中途採用 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当グループにおける『中途採用』のメイン担当者の募集です。 第2創業期を迎えた当グループですが、おかげさまで上場に向けて順調に企業成長を続けております。そんな中で社員数も増えていることから、短期的には中途採用も強化しておりますが、並行して中長期的な10年後・20年後の成長に向けた重要な施策として、新卒採用活動も強化しています。 将来的な経営幹部候補としての「総合職」、当社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」、その他各ブランドの最前線で活躍する各種ティーチャー職など、複数職種での採用活動を行っており

仕事内容【職務内容】マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、中途採用担当として、単純に人数を増やすのではなく会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきます。▼具体的な業務内容は下記です。・採用市場における母集団形成・面接・面談の対応・求人媒体管理・エージェント対応・スカウト・ダイレクトリクルーティング・組織文化の情報発信 試用期間 3ヶ月 期間中の給与・待遇は変わりません 休暇・休日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔

仕事内容東京都中央区の経理業務（東京本社 中途採用） (正社員) | 日本電算設備株式会社 ▼仕事内容 ＊グループ会社の経理業務全般日常経理、買掛金 ・売掛金管理、月次 ・年次決算、源泉税 ・住民税処理、銀行 ・税務署の諸手続き※グループ会社 ・株式会社アド ・コム ・株式会社ニッセツ空調サービス ・株式会社情報興業サプライズ ・ニッセツ ・テクノ ・サービス株式会社変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 経理業務（東京本社 中途採用）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)1800

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日4時間以上 ≪勤務時間≫ 9:15～17:45(実働7.5h/休憩1h) ★残業なし ※上記の時間帯で週4～勤務OKです ※シフトはお気軽にご相談ください、緊急でのシフト変更も柔軟に対応可能です。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ♪土日・祝はお休みです 平日のみで残業もなく、ご家庭のある方も働きやすい環境です★

仕事内容【マイナビの中途採用サービスのご案内】 急成長チームのメンバ—大募集♪高時給1800円！ 株式会社マイナビ SalesTech 東日本インサイドセールスチーム（新オフィス：歌舞伎座タワー） ■ 給与 時給1800円＋インセンティブ+交通費支給 ■ シフト 週4日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 都営浅草線東銀座駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、フレックスタイム制、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 中央区 ＼安心・安定のマイナビ基盤で勤務 ★在宅勤務あり ★営業＆販売接客経験者大歓迎 ★東銀座駅直結オフィス 【ここがポイント】 ◆時給1

仕事内容<仕事内容> 【東京本社/採用担当】新卒・中途採用どちらにも携われます！年間休日126日プライベート充実！ 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。 〈具体的業務内容〉 ■求人媒体の選定、及び作成 ■学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等） ■企業説明会の企画・実施 ■求人媒体の作成 ■エージェント対応 ■書類選考、面接の日程調整、面接対応 ■新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後） ■その他、採用と教育に関連する付随業務 ※仕事内容変更の範囲：当社業務全般 <給与> 年収360万円～420万円

勤務時間08:30~12:30/09:00~13:00/13:00~17:00/17:00~21:00/18:00~22:00 週勤務日数：2日~4日

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： ★★人材紹介業で求職者へのスカウトメール送信のお仕事★★ 今回は中途採用エージェントのリサーチャーとして、求職者にスカウトメールを送信する事務のお仕事です。 完全在宅で、勤務時間は平日・土曜・祝日まで自由に選べます！ 【具体的な仕事内容】 ★スカウトメールを送信★ 大手の某転職企業サイトに登録された求職者の方々へ、スカウトメールを送信します。 朝8時頃から18時頃までの時間帯のほか、求職者の皆さんがホッと一息ついた時に閲覧するであろうお昼休みの時間帯、 夜20時頃～、土曜日などの時間にスカウトメールを送信して頂きます。 メールは1日1000件程度で

仕事内容■業務内容 応募者様の経験により、中途採用業務、社員育成業務、給与業務等に携わっていただきます。 将来的には人員戦略等の企画業務に携わることができます。 ■募集背景 貿易部門（電材、フィルター）、EC部門（化粧品、キッチン用品）を抱えるアポロトレーディンググループにて、 人事部門の一層の強化をしていくことになりました。 ■おもしろみ 社長直下で行っており、スピード感のある業務遂行が可能です。 少数体制のため、様々な業務を経験することができます。 【給与】 年収5,000,000~7,000,000円 【給与詳細】 ■賃金形態：年俸制 ※固定残業手当は月20時間含む、超過した時間外労

仕事内容【本ポジションの業務概要】 採用人事として、ミチビクの採用を企画立案から実行まで担っていただきます。 ビジネスサイドのハイレイヤーポジションを中心にエージェント採用、スカウト、リファラルなど多様な手法によって採用を推進しながら、ご志向に応じてエンジニア採用や人事の他領域にもチャレンジいただけます。 【業務詳細】 ・採用母集団形成のための企画と実務 ・選考体験の設計と実行 ・スカウト媒体の運用と活用 ・エージェント開拓とリレーション作り ・リファラル採用の運用と活用 ・候補者コミュニケーション（日程調整、アトラクト、カジュアル面談など

仕事内容<仕事内容> 【人事】採用アシスタント募集！/在宅人事経験なくても◎ ★人事採用のお仕事★ ・中途採用サイトのアシスタント ・説明会、面接の運営アシスタント ・面接日程調整 ・エージェントとの連携 ・応募書類管理 ・応募書類スクリーニング ・面接時の候補者アテンド業務(現在はオンライン主流) その他事務作業 ✿「人事アシスタント」とは？ 業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などでサポートします。採用、育成、労務と人事に関わる業務には個人情報を扱うケースが多いので、慎重さやコンプライアンス意識が必要です。 ■人事・採用のやりがい 人事・採用は社員と直接関わる仕事が多く、「人」に関わ

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタント★在宅あり★未経験OK★土日祝休 ★人事採用のお仕事★ ・中途採用サイトのアシスタント ・説明会、面接の運営アシスタント ・面接日程調整 ・エージェントとの連携 ・応募書類管理 ・応募書類スクリーニング ・面接時の候補者アテンド業務(現在はオンライン主流) その他事務作業 ✿「人事アシスタント」とは？ 業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などでサポートします。採用、育成、労務と人事に関わる業務には個人情報を扱うケースが多いので、慎重さやコンプライアンス意識が必要です。 ■人事・採用のやりがい 人事・採用は社員と直接関わる仕事が多く、「人」に関われるこ

仕事内容【人事担当】中国ビジネスのプロ集団／フィルター事業、高機能電材事業、化粧品事業の三事業を展開する総合商社／年間休日123日 ▼仕事内容 ■業務内容 応募者様の経験により、中途採用業務、社員育成業務、給与業務等に携わっていただきます。 将来的には人員戦略等の企画業務に携わることができます。 (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 9時30分〜18時 (東京都中央区) ▼休日・休暇 土日祝休み 年間休日想定123 (正社員) ▼応募資格 いずれか複数の経験をお持ちの方 ・中途採用業務（募集要項作成、エージェント対応、面接等）：5年以上 ・人事評価業務

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタント/在宅あり/未経験OK/土日祝休み ★人事採用のお仕事★ ・中途採用サイトのアシスタント ・説明会、面接の運営アシスタント ・面接日程調整 ・エージェントとの連携 ・応募書類管理 ・応募書類スクリーニング ・面接時の候補者アテンド業務(現在はオンライン主流) その他事務作業 ✿「人事アシスタント」とは？ 業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などでサポートします。採用、育成、労務と人事に関わる業務には個人情報を扱うケースが多いので、慎重さやコンプライアンス意識が必要です。 ■人事・採用のやりがい 人事・採用は社員と直接関わる仕事が多く、「人」に関われる

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタント★在宅あり★未経験OK★学歴不問 ★人事採用のお仕事★ ・中途採用サイトのアシスタント ・説明会、面接の運営アシスタント ・面接日程調整 ・エージェントとの連携 ・応募書類管理 ・応募書類スクリーニング ・面接時の候補者アテンド業務(現在はオンライン主流) その他事務作業 ✿「人事アシスタント」とは？ 業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などでサポートします。採用、育成、労務と人事に関わる業務には個人情報を扱うケースが多いので、慎重さやコンプライアンス意識が必要です。 ■人事・採用のやりがい 人事・採用は社員と直接関わる仕事が多く、「人」に関われるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・チームマネジメント経験（5名以上、2年以上目安） ・以下いずれか必須 - 人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）（3年以上目安） - アウトソーサーでの中途採用支援経験（5年以上目安） 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・役員クラスの採用経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 ・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感すること

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事として年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）3年以上 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・役員クラスの採用経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 ・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験 ★☆★魅力★☆★ ・日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。 ・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ手触り感のある採用活動が推進できます。 [歓迎] ※活かせる経験については

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における中途採用経験（目安：5年以上） ・事業計画に基づいた全社の年間採用計画の立案経験 ・多様な採用チャネルを活用した母集団形成経験（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用イベントなど） ・KPI設定やデータ分析に基づいた採用活動の経験 ・採用広報やブランディングなどを企画・リードした経験 ・IT技術に関する世の中のトレンドの把握（LLMなど） ・エンジニア採用経験（中途） [歓迎] ・エグゼクティブ採用経験（CxOレイヤー） ・スタートアップや急成長中の企業において、1年で50名以上の採用をリードした経験 ・ITメガベンチャーにて、中途

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験を「 2年以上 」お持ちの方※ ・事業会社での中途採用業務経験 ・法人営業のご経験（人材紹介） 【尚可】 ・エンジニア採用経験 ・研修、育成領域での何かしらの経験 ・ベンチャー企業で業務経験 ・メンバーマネジメント経験 ★特に中途採用や教育～育成に強みをお持ちの方をお待ちしています！★ 【補足】 ・新卒／中途両方採用活動を実施中です ・労務業務（給与計算／入退社時の保険手続きなど）は行いません [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標へのコミットメント意識の高い方 ・チーム

勤務時間09：00～17：20（実働07：20、休憩01：00） 残業はほとんどありません♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【残業ほぼなし♪】大手企業☆人事のお仕事 ●定型的な、雇用契約書・出向契約書の作成、発送・返送確認 ●人事業務に関する郵便物の処理全般 ●中途採用にける人材紹介会社との面談調整 ●人事システムからのデータを使用したエクセルでの集計、レポーティング ●人事に係る関係者とのメール送受信、電話対応 ●人事に関連する提出物の案内・回収確認、対象者への連絡 【お仕事のポイント】 働きやすいと評判！社員化の実績もあります！20～40代の方が活躍中♪事務経験があればOK！契約書の作成、郵便物の処理、メール対応など！各業務を担当している社員の方からレクチャーがあ

仕事内容<仕事内容> 中途採用スペシャリストマネジャー候補 【注力するサービス：医療業界専門の人材紹介サービス】 ※この業界に特化した専門エージェントは少なく、人材紹介事業においては他社と差異化が図られていると自信を持って言えます。 具体的には、主に製薬会社や医療機器メーカーの中途採用を支援しております。 また人材の紹介だけでなく、企業の中途採用面接官業務やヘッドハンティング業務等、人材採用に関する幅広いサービスを取り組んでおります。 仕事内容： ※中途採用を考えている企業向けの仕事として ・中途採用を考えている法人企業の開拓 ・求める人材のターケットの明確化（人物像、スキル、経験等） ・企業へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での採用業務 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・HRサービス提供会社出身の方 【職種名】 人事・中途採用担当 ～コンサルタントの中途採用～ミッション：100年後の世界を良くする会社を目指す 【仕事内容】 コンサルタントの中途採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）をお任せします。 特にエージェント経由での母集団形成がメインですが、ダイレクトスカウトや自社サイト運営などが得意な方であればそちらでの母集団形成業務をお任せします。 年間採用目標：約40名(上期20名、下期20名程) 昨年採用実績：目標35名／