グローバル 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・メーカーまたは商社にて海外営業経験者（目安：3年程度以上） ・英語力（英検1級またはTOEIC700点相当）ある方 ※ビジネス実務で使用でき、コミュニケーションに困らない英語力があれば、上記英語資格の有無は問いません。 ・普通運転免許所持者 [歓迎] ・海外営業経験に加え、貿易実務の経験をお持ちの方歓迎 ・菓子・食品業界での海外営業経験ある方歓迎 ・英語スキルに加え、多言語（中国語・フランス語・スペイン語など）ができる方歓迎 【職種名】 【海外営業】国内で愛されるお菓子をあなたの手で世界中へ！ 【仕事内容】 主にASEAN地域や東アジア、北米等の海外

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 総務人事部門での経験 【歓迎要件】 ・法務労務部門経験者 ・採用関連業務の経験者 ・情報システム管理経験者 ・安全衛生業務経験者 ・広報業務経験者 【職種名】 【人事総務】グローバルに活躍する化学製品メーカー@大阪府 【仕事内容】 総務部総務課のスタッフ職として、幅広い業務を担当していただきます。 【詳細】 ・人事制度、社員教育制度の企画立案 ・社内福利業務、イベントの企画運営 ・給与事務、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ・人事制度の運用・改定、各種規則規程の策定・改定 ・事務業務のシステム化、業務改善の企画立案 ・各種法改正対応 【事業内容・会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事実務における幅広い経験 （採用・教育・評価・労務いずれか複数領域の実務経験） ・事業の変革期・拡大期において、制度設計や運用改善に主体的に関わった経験 ・複数名（目安：3名以上）のメンバー育成・マネジメント、またはプロジェクトリード経験 [歓迎] ・経営層と近い距離で、人事の立場から組織課題の解決を提案・実行した経験 ・組織開発（OD）、カルチャー醸成、ビジョン浸透施策に携わった経験 ・ベンチャー企業、または急成長フェーズにある組織での実務経験 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 事業のさらなる発展に向けて、攻めの人材育成を推進しており、その中心とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーなどの人事部門で給与計算、または、社会保険の実務経験をお持ちの方（最低3年以上） 【フィットする人物像】 総務・人事事務の実務経験者 【職種名】 医療機器メーカーの人事担当/給与計算・社会保険スタッフ/年間休日125日/栃木県大田原市 【仕事内容】 同社にて人事担当の勤労厚生チームで給与計算・社会保険の業務に従事いただきます。 【勤労チームの体制】 チームを統括するリーダーの下、数名のスタッフが在籍し各自の担当業務に従事しています。 【勤労チームの業務内容】 給与/賞与計算、勤務管理、社会保険、税務管理、出張等の計画/実行 【具体的には】 (1)給与計算ス

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 フルリモート 採用アシスタント／データ入力・日程調整／人事経験活かせる 完全在宅で“採用の中核”を支える 経験を活かして、柔軟に働ける人事アシスタント 週3日〜OK／シフト自由／は社員登用も可能 【仕事内容】 企業の成長を支える「採用活動」を、 バックオフィスから支えていただくポジションです。 フルリモート環境で、人事・採用に関わる幅広い業務を担当していただきます。 単なる事務作業にとどまらず、 「どうすれば良い人材と出会えるか」を考えながら動ける、 やりがいのあるお仕事です。 〈採用アシスタント業務〉 ・面接、面談の日程調整（候補者、社内担当者とのやり取り） ・応募

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・人事関連業務の実務経験がある方 ・PCスキル（Excel（関数やグラフ作成）、Word／PPT（会議資料作成レベル） ・英語力：実務での読み書きが可能な方 【職種名】 人事企画（担当） 【仕事内容】 ■事業拡大に向けて人事制度・組織運営を支える企画業務を担当いただきます。以下の業務のサポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の調査・分析、改定プロジェクトの支援 ・評価・報酬制度の運用・改善のサポート ・事業計画に基づく組織設計・人員計画のデータ整理および各部門との調整 ・従業員サー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバルHRISのグローバルチームメンバーとしての設計、導入経験 ・グローバルメンバーのマネジメント経験 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2） [歓迎] ・グローバルHRISのリード経験 ・HRIT 【職種名】 グローバルHRIS（HR Information System）Global Deploy Lead 【仕事内容】 ミッションは、グローバルHRISの導入になります。 これまでM&Aにより規模を拡大してきましたが、より各社間のシナジーを高め、 連携を強くしていくための土台としてHRISを導入す

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全て満たす方 ・給与・勤怠管理を含む労務対応、異動対応など、人事の基礎的な実務経験がある方 ・将来的に制度運用や人事制度など仕組みづくりに関わっていきたい志向をお持ちの方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて適正な労務管理を通じて社員が安心して働ける環境を守りつつ、人事業務の効率化や品質向上に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 など 【仕事のやりがい・期待すること】 ・日々の労務実務を土台に、人事制度や組織運営の在り方を見つめ

仕事内容地球軌道上で動作し大型構造体を組み上げる宇宙建築企業のバックオフィス業務をお任せします。 会社の仲間や協力メーカーと連携し、総務・経理・人事等を含む幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■人類の宇宙開発を加速させるミッション 当社は「宇宙建築技術を確立し、人類の宇宙開発を加速させる」ことをミッションに、独自開発したElectron beam溶接機と溶接施工ロボットを用いた宇宙建築技術の開発を行っています。国内大手企業や政府機関との連携、グローバルなネットワーク構築により、事業を急拡大中です。 ■最先端技術で未踏の領域へ 宇宙ステーション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事制度の企画・運用の経験をお持ちの方 └製造部門に限定した制度設計のご経験や、人事コンサルとしての経験をお持ちの方も可能です。 ・転職回数2回まで [歓迎] ・食品メーカーでの人事経験者 ・採用業務経験 ・教育施策考案 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事（主任・係長）】定番ヒット商品のチョコレート菓子で有名な急成長中の菓子メーカー／東京都 【仕事内容】 ■業務内容 成長拡大に伴い、これからの同社を支えていく社内の体制づくりに携わっていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語を用いたビジネスコミュニケーション経験（会議や契約交渉などが可能なレベル） ■アグリ系での事業開発、営業企画など外部パートナーと折衝し事業推進する経験3年以上（業界不問） ■大手のパートナー企業とのプロジェクト推進をリードした経験 ■プレゼンテーション資料作成および提案の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 海外事業開発 【仕事内容】 ■日本の技術をもとにグローバルで評価されている優良スタートアップ■ ■募集背景 現在、CGO（Chief Global Officer)の永田氏がリードのもと

仕事内容[募集背景現在、管理部門のマネジメントは社長が兼務する形となっているため、社長の業務を軽減し、更なる事業拡大を図っていくために増員を行いたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・各種人事制度の運用 ・社員教育、研修制度の企画、運用 ・労務管理 ・（ご経験により）資金繰り、資金計画作成などの財務業務 ・（ご経験により）管理部門メンバーのマネジメント 等 【所属組織】 管理部門は計3名。20代が中心。 （現在、社長がこの3名を管理しています。） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営企画、経理（管理会計）、人事（個別人事）にていずれか3年以上の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事要員戦略立案 【仕事内容】 ■経営戦略の実現に向けて、人材の最適配置と育成を支える要員戦略の立案、実行を担当いただきます。単なる人数管理ではなく、事業計画、収益計画と連動した人材ポートフォリオの設計、可視化を担います。 【具体的には】 （1）人材ポートフォリオの戦略設計 ・収益計画から逆算した必要要員数の算出 ・スキル、年齢、職種、配置などを踏まえた人材構成の可視化 ・事業成長、採用市場、育成可能性などを踏まえた戦略立案 （2）定点観測による現状把握と短期企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算や社保手続、年末調整の実務経験（目安として3年以上） ・マネジメントやプロジェクトリーダーの経験 ・問い合わせ対応に順応できる方 ・イレギュラー処理に臨機応変な判断ができ、早急に実行できる方 [歓迎] ・人事労務系の資格をお持ちの方、または取得に向けて学習中の方 【フィットする人物像】 リーダーシップや推進力のある方 【職種名】 安定性抜群の大塚グループ《人事労務》マネジメント◆福利厚生充実！幅広い経験が積めてスキルアップも◎ 【仕事内容】 ※人事領域の一部マネジメントに従事いただきます。 ■人事業務の標準化・効率 グループ各社の人事担当者とコミュニケーション

仕事内容英語が好き。その想いを世界で活かせる仕事です。 海外で働きたい方へ。 新しい挑戦ができる環境です。 ドバイ・アブダビ勤務 ブランド品の査定サポート業務。 ＼この仕事の魅力／ ・未経験からスタート可能 ・語学を活かせる ・月給30万円以上 ・渡航費＋住居サポートあり ・日本人スタッフ在籍 【業務内容】 ・査定補助 ・チームでの業務対応 海外勤務が初めての方も安心です。 ※WEBより応募受付中 ご応募後、担当者よりご連絡をさしあげます。 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 【採用までの流れ】 STEP1｜書類選考 ┗ STEP2｜面接（1〜2回） ※オン

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験者採用の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事採用担当◎採用を中心に幅広い人事業務をお任せ◎【東京】世界26ヶ国に展開するグローバル企業 【仕事内容】 同社の人事採用担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・経験者採用約30名の企画運営 ・新卒採用約50名（高卒・大卒） 等 併せて、適性を見て下記内容もお任せする可能性がございます。 ・キャリア開発、研修の運用・企画 ・グループ会社の人財育成・採用に関する企画立案 ・社内への理念浸透 ・エンゲージメント施策・調査 関係 など 【働きがい】 人事業務全般に携わることができ、企画立案から

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務・福利厚生・採用・社員教育のうちいずれかのご経験がある人 [歓迎] ・労務管理の経験 ・製造業の経験 ・英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【熊本】人事担当（人事労務、採用、教育研修（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他一

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験（目安として1年以上） ■TOEIC700点以上相当の語学力 ■英文契約書等が読め、海外メーカーとのWeb会議に問題のない方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） [歓迎] ■普通自動車第一種免許 ■火薬類取扱保安責任者、火薬類製造保安責任者、危険物取扱者 【フィットする人物像】 ■明るく朗らか、まわりに優しく、しっかりしている方 ■営業経験がある、または営業職に強い興味がある方 ■技術的な内容に抵抗がない方（自主的に調べる、学ぶ姿勢のある方） ■能動的で責任感の強い方 【職種名】 海外営業/東京都港区 【仕事内容】 同社の営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 ・経営視点での財務経理知識 ・外食企業での業態開発経験（特に調達・商品企画・開発に明るい） ・海外勤務経験 ・FCビジネスと流通について一定以上の知識・経験を有する ・英語力（ビジネスレベル）必須 ※またはアジア圏の言語スキルいずれかを有する 【求める英語レベル】 ビジネス会話レベル 【職種名】 海外事業推進責任者 【仕事内容】 大手外食チェーンより複数ブランドの海外展開を担う海外事業推進責任者の募集です！ ・複数ブランドの海外展開事業計画策定及び管理業務と出店促進（主に東アジア・東南アジア） ・各国出店促進に関する課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用/教育/人事制度いずれか複数のご経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて、人事関連業務 （主管部署は、人事部人財開発グループ）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・組織管理（組織改編、人事基幹システム管理）※基幹システム：COMPANY、HRBrain など ・人事制度関連（各種制度の新設・運用・変更） ・要員計画・要員管理、サクセッションプランニング ・採用（新卒・中途採用・障がい者採用） ・人事異動、評価制度運営、昇降格制度運用 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、キャリア支援、女性活躍支援 ・教育研修 ■人事部で行っているプロジェクト（2