総支配人 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ホテル業（地方立地。宿泊特化ではなく宴会・婚礼含む）の経験者（実務から経営まで） 【歓迎】 ・ホテル等の事業再建や再生ビジネスの経験者 ・銀行出身者（再生事業経験者等） 【求める人物像】 ・業務意欲が高く責任感の強い方 ・計数管理業務管理等経営意識の高い方 【職種名】 責任者（総支配人または社長候補） 【仕事内容】 大手優良企業グループの傘下で地域名門企業/経営責任者の採用 ◇ホテルの責任者として、主に以下の業務を担当いただきます。 ・ホテルの再建プランの立案・実行 ・現場に入り込んだ立て直し役（社内体制整備、営業力強化、地域との連携等） ・現場での問題

仕事内容・ホテル全体のマネジメント（人・組織・意思決定） ・売上、利益、人件費など数値を意識した収益管理 ・予算、計画を踏まえた施策の立案と実行、及びPDCAの推進 ・現場統括とサービス品質の維持、向上 求めているのは、「このホテルをどう良くしていくか」を考え、動ける方です。 ※総支配人の経験がなくとも、実質的に運営責任を担ってこられた方であれば 応募可能です。 私たちが大切にしていること 当社は、 ・お客様の幸福 ・働く社員の幸福 この2つを同時に実現することを、経営の軸としています。 総支配人には、 サービスの質、収益性、スタッフの納得感、そのすべてに向き合っていただきます。 求める人

仕事内容◎当社が運営するホテルにおいて、総支配人として運営・ マネジメント業務に従事していただきます。 《業務内容》 ・ホテル全体のマネジメント、人員配置、判断・指示 ・売上・原価・人件費など数値を踏まえた収益管理 ・予算や計画を意識した施策の立案と実行及びＰＤＣＡの推進 ・現場統括とサービス品質の維持・向上 ※変更範囲：変更なし ※試用期間中は役割や期待値を相互にすり合わせながら総支配 人として正式にお任せできるかを確認する期間としています。 ※総支配人の経験がなくとも実質的に運営責任を担ってこられ た方であれば応募可能です。

仕事内容【仕事内容】 日本ロングライフ株式会社 大阪本社でNewスタッフ大募集！ ワンランク上の接客経験を活かす！ 安定＆成長を続ける業界で更なるスキルアップを目指しませんか 異業種からのキャリアチェンジ、大歓迎です 設備・サービス内容ともにワンランク上。一流ホテルに勝るとも劣らない高級感あふれる高級有料老人ホームです。 入社後の研修で、当社の企業理念や業界知識等、丁寧な研修を通じてじっくりとスキルアップを目指していただけます。 女性管理職も多数活躍中。ワークライフバランスを取りながら、キャリアアップと自己成長を実現できる環境です。 エリアマネジャーとして・・・ 支配人の育成、指導、予算管理、マ

仕事内容総支配人として、 宿泊・結婚式・レストラン事業全ての管理 ・売上管理・原価・人件費管理 ・数値達成戦略、媒体戦略 ・顧客への営業 ・人材育成・組織マネージメント 宿泊支配人 ・レベニューコントロール ・人材コントロール、人材育成 ・ＣＳ全般 ・チェックイン、チェックアウト、インスペクション 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高校卒業以上 ・ホテルオペレーションの実務経験（宿泊、レストランサービス等） ・マネジメントの経験（規模不問） [歓迎] 【歓迎】 ・開業・複数施設の統括経験 ・管理職の経験 ・接客レベルの英語経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ホテルでのオペレーション実務を経験し、能動的に動ける人材 ・今後エリアMGRや、本社勤務に興味のある方 【職種名】 統括総支配人【年収イメージ：800～900万円/

仕事内容◎当社が運営するホテルにおいて、総支配人として運営・ マネジメント業務に従事していただきます。 《業務内容》 ・ホテル全体のマネジメント、人員配置、判断・指示 ・売上・原価・人件費など数値を踏まえた収益管理 ・予算や計画を意識した施策の立案と実行及びＰＤＣＡの推進 ・現場統括とサービス品質の維持・向上 ※変更範囲：変更なし ※試用期間中は役割や期待値を相互にすり合わせながら総支配 人として正式にお任せできるかを確認する期間としています。 ※総支配人の経験がなくとも実質的に運営責任を担ってこられ た方であれば応募可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人／副支配人等の統括経験者 ・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 ・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） ・英語でのホテルサービス業務経験 [歓迎] ・ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のあるの方 ・レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方 ・宿泊業における事業戦略、販売戦略等の立案、マーケットリサーチを主とした業務経験のある方 【フィットする人物像】 ・ホスピタリティマインドの本質理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ホテル支配人のご経験がある方 【歓迎】 英語もしくは中国語がビジネスレベルの方 【グループについて】 2016年に設立して以来、順調に実績・売上を伸ばしており、すでに3カ所拠点があります。不動産業を中心に様々なサービスを展開しより様々な方から信頼を獲得しております。 【働く環境】 アットホームな環境で20～30代の方が多く、元気な職場です。もちろん真面目に働いていますが、冗談も言い合えるような明るい雰囲気です。有休休暇なども取りやすいです。 【語学力】 英語 中国語 【資格】 第一種運転免許普通自動車 【職種名】 京

仕事内容【応募資格】 [必須] 各業務内容をご参照ください。 【職種名】 総支配人・副総支配人・宿泊支配人・料飲支配人（宮古島高級リゾート運営部門） 【仕事内容】 宮古島に展開する高級リゾート施設での総支配人～スタッフ職の募集となります。 【募集職種】 (1)ホテル総支配人（GM） 年収：800～1200万円（年俸12分割） シティホテル、リゾートホテルの総支配人経験。経営数字に明るく、現場の改善など積極的に行える方。 (2)ホテル副総支配人（AGM） 年収：700～900万円（年俸12分割） ・高ADR施設の宿泊部門での責任者または次席者経験。経営数字に明るく、現場の改善などに自ら動いて対

仕事内容・ホテル全体のマネジメント（人・組織・意思決定） ・売上、利益、人件費など数値を意識した収益管理 ・予算、計画を踏まえた施策の立案と実行、及びPDCAの推進 ・現場統括とサービス品質の維持、向上 求めているのは、「このホテルをどう良くしていくか」を考え、動ける方です。 ※総支配人の経験がなくとも、実質的に運営責任を担ってこられた方であれば 応募可能です。 私たちが大切にしていること 当社は、 ・お客様の幸福 ・働く社員の幸福 この2つを同時に実現することを、経営の軸としています。 総支配人には、 サービスの質、収益性、スタッフの納得感、そのすべてに向き合っていただきます。 求める人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・PLの作成・管理（F/Lコストコントロール） ・PCスキル（Word・Excel・PowerPointの使用） ・プレゼンスキル 【職種名】 【宮古島】総支配人候補/年収700～1000万円/2026年開業予定・ラグジュアリーホテル 【仕事内容】 宮古島の海岸線に8つのホテル、30以上の飲食施設がある国内最大級のリゾートです。 2026年にも新ホテルや飲食施設のオープン予定でさらに拡大中。 リゾートには様々な求人ポジションがあります。 ■総支配人候補 宮古島にある大型リゾート内に、2026年に開業予定の ラグジュアリーホテルにおいて、GM（部長・総支配

仕事内容[募集背景運営施設拡大に向けての体制強化を図るための増員の募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 統括支配人・支配人（次期総支配人候補・幹部候補） 【具体的には…】 ・ホテル・旅館の運営責任者（総支配人）、またはその補佐役 ・ホテル・旅館のセクション責任者（レストラン、フロント、レセプション）または統括責任者 等 【HUREX求人担当コメント】 ・総支配人の即戦力または、次期総支配人候補として、早期登用も視野に検討が可能です ・統括支配人・支配人スタートの場合、次の総支配人候補の位置づけで採用を考えております ・長野県内６ホテル・旅館をさらに拡大計画があり活躍が期待されてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル勤務経験3年以上 ・リーダーシップを持ってチーム全体の舵取りを行える方（支配人経験は必須ではない） ・役職や年齢に関わらず、互いに意見を言えて良いアイデアを取り入れることのできる、 風通しの良いフラットな組織作りができる方 ・目標達成のための課題を抽出し、チームと共に分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方 ・与論島に移住可能な方 ・リーダーや部署統括などのマネジメント経験 【職種名】 【総支配人｜プリシアリゾートヨロン（与論島）】日本一美しい海に囲まれた島で働きませんか？ 【仕事内容】 プリシアリゾートヨロンにて総支配人をお任せします。 ・ホテル運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人 / 副支配人等の統括経験者 ・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 ・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） [歓迎] 【歓迎要件】 ・新規ホテルの開業立ち上げ（プレオープン）に携わった経験 ・レストランや料飲部門への深い造詣、またはマネジメント経験 ・英語でのホテルサービス業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人／副支配人等の統括経験者 ・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 ・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） ・英語でのホテルサービス業務経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のあるの方 ・レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方 ・宿泊業における事業戦略、販売戦略等の立案、マーケットリサーチを主とした業務経験のある方 【募集年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ホスピタリティ業界内でのマネジメント実務経験を有すること（尚可：ホテル・飲食業界経験/複数の組織マネジメント経験） ■ホスピタリティ業界全般のマーケット知識を有すること ■数値管理能力があり、数字センスが良いこと ■ある一定のPCスキルを保有すること 語学：不問（英語上級であれば尚良し） 【職種名】 【TRUNK(HOTEL)札幌】ホテル総支配人(GM)補佐 【仕事内容】 今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 主管するホテル・コンテンツの最高責任者の指揮・判断に基づき、

仕事内容ビジョンクリエイツ株式会社 【軽井沢】ホテル総支配人・ゼネラルマネージャー／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞 【仕事内容】 【軽井沢】ホテル総支配人・ゼネラルマネージャー／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞 【具体的な仕事内容】 「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容： 弊社が運営するホテル事業〔現在３施設〕のマネジメントを担う総支配人・ゼネラルマネージャーとしてホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・事業目標の管理、達成 ・マネージャー、管理職や役職者の育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 三重県を中心に展開する弊社において最大の旗艦店であり、宴会部門（バンケットアスト）は県庁所在地であることから、経済界や行政はもちろん観光客含め三重の顔となりお客様をお迎えする場所をなっています。 この都市型ホテルにおいて、各部門のシナジーをフル活用し更に競争力を高めるため、統括責任者を募集します。 ※フルサービス型ホテルにおいてGM経験者歓迎します。 【職種名】 ホテル総支配人候補【三重県津市】 【仕事内容】 都市型ホテルの統括責任者 宿泊部門/宴会部門/レストラン部門/セールスの総責任者 ※次長～部長クラス 【事業内容・会社の特長】 ホテル・外食・レ

仕事内容[募集背景新たなリゾート施設での支配人業務を担う人材を早急に揃える必要があるため [転勤の有無無し [仕事内容]： リゾート施設での総支配人をお任せいたします。 【具体的には…】 ・リゾート施設の運営 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：39052