フリーランス 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事労務・採用】賞与年3回／17時半退社／残業月5h以下◎ 人事業務（労務・採用）全般をお任せします◎ まずはできる業務からスタート！ 具体的には… ◆労務業務 ・勤怠データの確認、管理 ・入社・退社に伴う各種労務手続き ・給与奉行クラウドを使用した給与計算、給与関連業務 ・月次仕訳入力などの経理補佐業務 ◆採用業務 ・求人募集 ・応募者対応 ◆その他 ・電話対応、社内外の問い合わせ対応 ・労務や総務に関連する業務全般 ＜配属先の編成＞ 現在内勤メンバーは、30代を中心に女性4名が活躍中◎ 経理主任1名、 総務スタッフ3名が在籍しており 入社後は社内メンバーだけでな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■投資銀行・ファンド等にて人事制度構築・運用、組織編成、給与計算等の人事統括経験者 ■上記に加えて、事業会社における人事マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※応募資格をご参照ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～52歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■柔軟性且つ調整力に長ける方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■社内外関係者との協調性を尊重して働くことができる方 ■高い向上心を持ち、常にスキルアップに努めることができる方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■積極的に幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社で人事業務経験2年以上、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度企画、見直し、運用の経験 ・人事管理 ・労務管理（人件費等） 【職種名】 【名古屋】人事企画 【仕事内容】 【業務概要】 人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 ・人事戦略および要員計画の策定 ・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討） ・タレントマネジメントの検討 【やりがい】 少数精鋭で業務にあたっていますので、？常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画/運用のスキルを磨く

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経

仕事内容<仕事内容> バックオフィス部門マネージャー候補 ヘルスケア成長ベンチャー企業での、バックオフィス部門全般を担い（人事・総務・経理）、会社の仕組み設計に積極的に関わって頂きます。 人事：採用、人事労務、 経理：支払請求管理、会計・税務 総務：オフィス管理、ISO認証対応、助成金準備等 これまでの経験を踏まえて、上記分野の中から担当業務を担いながら、成長を続ける当社のバックオフィス部門を統括出来る人材になって頂ける事を期待します。 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地>

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■人事部門における何かしらの業務経験がある方 ■人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。 ※経験企業規模も問いません。 ※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。 【職種名】 人事＜人事戦略＞ 【仕事内容】 ■事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 【具体的には】 ・人事制度の企画、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員、人件費計画の策定 ・人事関連分野における

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 ※経験業界不問 【尚可】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度企画経験 ・人事・労務領域における全社規模での制度運用経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 【職種名】 【三重】事業所人事 ※年間休日120日以上 【仕

仕事内容【動画制作・編集/週1日～/フルリモート】自社YouTubeチャンネルの企画・編集及び収益化に向けてのディレクション業務案件 【業務内容】 ■期待するミッション ・自社YouTubeチャンネルの「収益化」をゴールに、企画立案から動画編集、分析・改善までを一気通貫でお任せします。 または、収益化までの戦略・企画立案と、既存の外部パートナー（編集者など）のディレクション業務を担当いただき、チャンネル全体のグロースを牽引していただくことを期待します。 ■担当工程（業務範囲） ・【企画・シナリオ作成】 - チャンネルコンセプト（日本称賛系）に基づいた動画の企画立案 - シナリオ作成（A

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須条件） ・金融企業で人事業務（領域問わず）経験5年以上 または 中規模/小規模企業で人事・総務業務経験5年以上 ・人事職として幅広い経験を望まれている方、経営と近い立場で業務を進めていきたいと考えている方 ・大卒以上 （尚可条件） ・アセットマネジメント会社または証券会社での人事経験 ・人事制度運営・制度企画に深い見識がある方 ・HRビジネスパートナー経験がある方 ・ITツールを使用して人事業務のDXに取り組んだことがある方 〇英語 ・語学力は特に問わないが、簡単な英会話（挨拶、電話取次）ができれば尚可 〇PC ・Excel、Word、PowerPoint、Out

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 人事制度設計: 評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度など、企業の目的に合った人事制度を設計・構築します。 採用戦略: 採用計画の策定、採用チャネルの選定、効果的な採用手法の提案、選考プロセスの改善など、採用活動全体をサポートします。 人材育成: 従業員のスキルアップやキャリア形成を支援するための研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計などを行います。 組織改革: 組織の構造や文化を見直し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための施策を提案・実行します。 M&Aにおける人事統合: 企業の合併・買収に伴う人事制度や組織の統合を

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の設計または運用に携わった経験 マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 人事マネージャー候補【人事企画をお任せ／フレックス制／年休126日】 【仕事内容】 人事関連規定や就業規則に関連する業務です。 ・就業規則や人事関連規程のアップデートおよび運用 ・評価制度の運用およびより良い制度への改善提案 ・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底） ・労働組合との折衝・協議 ・従業員からの労務に関する相談対応（ハラスメント等コンプライアンス案件含む） ・勤怠管理・給与計算プロセスの管理および改善（関連部署との調整含む） ・従業員の安全と健康を守る安全衛生

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人（すべてではなく、複数の経験で問題ございません） ■メーカーでの工場勤務経験がある人 ■労務管理の経験がある人（リーダー、係長、課長等） [歓迎] ■英語力をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当（リーダー～管理職）【熊本】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 「環境」「機械/インフラ」「脱炭素」を中心に、幅広い事業展開をおこなっている東証プライム上場企業！ 創業140年以上にもなる現在では、国内外のビッグプロジェクトに参画できる可能性もありグローバ… 【パソ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画～推進のご経験 【職種名】 人事制度【「ヘーベルハウス」などの住宅ブランドを展開／経営層と距離が近い】 【仕事内容】 経営方針や中長計実現に基づき、人事施策・制度の企画立案・適正な運用の推進を担っていただきます。 ・人事制度の企画立案、運用 ・労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 部内の年齢層は40代、50代が多く活躍されています。 【事業内容・会社の特長】 【人は、誰かの拠り所になれる】 注文住宅のへーベルハウスは、高い技術力と設計自由度を武器に、オーダーメ

仕事内容【人事責任者候補/人事部】急成長中のHRTech系スタートアップ！ 人事責任者候補として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・人事制度設計・構築 ・採用(新卒・中途) ・教育研修 ・労務 ・マネジメント 等 【勤務地について】 港区芝 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 【固定残業】 なし

仕事内容☆急募 ☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務部門での3年以上の経験 （業界不問。官公庁や社会保険労務士事務所などでのご経験者も歓迎） ■給与・社保、労務管理の基本的な知識 ■文書作成・報告資料の作成スキル（Word・Excel・PowerPoint） ■大卒以上 [歓迎] ■製造業における工場経理業務経験 ■日商簿記2級資格 ■TOEIC 600点以上 ■SAPシステムを使った経理業務経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■コミュニケーション力と調整力をお持ちの方 ■ 自律性と改善志向をお持ちの方 【職種名】 【人事】働きやすい環境 【仕事内容】 大手グローバルメーカーでの人事ポジションとなり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験または法人営業経験(目安3年以上) 【尚可】 ・人事制度、社内規定、研修制度の知見をお持ちの方 ・中途採用の経験 ・IT業界での経験 ・人材紹介のRA／CA経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 完全週休2日制（土日祝）／キレイなオフィス・転勤なし 【職務概要】 同社にて採用業務をメインにお任せします。得意領域からお任せし、段階的に労務領域等もお任せする予定です。 【職務詳細】 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ★★未経験者歓迎★★ 【尚可】 ・採用経験をお持ちの方 ・労務の知見をお持ちの方 ・制度設計に興味をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川】人事 ※土日休み 【仕事内容】 地域に密着した保育サービス！採用～教育まで幅広く携わることが可能！ 【職務概要】 同社にて以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用担当窓口業務 ・採用広報活動(学校訪問やSNS 活用など) ・入退社手続き等労務補助 ・採用後のフォローアップ ※将来的には評価制度を一緒に作っていただくことを予定してお

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ・事業会社での採用人事経験 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験 ・同社のミッションへの共感、事業内容への興味関心 ＜歓迎経験・スキル＞ ・Web/IT/スタートアップ業界での人事業務経験 ・事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務の経験 ■求める人物像 ・明確な目標達成意識を持ち、プロセスをリードできる方 ・論理的思考と柔軟な対応力を兼ね備えた方 ・組織全体の最適化を考えた視点で行動できる方 【職種名】 202511_人事 【仕事内容】 ■募集背景 同社は現在、事業・組織ともに急拡大フェーズを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験が3年以上ある方 【職種名】 人事＜労務＞ 【仕事内容】 ■同社にて、本社人事を募集いたします。 【具体的には】 ■労働法関連のコンプラアンス対応 ■社員の相談窓口 ■社員の考課、制度企画、運用 ■人事関連、労務管理業務全般 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手鉄鋼メーカー系列のエンジニアリング会社100％出資の環境保全総合サービス企業。 親会社の設計・施工した全国の下水処理施設・廃棄物処理施設などのオペレーションとメンテナンス、改修・新築工事などを手がけています。 【強み】 大手グループで培った豊富な実績と高い技術力が強みです。