グローバル 人事の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 時間：9:00~19:00の間で自由 曜日：月曜～金曜 ☆シフト自由 ☆週3以上~、1日4時間 ~

仕事内容弊社は採用支援事業を行っており、クライアントの採用活動をお手伝いしております。 その中で、求人原稿を書くお仕事をお願いしたいと考えております。 【具体的な業務】 ・求人原稿作成 ・レポート作成 ・その他事務作業 ※リーダーの指示に沿って行っていただきます。 パソコンが使えれば未経験でも問題ございません☆ 【アピールポイント】 ◇シフトが自分で決められる 曜日は時間はご自身のライフスタイルに合わせて組んでいただきます。 休みが取りたい日は一週間前に相談いただければいつでもお休み可能です。 ◇フルリモート / 完全在宅 基本的にご自宅でお仕事いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務業務全般の経験 ・マネジメント経験（本社機能、または製造拠点でのマネジメント経験がある方を歓迎します） [歓迎] ・人事評価制度の企画・設計・構築経験 ・海外事業、またはグローバル人事の経験（英語力があれば尚可） ※「決められたオペレーションを回す」だけでなく、経営視点を持って組織の最適化を自ら推進できる方を高く評価します。 【フィットする人物像】 ・経営目線を持ち、組織全体を俯瞰して改善提案・推進できる方 ・従業員に寄り添い、信頼関係を築ける方 ・課題に対し、柔軟かつ実行力をもって取り組める方 ・国内外の関係者と連携し、チームを動かせるリーダーシップのある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業または上場企業での人事経験 ■人事企画、HRBP、または人事部門マネジメント経験 10年以上 ■制度企画・導入プロジェクトのリード経験 ■読み書きレベルの英語力（経営資料が英語のため） 【職種名】 人事課長 【仕事内容】 日本（本社、関係会社）の組織戦略・人事戦略・人事制度の企画、実行全般 ■ 主要ミッション ・日本組織全体の人事戦略立案と経営への提言 ・HR組織のリーダーシップとチームビルディング ・グローバル人事施策の日本展開における責任者 ・組織変革 ・チェンジマネジメントの推進責任者 ■ 具体的業務 【戦略・企画】 ・経営戦略に基づく中長期人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 組織メンバーを配下に持ちマネジメントした経験および、様々な関連組織とのコラボレーションを成功に導いた経験 【必要スキル・資格】 ・統計、データアーキテクチャー、情報科学、産業・組織心理学などの領域での学士・修士もしくは同等 の業務経験 ・人事領域でのデジタルツールやデータ分析機能の導入、改善、運営 ・プロジェクトマネジメントのツールや手法の活用 ・人事情報システムやCRMのデータベース、Microsoft BI, Tableau,などの可視化ツール、人事または顧 客向けサーベイツール、統計ツール、データ抽出ツールの活用 ・大卒以上 [歓迎] 【性

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事領域での人事制度に関する経験 【職種名】 グローバル人事 ※エキスパート 【仕事内容】 部内の管理職とともに、人事戦略領域の戦略策定・企画・立案を中心にご担当いただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、既存の枠に縛られることなく、変革をリードしていただく重要ポジションです。 【アサインメント例】 ご経験に応じ、グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じた下記の業務をお任せします。 ・中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の策定・企画・立案 ・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企

仕事内容日本語教員/正社員/専任教諭/土日祝休み/UIターン活躍中/年俸制・高収入/福利厚生充実/国際的な環境でスキルアップ/日本語の授業を行うお仕事です/年間休日121日/レア求人 郡山健康科学専門学校は、郡山市を拠点に 保育・介護・医療・リハビリ・日本語教育など 地域にねざした専門職人材の育成に育んでいます 日本語学科にて、日本語を母国語としない方へ 「日本語」を教える日本語教員/を募集します ▼主なお仕事内容 ・日本語の授業（文法・会話・読解・聴解・作文） ・クラス運営（出席管理など） ・教科書に基づいた授業準備 ・「日本語」や「日本文化」の指導 ・学生へ日本での生活

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業や製造業での人事経験 ■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず） ■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ■英語でのコミュニケーションが可能 [歓迎] ・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ・人事としての海外駐在経験 ・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外人事課課長候補※グローバルシェアNo1機能性材料メーカ（年収850万円～1150万円） 【仕事内容】 【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と

仕事内容【アピールポイント】 ＼海外で活躍できる正社員募集／ アジア圏の現地拠点を支える海外駐在員のお仕事！ ️年間休日121日＆日祝休み ️年収550～650万円！経験をしっかり評価 ️企業年金基金・退職金など充実の福利厚生 ■お電話でのお問い合わせ TEL：052-561-3136 担当：五十嵐、長屋 【仕事内容】 日本とアジアを舞台に活躍する、海外駐在員の募集です！ 国内勤務と海外駐在を行き来しながら、営業や現地拠点のマネジメントを担うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・現地拠点における運営業務 ・顧客との折衝、営業活動 ・現地企業の管理、運営 ・現地拠点のマネジメント

仕事内容世界的なEV自動車メーカーの日本法人で、新卒・中途採用をメインに人事業務をお任せ。基本的な面接のトークスクリプトや書類選考の判断基準などは用意されているので、経験が浅い方もご安心ください！ ＼仕事のポイント／ 【その1】採用活動を通して、会社の成長を支えられる！ 【その2】メールや書類作りで英語・中国語のスキルを活かせる！ 【その3】挑戦を後押しする風土でアイデア・意見発信、大歓迎！ ▼会社の成長を、採用の力で加速させる 営業、マーケティング、技術職など、幅広いポジションの採用活動に携わります。中途では年間30～40名、新卒では年間2～5名を例年採用。事業の急成長をダイレクトに感じながら

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル人事制度・仕組みの企画、設計、導入経験 ■多国籍組織における幹部クラスの採用経験 ■海外幹部の報酬・処遇設計に関する経験 ■海外エグゼクティブ層との面接・折衝が可能な英語力 [歓迎] ▼日本の大手企業において、グローバル人事機能を0→1で構築・高度化した経験 ▼M&Aにおける人事デューデリジェンスおよびPMI経験 ▼海外現地法人の立ち上げに伴う人事制度・組織基盤構築経験 ▼海外現地法人での駐在経験 ▼グローバルHRガバナンス構築経験 ▼海外経営幹部のサクセッション、タレントマネジメント経験 ▼複数地域・複数法人を横断した人事プロジェクトの経験 【フィットす

仕事内容独立行政法人国立美術館 ～10月14日応募〆切～【事務系総合職（人事）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 職員の採用・配置・評価・労務管理（ハラスメント対応等を含む）／人材育成等の人事・労務に関する事務職員の採用、配置、評価、労務管理（ハラスメント対応等を含む）、 人材育成等の人事、労務に関する事務 ※採用当初は主として人事関係業務に従事いただきますが、 キャリア形成及び組織運営上の必要に応じて、 財務など他の事務業務を担当いただくことがあります。 【給与】 【係長級】 月給：28

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外人事やモビリティ（リロケーション関連サポート等）に関する実務経験 ・英語での実務経験 [歓迎] ・税務関連の知識をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・海外赴任者として赴任された経験がある方 ・人事企画や制度設計の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【~1000万】海外赴任・外国人受入の推進（グローバル人事・労務） 【仕事内容】 日々の派遣プロジェクトのマネジメント・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の経験 ■ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ■海外拠点の人事制度構築の知識・経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グローバル人事スタッフ【新大阪】（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 ■御機器分野におけるスイッチ製品で世界90%シェアを誇る東証プライム上場企業■グローバル企業（海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％）■英語力を存分に活かせる環境です英語力を存分に活かせる環境で… 【具体的には…】 ・海外拠点の人事制度の構築、運用 ・海外拠点の就業規則・社内規程の改訂、整備、運用 ・海外拠点における労務リスクの整理、対策検討 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下両方のご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC850点以上） ※海外子会社からの出向者や海外子会社人事と会話やメールでの英語コミュニケーションが発生します ■事業会社での管理や企画業務のご経験 【職種名】 海外人事【名古屋】海外人事業務に広く関われます／人事未経験の方も歓迎 【仕事内容】 ご経験に合わせて、海外人事関連業務のいずれかをお任せします。 【具体的な業務内容】 (1)海外幹人事 海外子会社幹部育成プログラムの企画・運営、グローバル幹部の評価・報酬管理、サクセッションプラン等 (2)海外労政（海外出向者/ICT） 海外各国子会社に出向

仕事内容新卒・中途採用を中心とした人事業務を担当していただきます。 主な業務は、高校・大学等への訪問、会社説明会やインターンシッ プの企画運営、応募者対応、面接調整、求人票作成、人材紹介会社 や派遣会社との連携などです。 採用活動を中心に担当いただきますが、将来的には人材育成、人事 企画、人事制度運用など幅広い人事業務にも携わっていただきます 。 採用計画の立案や採用手法の改善などにも主体的に取り組み、人事 部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、または同等のスキル） ●マーケティング、製品企画、または市場調査の実務経験 ・新製品立ち上げ、製品企画業務（5年以上） ・海外マーケティングの経験（5年以上） ・市場調査の経験（3年以上） [歓迎] ＜歓迎＞ ・プロジェクト管理スキルおよび部門間調整能力 ・デンタル関連分野の専門知識（特に工作機械に関する知識があると尚可） ・データ分析ツールやマーケティング関連ソフトウェアの使用経験 ・グローバルな展示会・イベントの企画・運営経験 ・グローバルプロジェクトまたは多国籍チームでのリーダー経験 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] ■組織改革や人事改革プロジェクトを主導したご経験 ■経営・事業戦略や各種経営指標を踏まえ、組織・人材課題を分析し、必要な人事施策を企画・実行したご経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■マネジメントのご経験 [歓迎] ■企業文化変革の経験 ■ビジネス上の課題を、具体的で測定可能な人事アクションに落とし込める能力 ■予算や部門の財務管理経験を含む、優れたビジネス判断力・専門知識 ■人事IT、自動化、AIへの親和性があり、デジタル化やプロセス改善プロジェクトを主導した経験 ■人事シェアードサービスまたはビジネスサービス環境での経験 ■リストラクチャリング（事業再編）の経験 ■総

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】その他（教育・官公庁）など＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務ミッション】 約100名の組織規模となり、更なる成長と変革を目指すJOCにおいて、「人事・労務機能の立ち上げ」を専任担当として推進していただきます。 これまで総務人事部の中で運用されてきた労務・給与等の基礎業務を引き継ぎつつ、評価制度の整備、採用プロセスの構築、人材育成など、JOC変革を支える「人・組織の基盤」をゼロから企画・運用・定着させるミッションです。 安定運用型組織から、新たな価値を創出するプロフェッショナル集団へのアップデー

仕事内容新潟県新潟市北区の【海外売上８０％超】グローバル営業サポート (正社員) | ナミックス 株式会社 ▼仕事内容 ●当社、海外の営業子会社の管理、営業支援業務〜具体的には〜 ・海外販売会社や代理店から依頼される顧客要請資料（英語）の窓口、取り纏め業務 ・海外販売会社の各種システム登録 ・変更のサポート業務 ・資料作成（販売実績データ、プレゼン資料、英文レターなど） ・海外販売会社との会議運営と議事録作成業務 ・その他海外販売会社に関連する管理 ・サポート業務 ＊業務の変更範囲：なし (新潟県新潟市北区) ▼職種 【海外売上８０％超】グローバル営業サポート(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】