中途採用 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容"【お仕事内容】 フライパンの検品スタッフ/中途採用多数！ マニュアル、工程決まっているので安心して仕事に取り組めます。 未経験者でも安心の研修制度。 【福利厚生も充実】 【年収例】 360万円～500万円"

仕事内容当社について 総合マーケティングソリューション企業として、創業以来事業領域を拡大しながら成長を続けている当社。 「データマーケティング事業」「インサイト事業」「デジタルマーケティング事業」の3つのセグメントをもとに、更なる成長を目指す上で幅広いポジションの採用が必要になっています。 今後もグループ一丸となって成長を続けるためにも、既存のやり方にこだわらず、採用力強化に向けて一緒に挑戦していただける方を歓迎します。 仕事内容 人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 中途採用業務をご担当いただきます。東京都新宿区にある、中途採用リーダー募集！フレックスタイム制あり！お客さまにITの力で新しい価値を提供し続け、21年度には18年度と比べて売上・利益共に2倍以上の実績をあげたプライム上場企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 さらなる成長に向けた人材採用の拡大に向けて、採用部門の強化するための募集 【業務内容】 ■中途採用をメインに、新卒、障がい者採用業務全般（企画・面接対応など） ■社員面談（入社後フォローなど） ■教育（研修企画・運営など） ■その他人事関連の諸業務（人事内における部門横断型PJへの参画など

仕事内容【中途採用責任者候補】フレックスタイム制／M&Aマッチングプラットフォーム運営企業 【仕事内容】 今後の事業拡大にあわせてあらゆるポジションの採用を加速させていく必要があり、採用計画に合わせた戦略・戦術の立案から実行まで一貫して行える中途採用責任者候補を募集します。 ・採用計画から逆算した戦術の立案と適切な採用媒体やエージェントの選定 ・採用ファネルの分析、適切なKPIの設定など ・採用要件・ペルソナ設計 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・採用候補者との面談、フォロー ・選考フローやオペレーションの最適化 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・採用ブランディング・採用広報の企画、運用

仕事内容中途採用担当（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー 【職務概要】 中途採用担当者のリーダー候補として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・JD／求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画／推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい

仕事内容中途採用メンバー ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー 【職務概要】 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・JD／求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画／推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企業において、自ら業務

仕事内容西新宿【グループ人事採用担当（新卒・中途採用）】◆月平均残業10H程度◆エネルギー事業 三ッ輪ホールディングスとグループ企業の採用業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 当社を含むグループ全体の採用業務（新卒・中途）をご担当いただきます。 ・ グループ企業の採用ニーズの把握 ・ 採用媒体の運用 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング ・ 採用プロセス管理 ・ 採用後、入社までのフォローアップ ・ 入社後のオンボーディング ■業務の特徴： グループ会社の事業はLPガス事業、電力小売プラットフォーム事業、エネルギーソリューション事業、 ガソリンスタンド事業と多岐にわたり、それぞれ

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 中途採用業務をご担当いただきます。東京都新宿区にある、中途採用担当者募集！フレックスタイム制あり！お客さまにITの力で新しい価値を提供し続け、21年度には18年度と比べて売上・利益共に2倍以上の実績をあげたプライム上場企業の求人です。 【仕事内容】 【業務内容】 ■中途採用をメインに、新卒、障がい者採用業務全般（企画・面接対応など） ■社員面談（入社後フォローなど） ■教育（研修企画・運営など） ■その他人事関連の諸業務（人事内における部門横断型PJへの参画など） ■部門の位置づけ 配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に

仕事内容中途採用担当（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー 【職務概要】 中途採用担当者のリーダー候補として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・JD／求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画／推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企

仕事内容中途採用メンバー ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場企業／HRを改革！急成長・拡大中ベンチャー 【職務概要】 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・JD／求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画／推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企業において、自ら業務

仕事内容人事（採用メイン）※プライム上場／設立100年以上 【仕事内容】 人事（主に中途採用業務）の企画、立案から推進をお任せします。 ・中途採用に関わる採用計画の企画、立案 ・採用手法の選定 ・選考中の面接対応や内定後のフォロー 等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 人事部門業務全般 採用のボリュームは中途で年間30名、新卒で90名ほどで、対象の多くは建設土木系の資格保有者です。一部、新卒採用業務を担当いただく可能性があります。 また、採用を専任で行っている部署ではないため、教育や人事制度にも携わっていただきます。 【所属部署情報】 人事部 人事一課への配属です。 採用、教育、人事制

仕事内容[募集背景業績拡大による体制強化のための増員募集です。 まだまだ採用を行っていく計画の中で、採用担当も増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的には…】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 等 【HUREX求人担当コメント】 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した

仕事内容【東京：リモート】中途採用担当 ※土日休み 【仕事内容】 成長を続けるSaaS企業／受賞歴もあるHRtechサービスを支えるバックオフィス jinjerでは中途採用を引き続き強化しております。 本ポジションではビジネスサイドの中途採用を中心とした 戦略立案、実行、受入研修までをご担当頂きます。 【職務詳細】 ・ポジション責任者とのコミュニケーション （求人立ち上げ、戦略立案含む） ・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、 ダイレクトリクルーティング、求人広告など採用手法の検討など） ・候補者進捗対応 ・候補者との面談・面接 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の

仕事内容中途採用担当_人事未経験歓迎_IPO準備_CMでお馴染みのクラウドサービス開発企業 【仕事内容】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといった ビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【詳細】 ● 候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの集客数増加に向けた スカウトメッセージ運用の設計と実行 ・候補者様との面談 / 面接 ● その他採用関連業務（サブ業務） ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・採用広報の企画と

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 600万円～799万円 【職場情報】 【事業内容】 ■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業 【会社の特徴】 インターネット広告の売買に関する「広告プラットフォーム事業」と、マーケティングの効率化をするソフトウェアを提供する「マーケティングSaaS事業」を展開。 また、「海外事業」では国内のプロダクトを東南アジアを中心とした海外に展開。 ●高い成長力（コミット力）：事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、会社と共に成長・進化できるのです。 ●高い技術力（自社開発プロダクト）：国内トップクラス規模の「Ge

仕事内容新宿区(東京)中途採用人事・人材紹介ベンチャー／ノンデスク産業を支える◎土日祝休み◎年間休日124日 【仕事内容】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的には…】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 等 【求人担当コメント】 ◎人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXな

仕事内容パーソルグループ3社（パーソルR＆D株式会社、パーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社）が合併し、2023年に設立された当社。 人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様な働き方を追求し、働き方に変革を起こすことで社会課題の解決を図っています。 近年では、エンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供を行なうべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援などにも取り組んでいます。 あなたには、コーポレート部門の中途採用担当として以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■現場の課題ヒアリング、求人票作成 ■各採

仕事内容<仕事内容> 人材派遣の中途採用担当★20代活躍中★在宅勤務可能★年休125日★東証プライム上場グループ／新宿支店 株式会社ウィルグループのグループ会社である、株式会社ウィルオブオブ・コンストラクション 新宿本社への配属となります。 「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求人サイトの自社運営を手がける当社。 あなたには、人材派遣の採用担当として派遣の求人へ応募いただいた方に対し、一次選考官としての対応をお任せします。 ■具体的には ・応募者への連絡 ・面接日程の調整 ・面接の実施 ・説明会の実施 ・システムへ面接情報の入力など事務作業 面談実施は1日あたり4～5件ほど。基本

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人材派遣会社での採用代行事務◎土日休み／1日6時間～OK/駅チカ 総合的な人材サービスを提供する当社で、グループ会社を中心に採用代行をお任せします！ ■仕事内容 ・求人媒体の選定 ・求人媒体の原稿作成、チェック、出稿 ・求人媒体への応募者対応（電話・メール） ・求人媒体経由でのスカウト（メール） ・データ入力等 ■求める人物像 ・柔軟に物事へ対応できる方 ・主体的に考え、行動することができる方 ・成長意欲のある方 ・中途採用や新卒採用の経験者 【一緒に働くメンバー】 新宿オフィスには16名が所属しており、男女比は5：5。 20代9名 30代3名 40代4名 若

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 人事, 総務 【仕事内容】 中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数：年間10～20名程度 ◆採用チャネル ・人材紹介メイン ・その他： ダイレクトリクルーティング 自社HP ◆当ポジションの