東京都町田市の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【「南町田グランベリーパーク駅」徒歩15分】年間休日123日★異業種からの転職も歓迎！ワゴン車の運転ができれば尚可。資格や経験は問いません◎配偶者手当や扶養手当・住宅手当等の待遇充実♪＜町田市南町田＞ 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 法人本部での事務業務 【職場環境】 法人事務局は7体制、本業務は3人のチーム 未経験でも丁寧に指導する体制で安心です◎ 【業務内容】 労務関係業務（勤怠管理や入職・退職者の事務管理など） 会計事務（小口現金管理・簡単や会計ソフトの入力など） ※

仕事内容人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに素晴らしいIT商品やAIでも、世に広めるのも導入するのも「人間の判断」です。また、お取引先様との的

仕事内容【仕事内容】 ＼新拠点の採用活動を支えるポジション！／ 人事担当の補佐として、応募者とのやり取りを中心にお願いします。 ・応募者とのメール・チャットでの連絡 ・面接日程の調整・リマインド ・応募書類やデータの管理 ・面接当日の運営補助 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【経験者のみ】医療系企業での人事労務事務 【町田市原町田】年俸340万～420万円｜正社員｜土日祝休み｜年間休日125日｜人事・労務事務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,400,000円～4,200,000円 勤務日数・経験・能力に応じて決定年俸の1/12を月々支給 【勤務地】 東京都町田市原町田6丁目19 アーバン柿島2 205号室 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】☆急募; 即日勤務OK; 経験歓迎; ブランクOK; 資格なしOK; 学歴不問; 40代活躍中; 駅から5分以内; 夜勤なし; 残業月10時間以下; 土日祝休み; 年休

仕事内容株式会社SWETHは2024年8月に設立した出来立てのベンチャー企業でございます。 組織拡大のための重要ポストとして人事・採用担当者として業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・社員、アルバイトの採用面接 ・求人票の作成 ・研修会の実施 ・選考書類の確認 ・広報と連携し、SNSを活用した採用活動 また、今後は人事の責任者として管理職ポジションに就くことも可能！ 未経験OK◎ 人と話すのことが好きな方を募集しています！ 【入社後の流れ】 まずは最低12ヵ月間は弊社のメイン事業であるアウトソーシング事業の研修を行います！ 研修中は人材のマネジメント能力の向上、数字の管理スキルを

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・週２日～、ご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ゴルフ場本社での電話取次ぎ業務 ・コールセンターとしての予約受付 ・一般事務（データ入力・文書作成） ・総務、経理などの事務作業 ・会員管理業務（顧客情報の入力作業） ・スマホアプリの管理、ホームページの修正 ・ＳＮＳによるＰＲ活動、Ｆｏｒｍｓを使ったアンケート集計 ・ゴルフ場システムでのデータ集計 ＊ゴルフ場での所用の場合に車を使用します（免許の無い方は同乗 して向かいます）エリア（厚木・愛川／普通車使用） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 繁忙期 30～40h程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・勤怠管理などの労務管理業務 ・給与計算および社会保険・雇用保険の手続き ・退職金制度の運用や規則・規程の管理 ・昇給・異動に関する管理業務 ・労働環境の改善提案やトラブル対応、社労士との連携 ・会議サポートや季節行事対応などの総務業務 【お仕事のポイント】 駅チカオフィス♪医療機関グループを支える本部で人事労務♪勤怠や社保手続きなど幅広く関われるためスキルアップに最適です☆安定環境で長く働きたい方におすすめ！、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【ＭＩＣ Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｓ】社員前提★１８時まで◎ ◆同業務の方もいる安心の職場環境★最寄り駅から徒歩圏内＊残業ほとんどなくプライベート充実★質問しやすい★近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ 人気の紹介予定派遣のお仕事♪年収３７０万から４５０万円☆未経験でもＯＫです！【お仕事の内容】勤怠データ管理・雇用契約書作成、給与計算（データの取りまとめ→社労士への提出）、 社会保険・雇用保険手続き、就業規則運用・規程管理、昇給・異動管理、労務関連トラブル対応・労働環境改善、会議サポート、贈答品管理など。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理想と違っていて、入社間も無く辞めてしまった新卒者 ・10代から飲食

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 繁忙期 30～40h程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・勤怠管理や労務管理業務 ・給与計算および社会保険・雇用保険の各種手続き ・退職金制度の運用や規則・規程の管理 ・昇給・異動に関する管理業務 ・労働環境の改善提案やトラブル対応、社労士との連携 ・会議サポートや季節行事対応などの総務業務 【お仕事のポイント】 【駅から徒歩10分圏内】医療機関グループを支える本部で人事労務♪勤怠や社保手続きなど幅広く関われるためスキルアップに最適です☆、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、残業月20時間以上、土日

仕事内容【未経験OK！事務職正社員募集！】年間休日120日以上、土日祝休みのオフィスワーク♪選考はWEB1回！ ▼仕事内容 ■ 主な業務内容 ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接?程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買

仕事内容 採用人事 事務 横浜、九州に13店舗を運営する輸入車正規ディーラー本社にて 人事担当者を１名増員することとなりました！ 働く環境について 田園都市線つくし野駅徒歩2分の駅近♪ 残業はほぼなく定時退社！ メンバーと調整してお休みも取得しやすいので プライベートも大切にしながら働けます。 採用人事担当者は全２名。 穏やかで協力的なメンバーなので、 困ったときは助け合える環境です。 お願いしたい業務 まずは採用担当者として、応募者の一次対応や日程調整、 求人媒体の改善・更新などを行っていただきます。 慣れてきたら、応募者様への会社説明や面接対応など、 少しづつ業務の幅を広げていきます

仕事内容【町田市】日曜定休・完全週休2日◎残業ほぼなし・基本定時退社♪資格・経験不問★ピラティスインストラクターとしてお客さまのカラダづくりをサポートするお仕事です！ 募集職種: インストラクター 仕事内容: ピラティス×ボディメイクでお客さまのカラダづくりをサポート ・トレーニングのサポート ・フロント業務 ・簡単な事務作業 ・見学会や体験会対応など ◎お客さまの95％は女性。30代を中心に20～50代の幅広い層の方がいらっしゃいます ◎スタッフの約7割が女性。もちろん、性別に関係なくキャリアアップできる環境です。20代女性も活躍中 ※原則転勤はありません。今後の新店舗立ち上げに伴い、本人が希望

仕事内容【積極募集中！】町田市役所 納税課での電話・窓口業務☆完全週休2日☆残業ほぼなし☆未経験OK！ ☆窓口・電話対応に抵抗がない方歓迎！☆研修サポートあり☆ 小田急小田原線「町田」駅西口より徒歩8分／ JR横浜線「町田」駅中央口・小田急線連絡口より徒歩11分 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,400円～ 正社員(エリア職) ◆入社後3ヶ月試用期間／時給1,350円 ◆試用期間終了後、月給制に変更 ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆賞与・退職金なし ※納税に関する業務や自治体における事務業務の経験者優遇致します！ 【勤務地】 東京都町田市森野2-2-22

仕事内容＼採用・研修・労務を支えながら、人事の基礎を身につける仕事／ 人事チームを支える【人事事務スタッフ】として、 応募者対応や研修準備、勤怠データの確認などを担当します。 入社後は、フォーマットへの入力や面接日程の調整など、 進め方が決まっている業務からスタート。 【主な業務内容】 ・求人情報の作成補助、更新 ・応募者データの入力、面接日程調整 ・研修資料の作成、会場・備品準備 ・研修当日の運営サポート ・勤怠データの確認、集計補助 ・給与計算に必要な情報の取りまとめ ・人事システム、社員情報の更新 ・社内問い合わせの一次対応、取次ぎ 【この仕事のポイント】 ・手順書やフォーマットに沿って

仕事内容未経験スタート応援／人事採用担当／年間休日124日／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／33613209 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

勤務時間館の営業時間に準ずる ◆シフト制 〈フルタイム〉 月に21日～22日出勤（土日祝勤務含む） 休憩：1時間と30分の1時間30分（ブランドによる） ◆シフト例 早番 9:30～18:30 遅番 12:30～21:30

仕事内容＼フルタイムで安定勤務／アパレルの“好き”を仕事に、本気でキャリアを築く！ ▼接客 ・接客販売/雑貨販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼発注制度の採用 ブランド展示会に行きスタッフ全員で考え、どのような商品がお客様の期待に応えられるかを具現化。 ▼お客様との繋がり LINEを活用し、スタッフとお客様のパーソナルな関係性構築。 ★経験を重ねて身につけた知識やスキルは、 学生の方は将来の就職活動に役立てることができます。 【1日の流

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社 MIC Professionals 【経験者のみ】医療系企業での人事労務事務 正社員 【町田市原町田】年俸340万～420万円｜正社員｜土日祝休み｜年間休日125日｜人事・労務事務 【このお仕事のメリットポイントはこちら】☆急募; 即日勤務OK; 経験歓迎; ブランクOK; 資格なしOK; 学歴不問; 40代活躍中; 駅から5分以内; 夜勤なし; 残業月10時間以下; 土日祝休み; 年休120日以上; 交通費支給; 社会保険完備 職種 医療・介護・福祉系 医療事務 仕事内容 医療法人における人事・労務業務全般 ・労務管理(勤怠

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信