グローバル 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全て ■採用に関する実務経験 ■給与計算を含む人事労務経験 ※同社は大量採用を行なっていないので、アナログ対応(求人媒体画面からの対応、基幹採用管理システムではなくEメールメインの対応)になります。 【職種名】 人事(新卒採用) 【仕事内容】 ■上場メーカーにおける新卒採用からスタートしていく人事業務全般の仕事です。 同社は育成を目的(全メンバーの経験・スキルの平準化)として3～5年で領域内でのジョブローテーションを行います。 【具体的には】 ■新卒採用(スタート業務) ・採用企画、媒体選定、新卒・中予年間採用30名目安 ・学校訪問、説明会 ・選考官、面接調整 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理もしくは人事労務に関する実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■バックオフィス業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 １）製造所に関するバックオフィス業務全般（経理、人事労務、総務等） ２）労働安全衛生の推進 ３）製造施設における化学物質の管理（講習の受講など） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■2015年に青森県弘前市で設立されましたが、現在は東京都中央区日本橋堀留町に本社を置く再生医療ベンチャーです。農薬・農業資材等の販売や調剤薬局事業を行う弘前市の企業「（株）町田アンド町田商会」が再生医療等製品の製造販売を目指

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記すべてを満たす方 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験をお持ちの方 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などを行います。また、採用強化に向けて、採用手法の検討なども行っていただきます。 （2）総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・英語力上級（TOEIC730点程度）以上をお持ちの方 ・海外ビジネス経験 3年以上 ・求める人物像 ・自立性を持って主体的に行動のできる方 ・論理的思考ができる方 ・リスクを予測して、リスクに対応するために備える動きを考えられる方 ・他部門との連携・調整・アレンジメントができる方 ・企画力がある方 歓迎要件 ・日本語がビジネスレベルでの使用が可能なこと ・海外プロジェクトに携わった経験のある方 ・医学・検査学等の知識がある方 ・システム(基幹システム・データ抽出システム・営業管理システムなど)の使用経験がある方 ・貿易実務や品質管理の知識、或いは経験が

仕事内容いま、私たちはベトナム・シンガポール・タイで、宇奈とと・かむら・思い出横丁・鮨ニシツグ・鳥カミなど多彩な日本食ブランドを展開し、世界へその魅力を発信しています。 今回募集するのは、料理人という枠を超えて、空間演出や文化発信も担う存在として、経験・技術を武器に、海外で“日本食を体現し、日本文化などを広めていく役割”を担ってくれる仲間、クリエイティブディレクターです。 調理技術だけでなく、所作・接客・設え・空気感そのすべてを“日本の美意識”として現地に体現する存在。 日本の料理と文化を、あなたの感性と行動力で世界に伝えてください。 あなたの料理が、初めて日本食を食べる現地の人の記憶になります

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■日系企業の海外の人事給与オペレーションの経験者 ■海外の人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関わった事のある経験者 ※購買力保証方式の計算や、給与改定、みなし税の計算などの経験があると尚良 ■デロイトでこれらの領域をクライアントにサポートし、オペレーションの効率化のコンサルテーションなどのスキルを積みたい方 ■大量のデータマネジメント・データ加工についてエクセル・Alteryxの利用に抵抗がない方 ＜優先＞ ■データハンドリング・加工・アウトプット経験がある方 ■周囲とのコミュニケーションが円滑に行える方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務の経験（目安：3年以上） ■給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） ■PCスキル Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える PPT：簡単な資料作成ができる Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる [歓迎] ■労務問題を自身で解決した経験 ■上場会社での経験 ■人事制度再構築の経験 ■教育制度導入の経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・自身に与えられた業務に対して責任をもってやり遂げる ・スピード感及び柔軟性をもって、ミッションをやりきることができ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 西武グループ各社の給与計算業務、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など 【PRポイント】 《働く魅力》 ◎挑戦を通じて成長できる環境 西武グループで、スタートアップ企業のように裁量権とスピード感を持って業務革新に挑戦していきます。業務効率化を図るために、新たなデジタルツールの導入の企画や提案などもできる環境です。 《当社について》 当社

勤務時間変形労働時間制 フルフレックス&フルリモートOK ・勤務時間：1日1時間〜OK（希望に応じて調整可能） ・出勤日数：必要に応じて 勤務時間や勤務場所はご自身のプライベートに応じて自由に調整可能です！ 働き方に関してはお気軽にご相談ください！

仕事内容・社内の人事労務に関する業務全般 ・委託先の社労士事務所へ引き渡すまでの事務手続 ※社労士資格をお持ちの方は資格手当支給 ＊社用車あり ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容ヴィルモランみかど株式会社 【千葉】かぼちゃの種の育種◆年間休日124日/野菜種苗専門商社/海外在住のチャンス/安定性◎ 【仕事内容】 【千葉】かぼちゃの種の育種◆年間休日124日/野菜種苗専門商社/海外在住のチャンス/安定性◎ 【具体的な仕事内容】 日本とフランスを起源とする、約300年の歴史を持つ種苗会社である当社にて、かぼちゃの種の育種ポジションを募集します。 【職務概要】 競争力のある商業用品種の開発を目的とした育種プログラムの管理監督。社内外の関係者と連携して、製品開発と市場導入の成功を確実にするミッションを担うポジションです。 【職務詳細】 ・Cucurbita育種プログ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務、採用、制度企画いずれかの実務経験（海外人事未経験の方も歓迎します） 【職種名】 人事（海外赴任者・出張者のサポート担当）海外人事未経験可年収550万円～ 【仕事内容】 海外赴任者・出張者のサポート業務を担当いただきます。 ■職務内容 (1)海外赴任者の決定、赴任手続き (2)海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務) (3)グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調査・企画 (4)海外人事事務手続きの見直し 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部海外人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として何かしらの企画や改善業務に主担当として取り組んだ経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜育成・制度設計＞ 【仕事内容】 ■人事として人材育成・制度設計業務をご担当いただきます。また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 【具体的には】 ・社内人材育成のための研修制度構築、実施、検証 ・人員企画や人事異動など ・課員マネジメント ※ご入社後、労務関連業務や人事制度構築、刷新の業務などに携わって頂く可能性がございます。 【事業内容・会社の特

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 海外コスメの梱包 ～詳しいお仕事内容～ 化粧品の取り扱うお仕事です。 海外から届く商品を倉庫内で梱包していただきます。 空調のあるクリーンルーム内での作業です。 他にも軽作業で未経験の方でも活躍出来るお仕事があります！ ご希望に合わせたお仕事・ご条件でご案内することも出来るので、 ご希望の ・給料 ・勤務時間 ・勤務地 ・仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※いずれかを満たす方 ・人事領域（特に採用領域）経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■新卒採用・育成業務に従事いただきます。 【具体的には】 ＜採用育成企画＞ ・採用・育成におけるグランドデザイン／企画業務 －コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング －全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定 －KPI設計、データ分析 多角的な面から採用を分析し、採用戦略のPDACを回す ※入社後のパフォーマンス分析も含む －経営陣／役員へのレポーティング －面接官としての面接／評価 －企画推進フォロー ＜組織マ

勤務時間週1日以上 / 4時間以上 好きな時間に働けます☆彡 ＜シフト例＞ 9：00～13：00/10：00～18：00/13：00～17：00 17：00～21：00/18：00～22：00/21：00～翌6：00 など ＼他にも沢山ご用意しております！／ お気軽にお問合せください♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務担当として5年以上のご経験のある方 【職種名】 人事／労務担当 【仕事内容】 同社グループの人事管理業務として、従業員が安心して働けるための組織づくりと環境づくりに向けて、人事部門での労務業務のお仕事をお任せします。 【具体的には】※ご経験により業務をアサインします。 ・給与計算・入退社手続き・衛生管理 ・社会保険に関する手続き ・人事データ管理、運用 ・人事規程の運用 ・人事制度の運用等、ご経験によりお任せいたします。 【勤務時間】 8：45～17：45 ※休憩1時間 ※時差勤務制度（10日／月）あり:コアタイム（10:30～16:30）、フレキシブルタイム

仕事内容北海道労働局及びハローワークにおける、労働行政に関する窓口対 応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・職業相談・職業紹介、雇用保険業務、雇用対策業務及び働き方改 革推進等の業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和８年４月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画・立案・展開のご経験がある方 ■データに基づきインサイトを経営へ提言できるスキルをお持ちの方（ピープルアナリティクス・スキル） 【職種名】 人事・HRBP 【仕事内容】 ■事業部のHRビジネスパートナーとして、組織編成・人財配置、経営幹部候補育成、人財棚卸、エンゲージメント、評価報酬制度を担います。 【具体的には】 組織編成・人財配置：組織のあるべき姿検討、ポジション明確化、組織構築ガイド策定、組織設計提案、幹部への意思決定・提案、組織課題解決。 経営幹部候補育成： ハイポテンシャル人財プール策定、幹部候補選出、露出プログラム策定・実行、育成プログラム検討・