中途採用 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容急成長中のIT企業の中途採用担当 /リモート可/服装自由 仕事内容 ＜ミッション＞ ・採用計画に準じた人員の確保（年間20名前後を予定しています） ・採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う 当社は年間20名程度の採用を行っており、職種や雇用形態も多岐にわたります。 そのため、日々最適な採用手法を検討・実施しながら取り組んでいます。 今後は、現状の採用活動を継続するだけでなく、チームとしてより良い採用体制を築いていきたいと考えています。 「いいヒト」と出会い、採用を通じて共に事業の成長を支えていける仲間を求めています。 現在、採用チームは3名体制ですが、そのうち1名は組織開発や労

仕事内容【所属部門のミッションと展望】HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境

仕事内容事業内容 寺田倉庫では、美術品保管を主軸に、美術品修復・梱包・輸配送・展示など、芸術家の情熱や美術品に込められた価値を未来に受け継ぐためのサポート事業を広く発展させてまいりました。また、現代アートのコレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM 」・画材ラボ「PIGMENT TOKYO 」・日本最大級のギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX 」などの芸術文化発信施設の運営を通じて、天王洲をアートの一大拠点にするための街づくりに取り組んでいます。 その中で事業推進チームでは、日本のアート市場の裾野拡大と若手アーティストの支援をテーマに、より多くの人へアートを届け生活を

仕事内容当社広報グループの役割 寺田倉庫の広報グループは、寺田倉庫および天王洲エリアのブランド価値を高めるとともに、アート、保管、エリアマネジメント、スタートアップ支援など多様な事業の認知拡大を通じて企業の成長に貢献しています。広報チームとクリエイティブチームの2チーム体制で、本ポジションは広報チームのメンバーとしての採用です。 具体的な業務内容 プレスリリース作成・配信（年間30〜50本／チームで分担） メディア取材対応、掲載チェック（年間300〜400件／チームで分担） メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回） 公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等） 社内報の制作（月1回

仕事内容【中途採用担当】上場・成長・変革期／人を採る”だけじゃない。“活躍する人材”を見極める採用／採用×広報×戦略。マルチに活躍できる採用職に挑戦しませんか？ 仕事内容 ナイル株式会社の採用を牽引するコアメンバーを募集します。 通常のリクルーティング業務だけでなく、採用広報・選考プロセス設計・採用サイト改善など、良い組織をつくる視点で幅広い業務に挑戦いただけます。 また、当社の採用組織は「採用人事」と「組織人事」が連携した"採用戦略ユニット"を形成しており、事業部のリアルな課題と向き合いながら本質的な採用活動を推進できます。 上場・事業拡大・M&Aによる急成長期だからこそ、多彩なポジションの採用

仕事内容【所属部門のミッションと展望】HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境

仕事内容募集背景 ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、正式リリースから9年目が経過する全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。 2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『WealthNavi』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期を迎えています。 また25年3月には

仕事内容【募集背景】前例ないミッション達成を目指すLuupで、人事も前例のないチャレンジを非連続に仕掛けていきたいと考えています。「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」というミッション実現のため、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します！「採用」で組織にレバレッジをかける役割を担います。【業務内容】・役員、部長陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです）・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）・ステークホルダーとのコミュニケーション・各選考前後の進捗者／エージェントとのコミュニケーション・各種媒体検討／導入【体制】

仕事内容【組織とポジションについて】人事部は、採用・HRBP・人事戦略・企画を担っており、経営戦略・方針を実現させるための人事・組織戦略を推進しています。 人事基盤や体制構築を行うとともに、その先の未来の組織人事を考え、実際に創っていくための新たな人事部を組成しており、一緒に実現してくれるアシスタントメンバーを募集しています。複数のスタートアップでの人事責任者や、事業責任者経験の人事、社労士の資格をもった労務スペシャリスト等がジョインしており、人事として複数の知識・経験を身に着けられる環境です。【仕事内容】（1）選考管理業務書類選考、面接・面談設定等の選考調整業務全般（2）採用媒体管理新規媒体のリサー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材系企業での営業経験 [歓迎] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【フィットする人物像】 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方 【職種名

仕事内容事業内容 寺田倉庫の事業の要である不動産事業。 不動産事業グループは、天王洲チーム・リーシングチームで構成されています。 中でも天王洲チームでは、チームリーダーを含む4名で大きく以下２つの業務を担っています。 １．本社が位置する天王洲アイルの街全体の活性化にも寄与する取り組み。文化発信の拠点とし世界に誇るアートシティにすべくエリア開発の推進に加え、近隣企業・地域団体と共に街の賑わい醸成にも取り組んでいます。 ２．元々倉庫だった物件を、倉庫空間を活かしたオフィスや店舗にリノベーションして貸し出す賃貸事業。管理物件には、自社所有物件とサブリース物件があり、物件の価値が向上するようなリーシング営業を

仕事内容【仕事概要】ナイル株式会社の中途採用を担うコアメンバーを募集します。通常のリクルーティング業務だけでなく、採用広報・選考プロセス設計・採用サイト改善など、良い組織をつくる視点で幅広い業務に挑戦いただけます。また、当社の採用組織は「採用人事」と「組織人事」が連携した"採用戦略ユニット"を形成しており、事業部のリアルな課題と向き合いながら本質的な採用活動を推進できます。上場・事業拡大・M&Aによる急成長期だからこそ、多彩なポジションの採用に関われるチャンスも多数。将来的にマネージャーやリーダーとして活躍したい方、採用という枠を超えて「事業と人」をつなぐ仕組みづくりに挑戦したい方、大歓迎です。▼主な

仕事内容リモートワーク可｜事業拡大フェーズ｜経営直下1人目の採用担当 ▼仕事内容 【業務内容】 採用計画の企画、立案から採用を行っていく中でPDCAを回していただき、その中で媒体選定から面談・面接対応等幅広く裁量をもって取り組んでいただくことができます。 中途採用を中心に、以下の業務をお任せします。 ・採用に伴う計画の立案 ・採用媒体の選定 ・求人票作成、媒体の運用 ・応募者対応や面接設定 ・応募数や各選考フェーズごとの歩留まりなど採用KPIの設定・分析・改善 ・その他採用に関わる事務 【職務詳細】 M＆A仲介営業担当からコンサルタント、セールス等メインは営業職種向けの採用を行っていただきます。

仕事内容中途採用の方へ 今のままでいいのかな？と思っていませんか？技術向上、売上アップ、働き方などなんでもご相談ください！一歩踏み出す勇気を応援いたします！ 今のままでは見つけられない何かをご提供できたらと考えております。 新卒採用の方へ 今年は2名の採用を考えております。 不安な気持ちもあると思います、気軽にサロン見学をお待ちしております！ インスタグラムも是非みてください！ une_lumiere_hairです！ その他 ●技術・役職手当（商品管理手当＋3000円、技術管理手当＋5000円） ●店販手当（店販売上の10％還元） ●技術手当 ・シャンプースパ合格：＋5000円 ・カラー合格：＋50

仕事内容【所属部門のミッションと展望】マーケティング局は『漫画の売上を最大化する』役割を担っており、会社のマーケティング活動の全てを担っているチームです。会社が掲げるMission「漫画で待ち遠しい未来（あした）をつくる。」を実現するために、デジタル配信サービスでお預かりする作品・自社IP作品をより多くのお客様に、より多くの漫画を届けるための仕組み作りを行っています。中長期の展望として、『日本を代表するマーケティングチーム』を掲げています。漫画という日本の誇る文化を世界中の人々に届け、どこでも当たり前のように漫画を読むことができるようにするために、世界進出を目指します。そのために、一人一人が誇りを持っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における中途採用業務の経験がある方 ・ビジネス部門やプロジェクトチームで、チームの採用活動や人材選定に関わった経験がある方 【職種名】 採用責任者【エンタメ業界急成長企業／採用の上流～下流まで】 【仕事内容】 エンタメ業界の急成長企業で、採用の全プロセスをリードし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・応募獲得から内定承諾までの採用プロセス全体の管理 ・採用広報やブランディング活動（ブログ執筆、イベント開催、メディア露出など） 【この仕事の魅力】 ・成長フェーズの企業で、採用活動を通じて組織の成長を直

仕事内容【リモート可】採用～人事戦略まで会社と一緒に成長できる方募集！ 仕事内容 採用業務を中心に、新制度の企画設計やSNS・ブログ運用など、幅広い業務に挑戦できます！ ・ お任せしたい業務内容 ご経験やご希望に応じて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ・エンジニア採用における母集団形成（スカウト、求人媒体の運用、リファラル採用の促進など） ・採用広報の企画・運用（X・note・ブログなどのSNS／Webメディア） ・採用面接、候補者対応、クロージング対応 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築 ・入社時対応およびオリエンテーションの企画・実施 ・採用媒体の効果測定および改善提案

仕事内容当社総務グループの役割 多岐にわたる事業を展開している寺田倉庫では、各事業部が円滑に業務を推進できるよう支える総務グループの業務も、非常に多岐にわたっています。既存の総務の在り方に捉われることなく、主体的に業務を遂行しているのも、寺田倉庫の総務グループの大きな特徴です。その中で法務関連業務も総務グループ内に位置し、事業部の新規取り組みや契約に関わる事案などサポートを行っています。 なお、総務グループの主な具体的な業務は下記の通りです。 法務関連業務（法務相談、契約書審査、商標管理、特許出願等） 各事業部のサポート・庶務業務（備品等の購買、固定資産管理、車両管理、文書管理、電話や来客等の庶務業務

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 年間20名前後の中途採用担当として採用業務に携わっていただきます。 採用要件の作成から候補者対応、面談面接の実施、内定クロージングの一連の業務をお願いします。 ◎具体的には ◆要件ヒアリング ◆求人票作成 ◆紹介会社対応 ◆媒体選定 ◆スカウトメールの対応 ◆進捗管理 ◆候補者対応 ◆面談/面接対応 ◆書類選考 ◆内定通知書作成 ◆内定者クロージング ◆合否連絡 ◆採用における業務改善 組織成長に合わせて、採用の在り方を見直すフェーズに来ています。 これまでの手法に加えてより戦略的で柔軟なアプローチが求められており、採用活

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容> 採用業務として「新卒・中途・アルバイト」採用の全てに携われます。 様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします また、店舗に新しく入られる方が迷いなく業務ができるように 「オリエンテーション」および「導入研修」を講師として 実施していただきます。 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力