東京都板橋区の上場企業 人事の求人・仕事・採用

仕事内容年休１２０日／未経験歓迎／上場企業グループの安定基盤で働きやすさ抜群／法人営業／残業月１５時間程／28713119 【仕事内容】 ■お任せするお仕事 法人企業のオフィス移転やレイアウト変更をサポートする企画提案型の営業です。既存のお客様やご紹介が中心で、飛び込み営業はありませんのでご安心ください。 ・ヒアリングとご提案：移転やレイアウト変更のご要望をお伺いし、最適なプランやお見積りを作成します。 ・計画の作成：ご契約後は、専門の進行管理担当と一緒にスケジュールや必要なトラック、人員の手配を行います。 ・当日のフォロー：実際の引越し作業は専任スタッフが行うため、現場での立ち合いやお客様のフォロ

仕事内容・経験ゼロから【大企業×正社員】の管理スタッフ！ 私たちは、冷凍・冷蔵・ドライの三温度帯の輸送という強みを最大に生かし、 『物流のプロ』として食品や雑貨をご家庭や企業に届け続けて創業45年。 事業所の数は全国約114カ所以上！ 今回あなたにお願いしたいのは、冷蔵・冷凍・常温食品をあつかう物流センターでの『管理スタッフ』。 パートさんのフォローや指示を行い、安全かつ効率よく作業を進めるお仕事です。 「管理ってなんかむずかしそう…」と思われがちですが 最初はパートさんと一緒に箱詰めや補充作業など シンプルな作業からスタート。 仕事の流れや雰囲気をすこしずつ覚えていただくので安心です 実際、携帯

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 例(1) ９：００～１７：００（休憩1時間） 実労働時間７時間×週４日勤務 例(2) １０：００～１６：００（休憩１時間） 実労働時間５時間×週３日勤務 本人の希望に応じて土日祝日以外の時間で上記のようなシフトを組みます。（最低１日４時間以上）

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用実務経験（目安：3年以上） ※新卒・中途のどちらかの経験があれば応募可能です （経験に応じてメイン担当を決定します）。 【尚可】 ・新卒・中途問わず、採用だけでなく「研修・教育プログラム」の企画・運営経験がある方 ・ダイレクトサウシング（スカウト）や採用広報の運用経験がある方 ・社内向けの研修制度の導入や定着化を推進した経験 ・AIツール（Gemini、ChatGPT等）を業務改善や業務効率化に活用した実績、または興味・関心がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ご自身の

勤務時間9：00～22：00の間でシフト制 ※休憩あり ※勤務時間帯・長さは応相談

仕事内容着実な展開を計画するグルメ回転寿司唯一の 上場企業！『職人が握る』→経験が活かせて 学べる好環境！安心できる待遇・制度も魅力 首都圏を中心に現在90店舗以上を運営中！ グルメ回転寿司業界で唯一“上場”を達成！ 更なる展開・店舗向上を考え、先を見据えたスタッフ募集がスタート！ 毎日港や市場から鮮度抜群の魚介類を入荷！対面販売を貫いており、 「捌きたて」「握りたて」を会話と共にお客様に提供しております。 良い食材を店内でさばき、江戸前寿司として提供するスタイルにて、 営業する当社では、港ではなく直接海上を走る漁船の上で買い付けを行うことも！ 店内調理にこだわり、鮮魚のポテンシャルをフルに活

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ★残業はキホンなし！ ★勤務時間相談可実働5～7時間でOK！（土曜出勤は9-13時／休憩なし）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 11月開始★＼時間相談OK★時給1,850円☆人事労務のお仕事◎駅チカ ●給与計算 ●社保手続き・届け出 ●入退社手続き ●傷病手続き ●年末調整など 【お仕事のポイント】 まわりは優しい社員の方ばかりであんしん♪嬉しい残業はキホンなし！駅からすぐそば☆徒歩2分勤務時間えらべる★実働5～7Hで相談OK！労務のご経験いかせる♪給与計算や社保・入退社手続きなど◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、1日7時間以下勤務OK、シフト勤務 【働き方・環境】 ブランク

仕事内容セキュリティスタッフ／研修充実で未経験歓迎／昨年度賞与6ヶ月分／上場企業／42613119 【仕事内容】 社会の安全を最前線で守るやりがい 未経験から誇れるキャリアを築きませんか。 「セキュリティスタッフ」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 東証プライム上場の盤石な経営基盤のもと、 人々の暮らしの安全を守る大切なお仕事です。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中。 万全の教育体制であなたをしっかり迎えます ■入社後のステップ まずは専用施設での充実した導入研修から、 業務に必要な基礎知識をしっかりと学びます。 その後は現場へ配属され先輩とチームを組み、 実務を通じて少しず

仕事内容図書館流通センター(TRC)で、図書館ではたらく未経験OKの司書・図書スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書資格をお持ちの方歓迎／週3～5日×1日5～7.5時間／シフト制（土日祝含む） 図書館で働きたい方は必見！シェアワーク可能の求人です。仕事内容は、図書館での業務全般をお願いします。主にカウンター業務、本の整理、お客さまのお求めの本を探したりします。サービス業務がメインの仕事で、接客が好きな方を歓迎。充実した研修制度があるので未経験でも安心です。 【未経験・資格なくてもOK】 PC操作や接客が好きな方なら、司書資格が無くてもOK。入社後に働きながら資格の取得を目指す方もいます。有資格者

仕事内容東証プライム上場グループの安定性を感じる スタッフ目線の環境を揃え、経験不問で募集 キャリアフローも充実の将来性抜群企業！ 飲食の仕事が嫌いになったわけではない。 お客様の笑顔は嬉しいし、仲間と忙しい時間を乗り越える一体感も好きだ。 新人の成長を見るたび、この仕事をしていてよかったと思う。 けれど、この先も今の働き方を続けられるのか、 店長の先にどんな未来があるのか、不安になることはありませんか。 そんな不安があるなら、飲食をあきらめる前に、働く環境を変えてみませんか。 レインズインターナショナルは『牛角』『温野菜』『土間土間』など多彩なブランドを展開し、「すべてはお客様と社員のために

仕事内容給与： 時給1900円~ 仕事内容： 【経験を活かしてスキルアップ！】損保事務のリーダーポジション 【仕事詳細】 ・保険の新規加入、契約内容変更、解約、継続に関するPC入力・書類審査/書類発送（印刷・封入・封緘・発送）の作業・メンバーのシフト作成、調整・進捗状況の管理 等 ★リーダー経験がなくてもOK！チャレンジしたい方大歓迎です♪ ★分からない事は弊社の社員がサポート♪ パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？ 今回の案件以外にも、多数の求人を扱っています★

仕事内容 現場 スタッフの育成・成長サポート チームの強みを活かした シフト・人員配置 新しい仲間の受け入れ・活躍支援 アイデアを活かした 職場環境の改善 重視しているのは学歴や 華やかな経歴ではありません。 人と関わってきた経験、 そして何より あなた自身の人柄を評価いたします。 【固定残業】 なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週30時間以上の勤務が条件です。 「シフト制 9：00～21：00 （実働8時間） シフト例：9：00～18：00、11:00～20:00、12：00～21：00」 など

仕事内容FANCL受注窓口で、美と健康を支えるスタッフを募集しています。 事務入力と電話応対のスキルを活かし、お客様の笑顔を創造しませんか。ファンケル受注窓口で働くことで、最新の美容・健康情報をいち早く手に入れ、自分自身も輝くことができます。お客様とのコミュニケーションを大切にする、やりがいのあるお仕事です。 【2026年8月～9月中の研修スタート】 研修期間中は本社(豊島区高田)で実施いたします。20時間以上 ex1日8hの場合は3日間など 西台センターが立ち上げするまでの間、本社でも勤務可能です！

仕事内容【人事評価運用および労務管理】 ・評価制度の運用管理および運用改善の検討 ・評価結果に基づく給与および賞与への反映対応 ・採用条件書の作成および内容更新対応 ・各部門との調整および制度に関する問い合わせ対応 ・人事労務全般に関する実務対応 【業務で使用するツール】Excel 就業先企業は、本人の希望や能力、今後のスキルアップの可能性を最大限考慮して決定します。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 自分の条件にあった働き方・プロジェクトが見つかる！ 【1】【在籍エンジニア18,000人以上】幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 20代、30代、40代と様々な年代のエ

仕事内容東証プライム上場グループの安定性を感じる スタッフ目線の環境を揃え、経験不問で募集 キャリアフローも充実の将来性抜群企業！ 飲食の仕事が嫌いになったわけではない。 お客様の笑顔は嬉しいし、仲間と忙しい時間を乗り越える一体感も好きだ。 新人の成長を見るたび、この仕事をしていてよかったと思う。 けれど、この先も今の働き方を続けられるのか、 店長の先にどんな未来があるのか、不安になることはありませんか。 そんな不安があるなら、飲食をあきらめる前に、働く環境を変えてみませんか。 レインズインターナショナルは『牛角』『温野菜』『土間土間』など多彩なブランドを展開し、「すべてはお客様と社員のために

仕事内容年間休日128日／東証グロース上場企業の買取査定スタッフ／残業月平均13時間／未経験9割以上／00213119 【仕事内容】 ご来店されたお客様から、ブランド品やジュエリー、時計などの実物資産を査定・買取する「内勤営業（カウンターセールス）」のお仕事です。 完全反響型の接客スタイルなので、こちらからのテレアポや飛び込み営業などの負担は一切ありません。 ただモノを買い取るだけでなく、「なぜ手放すのか」「他に整理したいお品物はないか」など、お客様の背景や思いに寄り添い、丁寧にお話をお伺いすることが大切です。 【入社後からひとり立ちまでの安心ステップ】 専門知識は入社後にしっかり学べるため、未

仕事内容トーハツ株式会社 【東京本社／板橋】人事労務◆給与社保/主担当のサポート業務◆第二新卒歓迎！／平均月残業3h／転勤無 【仕事内容】 【東京本社／板橋】人事労務◆給与社保/主担当のサポート業務◆第二新卒歓迎！／平均月残業3h／転勤無 【具体的な仕事内容】 【人事アシスタント／給与・社会保険／オンライン申請／入退社手続き／正確性重視／将来的には人事業務の幅を広げること可】 ■こんな方におすすめ！ ・給与社保に関わる各種申請業務の経験を活かしたい ・働き方を改善したい＜月平均残業３ｈ程度＞ ・将来的に幅広い人事経験を身につけたい ■当ポジションについて 給与社保全般の申請業務を行い、主担当

仕事内容東証プライム上場企業で土地活用の提案／原則転勤なし／平均年収900万円以上／未経験から高収入を実現／02013119 【仕事内容】 土地を所有するオーナー様へ、資産運用や税金対策としての賃貸住宅経営をご提案するお仕事です。 入社後は最長三ヶ月の充実した研修をご用意しており、座学で基礎知識を学んだ後、先輩との同行を通じて少しずつお仕事に慣れていただけます。さらに最初の半年間は専任の相談役（メンター）がつくため、未経験の方でも安心です ■具体的なお仕事のステップ ・まずは短いご挨拶を重ねて、お客様に顔を覚えてもらうことからスタート ・独自システムに蓄積されたデータを活用し、効率的にエリアを訪

仕事内容カスタマーサクセス/土日祝休み/年間休日125日以上/上場を見据えた急成長企業／14913119 【仕事内容】 中小企業のお客様に対し、独自の総合マーケティング支援サービスを提供する会社にて、ご契約後の伴走支援をお任せします。お客様の課題解決に向けてオンボーディング（導入支援）から、数値分析、改善提案までを行うやりがいのあるお仕事です。 入社後はまず1ヶ月程度の業界・商材研修からスタートします。座学やテストを通じて自社サービスや手法を基礎から学びます。その後はアシスタントとして先輩の打ち合わせに同席し、コンサルティングのノウハウを少しずつ習得していけるため、未経験からでも安心して成長できる

仕事内容接客無／開店準備／資格不問・未経験者・主婦(夫)・シニア活躍★平日のみ・土日のみ勤務も歓迎 高校生・大学生・外国人留学生・就学生～中高年・シニアまで幅広く活躍中！接客がないので人見知りさんでも大丈夫ですヨ。 簡単な仕込みやお掃除など 開店前の準備をするおシゴト。 家事や育児を優先したい方も しっかり働きたい方も、 希望に合わせて勤務できます。 勤務シフトはお気軽にご相談下さい。 60歳以上のスタッフも多数活躍しています。 土日祝は未経験の学生さんもOK！ 開店準備＋ランチ帯の勤務と 両方頑張りたい方も大歓迎です！ 【嬉しい！食事補助つき】 焼肉きんぐのお肉が半額で食べられる！ 食事補助つ

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援