される介護を必要とする方の状況に応じて、その方に 合った介護サービス提供についてケアプラン作成およびそれに付随 するご利用者、ご家族対応をお願いいたします。 ・高齢者の介護計画及びサービス事業者の手配 ・ご利用者宅訪問によるアセスメント、モニタリングやサービス担 当者会議の実施等。 ・その他事務業務（来客受付・電話対応・請求事務に係るシステム 入力） ＊担当プラン数 ３０名～４０名 ＊社有車有 マイカー使用時はガソリン代支給 変更範囲：無し