東京都中央区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容TSUIDEで働く魅力 ◎ 年間100名採用という大規模ミッションを経験できる ここまで採用に投資できる成長企業は稀で、採用担当として圧倒的な経験値を得られます。 ◎ あらゆる媒体を自由に使える環境 スカウト媒体、SNS、採用広報、人材紹介など手段に制限がなく、成果に直結する最適なチャネル運用を実現できます。 ◎ Visionalグループならではのシナジー ビズリーチのノウハウ、媒体データ連携、グループ内HR知見にアクセスでき、採用成功率を高めるためのアセットが豊富です。 ◎ 経営レベルで採用に向き合える 当社では、採用は経営の中心。事業の拡大速度＝採用速度であり、意思決定者との距離が近く、採

仕事内容【東銀座駅】中途採用担当／採用戦略立案・運用メイン（正社員） 【中途採用担当業務】 企業の成長を支える人材採用を通じて、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 採用活動だけでなく、採用戦略の立案や人材会社との折衝など、採用業務全般に携わります。 労務業務は別部署が担当するため、採用業務に集中できる環境です。 ■ 業務内容 ① 採用企画・戦略立案 中途採用計画の立案 採用戦略の企画・実行 採用手法の選定 採用KPI管理 採用課題の分析・改善 ② 採用実務 求人媒体の管理 求人原稿作成 スカウト業務 書類選考 面接対応 候補者フォロー 面接日程調整 リマインド連絡 ③ エージェント対応

仕事内容10月採用・銀座勤務 ネイル未経験から一流のマニキュアリストに！ マニキュアリスト（ネイリスト）募集！あなたの技術とセンスを活かして、最高のサロンで働きませんか？ 私たちのサロンは、ネイルケアの技術だけでなく、お客様との心温まる接客を大切にしています。 お客様の手や足に触れる1～8時間の施術時間は、まさにおもてなしの時間。 あなたの笑顔と技術で、お客様に最高のひとときを提供してください。 ★サロンの魅力ポイント★ ・清潔感溢れる空間：スタッフ全員でサロンの環境を整え、常に清潔で快適な空間を維持しています。 ・四季を感じるディスプレイ：日本の四季を大切にし、季節ごとに工夫を凝らしたディスプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用の実務経験3年以上 ・中途採用における一連の業務経験 （求人作成、面接、スカウト、エージェント対応等） ・関係者と連携しながら採用を推進した経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・スカウト文面作成、改善の経験 ・採用KPI設計、進捗管理の経験 ・ベンチャー、成長フェーズ企業での採用経験 ・採用広報、ブランディングに関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・スピード感のある環境で、主体的に動ける方 ・現場と密にコミュニケーションを取りながら採用を進められる方 ・手を

仕事内容同社にて、中途採用の業務に重視していただきます。 採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までを幅広くお任せします。 【業務内容】 ●キャリア採用全体の戦略立案と実行 ●職種特性に応じた最適な採用チャネルの設計、母集団形成 ●面談・面接フローの設計、面接官トレーニングを通じた選考の質向上 ●採用ブランディング・広報の企画運営（記事・動画・WEB施策など） ●エージェントの開拓・リレーション構築 ●内定承諾率向上のためのアトラクト設計 ●人事評価制度の設計・運用・アップデート ●リファラルプログラムやオンボーディング設計 ◎単なる採用担当としてではなく、事業を成長させるための組織創りをリード

仕事内容企業について ※売上2年4倍、利益率36.5%の成長率の高い企業 製造業における検査領域を全て自社に「製造業のインテグレーター」を目指しています 製造現場の外観検査領域シェアを取っているが、現在X線機械エンジニアの採用も行っている (例)缶詰に骨がないかを現在はカメラでチェック→X線を通してチェックできるようにしたく自社開発を進めています 営業利益率の高い領域をキープしつつ、新たなX線領域でのシェアも取りにいき、工場が抱える課題をプロダクトを介して解決できるようにしています ※国内トップシェアのFA企業出身で現在31歳の代表が2020年に創業した、製造業の工場のDX化を支援しています。 創業

仕事内容■オフィスパントリー（在庫確認・補充・納品対応・清掃） ■郵便物の受取・仕分け、配布 ■会議室の整頓・拭き上げ 試用期間・給与備考 試用期間なし 残業の有無 無 待遇/福利厚生 従業員持株会制度、カフェテリアプラン、等 評価によって年1回昇給あり、通勤手当支給、残業手当支給、健康診断 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 休日/休暇 年間休日121日 完全週休2日制（土・日・祝日・年末年始） 有給休暇制度、時間単位有給休暇制度あり 特別休暇：忌引休暇 結婚休暇 出産休暇 配偶者出産休暇 法要休暇 生理休暇 看護休暇 傷病休暇 他 中途 契約社員 視覚 聴覚 下肢

仕事内容■仕事内容 ■業務内容・概要 採用を中心に、組織拡大に伴う採用運用の改善や候補者体験の向上を担っていただきます。 まずは採用基盤の構築と運用をメインミッションとしてお任せし、その後はオンボーディング、 研修企画、人事制度運用、組織開発など、人事領域を段階的に広げていくポジションです。 ■具体的な業務内容 【採用実務】 面接日程調整、候補者フォロー、オンボーディング対応、求人票作成、スカウト送信 【採用広報】 コーポレートブランディング担当者と連携した各種SNS対応、記事作成等 【その他】 研修の運営や評価運用サポート、社内イベント推進等 ■諸手当 通勤手当 書籍購入制度（年間2万円程

仕事内容事業拡大フェーズにある同社にて、中途採用業務全般をお任せします。母集団形成から入社後フォローまでを一貫して担当し、組織成長の中核を担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用企画や戦略立案に挑戦できる ●チームで連携し成果を追求する体制 ●新しい採用手法を主体的に実行可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用に関する業務全般を、4名で構成される少数精鋭のチームで連携しながら進めていきます。個人プレーではなく、チームで成果を出すスタイルです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●母集団形成施策の企画・実行 ●候補者との面談・面接 ●内定者へのオファー面談、クロージング ●入社前後のフ

仕事内容タイトル: 【中途採用】金属材料専門商社での法人向け営業職（東京勤務・正社員募集） このお仕事の特徴: コンサルティング営業 ソリューション営業 ルート営業 企画営業 営業経験 提案営業 法人営業 土日祝休み 年間休日 120 日以上 普通自動車第一種免許 文系歓迎 既卒歓迎 業界未経験者歓迎 異業種歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 長期歓迎 人柄重視採用 勤務開始時期調整 増員募集 海外拠点あり 直接雇用 長期 給与改定あり 賞与年 2 回あり オフィス PC 貸与 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 交通費支給 出産祝い金あり 勤続表彰あり 夏季休暇あり 定年後再雇用あり 年末年

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容経営・各部門の責任者と伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ■主な業務内容 採用戦略・計画の策定 ・経営層や各部門責任者との定例を通じた、中長期的な組織課題の抽出 ・事業計画に基づいた採用ターゲットの設定、予算策定、および採用ポートフォリオの立案 各部門との要件定義・連携 ・現場責任者と深く連携した、理想の人物像（ペルソナ）の言語化 ・現場を巻き込んだ選考プロセスの設計と改善 採用手法の企画・運用 ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの選定・運用 ・人材エージェントとのリレーション構築・折衝 ・リファラル採用の文化醸成・仕組みづくり 仕組みづくり

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容会社概要 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 WOTAのマスタープランについて 具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。 これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に

仕事内容食品検査｜離職率が低い グループごとに役割が決まっている！ 高待遇！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性も大歓迎 ・資

仕事内容株式会社ＡＢＩ 【日本橋／在宅可】人事（中途採用・教育）★裁量権創業以来毎年増収増益増員の安定基盤◆年休124日 【仕事内容】 【日本橋／在宅可】人事（中途採用・教育）★裁量権創業以来毎年増収増益増員の安定基盤◆年休124日 【具体的な仕事内容】 ~安定成長企業でWLBも意識しつつ、人事としてキャリアアップされたい方へ～ ●創業以来21期連続増収増益増員中×創業以来年間110％成長を継続 ●ご経験を活かして、まずは中途採用業務を幅広くお任せ ●平均残業10.6h(基本定時退社）／定着率約90％／男女ともに育休取得実績有り ●入社3年以内の管理職候補比率50％超え ■業務概要 中途採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） [歓迎] ・連結ベースでの資金繰り経験がある方 【職種名】 採用担当管理職 【仕事内容】 中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。 プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 具体的には ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェント）

仕事内容PEファンド資本のもと「第二創業期」を迎えた同社で、年間200名規模のキャリア採用を牽引する中途採用リクルーターのポジションです。CxOなど経営層と連携し、採用戦略の立案から実行までを担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営・事業視点が磨かれる採用戦略 ● 「人事×AI」の最先端プロセスを構築 ● 全ドメイン・全レイヤーの採用を担当 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、事業責任者（CxO・部長）と連携しながら進める中途採用業務全般です。Biz（セールス・CS・マーケ）／Dev（エンジニアリング・プロダクト）／Corp（経営管理・バックオフィス）と幅広い職種の採用を、要件定義からクロージン

仕事内容中途採用担当として、同社の成長の核となる中途採用業務全般をお任せします。経営層に近い立ち位置で、採用戦略の策定から実行まで大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層に近い距離で業務を推進 ●採用戦略から裁量を持って企画立案 ●急成長中の組織拡大に直接貢献 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用業務全般を担当し、経営の意思を反映した組織の拡大を推進します。メイン業務として、中途採用における採用戦略の策定や採用要件の定義をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・採用戦略の策定および業界リサーチ ・採用要件策定に際する社内各所との合意形成・選考手法の検

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 未経験／一般事務／中途正社員採用 ■仕事内容詳細 応募前にご確認ください ✓ 本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています （例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ＜未経験から事務職にチャレンジ！＞ 初めて事務職に挑戦したい方を積極的に応援しています！風通しの良いアットホームな社風で、安心して長