東京都板橋区の上場企業 人事の求人・仕事・採用

仕事内容"人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業

仕事内容株式会社オリエント４Ｃ’ｓ 【板橋区／新オフィス】人事総務◇立上げ期の人事部門で幅広いHR業務にチャレンジ◇原則土日祝休 【仕事内容】 【板橋区／新オフィス】人事総務◇立上げ期の人事部門で幅広いHR業務にチャレンジ◇原則土日祝休 【具体的な仕事内容】 【1977年の創業以来、ジュエリーの製造・卸・リフォーム・販売を一貫して手掛ける老舗メーカー／人事総務部の体制強化のための増員募集／幅広い経験を積んでHRのプロとしてキャリアアップ】 ■業務概要 人事総務部門は現在、機能強化および業務基盤の整備を進めています。 本ポジションでは、HRメンバーと連携しながら、業務の整理・標準化・運用定着を担

仕事内容■仕事内容 IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引する人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 ■諸手当 通勤手当、資格手当、家族扶養手当、各種社会保険完備、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員 退職金制度、研修制度、健康診断など

仕事内容"人事室長と連携し、評価制度をはじめとする人事制度の企画・改定、運用改善を中心にお任せします。 人事室は室長を含む5名体制で中途採用を中心に人事考課などを分担して担当しています。現在は、職務等級ごとの役割や昇格基準が明確に定められておらず、社員が納得感を持って働き続けられる環境づくりを行うため、全社で統一した職務等級を構築、運用していただくことを期待しています。 そのため、今回入社される方にはこれまでの人事制度に関する知見を活かし、室長と連携しながら制度の整備・改善を推進いただくことを期待しています。将来的には、メンバーへの指導・育成も担いながら人事室全体の機能強化を支えていただきたいと考

仕事内容"親会社と折衝をしながら、人事制度の再設計および運用を中心に業務をお任せします。 一部、中途採用にも携わっていただきます。 【業務内容】 ・人事評価制度の設計補助および運用（親会社の人事制度に合わせる形です。） ・親会社との折衝業務 ・DC等の福利厚生関連業務 ・人事管理 ・社内規程管理 ・中途採用業務（総合職／年間10名） ・業務効率化・DX化に向けた施策の立案 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部 総務人事部 人事グループ 内訳：計5名 副部長 給与計算チーム：2名（30代女性マネージャー、20代女

仕事内容"FCE全体の事業成長を多様なマーケティング活動を通じて牽引する、マーケティング職をお任せします。 【業務内容】 下記一例となります。 1点の専門性を極めるもしくは複数領域を組み合わせて動くなど、これまでの経験や適正に応じご担当いただきます。 ・各種施策の設計/管理 ┗WEBマーケ（WEBサイト改善、WEB広告、SEO/AIO対策、コンテンツ開発など） ┗イベントマーケ（展示会出展Ops、ウェビナー企画、イベント、カンファレンス企画など） ・リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作 ┗ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など ・他チーム連携、事業

勤務時間●8：30～17：30（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本的になし （1～3時間程度/月） ------------------------------ 【仕事内容】 ●資格取得、喪失、その他届出、算定基礎届、賞与支払届の確認・届出 ●決定通知書の確認 ●施設担当者からの問合せ対応 ●社会保険関連業務＜人事部管理システム（人事給与・タレントマネジメント・勤怠システム）のデータ管理＞ ●職員データ管理、システム間のデータ連携処理 ●各種評価表の作成 ●データを活用した資料作成 ●施設担当者からの問合せ対応 ●その他簡易的な事務 【会社の主力商品・サービス】 医療機関 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・飲食スペース・休憩室・更衣室あり 【通勤手段】 自転車通勤OK：駐輪場無料 【その他】 土曜勤務（勤務時間8：30～12：30休憩なし）を含む週5日シフト制の相談可始業時間の相談可（9：00、9：30） ※詳細はご紹介時にご説明いたします。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手医療機関で、人事事務のお仕事です。労務や給与システムの知識を磨いてスキルアップできます◎土曜を含む週5日シフト制もOK♪プライベートと両立して働けますよ☆ 大手医療機関の本部で、人事事務をお願いします。労務班に配属となり、法人内各医療機関の労務関係の事務をお任せします。今までの労務経験を生かしたい方のご応募をお待ちしております！ ※座り仕事主体＜本部事務局で一括管理している社会保険関連事務＞ 【お仕事のポイント】 《自転車通勤OK☆駐輪場無料♪》《幅広い年代の方が活躍中！》《開始日相談可！》、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活

仕事内容"女子学生向け就活サービス『女子キャリ』の価値を最大化するため、大手・優良企業を巻き込んだタイアップ企画やイベントをプロデュースするマーケティングセールス職です。売上ではなく、サービスのブランド価値向上をミッションとします。 ＜おすすめポイント＞ ●売上を追わない価値創造型の企画営業 ●大手企業のキーマンとのアライアンス ●マーケティング×営業の専門スキル習得 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 女子学生限定のオーダーメイド型就活サービス『女子キャリ』。これまで数千人の女子学生の就職活動をサポートしてきた実績があります。 ＜提案先＞ 女子学生に人気の高い大手メーカー、IT、商社、サービス業

仕事内容"AI領域で事業を展開する同社で、新卒採用を中心とした採用業務全般を担当します。採用計画の立案から選考、入社研修の企画・運営まで、採用に関する幅広い業務に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社研修まで担当 ●事業拡大に伴う増員採用 ●将来は人事領域全体へ拡張可能 ■具体的な仕事内容 ●採用計画の立案、応募者・決定者に関する各種データ分析 ●人材紹介エージェントの開拓、関係性構築 ●求人媒体の選定・運用、大学就職課との連携 ●会社説明会の企画・登壇（対面・Web）、選考評価 ●内定者フォロー、面談、研修企画、辞退防止策の実施 ●データ分析に基づく選考プロセスの改善提案・実行

仕事内容"株式会社ゼネラルリンクキャリアの人事部門立ち上げメンバーとして、CHROと共に組織の基盤を創るポジションです。 採用から制度設計まで、人事としての幅広いスキルを身につけながら、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の成長企業で活躍 ●人事部門の立ち上げに携われる ●経営に近い立場で組織を動かす ■具体的な仕事内容 2024年1月に分社化したゼネラルリンクキャリアにて、CHROと共に人事部門を創設するミッションを担います。ご経験や適性に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●新卒採用（年間10名程度） ●中途採用（

仕事内容"WEB3、メタバース、NFT、女性向けIP等の新規ゲーム開発案件のディレクション業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・開発ディレクション全般 ・ゲーム企画及びシステム設計 ・制作物のクオリティコントロール ・関係各社との折衝業務 ・制作スケジュール管理 メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり、キャリアステップに応じたアサイン先を考慮いたします。 リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がござ

仕事内容"顧客企業の人事給与業務を支えるアウトソーシングサービスの運用と、チームマネジメントをお任せします。 リーダー候補として、サービスの安定稼働と品質向上を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客と直接対話し、課題解決に貢献 ●業務改善の提案で、サービスの価値を向上 ●チームをまとめるリーダーシップを発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 顧客企業の人事給与アウトソーシングにおける、実運用からチームマネジメントまでを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●担当顧客の月例給与・賞与計算、年末調整などの運用管理 ●顧客からの問い合わせ対応、報告などの窓口業務 ●チームメンバーへの

仕事内容【仕事内容】 洗練された確かな技術でお客様にとって「唯一無二」のジュエリー製作を追求し続ける株式会社オリエント4C's。自社工場での製造から、全国の百貨店での店舗展開、卸、OEMなどジュエリーにまつわる様々な事業を展開しています。 ●主な業務内容 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険 ※給与処理の一部は外部委託） ・規則・規程の整備および運用管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・派遣社員管理 ・ファシリティ管理 ・社員情報管理 ・コンプライアンスの体制整備・運用・維持管理 など ※ご経験に応じ、人事制度の企画・立案や採用・配置などの人事企画領域にも携わっていただけます。 ★仕事のやりがい 人事部

仕事内容"人事総務部門の一員として、給与計算や勤怠管理といった労務業務を主軸に、制度企画や採用サポートまで幅広くお任せします。KADOKAWAグループの安定基盤のもと、エンタメ企業の成長を人事の側面から支える、やりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事制度の企画・運用に携われます ●KADOKAWAグループの安定基盤 ●ゲームやアニメ好きの仲間が集う環境 ■具体的な仕事内容 先輩社員と連携しながら、以下の業務をご担当いただきます。将来的には、より企画色の強い業務にも挑戦できる環境です。 ＜担当業務＞ 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・

仕事内容"上場企業である同社の経理部門にて、連結決算業務および開示関連業務をメインにご担当いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●連結決算の内製化をリード ●上場企業の中核として活躍 ■具体的な仕事内容 同社およびグループ各社の決算数値を集約し、連結決算から開示までの一連の実務を中心となって担当します。 ＜担当業務＞ ●連結決算業務（単独での締め処理対応） ●有価証券報告書をはじめとする開示書類の作成・数値チェック ●監査法人への対応 ●単体経理数値の確認および精査 ＜使用システム＞ ●連結決算システム：DIVAシステム、STRAVIS ●開示システム：ネクサス、宝印刷等の専門ツール ＜仕事

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼ 有名大学さま＊おだやか総務事務 ／ ▽17時まで×残業ほぼなし！ ▽一般企業とは違う穏やかさ♡ ▽プライベート重視の働き方ができる * ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ * ＜ お 仕 事 内 容 ＞ ・社会保険に関する手続き ・雇用保険、労災保険に関する手続き ・入退社の手続き ・各種申請の対応 ・電話の取次ぎ 総務経験不要！丁寧に教えてもらえます◎ * ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ * 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,650円 以上残業代別途支給+交通費支給 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 東京都板橋区 バス「日大病院」下車（「池袋」「千川」「

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 例(1) ９：００～１７：００（休憩1時間） 実労働時間７時間×週４日勤務 例(2) １０：００～１６：００（休憩１時間） 実労働時間５時間×週３日勤務 本人の希望に応じて土日祝日以外の時間で上記のようなシフトを組みます。（最低１日４時間以上）

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

仕事内容"多様な企業の管理部門業務を支援するアウトソーシングサービスを手がける同社にて、人事総務担当としてご活躍いただきます。メイン業務は給与計算となり、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 給与計算のプロフェッショナルを目指せる ● 上場企業など多様な業界の知見が身につく ● 組織強化に貢献するやりがいを実感できる ■具体的な仕事内容 クライアント企業の給与計算業務を中心に、幅広い人事総務業務をお任せします。 ＜担当業務＞ クライアントは、上場企業やその子会社、設立100年を超える出版社、青山に店舗を構えるアパレル会社など、20社を超えます。これらの企業のバックオフィス

仕事内容株式会社トプコン 【人事】グローバル人事戦略担当#フレックス#年間休日128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事制度の企画・導入、Workdayを活用したデータ分析、働き方改革、海外HRとの連携などを担当。#将来的にHRBPとして戦略立案にも挑戦が可能です！～制度企画～ 当社のグローバル人事化に向けて、 経営課題・事業課題に対し、 各国の現実を踏まえた制度設計・導入するなど 一から制度を作り上げていくために 下記業務をお任せします！ 【1】人事データ分析 Workdayに蓄積されたデ

勤務時間①13:30～19:30（休憩60分） ②17:30～19:30（休憩なし） ①、②のいずれか勤務できる方 ※時間外勤務ほぼなし ※週2日～ ※土日祝お休み相談可

仕事内容Wワーク歓迎＆スキマバイトにもオススメ★17:30～1日2時間から勤務OK☆資格・経験不問◇最寄り駅徒歩圏内★週2日から勤務可能◎土日祝休み相談OK★【板橋区・蓮根駅・老健・食器洗浄・非常勤】 医療費補助の利用ができるのも嬉しいポイント◎扶養内勤務も社会保険加入も可能です☆食器洗浄をメインにおまかせします☆勤務曜日は相談OKです♪無資格・未経験の方もご応募OKです！ ◆職種 食器洗浄 ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1280円 ◆勤務地 東京都板橋区坂下3-7-6 ◆勤務時間 ①13:30～19:30（休憩60分） ②17:30～