中途採用 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容NCD株式会社 中途採用担当◆中途採用全般をお任せ◆定着率育児・住宅手当有/平均残業15.9H/実働7時間45分 【仕事内容】 中途採用担当◆中途採用全般をお任せ◆定着率育児・住宅手当有/平均残業15.9H/実働7時間45分 【具体的な仕事内容】 ～定着性抜群×手当充実の弊社にて採用業務をお任せ～ ●定着率95％の非常に働きやすい環境あります。 ●住宅手当や家族手当などの手当が充実しております ●採用充足に向けた各種施策立案・遂行をお任せします ■業務内容： キャリア採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて以下の業務に従事して頂きます。 ・採用充足に向けた各種

仕事内容【未経験歓迎】採用戦略から実行までをリードする人事担当者｜急成長中のホテル清掃ベンチャー ▼仕事内容 ◎私たちについて 私たちは、ホテルの客室清掃を中心にサービスを展開しているスタートアップ企業です。 ホテルのブランド価値を高め、お客様に感動を届けること。 清掃を、「誇れる職業」に変えていくこと。 「ホテルのトップスタイリスト」になること。 社員みんなで、日々取り組んでいます。 事業開始から6年で、売上は10億を突破。 アパホテル、リッチモンドホテル、コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいています。 そもそもはストック型の収益モデルで、堅実な業界な

仕事内容事業内容 寺田倉庫では、ワイン・美術品・貴重品等の保管サービスを展開しています。お客様からお預かりした品を大切に保管するだけではなく、そのものの価値をさらに高めていくお手伝いをしています。 ■TERRADA ART STORAGE 万全の環境とセキュリティで、美術品を大切に保管。美術品そのものだけではなく、芸術性や希少性、芸術家の情熱など、その「価値」もお預かりし、後世まで大切に引き継ぐお手伝いをしています。 ■TERRADA WINE STORAGE 世界中のワインラヴァーへ。ワイン専門家と共同で独自に研究、追求した世界屈指の環境下で、お客様のワインを大切に保管・熟成いたします。また、専

仕事内容募集組織 ○組織名称・ミッション 「キューブの企業価値（採用強化・リテンション強化・人的資本強化・コンプライアンス強化）を高め、国内グループ1,000名体制を目指す」という中長期経営計画における人的資本戦略の達成の向けて、採用活動を推進していきます。 ○組織体制 人事部採用グループ：7名 ・マネージャー（部長兼務）：1名 ・プロフェッショナル（専門職）：1名 ・リーダ：2名 ・メンバ：2名 ・派遣社員：1名 ○部門の魅力・雰囲気 20代～40代まで幅広い年齢層で構成されていますが、分け隔てなく意見が言いやすい自由闊達な雰囲気があります。夏季インターンシップや、SNS活用、

仕事内容【ポジションの特徴】・ 週刊連載の制作管理を担うキーポジション・国内トップクラスのwebtoonスタジオでの環境・ 未経験者大歓迎！【募集背景】株式会社ナンバーナインが運営するwebtoon制作スタジオ「Studio No.9」では、webtoonの企画立案・制作・納品を一気通貫で行っています。LINEマンガで連載中の「神血の救世主～0.00000001%を引き当て最強へ」は同ストア内の国産webtoonとして、史上初1.2億円の月間売り上げを記録しました。今後更なるヒット作を生み出していくために、制作管理職を募集します。【役割】本ポジションは、漫画編集者が立ち上げた企画を円滑に進めるために、

仕事内容採用担当／グローバルIT企業 仕事内容 本社およびグループ会社の採用事務・オペレーション業務からスタートし、徐々に採用業務全体へと業務の幅を広げていただくポジションです。 将来的には、採用業務の中心メンバーとして、事業部と連携しながら採用をリードし、採用戦略にも関われる人事ポジションへのステップアップを期待しています。 現在、採用チームは2名体制。周囲と連携しながら、無理なく業務に慣れていただける環境です。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ＜新卒・中途採用業務＞ ・採用オペレーション業務 （ATSを使用した候補者管理、選考進捗管理、面接日程調整など） ・採用担当と連携したスカウ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT人材（ITコンサルタント、PM／PMO、エンジニアなど）の中途採用経験（3年以上） ・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験 【尚可】 ・採用広報やスカウトメールのライティング経験 ・IT業界にてエンジニアやハイクラス層の採用経験 ・人材エージェントでの両面型コンサルタントの経験 ・チームマネジメント経験 ・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い興味をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「定量」と「定性」のマネジメントを高い次元で両立できる方 ・スピード感と柔軟性を楽

仕事内容リモートワーク可｜事業拡大フェーズ｜経営直下1人目の採用担当 ▼仕事内容 【業務内容】 採用計画の企画、立案から採用を行っていく中でPDCAを回していただき、その中で媒体選定から面談・面接対応等幅広く裁量をもって取り組んでいただくことができます。 中途採用を中心に、以下の業務をお任せします。 ・採用に伴う計画の立案 ・採用媒体の選定 ・求人票作成、媒体の運用 ・応募者対応や面接設定 ・応募数や各選考フェーズごとの歩留まりなど採用KPIの設定・分析・改善 ・その他採用に関わる事務 【職務詳細】 M＆A仲介営業担当からコンサルタント、セールス等メインは営業職種向けの採用を行っていただきます。

仕事内容採用アシスタント／採用アシスタント 採用コ ディネ タ ◆採用・教育研修担当（人事）◆ 当グループ（全11社）では、構内作業スタッフ、ドライバー、事務職、営業職、ITエンジニアなど、 幅広い職種の採用を行っています。 中途採用・新卒採用・実習生受け入れなど採用形態も多岐にわたっており、 現在は3名の人事担当者で対応していますが、業務量増加に伴い、 採用および教育研修を担っていただく人事担当者を募集いたします。 ■業務内容 ・採用業務を中心に、教育研修や入社対応まで幅広くご担当いただきます。 ・応募者対応・応募情報の管理（採用管理システム入力等） ・面接日程の調整・手配（社内関係者、候補者と

仕事内容・受付・来客対応、電話対応 ・社内環境整備、機材・備品管理 ・小口現金管理 ・資料作成 ・社内スケジュール、設備調整 ・社内イベントとりまとめ・サポート ・スタッフの勤怠管理、スタッフ相談窓口対応 ・入社時対応 ・その他庶務（他部署サポート業務等） 変更範囲：変更なし

仕事内容三菱電機システムサービス株式会社 【東京】総務・人事・労務◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可◎ ＃T58 【仕事内容】 【東京】総務・人事・労務◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可◎ ＃T58 【具体的な仕事内容】 ～年休126日／フレックス制度／業績好調◎総務×人事×労務の業務幅広くマルチプレイヤーを目指せる～ ◆職務内容 首都圏第3支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。 労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務、拠点内の採用関係業務をお任せいたします。 ◆詳細 ◎労

仕事内容【中途採用マネージャー】経営層のパートナーとして、スポーツDXの未来を担う採用戦略をデザインする 仕事内容 【業務内容】 採用チームのプレイングマネージャーとして、年間採用目標人数達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫してお任せします。社長や役員とダイレクトに連携し、会社の事業方針に紐づいた「攻めの採用」を推進していただきます。 ・中長期的な採用戦略の立案： 事業計画に基づいた採用ポートフォリオの策定 ・経営・現場への戦略提案： 社長や役員とダイレクトに連携し、組織のあり方や採用基準の最適化について提案・実行 ・採用ブランディングの構築： ライブリッツ独自の魅力を広報戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での営業経験（派遣／紹介／求人広告など）または人事（中途採用）実務経験 ・採用に関わる社外折衝の経験 ・同社の事業および理念への共感 【尚可】 ・事業会社での人事経験 ・数値分析をもとにした課題改善の経験 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・数値目標をもとに成果やプロセスを言語化できる方 ・変化の多い環境に柔軟に対応できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事／採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の経験 【職種名】 中途採用スペシャリスト【バンダイナムコと会社設立／年間休日128日】 【仕事内容】 中途採用業務を中心にお任せします。 ・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 ・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 ・母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等） ・カジュアル面談、面接、面接の設定、実施 ・新規採用施策・イベントなどの企画、立案、実行 ・採用PRの企画・立案 ・オンボーディングの企画、立案、実行 採用計画の立案は人事マネージャーの方が主導で行っておりますので運用など実務メインで業務を行っていただきます。年

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【フィットする人物像】 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方 【職種名】 【ヒューマンキャピタル

仕事内容WORK 募集背景 シリーズC・累計35億円を調達し、非連続的な成長を遂げているカンリー。事業拡大に伴い、採用ニーズがかつてない規模で爆発しています。 現在、組織を支えるのは「事業目標から逆算した、泥臭くも戦略的な採用活動」です。企業の採用活動が円滑に進むために社内コミュニケーションを取り、社員のアシスタントをしていただける方を募集します。 仕事内容 新卒・中途採用をサポートする「リクルーター・アシスタント」のお仕事です。 正社員の採用担当1〜3名のアシスタントとしてのお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・選考スケジュールの調整： 候補者様と面接官の日程調整 ・採用媒体の運用： 求人

仕事内容グラフィックデザイナー／中途採用 グラフィックデザイナ 募集 街中で見る あれ を一緒にデザインしませんか ・店頭販促物（販売台、ウィンドウディスプレイ、イベント装飾物、POP、パッケージ、など）のデザイン ・ポスター、リーフレット、チラシなどの紙媒体デザイン ・店頭販促物や什器のカット・組立・仕上げ作業 ・Webやプロダクトのデザイン ■営業企画事業 ■広告・POPの企画製作 ■セールスプロモーションにおける企画提案・製作 ■各種イベントの企画制作及び運営 ■広告デザイン業 等 完全土日祝休み,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,育児支援・託児所あり,服装

仕事内容人事・総務部門におけるリーダー職として、中途採用業務全般をご担当いただきます。 人材紹介会社、求人広告会社等の外部パートナーとの募集・選考に関する折衝及び良好な関係構築。 各組織責任者、採用責任者との連携による採用ターゲット及び要件のすり合わせ。 書類選考から面接、合否連絡、内定後フォローアップに至るまで、採用・選考プロセス全体の統括、構築、改善、運用。 採用チャネルの効果測定、採用イベントの企画・運営等、戦略的な採用活動への参画。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 《時間相談OK!》未経験OK○長期◆中途採用サポート☆土日祝休み 残業なくても収入しっかりkeepPrivate時間も確保できちゃう☆早めに決める！7月スタート未経験でも教えてもらえるから安心!オーダーメイドウィッグで超有名!大手総合美容サービスの会社ネイルOK！自分らしくはたらく飲食店･コンビニ･スーパー徒歩圏内◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00

仕事内容採用担当／コ ポレ ト部門 人事 採用・育成 ポテンシャル採用 これまでのご経験を活かし、今後人事としての守備範囲を広げたい、現場に近いところで裁量を持って働きたい、 とお考えの方に最適なポジションです。 【仕事内容】 ■採用（中途・新卒） ‐各部門長へのヒアリング、採用要件の定義 ‐最適な採用チャネル（広告、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・運用 ‐候補者へのカジュアル面談、選考フローの管理 ‐採用ブランディング、採用イベントの企画・運営 ‐採用に関わるデータ分析・課題抽出 ■育成 ‐新入社員向けオンボーディングプログラムの企画・運用 ‐階層別研修、スキル