グローバル 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外人事制度の立案の経験もしくは海外人事制度の運営の経験がある方 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・英語力（TOEIC750点以上、英会話での打ち合わせが可能な方) ・人事関連業務の経験がある方、または人事関連業務の経験がなくても、グローバル新制度や新システムの導入、グローバルプロジェクトの経験がある方 [歓迎] ・海外企業、海外チームとのコミュニケーション経験 ・異文化経験(日本国外在住経験) ・本社機能として、労務・人事制度企画の主担当としての業務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 グローバル人事（課長代理）※グローバルビジネスを展開／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 NTTデータグループのグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。 ■海外幹部人事マネジメント：上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名／報酬のマネジメントや後継者管理／育成の企画・運営を推進する。 ■人的資本把握およびモニタリング：グループ約20万人の人的資本を把握し、上場企業としてタイムリーな情報開示を

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームマネジメント経験 ・複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験 ・予実管理をリードした経験 ・英語力 [歓迎] ・経営企画・事業企画などの経験 ・海外人事の業務経験 ・複数のプロジェクトにおいてPMOとしての経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄を想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・問題発見、問題解決力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 【職種名】 グローバル人事マネージャー／海外人事のプロフェッショナルとして活躍【英語力が活かせる】 【仕事内容】 部

仕事内容<仕事内容> ☆時間の見える働き方☆映画や海外ドラマにおける字幕・吹替版の原稿チェック・管理ポジション☆正社員 ☆映画や海外ドラマにおける日本語字幕・吹替版の原稿チェック・管理ポジションを大募集！ 映画や海外ドラマが好きな方、字幕、翻訳、映像などについての経験がある方、大歓迎です！ ■業務内容 字幕エディター及び吹替・翻訳チェッカー →外部フリーランスの方から納品された日本語字幕版・吹替版の原稿チェック・品質管理を行っていただきます。 ・発注から納品までのスケジュールの管理 ・翻訳者の管理及び手配 ・納品前の品質チェック 世界 30 拠点と連携してプロジェクトを推進します。 必須で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画経験 もしくは 制度運用改善経験 ・他部署、社員と円滑なコミュニケーションがとれる方 [歓迎] ・給与計算や賞与計算の実務経験 ・人事システムのマスターメンテナンス経験 ・社労士資格保有者 【職種名】 人事（制度企画） 【仕事内容】 【制度企画】(お願いする割合が一番高いです) ・勤務制度 ・報酬制度 ・等級制度 ・キャリア開発制度 ・福利厚生制度 併せて以下の職務 【労務管理】 （給与計算・勤怠管理・福利厚生・社会保険・雇用契約管理・安全衛生管理・メンタルヘルス・就業規則管理・海外人事、等々） ■使用システム Microsoft、東芝Generali

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC600点以上であれば尚可） 【職種名】 【人事・労務：千葉】小型直流モーターの大手メーカー■年間休日127日■完全週休二日(土日祝) 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 【企業について】 同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェ

勤務時間10:00~15:00/09:00~14:00/12:00~17:00/09:00~15:00/10:00~16:00 週勤務日数：3日~

仕事内容給与： 時給1400~1500円 仕事内容： ＼人気のリモートワーク／ 海外向けECサイトの運営サポートをお願いします！ 日本の書道アート（掛軸）を海外のお客様にお届けする、グローバルECサイトの運営サポートのお仕事です。 手作りアートや日本文化の魅力を、世界に向けて一緒に発信しませんか？ 【こんな方にぴったり】 ・日本文化を海外に伝える仕事に興味がある ・海外の方とコミュニケーションしてみたい ・YouTubeやInstagramが好きで、日常的に利用している ・パソコン操作に抵抗がなくAIツールに興味がある ・ネット通販をよく利用している ・英語が好き、または英語を使ってみたい方（

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てを満たす方 ・英語コミュニケーション力（海外子会社経営層とのコミュニケーションで使用） ・海外子会社・拠点を含む人事/経営企画/事業企画/M&A等のご経験 【職種名】 グローバル人事戦略 【仕事内容】 グローバル人事戦略部門立ち上げを推進していただきます。海外グループ会社経営層とのコミュニケーションを取っていく中で、適切な人員配置やポジション等を中長期視点で考えていただきます。人事のみならずグループとしての人的資本をどう活用すべきかを含めた経営企画的な要素も含まれます。 【具体的には】 ・グローバル人事戦略部門の立ち上げ 入社後は2-3名の部下メンバーマネジメ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【手続・給与計算担当募集！】月40時間の勤務からOK！完全在宅＆副業可能！ 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある ・ビジネスレベルの英語力（CERF B2相当以上） ・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 ■他言語力 ・ビジネスレベルの英語力（CERF B2相当以上） [歓迎] ・日系グローバル企業本社におけるグローバル人事機能への従事経験 もしくは 人事コンサルティング業務への従事経験 ・グローバルでの人事システム導入経験 ・海外就業経験・駐在経験 【職種名】 超大手上場SIerグローバル人事／海外幹部人事マネジメント・人的資本企業認証・Ｇ理念浸透など上流工程 【仕事内容】 日本を代表する日系グロ

仕事内容警察庁技官、警察庁事務官として下記の業務をお願いします。 ▼業務内容の一例 〇警察通信機器の運用・保守 〇大規模災害等の映像配信 〇通信施設の設計・工事監督 〇電子機器解析 ※証拠品データ復元 〇サイバー犯罪への対処 一見難しい業務のように感じるかも知れませんが、 警察官が現場でスムーズに活動できるように支えるのが、今回募集する職員の役割。 警察官の活動を技術面でサポートする業務をご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・モビリティ分野の業務経験（インハウス人事が望ましいですが、アドバイザーとしての経験も可） 当社においては、日本からの海外赴任のみならず、海外から日本、海外同士の赴任等、様々なケースがあるため、それらに対応できるような経験があることが望ましいです。 ※インハウス人事でのモビリティを海外現法含むグローバルスコープで企画・運営されたご経験をされていらっしゃる方であれば、上記経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。 ・英語（業務で英語を日常に使用し、海外現地社員ともやり取りが出来るレベル） 実際に使う場面：海外現法人事との折衝、外部協力企業との折衝 [歓迎] 応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・海外での勤務経験 ・ASEAN他弊社現地法人所在地域の雇用/労働法および規制に関する知識 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（目安：2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 ・キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することをいとわない方。 ※様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。 実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。 [歓迎] ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方 ・国内外人事業務のDX、データ活用を正しく推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 35歳 （ 長期勤続に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてを満たす方 ■人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験をお持ちの方 ■海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 【職種名】 人事（給与計算/制度設計）◆将来的な 海外現地法人駐在を想定／年休128日／賞与年4回 【仕事内容】 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。 【業務内容】 ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応 ・国内外の人事制度設計/運用支援 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート ・国内外人事業務のDX推進まずは入社後2～5年間は国内の人事実務の経験を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上の方 ■Excel、Word、PowerPointなどのPCスキルのある方 ■英語力（海外人事ポジション：TOEIC600点以上が望ましい、または基本的な日常会話やメールでの経験）のある方 【職種名】 人事＜ポジションサーチ＞ 【仕事内容】 ■本社の人事業務をご担当いただきます。 ※同社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 【

仕事内容■お仕事内容 (病院の人事業務) 人事管理 教育研修 人事労務業務全般(手続きはオフィスステーション労務を使用) 給与計算,年末調整(ＰＣＡ給与を使用) ※簡単な経理業務を一部お願いします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業の人事部門または人事コンサルティング会社等での人事企画の経験をお持ちの方（3年以上） ・海外現地法人と主体的にコミュニケーションを行う意欲 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、または英語での実務経験） ・海外労務／人事制度（特に海外赴任者制度・駐在員マネジメント）の業務経験 ・海外での勤務経験 ・多国籍・多文化環境での業務経験 ・プロジェクトリードやクロスファンクショナルチームでの推進経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ■コミュニケーション能力と調整力のある方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方。いずれも企画からの経験が必須。 ■賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ■海外人事制度の企画および運用経験 ■研修、教育体制の企画および運用経験 ※応募には履歴書（写真貼付、スーツ着用）が必要となります。 [歓迎] ■メーカー、化粧品業界経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス）（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 同社グループ全体（海外含