ブランクOK 人事 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【アピールポイント】 チームワークとテクノロジーを駆使した「DXチームレンタル事業」を中心に事業を展開する 17期目を迎えるテックカンパニー 大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトを超上流から一気通貫で続々と開発をしています。 組織としては創業当初5名で始めましたが、事業の拡大とともに今では東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、 グループ全体で400名の規模まで成長してきました。 現在を第二創業期と捉え、事業拡大や海外展開、働きやすい環境整備などを並行して進めております。 【仕事内容】 当社は上場に向けて新たに社内体制を整えている過渡期にあり、バックオフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験が１年半以上ある方 ・スピード感と正確性をバランスよく持っている方 ・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方 ・自責思考のある方 ・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・システム導入/リプレイス経験のある方 ・年次相応のITリテラシーのある方（エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方） 【職種名】 人事事務 【仕事内容】 まずは下記業務に携わっていただくことを想定しておりますが、 ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。 ・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチ

仕事内容サンスター文具株式会社 【台東区/人事】バンダイナムコGの安定基盤の環境で人事ゼネラリストへ！／小規模組織で裁量権と自由度◎ 【仕事内容】 【台東区/人事】バンダイナムコGの安定基盤の環境で人事ゼネラリストへ！／小規模組織で裁量権と自由度◎ 【具体的な仕事内容】 ◇バンダイナムコグループの文具メーカー／グッドデザイン賞受賞実績あり ◇親会社のノウハウが活用でき、裁量権大で働きやすい環境 ◇在宅勤務制度、フレックス制度あり！自由な働き方が可能 ■概要 バンダイナムコグループの老舗文具メーカーで、人事領域全般を担当いただくポジションです。 幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・語学スキル（英語または中国語）※ビジネスレベルの方を想定 ・採用、人事評価など、人事の経験 ・日本語での日常会話が可能な方 【職種名】 【人事（海外）】組織体制構築・人事施策立案 【仕事内容】 【業務内容】 概要 TENGAグループでは、中国・USA・韓国・欧州・台湾など世界各国に拠点を展開しています。 各拠点の組織運営をより強化し、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事施策の企画・実行をお任せします。 ※頻度は多くありませんが、海外出張の可能性がございます。 具体的な仕事内容 ■海外拠点の課題把握・分析 ・各拠点の

仕事内容★正社員！賞与年２回あり！給与計算業務など！自社ビル勤務！ ◆土日祝休みで週末ゆっくり◎落ち着いた環境の職場！リフレッシュできる休憩室完備☆オフィカジ勤務ＯＫ★駅からトホ圏内！同業務の方がいるので安心♪近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ●きもの関連の会社●朝が遅めの９時半始業！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算業務、社会保険業務、採用関連業務、データ入力、 部内アシスタント業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【短大卒以上】◆人事事務の経験が必要です。

仕事内容東京都渋谷区の総合職 経理・総務人事・事務業務など (正社員) | 株式会社ジャパン・トータル・クラブ ▼仕事内容 【経理 ・財務】売上データ入力、経費計算、入出金管理、決算業務、収支分析、支払業務、年会費管理など【総務人事】採用関連業務 ・申請書 ・届出等の捺印手配、車両 ・保険関連業務、規則 ・規程の改定、労働環境の整備、給与計算 ・社会保険手続きなど【会員管理業務】入退会手続き、年会費管理 ・カスタマーサポート変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 総合職 経理・総務人事・事務業務など(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基本給

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 自社及び提携している医療機関の医師や看護師、医療事務、薬剤師 スタッフの労務管理各種手続き、採用 雇用契約書・労働条件通知書の作成、社会保険や雇用保険の加入、 脱退手続き、就業規則の見直し、労働保険年度更新、社会保険算定 基礎提出、年末調整資料の作成及び回収、監査、助成金申請、面談等 求人媒体選定、紹介会社への説明（募集職種の業務内容、給与等条件） 求人掲載、書類選考（履歴書、キャリアシート、免許証の確認） 面接、稟議申請（担当部署、人事部、現場との調整）、合否連絡（ 入社意思確認、入者日の調整）、入社受入れ <給与> 年収331万円～336万円 <勤務時間>

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・派遣会社における人事労務の実務経験 もしくは 1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・他部門を巻き込みながら業務を推し進めることができる方 ・自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方 ・課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方 セルフスターターな方 【職種名】 人事労務担当(責任候補者) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◎福利厚生充実☆若手育成に興味がある方必見です☆

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■人事部門でのマネージメント経験（3年以上） ■中途採用の戦略設計および実行経験 ■組織課題を抽出し、制度や施策に落とし込んだ経験 【歓迎スキル】 ■ベンチャー／スタートアップにおける人事経験 ■人事以外の管理部門での経験 ■組織フェーズに応じた制度設計や運用の経験（評価・等級・報酬） ■10～100人規模への組織拡大フェーズでの人事主導経験 【求める人物像 ■採用・制度設計・育成・カルチャーなどの人事領域を横断的に構想・実行できる方 ■現場と経営をつなぎ、課題を可視化して施策に落とし込む力がある方 ■変化の多い環境を楽し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・事業会社での新卒採用実務経験2年以上 [歓迎] 中小企業等で広範囲の新卒採用業務を担っていた経験 ◆求める人物像 ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 業務遂行のために主体的に、 かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方 【職種名】 【0151】人事（新卒採用） 【仕事内容】 当グループの未来を担う新卒社員の「早期戦力化と3年以内の離職抑止」にコミットし、 そのための施策を中心となってリードしていただくポジションです。 既存の採用業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験（人事制度、人事異動、賃金制・賞与制度、採用業務等） ・管理職としての職位、マネジメント経験 【尚可】 ・メーカーでの人事業務経験 ・英語力（TOEIC 700点以上） 【職種名】 【東京】人事（管理職） 【仕事内容】 以下に該当する人事異動・人事制度・採用業務等の人事業務マネジメント ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ○ 海外 人事 ○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【業界

仕事内容[募集背景組織拡大に伴う増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部の一員として、人事労務業務に従事していただきます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社保険手続き ・人員管理／入退社、労災／傷病、衛生管理 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・その他付随する業務 等 【部署内構成】 人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。 【HUREX求人担当コメント】 ・東京本社は、秋葉原駅から徒歩

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等） ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 本社の管理部門にて、労務（主に給与管理）を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を労務側面から支える仕事です。 社内では、まだまだ進化をさせることが必要な分野のため、あなたの経験を存分に活かし、新たなやり方や制度などの提案ができるチャンスもございます。わたしたちと一緒に、子どもたちの未来のためにチャレンジしてみませんか？ ＜労務（主に給与管理）＞ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社おける人事労務関連業務のご経験 ■個別労務問題対応経験（5年以上） [歓迎] ■社会保険労務士資格 ■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ■日常業務における英語利用経験（メールの一次返信レベル） ■プロジェクトマネジメント経験 ■ゲームへの興味・関心 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【チームリーダー/人事労務関連業務全般】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」をリリースしている

仕事内容ブライダル事業・アニバーサリー事業を展開する当社の管理部門で、労務業務をお任せします。業務内容は適性・希望によりご担当いただきます。 ◇労務管理 （勤怠管理、月次給与、賞与計算/社会保険手続き（入社・退職管理・各種保険手続き）/社員情報管理/人事異動対応/各種規程の管理・適用 ご経験に合わせ、評価・制度・新卒採用・中途採用といった分野の業務にも携わっていただきます。 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 賞与：年2回（7月・12月） 給与改定：年1回（4月） 諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・残業手当・深夜手当・休日残業手当 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 研

仕事内容【応募資格】 [必須] 300名～500名規模の給与計算、社保手続きの実務経験 【職種名】 【人事労務管理職】東証プライム／大手人材ビジネス企業にて給与計算・社保手続きを担当 【仕事内容】 【主な業務内容】 1．給与計算業務 就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。 標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等。 （使用システム：OBIC7） 2. 社会保険各種手続き業務 保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなど 3.

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験5年以上 ・ベンチャー企業での就業経験 ・5名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験 ・理念経営を行う企業での採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています 【職務概要】 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担っていただける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は

仕事内容仕事内容 本社の人事総務部内の採用担当として以下業務をご担当いただきます。今回のポジションでは、主に中途採用業務をメインにご対応いただきたいと考えております。 ◎中途採用業務 ・採用計画の策定 ・選考プロセスのデザイン ・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用 ・採用チャネルの選定 ・面接日程の調整 ・応募者管理 ・書類選考、1次面接対応 ・内定者フォロー ・入社案内の送付 ・社内現場の各部門との連携、採用ペルソナのすり合わせ ≪必須条件≫ 中途採用経験（1年） ≪尚可≫ ATS（採用管理ツール）の使用経験 営業経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等） 【求人の魅力】 ・アイスタイルグループは多数事業を展開していることもあり 領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、実現をすることが可能です。 ・抽象度が高いものを構造化することに楽しさを感じる方にはおすすめです。 [歓迎] ・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方 ・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方 ・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・自己開示し、選ばずに誰とでも