兵庫県川西市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容【事業所特徴】 年間休日１２３日（月平均１０．５日），プライベートと 仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 リモートワーク可能で、ＡＩの活用もおこなっています。 ※職務の変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホーム「エスペラル城東」でのケアマネ業務をお願 い致します。 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提 供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 変更範囲：変更なし

仕事内容あなたの現場経験が輝く次のステージへ。頑張りは毎月の収入に直 結ご利用者・ご家族と、ケアマネジャーや施設スタッフとの間に立 つ「架け橋」となるお仕事です。あなたの現場経験が、一人ひとり に最適なサービスを提案する力になります。【主な業務】ご利用者 ご家族からの相談対応・ケアマネジャーとの連絡調整・通所介護計 画書の作成・サービス利用に関する契約手続き【頑張りは毎月の給 与で還元】貢献は賞与とは別に毎月の給与に上乗せして支給します 。月５万円を超えることもあり、頑張りがダイレクトに収入に反映 され、やりがいのある制度です。【年収例】３０代／社歴４年／介 護福祉士／３６０万円。２０２４年実績。食事

仕事内容定員１００名の介護老人保健施設（空床型ショートステイ含む）に おいて、老健ご利用者の入所時のカンファレンス実施・計画作成を 主として、入所調整及び在宅復帰等の退所調整を行う施設介護支援 専門員業務。常勤２名の介護支援専門員で業務を分担しています。 相談・栄養科（主任１名（常勤）、支援相談員２名（常勤）、介護 支援専門員２名（常勤）、管理栄養士２名（常勤）、相談員補助 １名（非常勤）、ドライバー１名（非常勤）に所属し勤務して 頂きます。 ◇職務の変更範囲：変更なし

仕事内容・居宅介護支援事業所の運営管理 ・ケアプランの作成 ・給付管理業務 ・関係機関への連絡業務 ・ご入居者及びお客様宅への訪問 ・介護に関するその他の業務など ※パソコン入力作業あり ※介護及びそれに付随する業務あり 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）と（２）をシフト勤務 ※夜勤なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制（勤務曜日の相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント城北公園前（グ ループホーム）を利用されている方への以下の支援を行います。 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修の参加 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 ※全ての業務において研修があるので安心して働けます。 ※入居定員数：２７名（９名×３ユニット） ※変更範囲：会社が定める範囲

仕事内容大阪ガス１００％出資株式会社アクティブライフ（Ｄａｉｇａｓグ ループ）運営の居宅介護支援事業所での勤務です。 ＊ご利用者のケアプランの作成・更新をお願いします。 ＊仕事の変更範囲：介護サービス業務全般及び、これに付随する・ 関連する業務 ＊転勤：株式会社アクティブライフの全拠点

仕事内容◆創業６０年以上の大手企業で安定就業◆基本日曜休みで土曜はシ フト制◎平日休みが希望の際は、休日出勤に振替もＯＫ◆ 居宅介護支援事業所 ソラスト関目のケアマネージャー ・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！資格更新研 修は、勤務扱いとして受けていただけます。 ◎介護支援専門員資格取得後の実務研修が未受講の方、研修費用は 会社が負担します！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◇介護保険サービスを利用される在宅の高齢者に対するケアプラン 作成が主な業務です。 ＊ケアマネ自身が元気でないと仕事は続けられません。 担当件数はゆとりを持ち対応できる程度です。 ＊ご本人やご家族の意向を聞き取り、デイやヘルパー事業所はも とより医療との調整や連携も大事です。 ＊利用者数 ７０名 ＊ケアマネジャー３名勤務（内２名は主任ケアマネジャー） ＊主任ケアマネ研修受講予定の方も歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容◆創業６０年以上の大手企業で安定就業◆未経験大歓迎◆充実の研 修制度×福利厚生◎多様なキャリアパスで長く活躍できる環境◆先 輩スタッフが丁寧にフォローするので、安心してくださいね◆ミド ルシニア世代活躍中◆ 居宅介護支援事業所 ソラスト関目でのケアマネージャー（主任ケ アマネージャー） 【主なお仕事内容】 ・利用者様の相談受付 ・利用者様の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容２名体制での勤務。仕事の不安や悩み等、相談体制がございます。 最寄り駅は複数路線が利用でき、各線京橋駅から徒歩通勤者も在籍 当施設は入所５３名 ショート１２名の施設となります。 生活相談員は２名体制での運営です。 ※特別養護老人ホームでの生活相談員業務 ・入所相談 ・入退所調整 ・介護報酬請求業務 ・ショートステイ入退所調整 ・関係機関との調整 など ※施設入所者ケアプラン作成 ケアマネ業務と兼任していただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間２：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問診療への同行、医師のサポート 外来・診療補助業務 地域医療、ケアマネ、訪問看護師等への連携・連絡調整 物品管理 患者様のスケジュール管理 オンコール対応（電話対応のみ、出動なし）オンコールの有無は相 談可 ・変更範囲：変更なし

仕事内容◆アップルケアプランセンター豊中駅前◆ハローワーク応募限定◆ ◆ 利用者様持込（入職後支給５，０００円／人【１回のみ】） ◆ 阪急豊中駅前事務所 ◆ 仕事内容 居宅介護支援事業所にて、管理者兼主任ケアマネとして業務を行っ ていただきます。 ・ケアプラン作成（居宅介護支援） ・利用者・ご家族との相談対応 ・関係機関との連絡・調整 ・事業所運営・管理業務 ・ケアマネジャーの指導・育成 ・給付管理・請求業務

仕事内容介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る ことができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをしま す。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 社用車／軽自動車あり ※自家用車の利用可（社内規定あり） 【働き方改革関連認定企業】【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（４週６休以上）

仕事内容ご入居されるお客様も対するケアマネジメント全般業務 （相談・調節業務・ケアプランの作成・ケアカンファレンスの 実施など） お客様の日常生活を安心・安全におくれるようにサポートする お仕事です。 《仕事例》 ・サービス計画作成 ・利用者家族への説明、連絡調節 ・サービス担当者会議の実施、アセスメントとモニタリング 【変更範囲：変更なし】

仕事内容デイサービスの老人介護 大阪市旭区森小路の施設求人もあり 未経験可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【居宅介護】ケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 ■未経験者、ブランクある方も歓迎／研修制度あり ■中高年・シニア歓迎／４０代・５０代・６０代活躍中 ■弊社でプラン受入れ可能ですのでご相談ください！ 変更範囲：変更なし

仕事内容あなたの現場経験が輝く次のステージへ。頑張りは毎月の収入に直 結ご利用者・ご家族と、ケアマネジャーや施設スタッフとの間に立 つ「架け橋」となるお仕事です。あなたの現場経験が、一人ひとり に最適なサービスを提案する力になります。【主な業務】ご利用者 ご家族からの相談対応・ケアマネジャーとの連絡調整・通所介護計 画書の作成・サービス利用に関する契約手続き【頑張りは毎月の給 与で還元】貢献は賞与とは別に毎月の給与に上乗せして支給します 。月５万円を超えることもあり、頑張りがダイレクトに収入に反映 され、やりがいのある制度です。【年収例】３０代／社歴４年／介 護福祉士／３６０万円。２０２４年実績。食事

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】