群馬県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容アルプスアルパイン株式会社の人事部や、アルパイングループ各社 の総務部などと連携しながら、給与計算・人事事務を中心とした事 務業務を担当して頂く方を募集します。 【業務詳細】 ・給与計算、賞与計算、年末調整 ・人事事務（入社・退職面談、組織異動登録など） ・各種説明会の実施（定年退職制度など） ＊変更範囲：会社が定める業務 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容・勤怠管理 ・給与計算 ・研修、社内教育 ・採用 変更範囲：会社の定める業務全般

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：年休代替として月１０日以内の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容乳幼児（０歳児から５歳児）の保育および保育施設運営のための業 務全般の補助 ＊月１０日以内の勤務となります。 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容人事総務業務全般 人事採用給与／安全衛生 ・採用（採用試験の準備、手続きなど） ・安全衛生（安全衛生委員会運営など） ・課内庶務厚生 ・労働時間外管理（協定締結手続きなど） ・広報（社内報の取材、原稿作成など） 業務内容は丁寧に教え、不明点はいつでも聞ける体制です。 ※社有車（ＡＴ車）で近隣事業所や諸手続きで外出があります。 ※変更の範囲：本人の適性・意向や事業環境により他の業務 への変更の可能性あり。 年間休日１２４日年次有給休暇も取得しやすい職場です。

仕事内容◆人事業務（採用事務局のコア対応） 求人全般の運用・管理・更新を含め、 採用の入り口から入社・退社手続きまで一気通貫で担当します。 外部の求人業者対応や、選考の日程調整・求職者対応なども含め 採用実務全般をお任せします。 ◆労務業務（組織の土台管理） 各拠点の勤怠管理をはじめ、給与改定の事務手続き、 採用時の労働条件設定、評価取りまとめと賞与への反映、 時代や法改正に合わせた社内規定・諸規則の管理運用まで、 労務の根幹の業務をお任せします。 入社後、まずは上記業務を中心に担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

仕事内容採用から労務管理全般（給与計算、社会・労働保険手続）を中心に 他、総務業務 ＊外出時運転業務有り（社有車） ＊変更範囲：変更あり

仕事内容下記業務を中心とした人事業務全般になります。 ・社員採用における募集手続き、応募者受付、面接対応 ・社員の労働時間や健康診断などの労務管理に関する諸手続き ・勤怠システムや専用システムを利用した給与計算業務など ※グループ内で業務分担を行い、それぞれの業務に従事します。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容地方自治体等の民営化に伴う受皿企業として、スクールバス等の運 行管理、給食調理業務、施設管理業務等を請負っている会社です。 ・給与計算 ・請求書作成、支払関係 ・人事管理 ・公官庁への各種届出書類の作成、提出他 ・営業補助 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人材採用を中心とした人事業務を担当していただきます。 ■仕事内容 ・高校や専門学校、大学への訪問 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・求人票の作成、求人媒体の管理 ・応募者対応、面接の実施、入社までのフォロー ・採用に関する企画・広報活動 採用業務の経験を活かし、積極的に行動できる方を歓迎します。 ＜増員のため募集＞ 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・来客・電話応対、庶務業務全般 ・採用業務（求人票作成、応募対応、面接調整 等） ・勤怠管理、給与計算、入退社手続き等の労務管理 ・契約書・社内文書の管理 ・社内行事・会議の企画、運営サポート ・社内規定・各種ルールの整備、運用管理 ・人材育成・教育研修の企画、運営補助 ・人事制度・評価制度の立案、運用 ※入社後は経験や適性に応じて業務を段階的にお任せします。 ※管理者候補の方を望みます。 製造・販売といった現場に寄り添いながら「人が安心して働ける環 境」と「組織が成長する仕組み」を整える役割です。

仕事内容○人事／採用業務全般〇 ＊採用活動強化のため、採用担当スタッフの追加募集＊ 新卒採用／採用計画に基づく求人票作成～求人訴求・ＰＲ、 学校訪問・パイプ作り～ホテル見学会の主催・企業説明会 への参加～応募者対応～面接日程調整～合否連絡～新卒内 定者フォロー～新卒者受け入れ・入社手続きなど 中途採用／職種・採用人員の選定～市場動向調査～求人票 作成～求人訴求・ＰＲ、ＡＧＴ対応・新規開拓など 【変更範囲：会社の定める業務（部署）】

仕事内容・社員の要員計画を策定し、教育・配置・評価及び規定・規制など の人事制度の企画立案・見直し ・人事契約書の作成、官公庁への届け出 ・社会保険関係手続 ・備品の購入、固定資産の管理 ・社員教育と評価 ・従業員の健康と福祉の管理、企画立案 ※安全・安心できれいな職場環境です。 ≪変更範囲：当社業務全般（その方のできる範囲内で）≫ 〇トライアル併用求人 ○業務経験者は年齢不問

勤務時間又は8時50分〜17時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間帯で希望する６時間をご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊お盆・年末年始・ＧＷ休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２６年４月に新潟駅から徒歩４分の場所に新設された本社にて 、事務職のスタッフとして勤務いただきます。 ＜下記の内、配属により担当業務が決まります＞ ・社員の勤怠管理、給与計算の補助 ・採用活動業務 ・各店舗の営繕管理、備品管理 ・電話、来客対応 他 ※パソコン（ワード・エクセル）を使用した業務あり ※銀行、役所への外出業務あり（社有車） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 所属の実情に応じて定める 有給休暇は法定通り

仕事内容【事務補助】１名 文書発送・受領・仕分け、コピー用紙補充、封筒等への押印、文書 コピー、機密文書シュレッダー、パソコンを使用したデータ入力作 業、資料整理、電話・窓口対応、教員補助等 【事務補助】１名 職員の勤務や学校施設等に係る管理補助、書類の整理、文書等の回 覧・発送・受領・仕分け補助、会議資料や保護者宛て文書、各種調 査回答などの作成補助、保護者や外部との軽微な連絡調整（欠席連 絡対応、電話の取次ぎなど）、パソコンを使用したデータ入力作業 、資料整理、電話・窓口対応、教員補助等 ＜書類送付先＞〒３３０－９３０１ 県立学校部県立学校人事課 事務職員人事担当宛

仕事内容・就労／生活面で生じる利用者の課題の把握 ・就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練や講座の提供 ・職場体験などの企業開拓や機会の提供 ・求職活動に関する支援 ・就職後の職場定着のために必要な相談 ・利用者獲得に向けた周知営業 等 大人の発達障害に特化した就労移行支援事業所「ディーキャリア宇 都宮オフィス」または「ディーキャリアＩＴエキスパート宇都宮オ フィス」での勤務です。

仕事内容◇矢祭工場の人事管理課にて、採用・労務を中心とした人事業務を 担当します。 中途・新卒・パート採用における求人票作成、応募者対応、面接調 整、入社フォローのほか、従業員からの労務相談やハラスメント対 応、職場トラブル対応を行います。 また、勤怠管理、入退職手続き、健康診断、安全衛生、福利厚生、 社会保険、文書管理など幅広い業務に携わり、製造現場や関係部署 と連携しながら従業員を支える役割を担います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊人事・総務：採用、社会保健関係、勤怠管理 営繕全般、地域行事参加 （採用後、生産現場で研修の可能性あり） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊社会保険労務士業務全般 ・従業員の募集、採用、退職などの雇用に関する相談・指導 ・賃金管理についての相談・指導 ・就業規則・給与規定・退職金規定などの作成・相談・指導 ・人事管理・人事考課など人事にかかわる相談・指導 を行っていただきます。 ※事務手続き業務ではなく、法律相談、労務コンサル業務が主です ＊業務で外出することがあります（社用車使用） ※グループ会社にて業務をする可能性があります。 成迫会計事務所 長野市七瀬４番地５（変更範囲）

仕事内容◎当組合総務部総務課で総務全般の仕事を担当して頂く職員の募集 です。 ・人事労務管理 ・保守・営繕管理 ・その他総務業務全般 ＊働き方改革関連認定企業 ＊ユースエール認定企業 変更範囲：変更なし

仕事内容・求人サイトの更新・求職者や担当者への対応 ・大学や専門学校への訪問・説明会の企画及び開催 ・ＨＰやＳＮＳの更新 ・電話対応・書類作成対応 ・その他本部に付随する業務 ・外出用務あり ※マイカー使用、ガソリン代別途支給 等を行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務