中途採用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容社長・役員秘書を大募集。決まり切った業務ではありませんので、経験と想像力を活かせるお仕事です。関係者の方にとって「どうしたら最善か？」を自ら常に考えて、行動出来る秘書を募集しています。 【職種】 [正]秘書 【歓迎する方】 経験者優遇、資格・スキル身につく、ブランク有OK、女性活躍中 【仕事内容】 多忙な社長や役員が執務に集中できるよう、 常に想像力を働かせ、先を見越した能動的なサポートをお願いします。 【具体的業務】 ◇スケジュール管理・日程調整（Googleカレンダー） ◇取締役会・経営会議サポート（書類・資料作成、会議議事等） ◇来客時の各種対応(応接室・役員会議室の手配等） ◇

仕事内容放送番組や配信コンテンツ等の著作権管理と契約書の審査・作成、権利者との交渉、制作現場への権利処理等の働きかけを含めた契約・著作権業務全般。●放送番組や配信コンテンツの著作権管理と謝金処理●映像コンテンツに関する各種契約書（制作委託、放送権購入、原作契約等）の審査、作成、交渉支援などの契約法務●著作権法、下請法、個人情報保護法等の関係法令についての社内対応業務●著作権侵害や違法投稿動画への対策業務●権利者との交渉、ルール作りテレビ業界全体が変革期を迎える中、エッジの効いたコンテンツを作り続けてきた当局は「全配信時代」を合言葉に新たなチャレンジを始めています。チャレンジに伴うリスクを適切にコントロ

仕事内容中途採用担当 【仕事内容】 中途採用（営業職・事務職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ・人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ・各サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 ※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社※オリックス株式会社の連結子会社・安定財務基盤 【港区】中途採用担当 【リモート勤務可能/土日祝休み/月残業20h程で職場環境オリックス・大京グループで経営基盤安定】 ■業務内容： 同社の更なる事業成長に向け、現在人事部門の体制強化を図っておりその文脈で中途採用担当者の採用募集を行います。入社後は既存メンバーのフォローを得ながら、下記のような業務を行って頂きたいと考えております。 《具体的には》 ・現場における採用ニーズのヒアリング ・採用時の面接対応及びスケジューリング ・内定者の入社前,入社後のフォロー ・協力企業との折衝 ・採用要件定義 ・母集団形

仕事内容【中途採用担当】日本最大の美容メディア運営／IT・WEB業界での採用実務経験者優遇！フレックス勤務可 【仕事内容】 ビジネスモデル上、採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強固にする必要があります。上流の採用企画～実行まで担う推進力の高いメンバー募集です。 【具体的な職務内容】 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続

仕事内容マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMVVC（Mission・Vision・Values・Culture）はこちら 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して11年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の

仕事内容入社者が成長実感し、長く働けるための採用／中途採用リーダー／若手への投資・チャンス・報酬を重要視 【仕事内容】 設立25年！IT技術を高めながら、顧客にどうしたら深く貢献できるかと考え続ける上場企業／新しくコンサル会社を生みだす等、中身は柔軟でアクティブ／現場とタッグを組んで進める、チーム重視の社風 弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社 ・システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」 ・AI専業の「Deep Percept株式会社」 ・DXコンサルティング専業

勤務時間8:00～21:30の中で7時間以上（休憩60分） ※週5日、平日のみ勤務OK ※土祝勤務を希望の場合は週1日まで可（平日週4日＋土祝1日）

仕事内容＜8-21時半の中で7時間以上/週5日程度※時間応ご相談＞制作系の採用担当者を募集！ほぼフルリモート可（月1～2日間程度の出勤あり）♪残業無し（発生した場合は1分単位で支給） 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: 中途採用に業務の内、主に下記をお任せいたします。 ・SNSの配信・企画 ・動画の制作・編集 ・画像の加工 ・求人票の作成 一部、下記をお願いする可能性がございます。 ・リスト入力 ・採用媒体の管理 ・応募者対応 資格: 一定のPCスキルあればOK（Excel初心程度以上） ほぼリモートですが、入社時のみ2日前後（計10時間分程度以上）、その後は月に1日程度出勤できる方

仕事内容1.私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 弊社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出

仕事内容【採用マネージャー/リーダー候補】急成長の「医療×IT」ベンチャー、年間20億円以上の人材獲得予算の企業で事業・組織課題の解決に貢献 事業内容 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 医療プラ

仕事内容【リクルーター（中途採用担当）】日本最大の美容メディア運営／IT・WEB業界での採用実務経験者優遇！ 【仕事内容】 まずはご経験を踏まえ、お強みのある領域からお任せします。ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にもしみだして、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能です。 【具体的な職務内容】 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 各種採用媒体への出向手続

仕事内容マネックスグループ株式会社 【赤坂】人事（中途採用）リモート・フレックス可/服装自由/年間休日120日以上 【仕事内容】 【赤坂】人事（中途採用）リモート・フレックス可/服装自由/年間休日120日以上 【具体的な仕事内容】 【金融らしくないカジュアルな環境/服装自由・フレックス・リモート可】 主にマネックスグループ・マネックス証券の中途採用をお任せします。ビジネス、エンジニア、コーポレートといった全職種が対象となるため、採用規模は50名以上となります。採用戦略の策定やエージェントやRPOとの関係構築、選考管理、新たな採用手法の検討、採用広報の推進といった採用全般をご担当いただく予定です

仕事内容仕事内容 業績拡大のため急激な増員を計画しています。 中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。 会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。 《中途採用業務》 ・面接対応（1日3件程度） ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ・エージェント対応 ・派遣会社対応 ・各部門との調整

仕事内容【設立4年で800人のメガベンチャー】グローバル企業で中途採用リクルーター！中途採用や人材エージェントの営業・キャリアアドバイザー経験を活かせます！ 事業内容 ・ブランドコマース事業 メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、 EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、 マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 ・パートナーグロース事業 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、 自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向け

仕事内容20～30代女性に向けた 新規ブランド「CODE A」のSNS・EC担当者を募集いたします。 ターゲット層に近い目線でのリアルな発信を担っていただくことで、 ブランド発展に貢献いただきます。 まだスタートしたばかりのブランドなので、 固定概念にとらわれない新鮮な発想でのチャレンジを期待しています！ 【 具体的な業務内容 】 ▼必須業務 ①SNSを活用したブランディング活動 ・オフィシャルアカウント（insta)の素材作成と投稿。 ・個人SNS（insta,tiktok,youtubeなど）を活用した、CODE Aの発信。 ②EC基本業務 ・ささげ業務（スタイリング～撮影～登録～検証・修正）

仕事内容交通費支給,社会保険完備 ・通勤手当：月3万円まで ・社会保険：健康保険、 厚生年金、雇用保険、労災保険 ・服装自由 ・髪型自由 ・教育制度はOJT （マニュアルあり） 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】有給休暇：10日～20日 ※入社日に有給10日付与 ※下限日数は入社直後の付与日数となります 【休日休暇に関する補足】 ■年間休日120日や入社時に10日間の有給休暇の付与等、プライベートを重視した働き方が可能です。 また基本的には21時以降の残業は禁止されています。 【休暇制度】 [有給休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇]

仕事内容変革期の企業フェーズで組織拡大を実感できる採用担当 事業内容 弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営 仕事内容 【職務概要】 中途採用業務全般をお任せします。 弊社では、「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」など専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジニアやデザ

仕事内容中途採用リクルーター／必要な手立てをゼロベースで企画も可能／新技術創出に年間億単位投資のプライム企業 【仕事内容】 【仕事内容】 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼ

仕事内容採用推進・改善をリードする採用企画担当 事業内容 弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営 仕事内容 【職務概要】 中途採用に関わる採用企画全般をお任せします。 弊社では「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」などをはじめとする専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エン

仕事内容【職種】 人事労務 【求人のポイント】 人事労務担当として、採用や人事労務実務など幅広くご担当いただきます。東京都港区にある、幅広い人事業務経験が積める！伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を⼀⼿に担う会社の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。・新卒/中途採用の企画立案～実行・人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続きなど）のオペレーション業務。 人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。人と組織がパフ