東京都目黒区の中途採用の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間：10:00 ～ 19:00 週2日以上 1日8時間 ※基本的に土日祝日、年末年始はお休みです ※勤務日は柔軟に相談可能です

仕事内容【この求人の魅力】 ◆ゆくゆくはリモートワーク可能！ ◆週2日～でプライベートと両立！ ◆正社員へのステップアップも応援！ ■仕事内容 弊社でご支援している大手企業の採用チームと、新卒・中途採用に関する採用オペレーション業務を担当していただきます。 応募者とのやり取りや面接日程の調整、採用管理システムへの入力、採用イベントの運営サポートなど、採用活動を円滑に進めるための実務を幅広くお任せします。 担当者と連携しながら進めていただくため、単なるデータ入力・事務作業だけではなく、これまでの採用経験を活かして働けるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・応募者対応 ・応募／選考状況の管理 ・書類

仕事内容折衝経験を活かして人事へ｜上場直後のエンタメ企業で挑戦しませんか？ 株式会社ミラティブ - 「ゲーム」「ライブ配信」「アバター」の融合でスマホメタバースを確立 仕事内容 【採用背景】 ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内トップクラス」の配信プラットフォーム へと成長しています。 ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・事業会社での中途採用経験、または人材紹介会社での法人営業・RA経験を合算して5年以上お持ちの方 【尚可】 ・IT業界、SaaS企業での採用経験 ・採用ブランディング、新規チャネル開拓経験 ・人事以外の業務経験 【その他・魅力】 ・ビジネス系から開発系まで幅広い職種の採用に関われます ・事業部との距離が近く、経営と現場に直結した採用活動が可能です ・経営陣や役員と密に連携できる環境です [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営層やマネージャーと信頼関係を築ける方 ・当事者意識

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用経験（3年以上） [歓迎] ・採用戦略の策定および実行経験 ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 ・チームマネジメント経験（管掌人数不問） ・IT業界、SaaS関連企業等での採用経験 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験 ・人事以外の業務経験 【職種名】 【フレックス制・リモート可】中途採用担当（マネージャー候補）／EC支援SaaS「ecforce」 【仕事内容】 EC事業者向けSaaS「ecforce」に加え、リアル店舗やDXコンサルティングなど新規サービスへ事業を拡大中です。優秀な人材の獲得に向けた採用手法の検討や候補者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社価値観に共感いただける方 ・新卒/中途採用問わず、担当案件を持ち推進されてきたご経験のある方（期間問わず） ・もしくは、人材紹介事業でのRA経験（2年以上）のある方（業界・業種問わず） ・人事マンとしてさらなるキャリアを広げていきたい方 ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら 自社の未来を創造していくことに意欲のある方 ※マネジメント経験は不問です [歓迎] ・30～100名規模のスタートアップ、 ベンチャー企業での採用／ 人事業務（戦略立案～実行推進）のご経験

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には： ①候補者アトラクト面談：候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。 ②母集団形成：採用媒体やエージェントと連携し、求める人材からの応募を増やす施策の企画・運用。求人原稿の作成やスカウト配信も担当。 ③選考オペレーション：日程調整、面接設定、候補者とのコミ

仕事内容株式会社ミラティブ 【人事※中途採用担当】上場企業／配信者570万人以上／ゲーム実況アプリ展開◇少数精鋭で裁量大！ 【仕事内容】 【人事※中途採用担当】上場企業／配信者570万人以上／ゲーム実況アプリ展開◇少数精鋭で裁量大！ 【具体的な仕事内容】 【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上・国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■概要 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、採用活動を行います。また、成長段階に応じハイクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴不問・業界経験不問＞ 中途採用の実務経験（目安2年以上） 【職種名】 人事【リーダー候補／美容業界／第二創業期】 【仕事内容】 IPO準備を本格化させる同社にて、経営直下のポジションから人事領域をリードするリーダー候補を募集します。まずは採用戦略の企画・実行をプレイングマネージャーとして担っていただき、将来的には組織開発や制度設計など、HRBP（ヒューマンリソース・ビジネスパートナー）としての役割を期待する、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●「経営直下」で事業と組織を動かすダイナミズムを実感できます。 ●「作業者」ではなく「創り手」として、ゼ

仕事内容【仕事内容】 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には： ①候補者アトラクト面談：候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。 ②母集団形成：採用媒体やエージェントと連携し、求める人材からの応募を増やす施策の企画・運用。求人原稿の作成やスカウト配信も担当。 ③選考オペレーション：日程調整、面接設定、候補者とのコミュニケーション

仕事内容■仕事内容 同社の採用を一手に引き受ける担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■戦略／施策の立案 人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 ■具体的な採用手法の企画・実行 採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。 ■諸手当 通勤手当

仕事内容株式会社ＺＥＡＬＳ 【目黒】新卒・中途採用◆人材出身者歓迎／採用企画に挑戦可◆大手企業中心に導入◎AIマーケティング支援 【仕事内容】 【目黒】新卒・中途採用◆人材出身者歓迎／採用企画に挑戦可◆大手企業中心に導入◎AIマーケティング支援 【具体的な仕事内容】 【AI×チャットコマース／顧客のマーケティング支援を実現／リクルート、ORBIS、明光義塾、青山商事等大手企業と取引多数／導入社数480社突破／副業可・家賃補助手当有】 ■仕事概要 新卒・中途採用のメイン担当と二人三脚で、採用活動を幅広く推進していただくポジションです。 母集団形成から候補者対応、選考プロセスの運用、採用イベン

仕事内容【仕事内容】 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には： ①候補者アトラクト面談：候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。 ②母集団形成：採用媒体やエージェントと連携し、求める人材からの応募を増やす施策の企画・運用。求人原稿の作成やスカウト配信も担当。 ③選考オペレーション：日程調整、面接設定、候補者とのコミュニケーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・評価制度の設計または改善を指揮したご経験 【尚可】 ・コンサルティング企業で組織開発に携わったご経験 ・中途または新卒採用に携わったご経験 ・0→1の立ち上げを楽しめるご志向の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事制度コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 評価制度から組織全体を設計／ハイブリッド勤務・年休120日以上 【職務概要】 顧客企業が抱える組織課題のヒアリングから、人事評価制度の設計・改善、さらには組織

仕事内容＼POINT！／ 24時間ジム、セミパーソナルの併設店舗を主に展開し、店舗管理者からトレーナーまで、活躍のステージがあります。 事業拡大、新店舗出店により幹部候補から店舗責任者候補、トレーナー、他業種でもマネジメント経験があり、これからフィットネスにたずさわりたい方まで募集中です。 現在は東京都目黒区、渋谷区、世田谷区、練馬区で合計6店舗を運営中。 2027年以降も新規出店計画も決まっています。 今年に入り5名の中途採用者が入社しておりますが、事業拡大につき更なる増員を予定しております。 ＜仕事内容＞ 勤務時間は8時～23時の3パターンのシフトとなり実働8Hのシフト制。 1日辺り3～4名のス

仕事内容【採用経験者歓迎】人と組織で事業を伸ばす。経営直下の戦略人事ポジション ▼仕事内容 募集背景 本部メンバーが100名規模に到達し、組織は「0→1」から「10→100」のスケールフェーズへと突入しました。 直近3年で全国200店舗・売上20億円規模まで急拡大を遂げる一方、既存事業のさらなる成長と新規事業の立ち上げ・M&Aを並行して進める今、人事機能の高度化が事業成長の最重要課題となっています。 採用計画の精度、組織設計の柔軟性、オンボーディング・エンゲージメントの仕組み化どれもが事業スピードに追いつくレベルへの引き上げが必要なフェーズです。 そこで今回、経営直下で採用戦略の設計から組織開発まで

仕事内容株式会社Ｃｏｌｏｒｆｕｌ Ｐａｌｅｔｔｅ ＥＮＣＯＲＥ 【渋谷/人事】中途採用担当◆ライブコンテンツ専門の企画・制作会社◆リモート週１/月残業20時間 【仕事内容】 【渋谷/人事】中途採用担当◆ライブコンテンツ専門の企画・制作会社◆リモート週１/月残業20時間 【具体的な仕事内容】 ～観客5万人の熱狂を、“仲間を見つける力”で支える。採用のプロを募集～ ■業務内容： ・当社の採用を一手に引き受ける担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇戦略／施策の立案 ・人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験】※未経験歓迎※ ・社会人経験1年以上（業界・職種は不問） ・基本的なPC操作・ビジネスメールができる方 【１日のスケジュール例】 ～ 9:30｜出社 ～10:00｜メール処理 ～11:00｜ミーティング ～12:00｜SNS更新・スカウト打ち ～14:00｜面接（14時頃までは面接が入ることが多いです） ～15:00｜お昼 ～19:00｜面接 19:00～｜振り返り、事務作業 [歓迎] こんな素質・経験をお持ちの方は、特に活躍いただけます。 ・初対面の相手とも、自然に距離を縮め、安心感を与えられる ・相手の表情や言葉の裏にある本音・不安を察し、 引き

仕事内容 業務内容(プロジェクト概要) ＜担当業務について＞ システム部では、NTTデータユニバーシティの人財育成ビジネスを支える各種業務システムについて、企画・開発・運用・保守を幅広く担っています。 中途採用でご入社いただく方には、主に プロジェクトマネジメント（PM）および上流工程を中心とした役割 を担っていただく想定です。 当社の主な業務システムには、人財育成プラットフォーム 「Olive One」 をはじめ、教育・研修運営や人財育成業務を支える複数のシステムがあります。本ポジションでは、これらのシステムについて、既存システムの安定運用を行いながら、機能改善や刷新、業務高度化に向けたプロジェクト

仕事内容【中途正社員採用／事務アシスタントスタッフ】 具体的には ・業務データを専用フォーマットへ入力（進捗や内容など） ・見積書や報告書などの書類作成・整理（フォーマットあり） ・提出書類や報告書のチェック・ファイリング ・社内メンバーのスケジュール確認や進捗の共有 ・各プロセスにおける一連のマネジメント業務 マニュアル完備＆先輩のフォロー体制あり！未経験の方でも安心してスタートできます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建設業界での採用のご経験 ・建設業界での営業のご経験 【尚可】 ・コンサルティングまたはRPO業界での就業経験 ・中途または新卒採用に携わったご経験 ・0→1の立ち上げを楽しめるご志向の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】RPO新規部門立ち上げ責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 建設業界向けのRPO新規部門立ち上げ！裁量大きく活躍いただけます！ 【職務概要】 建設業界への採用支援を、HRパートナーとして一から立