労務 - 京都府京都市下京区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・経営コンサルティングの経験1年以上 【歓迎資格】 ・公認会計士 ・税理士 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 【職種名】 【京都】経営コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】 【職務概要】 同社にて、経営コンサルティングとして成長戦

仕事内容【仕事内容】 ＼社員と会社をつなぐ大切な役割を担える！／ 採用や労務に関する事務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・応募者管理、面接調整 ・勤怠データ入力、各種手続き補助 ・人事関連書類の作成・管理 ・研修や社内イベント準備の補助 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■経理経験を延べ3年以上（入出金管理、経費精算などの一般的な経理実務、帳簿記入・仕訳入力、月次・年次決算業務） ■中小スタートアップ（従業員99名以下）での正社員経験を1年以上（職種問わず） [歓迎] 【歓迎条件】 ■メンバーマネジメント経験（1年以上かつ2名以上） ■税理士事務所での就業経験■BPO会社での就業経験 ■経理事務コンサルタントとしての実務経験 【利用ツール】 ■Slack、Zoom、meet、notion、Google Workspace 【職種名】 【フルリモート】スタートアップから上場企業まで。バックオフィス支援の専門企業／経理スペシ

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容株式会社日本ケイテム 【京都本社】人事／労務担当～給与計算・社保関連等～◆年休120日／国内最大級の「製造職」人材派遣会社 【仕事内容】 【京都本社】人事／労務担当～給与計算・社保関連等～◆年休120日／国内最大級の「製造職」人材派遣会社 【具体的な仕事内容】 給与計算業務からお任せ／大手企業との取引で安心／創業以来50年以上無借金経営企業／年休120日・土日祝休 国内最大級の「製造職」人材派遣会社である同社にて「人事／労務担当」をお任せします。 この度は組織強化のため募集する運びとなりました。 ■職務内容 ・給与計算（グループ全社の正社員を対象） ・住民税特別徴収対応 ・給与支払報

勤務時間09:00～17:00 実働07:00 休憩01:00

仕事内容<仕事内容> 未経験OK／23万円スタート／一般事務／ポテンシャル採用／完全土日祝休み／京都 完全土日祝休み！年間休日120日以上！未経験積極採用の一般事務職 仕事内容 業績好調につき新しいメンバーを探しています。 未経験者大歓迎です！ 皆さんの「やってみたい！」を応援します。男女ともに大活躍中の職場で、あなたもオフィスワークデビューしませんか？ ここがポイント 未経験歓迎！入社後の研修やサポートが充実しているので、初めての方も安心♪ おしゃれOK！服装や髪型は自由。自分らしく働ける環境です。 プライベートも大事に！年間休日120日以上＆残業ほぼなし。自分の時間もたっぷ

仕事内容【Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ】正社員！賞与２回あり！人事関連業務 ◆残業少なめでプライベート充実！２駅からすぐの職場！交通費全額支給◎幅広い年齢層の方々が活躍中♪快適な禁煙オフィス＊福利厚生充実してます♪ 《コンサルティング会社》複数名の大募集！見逃せない職業紹介です！【正社員で就業開始】異動対応、退職対応、人事考課関連、組織図更新、教育研修、給与／賞与／残業計算、 経費計算、社会保険関連業務、福利厚生関連業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事労務関連の事務の経験が必要です。 職種：

仕事内容【仕事内容】 エクセレントケアシステム関西支社にて以下業務を行っていただきます。 ・関西支社における総務・労務・請求・経理、諸業務の管理 ・支社事務メンバーの取りまとめ・指示出し 【給与詳細】 各種手当込み ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） ・扶養家族手当 5,000円/人（上限10,000円） ・食事手当 2,000円/月 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容グループ６社の人事として以下の業務に携わっていただきます。 ・給与計算全般 ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・各種手続き（社会保険、雇用保険、給付関係書類の作成等） ・その他、人事労務に関する定型業務および改善業務、研修他 ベテランの多い環境なので、 未経験の方でも安心してイチから業務を学べます。 ［変更範囲：会社の定める範囲］『働き方改革関連認定企業』

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社エクセレントケアシステム関西支社 【施設形態】:企業 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 京都市内にあるエクセレントグループが運営する介護施設でのフロアマネージャー(管理者候補)業務全般 管理者業務の補佐を行いながら、将来の管理者を目指していただきます。 【主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・提出書類作成及びチェック ・相談業務 ・電話・来客応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 ～～～～～～～

仕事内容組織人事コンサルティング企業での 総務部スタッフを募集いたします。 大手上場企業の総務担当として、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕

仕事内容☆資格なしOK☆夜勤なし☆正社員登用あり☆交通費支給☆賞与あり 【京都市下京区・西大路駅徒歩10分】月給26.1万円～/賞与3.6ヶ月分/医療事務マネージャー/経験者募集/日祝休み/明石病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～346,000円 (原則支給) 役付手当：10,000～10,000円 業務手当：36,000～57,000円 (該当者のみ) 精勤手当：5,000円 家族手当：有扶養配偶者10,000円 有扶養子女(満18歳未満)4,000円 住宅手当：世帯主扶養家族有 7,000円 経験・能力および前職給与など考慮の上決定 年収見込み：約

仕事内容【仕事内容】 ＼社員と会社をつなぐ大切な役割を担える！／ 採用や労務に関する事務業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・応募者管理、面接調整 ・勤怠データ入力、各種手続き補助 ・人事関連書類の作成・管理 ・研修や社内イベント準備の補助 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【一般営業事務】【福利厚生がさらにパワーアップ】 資格取得で最大２００万円を一時金でお支払いします【規定有】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者大歓迎】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと

仕事内容【仕事内容】 ■在宅相談員業務全般 ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。 《給与詳細》 年収 313万円～317万円程度 月収 21万円～21万円程度※諸手当込 ＜紹介先企業＞西七条事務所 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【京都市下京区】正社員☆ 20代30代40代活躍★

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容株式会社カシワバラ・コーポレーション 【京都】マンション大規模修繕の工程管理・調整◆土日祝休◎家族手当あり◎年2～3棟程の担当 【仕事内容】 【京都】マンション大規模修繕の工程管理・調整◆土日祝休◎家族手当あり◎年2～3棟程の担当 【具体的な仕事内容】 ～9割元請け／タワーマンション～米軍基地まで幅広い実績有～ ■業務内容： ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただく想定で、タワーマンションなどスケールの大きな仕事を裁量をもって担当することもできます。 ・予算管理 ・作業所の労務管理

仕事内容医療事務業務全般とマネジメント ・レセプト総括・請求、査定返戻の管理 ・診療報酬の算定や分析 ・各種統計資料の作成及び報告・提言 ・未収金管理及び催促対応 ・行政・適時調査・各種報告対応 ・窓口業務（受付・会計・電話応対） ・スタッフ管理（労務管理・業務管理と改善・指導育成） ・医事課のマネジメント業務 ・他部署との連携や調整業務 等 ［仕事の変更範囲：変更なし］