総支配人 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景経営者の右腕また組織強化の一環としてマネジメント候補を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の経営理念、方針に共感した上で、総支配人として旅館全体の運営方針に責任を持ち、主要人員を配置・指導し、宿泊客に対するサービス品質を高める仕事を担っていただきます。 【具体的には…】 ・経営理念、方針の基、当館全体の運営を共に実行いただきたいこと ・営業等目標数値面のコミット ・ホテル、旅館の経営を理解した上での各部門長との調整 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～

仕事内容日本海シーライン開発株式会社 ホテルグランミラージュの【総支配人】◎福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 "ミシュランガイド富山石川2016 特別版" にて3つ星獲得 】ホテル全体の統括責任者として、ホテルの運営業務に幅広く携わっていただきますマネジメント業務 各部門(宿泊、営業企画、帖地、管理等)の統括管理 ホテル運営の計画策定及び予算統制管理 収益力向上のための営業戦略策定及び運営活動 予算統制や人材育成、ホテルの施設管理など ☆無理なシフトは

仕事内容【応募資格】 [必須] ホテルでのマネジメント経験（宿泊・料飲・運営など） 組織マネジメントの経験 [歓迎] 総支配人・副総支配人・支配人経験 新規ホテル開業経験 P/L管理・収益改善経験 ラグジュアリーホテルでの勤務経験 【職種名】 【鎌倉・新規開業】ラグジュアリーホテルの総支配人候補｜ブランド立ち上げに挑戦｜年収675～850万円 【仕事内容】 新規開業ホテルの総支配人候補として、ホテル全体のマネジメントをお任せします。 宿泊・レストラン・ウェディング・MICEなど複数の事業を横断しながら、ブランド価値の向上と収益最大化を推進していただくポジションです。 ＜業務内容＞ ・ホテル全体の運

仕事内容国内外富裕層向けの唯一無二の体験を創出するため、サービス品質の維持・向上の実現。収支管理を含む経営管理業務全般および宿泊部・料飲部等の運営管理。 ・ホテル全体の運営管理（宿泊部、料飲部、ハウスキーピング部、バトラーサービス） ・唯一無二の体験を創出するためのサービス品質の維持・向上 ・国内外富裕層をターゲットとした顧客体験の深化・改善 ・収支管理、予算策定、KPI管理 ・人材採用・育成・評価（バトラー、レストランスタッフ、ハウスキーピング等） ・レストラン「Caralia」「米音」、パティスリー「Lomä」との連携による食体験の深化・改善 【従業員寮】 ・家電付き単身寮：寮費月25,000円

仕事内容世界中のゲストが交差する街、赤坂。 私たちが目指すのは、単なる宿泊場所ではありません。 一人ひとりに寄り添う ”All fit for you” を体現するホテルです。 その中心にあるのは、「バー」。 宿泊者と地域の人々、そして文化が混ざり合う「出会いの場所」です。 お酒の一杯、会話の一つから、ゲストの滞在をデザインする。 あなたの感性を活かし、これまでにないホテルサービスを形にしませんか？ ホテル業界での経験は問いません。異文化交流を楽しみ、若いチームをリードし、新しいことにチャレンジしたい。 そんなあなたの情熱を、私たちは待っています。 “業界最高水準”の休日数でワークライフバランスを大

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆実務経験者 ◆ホテル現場でのイールド及びレベニューマネジメントの経験があること ◆WEBやSNSに強い方 【職種名】 ホテル副総支配人【函館】 【仕事内容】 函館の温泉付きリゾートホテル（221室）の副総支配人候補を募集いたします。 具体的には、接客をはじめ、予約コントロール、イールド及びレベニューマネージメント等、ホテル支配人業務を担当して頂きます。また、スタッフの採用や教育といったマネージメントもお願いします。 【事業内容・会社の特長】 ホテル運営 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 函館市 【年収・給与】 550万円 ～ 600万円 ※経験・能力を考慮し決定します

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・シティホテルまたはリゾートホテルでの総支配人、またはそれに準ずる管理職経験 ・フルサービスホテルにおける、 宿泊・ 料飲・ 宴会・宿泊セールスの統括経験 ・売上・利益・KPIなどの数値管理に強い方 【海外経験・語学力】 ・海外勤務経験、または外資系ホテル・グローバル環境での業務経験 ・異なる文化・価値観を理解し、経営層と対話できる方 ・英語力：TOEIC650点相当、または英検2級以上 ※語学力以上に、国際的な視点・経営者との会話耐性を重視します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容[募集背景運営施設拡大に向けての体制強化を図るための増員の募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 統括支配人・支配人（次期総支配人候補・幹部候補） 【具体的には…】 ・ホテル・旅館の運営責任者（総支配人）、またはその補佐役 ・ホテル・旅館のセクション責任者（レストラン、フロント、レセプション）または統括責任者 等 【HUREX求人担当コメント】 ・総支配人の即戦力または、次期総支配人候補として、早期登用も視野に検討が可能です ・統括支配人・支配人スタートの場合、次の総支配人候補の位置づけで採用を考えております ・長野県内６ホテル・旅館をさらに拡大計画があり活躍が期待されてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル勤務経験3年以上 ・リーダーシップを持ってチーム全体の舵取りを行える方（支配人経験は必須ではない） ・役職や年齢に関わらず、互いに意見を言えて良いアイデアを取り入れることのできる、 風通しの良いフラットな組織作りができる方 ・目標達成のための課題を抽出し、チームと共に分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方 ・与論島に移住可能な方 ・リーダーや部署統括などのマネジメント経験 【職種名】 【総支配人｜プリシアリゾートヨロン（与論島）】日本一美しい海に囲まれた島で働きませんか？ 【仕事内容】 プリシアリゾートヨロンにて総支配人をお任せします。 ・ホテル運営

仕事内容日本海シーライン開発株式会社 ホテルグランミラージュの【総支配人候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ホテル全体の運営責任者として各部門を管理し、予算・人材育成・施設管理・売上向上の企画・組織体制構築などを担当していただきます。予算・人材育成・施設管理・売上向上の企画・組織体制構築など 宿泊・宴会料飲・営業企画・調理・管理など各部門の統括や運営計画・予算管理 収益向上の営業戦略や運営活動の計画、組織管理・人材育成 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホスピタリティ業界内でのマネジメント実務経験を有すること （尚可：ホテル・飲食業界経験/複数の組織マネジメント経験） ・ホスピタリティ業界全般のマーケット知識を有すること ・数値管理能力を有すること 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・会社の理念に共感できる方、ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方 ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・論理的思考力を持ち、当事者意識をもって周囲を巻き込むことができる方 ・新しいことに挑戦することを

仕事内容【上場企業グループ】香川県を代表するホテル・公共施設の運営等、多種多様な事業展開を行っています まずは、当社で運営しているホテルの宿泊部門でフロント業務を中心とした顧客サービス及びマネジメント業務からスタートし、ゆくゆくは料飲やブライダル、営業部門等の様々な部門をご経験いただき、将来的には支配人を目指していっていただきたいと考えています。 【具体的には】 ・チェックイン・アウト時などの顧客対応業務 ・各種宿泊予約システムを活用した集客業務 ・宿泊客獲得のための戦略・企画立案 ・一般及び団体の予約受付業務 ・会計業務 ・顧客データ入力及び管理業務 ・メンバーマネジメント業務 現場での実務を

仕事内容今冬開業予定！有馬で新たな滞在体験を提供する温泉旅館の総支配人候補を募集。 あなたの豊かなマネジメント経験で新チームを牽引してください。 今冬に開業する「有馬温泉 わらや仁泉」の総支配人候補として、ホテル運営全般をお任せします。具体的には、開業準備、スタッフの採用・育成、組織づくり、オペレーション構築、予算・売上管理、宣伝・集客戦略の立案などです。責任者としてリーダーシップを発揮し、宿のブランド価値向上に向けた全実務を統括します。 【「わらや仁泉」について】 長年地域に親しまれてきた宿の建物を活用・改修し、今冬新しく開業する温泉宿です。既存の趣深い佇まいを活かしつつ、現代のニーズに合わせ

仕事内容・総支配人のサポート業務 ・通訳 ・GM秘書としてスケジュール管理 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務

仕事内容[募集背景新たなリゾート施設での支配人業務を担う人材を早急に揃える必要があるため [転勤の有無無し [仕事内容]： リゾート施設での総支配人をお任せいたします。 【具体的には…】 ・リゾート施設の運営 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：39052

仕事内容【応募資格】 [必須] 各業務内容をご参照ください。 【職種名】 総支配人・副総支配人・宿泊支配人・料飲支配人（宮古島高級リゾート運営部門） 【仕事内容】 宮古島に展開する高級リゾート施設での総支配人～スタッフ職の募集となります。 【募集職種】 (1)ホテル総支配人（GM） 年収：800～1200万円（年俸12分割） シティホテル、リゾートホテルの総支配人経験。経営数字に明るく、現場の改善など積極的に行える方。 (2)ホテル副総支配人（AGM） 年収：700～900万円（年俸12分割） ・高ADR施設の宿泊部門での責任者または次席者経験。経営数字に明るく、現場の改善などに自ら動いて対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人／副支配人等の統括経験者 ・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 ・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） ・英語でのホテルサービス業務経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のあるの方 ・レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方 ・宿泊業における事業戦略、販売戦略等の立案、マーケットリサーチを主とした業務経験のある方 【募集年

仕事内容【リゾートホテル総支配人】夜勤なし！各所との調整業務や企画も担当！リゾートホテルを全国に展開 フルサービスのリゾートホテルの総支配人をお任せします 【具体的には】 ・ホテル各部門の統括、マネジメント ・レベニューコントロール ・担当ホテルの予約作成と収益の最大化のための実績管理 ・運用コストコントロール ・顧客対応、品質維持、安全管理 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策考案、実行 ・ホテル人事体制の考案、部下の育成・教育・指導・相談など ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 ・ホテルと本社各セクションとの調整業務 ・各種レポート作成、他 ※本

仕事内容・ホテル全体のマネジメント（人・組織・意思決定） ・売上、利益、人件費など数値を意識した収益管理 ・予算、計画を踏まえた施策の立案と実行、及びPDCAの推進 ・現場統括とサービス品質の維持、向上 求めているのは、「このホテルをどう良くしていくか」を考え、動ける方です。 ※総支配人の経験がなくとも、実質的に運営責任を担ってこられた方であれば 応募可能です。 私たちが大切にしていること 当社は、 ・お客様の幸福 ・働く社員の幸福 この2つを同時に実現することを、経営の軸としています。 総支配人には、 サービスの質、収益性、スタッフの納得感、そのすべてに向き合っていただきます。 求める人

仕事内容 親子3世代で“あそべる”ホテル フロントというより、テーマパークのキャストの気分で お客様の思い出作りのお手伝いを！ 家族と一緒にあそぶホテル 観光地に行くためにホテルを予約するのではなく ホテルで遊ぶためにホテルを予約する。 『アンダの森』って、そんな場所。 B1Fにはカラオケ 1Fにはボードゲームや撮影スポット 2Fにはゲームセンター、ダーツ、工作ひろば 3Fにはレストラン 4Fにはボールプール、ジップライン、のりもの 5Fには客室 屋上にはイルミネーション… 上から下までぜんぶ遊びがつまったホテルです。 特にお子様連れのご家族にとっては 1日では遊びき