人事コンサルタント - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 個人・法人に保険を中心とした金融商品のコンサルティングセールスを行っていただきます。 【具体的には】 ・個人向け ・ライフプランニング ・自動車保険や火災保険の販売～事故対応 ・資産形成コンサルティング ・不動産仲介等の提案 ・法人向け ・リスク分析 ・事業継承や相続対策、福利厚生、退職金積立、コスト削減等の提案 ※保険の営業を中心に同社が提供する事業に幅広く精通し担当していただくので、保険以外にも税金や投資、不動産に関する知識も必要なポジションです。 ※成長フェーズの会社でコアメンバーとして関われるポジションですが、入社後は知識や営業手法の教育サポート行い、結果が出るまでし

仕事内容株式会社DRIX 人事／月給35万円～45万円以上／完全在宅可／採用のプロへ 【求人要約】 【未経験から採用のプロに】上流採用戦略から伴走支援 【戦略人事×RPO】経営視点から独自の緻密設計 【次世代HRプロジェクト支援型】業界注目の先駆者 【仕事内容】 成長企業の採用支援（人事／RPO・CA）◆人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出 【具体的な仕事内容】 「プロジェクト支援型」の採用コンサルティング事業をはじめ、RPO事業、エージェント事業など、様々なサービスを展開するDRIX。 人事業務をメインに、成長企業の採用支援業務をお任せします。将来的にはキャリア面談を通

仕事内容【仕事内容】 顧客企業の中長期的な事業成長を実現するための経営コンサルティング業務全般を行います。顧客の多くは栃木県内の中小企業経営者および役員です。 【具体的な支援内容】・経営コンサルティング業務 ・M&Aアドバイザリー業務 ・経営計画策定業務 ・補助金、助成金支援 【支援の流れ】(1)新規企業開拓 ※紹介または直接開拓 (2)経営者へのヒアリング/課題可視化/提案書作成 (3)社内外の専門家と連携して実行フェーズを設計・推進 ※個人で抱え込まずに社内の得意領域のメンバーと連携してチームで対応していただきます 中小企業は、抱える課題が幅広く、ひとつの経営判断が与えるインパクトが大きいと

仕事内容【仕事内容】 DX戦略企画室に所属し、問い合わせのあった企業に対し節電対策や脱炭素化を推進するコンサルタントとして業務をお願いします。 【業務内容】 ・節電対策や脱炭素化に関する問い合わせ対応 ・問い合わせ企業に対する提案資料の作成 ・提案資料をもとにした商談、プレゼンテーション ・新規設備導入や改修工事が必要な現場の視察、打ち合わせ ・受注した案件の積算や関係部署との社内調整 など ◆ポイント ・各種設備投資事業の補助金など幅広い情報収集能力が求められます ・数字で顧客にメリットを伝えるロジカルさが求められます ・あらゆる企業の代表や総務部長と直接やり取りができる点も魅力です ・所属組織

仕事内容株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 【全国からフルリモート可】組織・人事コンサルタント◆充実の研修体制／年休125日／企業の未来を創る 【仕事内容】 【全国からフルリモート可】組織・人事コンサルタント◆充実の研修体制／年休125日／企業の未来を創る 【具体的な仕事内容】 【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境／コンサル未経験の方もご活躍しておりますので、積極的なご応募をお待ちしております！】 ■業務内容 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるマネージャーとしてのDX施策立案経験、またはDX人材の育成経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント＜マネージャー候補＞【フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数】 【仕事内容】 クライアントの現場課題を解決し、経営戦略に基づいたDX施策を推進する役割を担います。 ・PMとして複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトをリードし、デリバリー品質を含めたマネジメントを実施 ・クライアントのDX戦略を理解し、現場改善業務の検討・立案を実施 ・現状課題の抽出および課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに実施 ・DX施策の企画立

仕事内容【仕事内容】 下記業務のうち、いずれかの業務をお任せします。 ・人事関係業務 ・社内規定作成業務 ・社内システム・デバイス・ネットワーク管理業務 【給与詳細】 【月給】176,000～300,000円 【年収】297-507万円 ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません ※昨年度賞与支給実績4.9か月分 掲載企業名：リージョンズ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容人事労務コンサルタントとして主に、以下の業務を行って頂きます。 ■就業規則の作成 ■給与・人事制度の構築 ■人事労務顧問 ■給与計算・社会保険・労働保険のサポート エリア：栃木県、群馬県、埼玉県が中心 担当社数：20社前後 【入社後の流れ】 先輩との同行により、顧問契約先企業への就業規則の作成、給与・人事制度の構築などのサポート業務を担当していただきます。研修期間後は、徐々に直接の業務担当になれるよう研修・指導をしていきます。 『お客様の成長・発展・存続こそが私たちの喜び』です。 浅沼経営センターグループは、昭和３５年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、

仕事内容同社では未経験で中途入社された方も多数在籍！ 北関東の企業の経営者の相談役として、サポートしていきます。人事のサポートや給与計算、会社をとりまくリスク対策を経営者の方と共に考え抜きます。 【具体的には】 ■北関東を中心として、20社前後の既存企業をご担当頂きます。 ■経営者の身近なサポート役として、労務周りのサポートを行います。 【教育体制】入社後半年～1年は先輩社員と同行して知識を身につけて頂きます。一人で担当先を回るようになっても周りのサポートを得ながら提 案が出来ます。 【配属先】11名 『お客様の成長・発展・存続こそが私たちの喜び』です。 浅沼経営センターグループは、昭和３５年に税理

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 一般事務／事務職経験者！PCスキルが活かせます◎ ＊当社は、クライアント企業様へ採用定着活動をコンサルティング、支援しています。 【仕事内容】 ・取引先からご依頼をいただいている管理及び申請業務 ・管理業務に関する電話対応・メール対応 ・各種資料作成 ・ホームページ作成、編集作業 等 〇事務職経験者を募集します 〇子育て中の方、職場復帰の方のご応募大歓迎です 従業員数５名程度の会社ですので、風通しがよく柔軟な対応が出来る環境です わからない事もすぐ聞ける距離感 会社への来客はほとんどありません クライアントとのやり取りは主にメールと電話で対応します 出来ることを少し

仕事内容【応募資格】 [必須] SAP HCMまたはSuccessFactorsの導入・運用保守経験 人事や給与システムの導入経験や、業務知識をお持ちの方歓迎です。 【職種名】 人事システム導入コンサルタント◆フルリモート／三井金属グループ内販9割／副業・兼業可／各種制度充実◎ 【仕事内容】 三井金属グループ内のシステム導入プロジェクトにおいて、顧客との折衝からシステム導入・保守まで一貫してお任せします。 ■具体的な業務内容 ・顧客との折衝・要件定義 三井金属グループ内のニーズをヒアリングし、業務要件を明確にします。 システム化の提案やソリューション提供を通じて、業務効率化に貢献します。 ・システ

仕事内容【仕事内容】 総務部総務課に配属。入社後は、これまでの経験に応じて、総務や人事全般の業務のうち、できるところから担当いただきます。 【具体的な業務内容】・社員採用における募集手続き、応募者受付、面接対応 ・社員の労働時間や健康診断などの労務管理に関する諸手続き ・勤怠システムや専用システムを利用した給与計算業務など 【給与詳細】 【月給】200,000～300,000円 【年収】300-370万円 ※昨年度昇給実績1,500～9,500円/月 ※昨年度賞与支給実績150,000～850,000円 掲載企業名：リージョンズ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要なスキル: ・ダイレクトソーシング経験: 特にLinkedInを使った採用経験と成功事例。 ・英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力: グローバル候補者との円滑な対応ができる。 ・リサーチ力と柔軟な思考: 新しいツールや方法を探求し、母集団形成に貢献できる。 ・問題解決力: 人材アサインの難しさに対応するための実行力。 【歓迎するご経験】 ・RPOの経験 ・人事としての経験 ・人材領域の業務経験 ・人材コンサルタントとしての経験 【ライフステージの制度】 ◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお持ちの方 ●高いコミュニケーション能力を持ち、自発的に物事を考え行動することができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] １）人事システムデジタルエンジニア ・人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上 2）人事システム運用保守マネージャー ・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験 [歓迎] １）人事システムデジタルエンジニア ・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる専門知識・スキル ・HRIS（SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど）の導入/保守に関する業務経験/知識 ※PMP、ITI

仕事内容株式会社アサヌマビジネスサポート 【足利／未経験歓迎】人事労務コンサルタント◆研修制度充実労務スペシャリストへのキャリアアップ 【仕事内容】 【足利／未経験歓迎】人事労務コンサルタント◆研修制度充実労務スペシャリストへのキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 【未経験者歓迎！／OJTなどの研修制度充実経営層と同じ目線で人事労務のサポート！／人事労務のスペシャリストとしてキャリアアップ！】 ■業務内容： 人事労務コンサルティングとして以下の業務をお任せいたします。 ・お客様の就業規則の作成 ・お客様の給与計算、社会保険、労働保険のサポート ・給与・人事制度の構築 ・人事労務顧問 など ※外

仕事内容【仕事内容】 人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して下記の業務の中からアサインします。 【具体的には】 ・採用担当／従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化しており、一連の採用の企画・運営 ・育成研修／人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化 ・ダイバーシティ推進／ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT） ・労務企画／多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化 ＜採用背景・求める人物像など＞ 2024年よりJob型人事制度を導入しました

仕事内容[募集背景組織拡大に向けた増員の募集となります [転勤の有無無し [仕事内容]： 転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域 ・経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には…】 ■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナー

仕事内容【仕事内容】 テーマパーク事業・ホテル事業・別荘事業を展開する同社にて、人事総務責任者として中途採用及び労務業務していただきます。 【具体的には】 ・中途採用 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険に関する手続き 等 グループ長として2～3名のマネジメントもしていただきます。 【給与詳細】 【年収】450-600万円 ※年収は目安となり、経験やスキルを考慮し決定となります ※社員総会(年1回)にて成績優秀者にはインセンティブ賞与有(3～50万円) 掲載企業名：リージョンズ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■バックオフィス部門にて総務や経理、法務等の実務経験をお持ちの方 ■各部署の架け橋として円滑な連携促進ができる方 【優遇条件】 ■行政書士資格保有者/行政書士事務所でのサポート経験がある方 【求める人物像】 ■総務や経理など複数の事務領域を経験しマルチタスクが得意な方 ■周囲の状況を把握し優先順位を判断しながら実務を遂行できる方 ■細かな書類作成も正確かつ丁寧に進めることができる方 ■経営者の力になりたい想いを持ち、誠実な対応を心がけられる方 ■専門知識を磨き地域社会の発展に長く貢献したい意欲のある方 【職種名】 【足