中途採用 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（2年以上） ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（2年以上） [歓迎] ・年間採用人数50名前後の採用経験 ・エンジニア領域における採用経験 ・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・トライアンドエラーを高速でまわした経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・のミッション、バリューへの共感いただける方 ・目標

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験2年以上・ダイレクトリクルーティングのご経験をお持ちの方・円滑なコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・新卒採用のご経験をお持ちの方・各種データより課題点の抽出～改善提案を行える方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年400万今年創立10周年のIT企業＊中途採用経験2年以上あればOK◎≪採用人事≫午後からOK 【仕事内容】 採用業務を中心とし、メンバーの成長・採用ブランディングの強化に関わり会社の成長に寄与する業務を広く担っていただきます。 ・面接、面談

仕事内容【応募資格】 [必須] ■週５日以上出社できる方（中目黒オフィス） ■柔軟な適応力のある方 ■成長意欲があり、主体的に行動できる方。 ■ベンチャーで裁量や成長期を経験したい方。 ■若手組織でマネジメント力を発揮できる方。 ■採用・人事経験のある方 [歓迎] 【下記項目の中で1つでも当てはまる方大歓迎！】 ・挑戦心がある方 ・経営陣として能力を発揮されたい方 ・若手ベンチャーで経験を積みたい方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・筋トレが好きな方 ・マニュアル通りではなく、 自分で考えて行動できる方 ・スピード感を持って働きたい方 ・新しい価値を生み出したい方 ・学歴や年齢に囚われない方

仕事内容・求職者対応（求人媒体の管理、求人原稿の確認、面接調整等） ・入社者対応（入社書類確認、問い合わせ対応等） ・入社式や人事主催イベントの準備 ・企業説明会対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ビザスク 【中途採用担当/リーダー候補】週3在宅可◇上場◇日本最大級ナレッジプラットフォーム 【仕事内容】 【中途採用担当/リーダー候補】週3在宅可◇上場◇日本最大級ナレッジプラットフォーム 【具体的な仕事内容】 【ビジネス領域に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営】 ■募集背景： 今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。 現在リーダーは複数領域兼務体制となっておりますが、採用領域ごとに課題感も異なるため、より小さなチームでスピード感をもって採用のPDCAを進めていける組織作りの部分から一緒に牽引いただける方を

仕事内容■お仕事内容 アーリーフェーズから人的資本経営を意識し、採用・広報を推進していただきます 1. 新卒・中途採用戦略企画・立案・実行・改善 2. 採用関連イベントの企画・実行・改善 3. ダイレクトリクルーティング、エージェントのコントロール 4. コーポレートサイト運営、SNS運用、プレスリリース作成、メディアリレーション 5. オンボーディングサポート 6. 採用活動における企業イメージの構築と管理 7. 採用・広報分析と報告 等 ■給与 月給500000円〜666000円 ■給与備考 想定年収 600万円~800万円 月給 50万円~66.6万円 ■基本給に伴うみなし残業代：45時間

仕事内容【仕事内容】 ■採用業務 ・面接 求職者への魅力付け、スキルや適性を見極めた採用判断。 ・採用目標に対するエージェントコントロール エージェントとの連携を強化し、採用目標に沿った候補者の提案を受ける。 ・採用戦略の立案・実行 採用市場の動向を把握し、企業のニーズに合った採用戦略を立案・実行。 ■事務業務 ・契約締結業務 ・求人票作成 ・応募者データ管理、採用データ分析 応募者の情報を管理し、適切なデータベースに記録して追跡する。 採用状況の分析をし、改善策を考える。 【応募条件】 ■必須条件 ・ベンチャー企業での中途採用人事経験３年以上または人材紹介経験 ■歓迎条件 ・面接官のご経験 ・人材紹

仕事内容採用/完全週休2日制/社会保険完備/目黒区/100318 【人事（採用・教育・文化形成を担当）】営業経験者歓迎！未経験で採用にチャレンジ可能/人事にキャリアチェンジ/残業25H以内 【MISSION】 人の可能性を最大化する 【Value】 for thinking 疑問を放置しない for possibility 可能性を否定しない for team 一人はチームのために 【投資事業】 MISSIONでもある人の可能性を最大化することを最優先事項とし、 「各種団体の活動支援」、「スタートアップ企業への投資」など、幅広く未来につながる分野への支援・貢献を行っています。 【ステートメント

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】／事務サポートスタッフ／初任給26万円～／土日祝休・年間休日120日 ※正社員 【仕事内容】 ・数千人規模のプロジェクトをバックオフィスで支える事務職！ 研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 具体的には… ・書類の整理、作成、受付など一般事務業務 ・データ入力、電話応対などの営業アシスタントの営業事務 ・人員の状況や管理など人事・労務、総務 ・プロジェクトの予算に対する経理、財務、会計、税務などの経理事務 ・スケジュール調整や進捗管理、資材調達の購買や商品管理・在庫管理 ・プロジェクト全体に関する法務やコンプライアンスに準じたマネジメント業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（3年以上） ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上） [歓迎] ・マネジメント経験（1年以上） ・様々な領域の採用経験（ビジネス、エンジニア、コーポレート） ・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・トライアンドエラーを高速でまわした経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・のミッション、バリューへの

仕事内容年間休日124日 人事部 中途採用担当を募集しています！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ◆最初にお任せすること ・求職者対応（求人媒体の管理、求人原稿の確認、面接調整等） ・入社者対応（入社書類確認、問い合わせ対応等） ・入社式や人事主催イベントの準備 ◆ゆくゆくお任せすること ・採用データ分析（求人媒体分析、採用KPI分析など） ・データ分析に基づく人事戦略の立案（求人媒体選定など） ・企業説明会対応 ・ITシステム案件開発（人事業務のWeb化、システム化など） ・社内イベントの企画・立案・実施 ・会社規定の改定 ・採用予算管理 ・中途社員研修等の運営や講師役 【雇用条件

仕事内容【採用人事】エコ製品の販売・施工を中心に住宅リフォーム等も手掛る再生エネルギー企業 エネルギー自給自足の世界観を目指し、太陽光発電や風力発電事業で創業以来売上を伸ばしている当社。 体制強化に向けた体制変更に伴い、人事責任者のポジションが不在となるため、 人事(ご経験によっては責任者候補)の採用を致します。 【詳細】 ★業務の幅を設けず様々な業務に携わりたい方を求めます★ ■採用業務(媒体/サービスの選定から1次面接、フォローまで) まずは採用業務を主軸として取り組んで頂き、 付随して下記業務にも携わって頂きます。 ■評価制度等 制度設計 ■入社手続き等 労務業務(給与計算については別部署

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上） ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上） 【求める人物像】 ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・目標に対するコミットメントが高い方 ・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 [歓迎] ・採用の一機能ではな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験2年以上 ・ダイレクトリクルーティングのご経験をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・新卒採用のご経験をお持ちの方 ・各種データより課題点の抽出～改善提案を行える方 【フィットする人物像】 ・何事にも当事者意識を持ち、自ら行動できる方 ・チームの枠を超えて相乗効果を生み出すために積極的に協力できる方 ・変化や困難を恐れずに物事を遂行できる方 ・素直で謙虚に、常に学ぶ姿勢を持っている方 ・スピードを重視できる方 【職種名】 目黒区(東京)人事・採用担当・急成長中のSNSマーケティング支援企業／完全週休2日制◎時差出勤制度有 【仕事内容

仕事内容<仕事内容> 成長中スタートアップで裁量をもって取り組める【“攻めの”採用担当】 年間20名以上の採用目標を掲げる創業2年のスタートアップで、会社の成長のキーとなる「採用全般」をお任せします。 ［具体的には］ - 経営陣との採用目標・要件のすり合わせ、戦略の立案 - 採用手法の検討・選定 - 求人の作成と掲載、スカウトの実施 - 採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 - 経営陣やメンバーの採用活動への巻き込み - RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 - その他、採用広報等 など 1人目の採用専任担当として、新卒～中途～業務委託まで採用全般をお任せしたいと考えていますが、ご経

仕事内容株式会社SUPER STUDIO 【中途採用領域】タレントアクイジション◆IPOを目指す急成長SaaSスタートアップ／リモート可 【仕事内容】 【中途採用領域】タレントアクイジション◆IPOを目指す急成長SaaSスタートアップ／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 まずは下記業務の中から得意な領域をお任せしますが、ゆくゆくは業務全般を推進していただきたいと考えています。 将来の人員計画や足元の採用計画に対する進捗・課題をユニットマネージャーと細かくすり合わせ、優先順位を付けながら効果的な施策を立案・実行していただきます。 ・採用ブランディング戦略立案～実行 ・採用サイトのコンテン

仕事内容<仕事内容> 働きやすさNo1の匠税理士事務所【残業一切なし！】の会計事務所の中途採用求人 ・会計入力 ・決算業務及び年末調整など会計事務所の業務全般 ・税務コンサルティング ・経営コンサルティング業務（ご要望の方に限る） <給与> 年収450万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 土曜日 日曜日 祝祭日 GW/夏季・冬季休暇 税理士試験休暇あり 残業は繁忙期もございません ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都目黒区自由が丘1-4-10 quaranta1966 404 自由が丘・奥沢・緑が丘 ・自由が丘駅より徒歩2分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業での中途採用人事経験または人材紹介経験（３年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】採用マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【上場プライムグループ／経営陣直下】フレックス制度あり／リモート相談OK 【職務詳細】 ＜採用業務＞ ・面接 求職者への魅力付け、スキルや適性を見極めた採用判断。 ・採用目標に対するエージェントコントロール エージェントとの連携を強化し、採用目標に沿った候補者の提案を

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】／事務サポートスタッフ／初任給26万円～／土日祝休・年間休日120日 ※正社員 【仕事内容】 ・数千人規模のプロジェクトをバックオフィスで支える事務職！ 研修制度が整っているため安心してスタートできます！ 具体的には… ・書類の整理、作成、受付など一般事務業務 ・データ入力、電話応対などの営業アシスタントの営業事務 ・人員の状況や管理など人事・労務、総務 ・プロジェクトの予算に対する経理、財務、会計、税務などの経理事務 ・スケジュール調整や進捗管理、資材調達の購買や商品管理・在庫管理 ・プロジェクト全体に関する法務やコンプライアンスに準じたマネジメント業務

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】攻めの採用担当～EXILEを始めとする総合エンタメ企業～ この先の「LDH」ブランドを共に創る重要ポジションであり、夢を信じ、夢を繋ぎ、夢の力あふれるエンタテインメントを一緒に創造できる採用担当の募集を始めました。 ■職務内容：ご入社後まずは新卒採用に関わる業務をメインにお任せ致します。 ※まずはサポート業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。経験のある社員がしっかりと育成しますのでご安心ください！ ・新卒採用（直近は20名前後の採用を行っております） ・インターン業務（夏・秋冬にかけて年2回実施） ・研修業務（内定学生・新卒社員） ・アルバ