グローバル 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験 ・人材育成、人事業務の経験 【尚可】 ・海外拠点での業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・TOEIC 730点相当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】グローバル人事（企画・運営） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生制度を完備！多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！ 【職務概要】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームマネジメント経験 ・複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験 ・予実管理をリードした経験 ・英語力 [歓迎] ・経営企画・事業企画などの経験 ・海外人事の業務経験 ・複数のプロジェクトにおいてPMOとしての経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位迄を想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・問題発見、問題解決力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 【職種名】 グローバル人事マネージャー／海外人事のプロフェッショナルとして活躍【英語力が活かせる】 【仕事内容】 部

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する正確な知識 ・事業会社での給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・英語（TOEIC 580点以上、海外拠点との定型的なメールでのやり取りが可能なレベル） 【職種名】 人事＜給与労務関連＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■給与・労務オペレーションの精緻化と改善 (50%) ・給与計算、社会保険、福利厚生等の月次・年次業務を正確に遂行 ・既存業務の課題を抽出し、自ら改善案を立案、実行することで業務効率化を推進 ■人事BPO/シェアードサービス（SSC）化プロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上の方 ■Excel、Word、PowerPointなどのPCスキルのある方 ■英語力（海外人事ポジション：TOEIC600点以上が望ましい、または基本的な日常会話やメールでの経験）のある方 【職種名】 人事＜ポジションサーチ＞ 【仕事内容】 ■本社の人事業務をご担当いただきます。 ※同社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■欧米型人事に関する実務経験、及びビジネスパートナーの経験をお持ちの方（ともに最低3年以上） ■英語での海外とのコミュニケーション能力・企画調整力をお持ちの方（目安：TOEIC800点以上） 【職種名】 人事ビジネスパートナー（海外採用従業員） 【仕事内容】 ■海外採用従業員の人事運営に関する、各ビジネス領域へのアドバイザー業務を担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 国内トップクラスのシェアをもつ日系メガバンク。 国内外に500拠点以上を有しています。 また、日系銀行の中でも最大級のグローバルネットワークを展開。 世界的なネッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル企業での人事業務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力（CERF B2相当以上） ・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力 [歓迎] ・日系グローバル企業本社におけるグローバル人事機能への従事経験 もしくは 人事コンサルティング業務への従事経験 ・グローバルでの人事システム導入経験 ・海外就業経験・駐在経験 【職種名】 ★グローバル本社の人事戦略企画・理念浸透★ 世界50か国・社員20万企業の海外人事マネジメント 【仕事内容】 求人未記載情報は面談で世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業や製造業での人事経験 ■組織マネージメントのご経験（人数規模は問わず） ■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ■英語でのコミュニケーションが可能 [歓迎] ・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ・人事としての海外駐在経験 ・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外人事課課長候補※グローバルシェアNo1機能性材料メーカ（年収850万円～1150万円） 【仕事内容】 【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ (1)経歴 ・海外でのリレーション10担当者以上 ・海外エリアでの就業経験 (2)経験 ITプロマネ、または業務改善やBPRのデリバリ経験 (3)言語 ・英語 ：ビジネスレベル以上 ・日本語：ビジネスレベル以上 ＜歓迎要件＞ ・コンサルファーム、SI(外資、または海外支部)での就業経験 ・海外事業、自社のグロース/運営経験 ・アメリカ、オーストラリア、東南アジア諸国顧客とのリレーションが多数あり、関係性が深い ・経営層として事業拡大を牽引し、一緒に会社を創っていきたいという想いを持っている 【職種名】 【最大年5000万／海外勤務】”役員候補?グロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てを満たす方 ・英語コミュニケーション力（海外子会社経営層とのコミュニケーションで使用） ・海外子会社・拠点を含む人事/経営企画/事業企画/M&A等のご経験 【職種名】 グローバル人事戦略 【仕事内容】 グローバル人事戦略部門立ち上げを推進していただきます。海外グループ会社経営層とのコミュニケーションを取っていく中で、適切な人員配置やポジション等を中長期視点で考えていただきます。人事のみならずグループとしての人的資本をどう活用すべきかを含めた経営企画的な要素も含まれます。 【具体的には】 ・グローバル人事戦略部門の立ち上げ 入社後は2-3名の部下メンバーマネジメ

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社コメダ 【名古屋】人事◆コメダ珈琲の採用担当◆フルフレックス・リモート可／土日祝休／年休124日 【仕事内容】 【名古屋】人事◆コメダ珈琲の採用担当◆フルフレックス・リモート可／土日祝休／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～コメダ珈琲の採用担当◆新卒～中途まで幅広い業務をお任せ／フルフレックス・リモート可／年休124日・土日祝休～ ■業務内容： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 現在も店舗を拡大しており、お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念としている当社でその空間を提供する方の採用担当をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 海外赴任に関する規定・制度対応経験 英語力（英語文書やメールでのやりとりを想定） 【職種名】 海外人事【米国人事関連業務／制度改正対応等幅広くお任せ】 【仕事内容】 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 〈海外業務〉 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等） ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応 現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 駐在員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかを満たす方 ・海外拠点への制度展開、拠点支援経験がある方（3～5年） ・人事制度設計・運用（3～5年） 【職種名】 海外人事担当 【仕事内容】 ■同社にて、海外人事担当／海外拠点サポートを担当いただきます。 同社ではアジアを中心とし、海外にも複数拠点があり、ビジネス面においても非常に重要な役割を担っています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 主に日本企業の海外展開を支援する、総合コンサルティングファームです。 経営戦略の立案から、その実現に向けた業務コンサルティング、IT導入・運用まで、一貫したサービスを提供しています。 多様な専門知識と豊富な経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（労務分野）もしくは、海外駐在員支援いずれかの実務経験（3年以上）、 ・対外折衝経験（イレギュラー対応経験含む） ・英語での実務対応経験（メール・書類確認等）等、外国語使用に抵抗感がないこと ※ただし翻訳ツール利用可 [歓迎] ・海外税務の知識をお持ちの方 ・ビザ関連業務の従事経験 【職種名】 【神戸】人事事務（海外駐在員の支援業務）／大手メーカーの人事シェアード・人材サービス会社 【仕事内容】 大手メーカーグループの人材会社・シェアードサービス会社として、親会社であるメーカーの海外駐在員方に対する支援業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ １）経費精算に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記にあてはまる方は是非、ご応募ください ■大学卒業以上 ■上記のテーマ領域のいずれかに関するご経験をお持ちの方 [歓迎] 以下当てはまる方歓迎いたします。（必須ではありません） ■海外志向が強く、グローバル案件に携わりたいというご希望をお持ちの方 ■製品導入ありきではなく、純粋な会計コンサルをしたいというご希望をお持ちの方 ■テンプレートに沿ったコンサルティングではなく、自由な発想でクライアントの価値向上に貢献したい方 ■英語力ビジネスレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外人事制度の立案の経験もしくは海外人事制度の運営の経験がある方 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・英語力（TOEIC750点以上、英会話での打ち合わせが可能な方) ・人事関連業務の経験がある方、または人事関連業務の経験がなくても、グローバル新制度や新システムの導入、グローバルプロジェクトの経験がある方 [歓迎] ・海外企業、海外チームとのコミュニケーション経験 ・異文化経験(日本国外在住経験) ・本社機能として、労務・人事制度企画の主担当としての業務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務もしくは人事のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて以下人事総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）人事 ・給与計算、勤怠処理、社会保険 ・新卒／中途採用関係の実務 ・教育／訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 （2）総務 ・ファシリティ管理 ・社内行事企画／実行 ・福利厚生業務 【事業内容・会社の特長】 【企業概要】 同社は、創業60年を迎える自動車部品、住設機器、医療・金融機器、産業機器に及ぶ広範な産業分野に多彩な製品と技術を提供しております。 全期黒字であり、無借金経営企業ですので企業としては非常に安定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における海外人事管理担当を含む人事領域の経験 ※海外人事管理業務としては、本社（日本）から行う、駐在員関連規定や海外事務所の人事規定整備や現地社員採用の支援、海外駐在員の給与等労務管理、赴任/帰任にあたっての支援等の業務を指します ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外人事管理【海外事務所/駐在員管理】※ポジティブアクション（年収650万円～1200万円） 【仕事内容】 【職務内容と入社後のキャリアパス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（HR）および一般事務における3年以上の実務経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語または中国語能力（本社との連携で日常的に使用します） [歓迎] ・IT業界での人事経験 ・日本の労働基準法に関する深い知識 ・採用業務（特に中途採用）のご経験 ・小規模チームでのマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・グローバルな環境で、語学力を活かして働きたい方 ・少数精鋭の組織で、裁量を持って幅広く業務に取り組みたい方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 【職種名】 人事事務スペシャリスト

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方 ・事業会社における人事企画などの経験 ・IT企業で大手企業の人事システムプロジェクトに参画した経験 ・人事コンサルティングの経験 ・英語力 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・クライアント志向の方 ・成長意欲、新しいことにチャレンジする意欲が高い方 ・チームプレーヤー ・物事を深く真剣に考えることができる方 ・事業の成長に貢献する意識が高い方 （特にマネージャー以上） 【職種名】 戦略人事コンサルタント【大手グローバルファーム】※世界的トップ企業の中長期戦略・海外案件も多数保有！ 【