中途採用 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事マネージャー】50→100名規模への組織開発を主導／採用戦略から評価制度の本格運用まで一貫して牽引／年収〜700万 ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラム

仕事内容文房具の梱包｜手当充実 グループごとに役割が決まっている！ 単純な作業！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性も大歓迎

仕事内容採用サポート／採用サポ ト 完全週休二日制 土日祝休み 残業なし 在宅勤務相談可 人材育成や人材教育をメイン事業としている当社。 2019年の設立以来、業績は右肩上がり。 さらなる事業拡大を見据えて、今回RPO部門を強化します。 【仕事内容】 RPOとしてクライアント様の採用プロセス全般のサポートをお任せします。 <具体的には> ■クライアント企業様の採用基準の確認、戦略考案 ■面談調整、対応 ■母集団形成 ■採用広報・媒体の選定など ■多様な職種、業界調査 ■進捗管理、報告 ■クライアント企業様、求職者様双方との電話、メール対応 ◆入社後の流れ◆ 前職での経験やスキルを考慮して、納得の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用実務経験 ・または人材紹介企業や採用代行企業（RPO）での中途採用支援経験 ・採用活動における上流工程（要件定義、チャネル設計、フロー設計、KPI運用など）の経験 【尚可】 ・理系職、エンジニア職、技術営業などの専門職採用に関する知見 ・採用広報、タレントプール運用、リファラル制度設計の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内トップクラスシェアの専門商社で、採用戦略から選考

仕事内容加湿器の検査業務｜スキルアップしたい方歓迎 グループごとに役割が決まっている！ 安定した環境で勤務！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も

仕事内容関東支店（浅草橋）の人事総務担当として、主に人材採用や 人事評価、総務業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・人材採用（大学生・高校生・中途採用・外国人） ・人事評価制度の運用 ・研修の運用 ・総務業務など 特に新卒採用（大学生・高校生）を強化したく、事業所で 初の人事ポジションの募集です。 大阪本社の人事総務と密にコミュニケーションをとり、 採用業務を形作っていく業務となります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容靴の梱包｜中途採用多数 グループごとに役割が決まっている！ 工場経験無しでもエントリー可能！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可

仕事内容日本無機株式会社 ダイキングループの【人事総務職】年休130日*フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事総務のコアメンバーに】◇バックオフィスの要として幅広く活躍！★残業月10h程度＼主な仕事内容／ ＜採用業務＞ □新卒・中途の採用計画の策定 □求人メディアの選定・手配 □応募受付・面接案内・選考 ＜庶務業務＞ □入社式の企画・運営 □勤続表彰の企画・実施 □備品の管理・発注 ＜人事業務＞ □人事制度の設計・改善 □役員会資料や稟議書の作成 □社内説明会の企画・運営＜そのほか

仕事内容【採用アシスタント】未経験OK｜人事・採用にチャレンジしたい方歓迎／20代活躍中 仕事内容 採用チームの一員として、採用活動全体を支えるアシスタント業務をお任せします。 応募者対応やデータ管理などの定型業務だけでなく、 採用がスムーズに進むよう「先回りして動く」サポートポジションです。 人事・採用の専門知識は入社後に身につけていただけるため、 職種・業界未経験の方も安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ＊応募者対応（メール・メッセージ対応、日程調整など） ＊面接・面談のスケジュール調整、進行サポート ＊求人媒体（Greenなど）の更新・管理 ＊候補者情報の管理・データ入力（採用管

仕事内容募集背景 業種・規模・系列にとらわれない独立系の総合ビルメンテナンス会社である当社。 オフィスビルやマンション、公共施設、学校など幅広いビルの維持・管理を手がけています。 設立以来60年以上の実績と、独自の維持管理手法の研究開発による高い技術力、提案力、コスト競争力を強みに、高層ビルなど大規模ビルの物件管理も担当。 東証スタンダードにも上場し、順調に業績を拡大しています。 年々当社へのお問い合わせも増えており、今回は組織強化のための募集。 お客様への対応経験や接客経験を活かし、未経験からご活躍いただける環境を用意しています。 専門知識も入社後に身につけられますので、興味をお持ちの方はぜひご応募

仕事内容[仕事内容] ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をご担当いただきます。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用

仕事内容仕事内容：「中途から挑戦できるフロントエンド！」 20代活躍中！ユーザーに近い部分から、エンジニアキャリアを積めます。 ＜具体的な業務＞ ・UI実装（HTML／CSS／JavaScript） ・デザイン反映や画面修正 ・動作検証テスト ・改善提案や機能追加 ＜入社後研修＞ ・Web基礎（HTML／CSS／JavaScript） ・プログラミング演習 ・UI／UX入門 ・実務OJTでスキル習得 ＜POINT＞ ・中途からでもWebの第一線に挑戦可能 ・20代活躍中／未経験でも安心研修あり ・資格取得支援でスキルを高められる ・正社員として安定キャリアを築ける ・将来はフルスタックへ展開可能

仕事内容◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用 ◆労務管理（労務経験者の場合） ・勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用実務（新卒・中途問わず）ご経験をお持ちの方 【職種名】 人事マネージャー【経営層と近い距離／裁量大／ネイルや髪色自由で自由な社風あり】 【仕事内容】 人事マネージャーとして採用業務を中心に教育などもお任せします 新卒採用は年間10名・中途は年間10名～20名程度を見込んでおり実務から上流まで幅広くお任せします ＜具体的な業務内容＞ 経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 採用広報（SNS・動画コンテンツ等）のディレクション 採用面接や会社説明会での登壇、候補者アトラクト 組織課題の抽出と人事制度の改善提案 新卒・中途向け研

仕事内容仕事内容：「中途から技術サポートのキャリアへ！」 20代活躍中！顧客や社内からの技術的な相談に対応しながら、将来は開発やインフラエンジニアへと進展できるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・ソフトウェアやシステムの操作説明 ・不具合発生時の一次切り分け ・FAQやマニュアル作成、改善提案 ・開発チームへの情報共有、連携サポート ＜入社後研修＞ ・PCスキル、ビジネスマナー ・ネットワーク／セキュリティ基礎 ・トラブル対応ロールプレイング ・配属後のOJTで実務を学習 ＜POINT＞ ・未経験から技術職へキャリアチェンジ可能 ・20代活躍中！安心の研修制度 ・資格取得支援で市場価値を高めら

仕事内容お任せしたいメイン業務は採用広報です！ 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対

仕事内容人事／中途採用 人事サポ トスタッフ 採用活動・オンボ ディングを支える ＼人事業務を一から学び、組織成長をサポートする役割を担うチャンス／ OM合同会社では、事業拡大に伴い、人事スタッフを募集します。採用活動から入社手続き、社員のオンボーディングまで、幅広い人事サポートをお任せします。未経験からスタートでき、しっかりとしたサポート体制が整っていますので、安心して学びながら業務に取り組むことができます。 【お任せする主な業務内容】 ・求人原稿の作成・更新、採用媒体対応 ・応募者との連絡（電話・メール）や面接日程調整 ・面接会場の手配、面接準備サポート ・入社書類の準備、案内資料の整備 ・社

仕事内容仕事内容：“安定企業で事務からITへキャリアチェンジ！” 未経験から始めた先輩も多数。20代活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・システム入力やアカウント管理 ・社内ユーザーサポート ・マニュアル作成や資料整備 ・将来的にはエンジニア補助にも挑戦 ＜入社後研修＞ PCスキル研修、IT基礎、資格取得支援を用意。段階的にスキルを伸ばせます。 ＜POINT＞ ・中途未経験からでも始めやすい環境 ・福利厚生充実／安定した正社員雇用 ・事務とITの両面を学べる貴重な職種 ・OJTと研修で段階的に成長可能 ・スキルアップが評価や昇進につながる 【応募条件】 高卒以上／未経験歓迎！20代活躍中／事務経験を活

勤務時間11:00～21:00の間で3時間 ※当月のスケジュールは前月に決定いたします。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【大型ドライバー募集】1運行6,000円／実働3時間／ご自身のスケジュール優先で勤務できるお仕事です！ 車の運転がお好きな方におすすめのお仕事！あなたのライフスタイルに合わせて働けます♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 詳細参照 6,000円～ 1運行6,000円(実働約3時間) →時給換算：約2,000円相当 ※運行内容により多少変動あり 【勤務地】 東京都台東区 募集情報 「ライフスタイルに合わせて 働きたい」 「運転が好き」 「時間のある時の 職場を探している」 ▼そんな考えをお持ちの方必見！ 自分の希望した勤務日で働ける、 お客様を送

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きの経験 【職種名】 人事総務課長【労務をメインにお任せ／業務幅を広げられる】 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事制度関連業務やマネジメントをお任せします。 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・個人別賞与支給額の試算 ・人事制度の改定と運用管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施