中途採用 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職務内容】マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、中途採用担当として、単純に人数を増やすのではなく会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきます。▼具体的な業務内容は下記です。・採用市場における母集団形成・面接・面談の対応・求人媒体管理・エージェント対応・スカウト・ダイレクトリクルーティング・組織文化の情報発信 試用期間 3ヶ月 期間中の給与・待遇は変わりません 休暇・休日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔

仕事内容都内銀座勤務 ネイル未経験から一流のマニキュアリストに！技術職・中途採用 ネイルケアは細々とした技術のお仕事と思われがちですが、 実際はお客さまの手、足に触れて1～2時間のお仕事なので接客業の要素も強いです。 研ぎ澄まされた清潔感溢れるサロンの空間を維持するために、 スタッフ全員でサロンの環境を整えることに取り組んでいます。 日本の四季を大切にするサロン内のディスプレイもスタッフが工夫を凝らしたもの。 常にお客様に楽しんでいただくための努力や提案は欠かしません。 定期的に通ってくださるお客様にご満足いただくために技術力向上に一番力を注ぎます。 自分自身の技術を磨くため、ひとり

仕事内容<仕事内容> 【採用担当/東京】新卒＆中途採用に携われます！年間休日126日でプライベートも充実！ 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。 配属先では新卒採用と中途採用業務を主としております。 具体的には ■求人媒体の選定、及び作成 ■学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等） ■企業説明会の企画・実施 ■求人媒体の作成 ■エージェント対応 ■書類選考、面接の日程調整、面接対応 ■新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後） ■その他、採用と教育に関連する付随業務 <給与> 年収360万円～500万円

仕事内容東京都中央区の経理業務（東京本社 中途採用） (正社員) | 日本電算設備株式会社 ▼仕事内容 ＊グループ会社の経理業務全般日常経理、買掛金 ・売掛金管理、月次 ・年次決算、源泉税 ・住民税処理、銀行 ・税務署の諸手続き※グループ会社 ・株式会社アド ・コム ・株式会社ニッセツ空調サービス ・株式会社情報興業サプライズ ・ニッセツ ・テクノ ・サービス株式会社変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 経理業務（東京本社 中途採用）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)1800

仕事内容【中途採用】正社員 販売職 店長候補の募集です！ 和菓子の老舗“銀座あけぼの”で一緒に楽しくお仕事して下さる方、お待ちしております。 和菓子の老舗 銀座あけぼの 店舗で一緒に働きませんか？ 店舗での接客販売業務を経験いただき、将来的には店舗責任者 （店長）を目指してください。 売上計画や売り場づくり、シフト管理など店舗のマネジメント を幅広くお任せいたします。 【あけぼのの歴史】 昭和23年創業の銀座に本店がある和菓子屋です。 創業以来、時代やお客様の好みの変化とともに常に新しいことに 挑戦し喜んでいただくことで今日までやって参りました。 お菓子が満たすのはお腹ではなく心、今を生きるお客

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での採用業務 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・HRサービス提供会社出身の方 【職種名】 人事・中途採用担当 ～コンサルタントの中途採用～ミッション：100年後の世界を良くする会社を目指す 【仕事内容】 コンサルタントの中途採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）をお任せします。 特にエージェント経由での母集団形成がメインですが、ダイレクトスカウトや自社サイト運営などが得意な方であればそちらでの母集団形成業務をお任せします。 年間採用目標：約40名(上期20名、下期20名程) 昨年採用実績：目標35名／

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当グループにおける『中途採用』のメイン担当者の募集です。 第2創業期を迎えた当グループですが、おかげさまで上場に向けて順調に企業成長を続けております。そんな中で社員数も増えていることから、短期的には中途採用も強化しておりますが、並行して中長期的な10年後・20年後の成長に向けた重要な施策として、新卒採用活動も強化しています。 将来的な経営幹部候補としての「総合職」、当社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」、その他各ブランドの最前線で活躍する各種ティーチャー職など、複数職種での採用活動を行っており

仕事内容【本ポジションの業務概要】 採用人事として、ミチビクの採用を企画立案から実行まで担っていただきます。 ビジネスサイドのハイレイヤーポジションを中心にエージェント採用、スカウト、リファラルなど多様な手法によって採用を推進しながら、ご志向に応じてエンジニア採用や人事の他領域にもチャレンジいただけます。 【業務詳細】 ・採用母集団形成のための企画と実務 ・選考体験の設計と実行 ・スカウト媒体の運用と活用 ・エージェント開拓とリレーション作り ・リファラル採用の運用と活用 ・候補者コミュニケーション（日程調整、アトラクト、カジュアル面談など

仕事内容「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。」 当社は、小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約９兆円）を誇る大手流通グループの子会社です。 2023年 上半期に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型オンラインマーケットにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も受け、各部門のプロフェッショナルが集い

仕事内容<仕事内容> 中途採用スペシャリストマネジャー候補 【注力するサービス：医療業界専門の人材紹介サービス】 ※この業界に特化した専門エージェントは少なく、人材紹介事業においては他社と差異化が図られていると自信を持って言えます。 具体的には、主に製薬会社や医療機器メーカーの中途採用を支援しております。 また人材の紹介だけでなく、企業の中途採用面接官業務やヘッドハンティング業務等、人材採用に関する幅広いサービスを取り組んでおります。 仕事内容： ※中途採用を考えている企業向けの仕事として ・中途採用を考えている法人企業の開拓 ・求める人材のターケットの明確化（人物像、スキル、経験等） ・企業へ

仕事内容■仕事内容 経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。 社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、 事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをご担当いただきます。 □具体的な業務内容 ・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務 ・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ・メンバーマネジメント、RPO先マネジメント ・社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行 ・候補者や社員と

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタント/在宅あり/未経験OK/土日祝休み ★人事採用のお仕事★ ・中途採用サイトのアシスタント ・説明会、面接の運営アシスタント ・面接日程調整 ・エージェントとの連携 ・応募書類管理 ・応募書類スクリーニング ・面接時の候補者アテンド業務(現在はオンライン主流) その他事務作業 ✿「人事アシスタント」とは？ 業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などでサポートします。採用、育成、労務と人事に関わる業務には個人情報を扱うケースが多いので、慎重さやコンプライアンス意識が必要です。 ■人事・採用のやりがい 人事・採用は社員と直接関わる仕事が多く、「人」に関われる

仕事内容募集背景 『ふくい食の國291』は福井県のアンテナショップです。 首都圏で福井県の魅力を発信することために、結成された"ALL FUKUI"の一員として、この度グループ企業のオウデム社がアンテナショップ "ふくい食の國291" の運営を任されました。 ※入社後、オールコネクトグループ企業の『オウデム株式会社』へ在籍出向となります。 ▼ふくい食の國291 httpsfukui291.jp/ginza/ 業務内容 福井県アンテナショップ催事の企画業務をメインにお任せします。 催事場の調整から、販売商品や仕入れの調整など、1から企画を行っていただきます。 【メイン業務】    業務：福井アンテナシ

仕事内容<仕事内容> 【採用リクルーター】 ■業務内容 リクルーターとして、有効母集団形成に向けた採用実務を実行いただきます、 具体的には、HRBP1名、リクルーター1-2名、代行オペレーター1名で支援チームを組み、クライアントのターゲットに合わせたスカウト対象者選定・スカウト配信の実務や、エージェントとの折衝などを担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・スカウト選定・配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提案 ・その他、採用支援に関わる実務 ＜顧客1社への支援体制＞ ・ディレクター(HRBP)：顧客折衝、コンサルティング ・リクルーター ：採用実務を担当 ・代行オペレーター ：日程調整等の運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒・中途採用の経験 ・採用計画立案の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事総務リーダー ～新卒・中途採用計画立案～ 【業界トップクラスの水インフラ企業／子育て支援◎】 【仕事内容】 新卒中途採用ともにチームリーダーとして、採用業務の計画策定～入社後研修まで担っていただきます。 ■採用計画策定 ■母集団形成(イベント対応、大学訪問等) ■説明会対応 ■面接対応 ■内定後フォロー ■入社後面談 【中途採用】 ■募集要件定義 ■求人票管理 ■書類選考 ■面接対応等 総務人事部への配属となるため、ご経験を活かし総務業務にも携わっていただきます。 ※新卒、中途、障

仕事内容営業職（ルートセールス） ■募集背景 事業拡大に伴い、全国18拠点で新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 営業職（ルートセールス） ※営業職を経験した後、ジョブローテーションで 本社、工場などの管理部門への異動もあります。 すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問し、 ユニフォームの納品・回収管理を行います。 お客様とのコミュニケーションを大切にして信頼関係を深め、 ニーズや課題を把握した上で、具体的な解決策を提案して頂きます。 【具体的には】 当社ユニフォームをご利用頂いているお客様先に訪問して、 ユニフォームの納品・回収が基本的なお仕事ですが、 新たな商品の提案も行うルートセールスを

仕事内容■業務内容 応募者様の経験により、中途採用業務、社員育成業務、給与業務等に携わっていただきます。 将来的には人員戦略等の企画業務に携わることができます。 ■募集背景 貿易部門（電材、フィルター）、EC部門（化粧品、キッチン用品）を抱えるアポロトレーディンググループにて、 人事部門の一層の強化をしていくことになりました。 ■おもしろみ 社長直下で行っており、スピード感のある業務遂行が可能です。 少数体制のため、様々な業務を経験することができます。 【給与】 年収5,000,000~7,000,000円 【給与詳細】 ■賃金形態：年俸制 ※固定残業手当は月20時間含む、超過した時間外労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・チームマネジメント経験（5名以上、2年以上目安） ・以下いずれか必須 - 人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）（3年以上目安） - アウトソーサーでの中途採用支援経験（5年以上目安） 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・役員クラスの採用経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 ・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感すること

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用の実務経験 【職種名】 人事【中途採用メイン／創業100周年を迎える化学系商社】 【仕事内容】 中途採用をメインにお任せします。採用職種は営業職・管理部門・技術職と幅広いです。 ・新卒採用（年間10名前後） ・中途採用（年間20～30名） ・研修業務 ・人事制度 ・グループ会社の人事支援 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部 部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職3 名（20～30 代）アシスタント2 名 【事業内容・会社の特長】 創業100年を超える同社。 ゴム薬品の販売に始まった事業は合成樹脂、化

仕事内容ビジネスサイドを中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 ・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 【魅力】 ①第2創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げている。 ②裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です。 採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事