東京都中野区のマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容"キッザニア東京で働く約900名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、幅広い業務に携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 メインとなるのは、従業員の給与計算や社会保険手続きに関する業務です。 ▼担当業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算（データ入力、委託先との連携） ・社会保険関連業務（委託先との連携） ・入社・退社手続き ・勤怠管理（入力内容の確認、法定有給・残業管理） ・雇用契約書の作成、管理、更新業務 ・各種証明書の発行 ・年末調整業務 ・その他、ファイリングや電話対応、書類整理など ◎使用システム 勤怠管理：スタッフブレイン

仕事内容"プレイングマネージャーとして、全社における育成施策の企画・構築およびプロジェクト推進を担っていただきます。統括部長もサポートに入るため、まずは企画推進課の課長候補として事業・人財戦略を理解いただきます。現状の研修等に課題を見つけ、常にブラッシュアップしていく風潮があるため、早期にキャッチアップしていただき部署横断でプロジェクトを実行していただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・経営人財育成をはじめとする全社育成施策の企画・構築・推進 ・メンバーマネジメント ・経営層への提案、レビュー対応、施策改善の実施 ・各事業部門との調整および合意形成 ・必要に応じた研修カリキュラムの設計、研修実

仕事内容"PHP／Java／MySQL（AWS環境）を中心とした社内業務システム領域において、上流工程から開発推進・運用改善まで幅広く担っていただきます。 ■主な業務内容 ・勤怠管理・清算申請システム等の改善・新規開発プロジェクト推進 ・要件定義、設計、テスト、リリースまでの一連の開発工程管理 ・ベンダーコントロール（品質・進捗・納期管理） ・事業部門との要件整理・改善提案 ・安定的なITサービス提供体制の構築 ・チームメンバー支援、育成、ナレッジ共有 ・既存システム改善および業務効率化推進 ※開発実装は主にベンダーが担当しますが、必要に応じて一部実務にも関わっていただきます。 ■この仕事で得ら

仕事内容《経験者歓迎》中野で80年間愛される安定の焼肉店☆若手のスタッフも活躍中！独立希望も大歓迎 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ■昇給あり └頑張ってくれる人には昇給も検討！ どうやったらお店のファンを増やせるか、 どうしたらメンバーが楽しく働けるか、など より良い環境を作るためにアイデアを出していってください。 あなたの頑張りをしっかり評価します。 ■賞与年2回（お盆/お正月） ◆交通費全額支給 【応募資格】 飲食経験3年以上ある方大歓迎◎ 【仕事内容・求める人物】 ／ 老舗×ベンチャーの新しい風！ 中野で愛され80年の焼肉店！ ＼ ■仕事内容 ・ランチ、ディナー営業の接客業

仕事内容月給23.4万～49万円｜賞与・昇給年2回｜年間休日114日｜住宅・扶養手当あり｜早期キャリアアップ可能 ◎キャリアアップのスピードが早く、入社数か月で副店長や店長に昇格した例もあります。その後も統轄店長やエリアマネージャー、業態責任者などへと段階的に成長でき、将来の幹部候補として活躍できる道が用意されています。新規ブランドの立ち上げやオペレーション構築など0から携われるため、自分の力で形を作り上げるやりがいがあります。 ◎福利厚生が充実しており、住宅手当や扶養手当のほか、単身赴任手当や地方勤務手当なども用意されています。社宅制度、食事補助制度、資格取得支援制度（食品衛生責任者・防火管理者

勤務時間〇８:30〜17：30（17：00） 〇休憩60分

仕事内容残業なし～17：30、能力に応じた賞与・退職金・ベースアップ評価料あり！担当制でやりがい◎、広い休憩室でリフレッシュ！ 〇基本的な衛生士業務（予防、メンテ、歯周外科補助、他） 〇ホワイトニング治療の説明 〇咬合誘導の説明 〇ボトックス、ヒアルロン酸の補助 〇マウスピース矯正の説明 〇リコール患者さんの口腔内スキャン 〇ナイトガード作製 不慣れなものは丁寧にお教えしますのでご心配なく リコール患者さんが多いので担当衛生士が45分のアポイントで丁寧にP検、SC.ドクターは最後のチェック

仕事内容"企業の健康管理を担当する部署（総務・人事部等）への営業が メインです。健康管理を専門的に置く比較的大規模な企業を担当し、顧客課題を深く理解したうえで本質的なソリューション提案を行います。顧客担当者と伴走し、社内稟議作成支援や関係部署との合意形成まで主導していきます。 ■サービス概要 エムスリーが保有する医師会員基盤（日本の医師の約9割、世界の医師の約半数にあたる約650万人）を活用し、 ・健康・医療相談窓口 ・ヘルスリテラシー向上支援 ・健康増進施策 など、企業が抱える健康課題に対する包括的支援を提供するサービス。 ■業務内容 主に大手企業の人事総務担当・産業医の方に対して、半年以上かけ

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容【面談のご予約はこちらから】 httpsumekom.jp/r/nAnXlx ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 1日1時間～OK！ 月収30～50万円のライバーをどんどん輩出中☆ 最高月収はなんと1,000万円越えの実績も！ 主婦の方、学生、会社員など、さまざまな環境の方が未経験から活躍しています☆ 報酬には個人差があります。詳しい条件は面談でご案内します。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▽この求人のPoint！ ◎服装や髪色、髪型、ネイルなどは自由！ ◎専任マネージャーが配信をサポート！ ◎配信は好きな時間に1日1時間～相談OK！ ◎未経験でも配信内容や時間帯

仕事内容最短半年で、店長へ。次々と生まれるチャンスを掴もう。 "「任される仕事は増えるのに、給与も役職も変わらない」そんな毎日から抜け出して、次のステージを目指しませんか？ ◆これから、ポストが続々と生まれます。 大衆居酒屋「均タロー！」など、自社ブランドを展開する当社。3期連続増収を見込み、2030年ごろまでに約50店舗を目指して拡大中。店長やエリアマネージャーなどのポストも増える見込みで、昇格のチャンスが豊富です！ ◆頑張り次第で、早期のキャリアアップも。 評価するのは、経験年数だけではありません。日々の頑張りや成長も重視しており、未経験から入社半年で店長になった先輩も！店長候補は月給37万

仕事内容"資産運用におけるリスク管理業務全般をお任せいたします。ポートフォリオリスクの計測・モニタリングから、各アセットクラスのリスク評価、規制対応やフレームワーク策定まで幅広く携わり、金融市場の変化に対応する重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・運用資産のリスク計測・報告業務 ・ポートフォリオのリスク管理 ・クレジット、プライベート・アセット等のリスクモニタリング ・リスク管理フレームワークの策定・プロジェクト推進 ・金融市場リスクに関する調査・分析 【仕事のやりがい】 拡大・多様化する資産運用の中で、幅広い商品や手法に触れながら専門性を高められます。リスク管理を通じて会社の

仕事内容"会社や事業の成長を加速させるため、現在社内では様々な社内ITプロジェクトが進行中です。 ご入社直後は、まずプレイヤー（メンバー）として、いずれかのプロジェクトの設計・実装を直接リードしていただき、 現場の技術環境や拠点の状況（LITALICOの教室・事業所など）を深く理解いただいたのち、ご経験や志向性に合わせて、 将来的には社内IT戦略の策定やマネジメント領域へ段階的に役割を広げていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容 ・全社業務生産性向上プロジェクト ・全社利用SaaSの導入 ・全国各事業所・拠点開設時のネットワーク構築・カメラ等設備の構築・セットアップ ・ゼロトラストNW構

仕事内容"プレイングマネージャーとして資金調達業務を中心に財務業務をお任せします。国内からの資金調達も行いますが海外ブランドと提携を行っていることから、海外での知名度を伸ばし海外からも資金調達を行うことを想定しておりますのでゆくゆくは本業務にも携わっていただきます。 アルマーニとの提携はジョルジオ・アルマーニ自身が「京都文化に影響を受けた」と語るなど京都文化に関心を寄せる中で、日本のお茶屋文化の発祥である京都上七軒旧長谷川邸を同社が保有していることからブランドコラボレーションによってその文化、価値を守り、高め続けていくことを目指し、実現しました。 ・銀行ルートの新規開拓、銀行交渉 ・事業計画書の作

仕事内容"個人顧客に対する留学コンサルティングを中心に、営業活動から組織づくりまで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 留学コンサルティング ・学生・社会人・シニアなどの個人顧客へのヒアリング ・留学の目的や希望に応じた留学プランの提案 ・契約手続きおよび契約後のフォロー インサイドセールス ・潜在顧客へのアプローチおよびアポイントメントの獲得 ・顧客との継続的なコミュニケーションを通じた商談機会の創出 営業企画・業務改善 ・営業プロセスの標準化・仕組み化 ・営業活動の効率化や成約率向上に向けた施策の立案・実行 ・チーム目標の達成に向けた営業戦略の検討 チームマネジメント（将来的な役割）

仕事内容"【ミッション】 勝ち筋・儲け筋を導く戦略策定・推進、そしてそれに紐づくM&A・PMI・パートナシッププロジェクトを推進いただきます。マネージャーとして戦略策定、M&A・パートナシップ案件組成・遂行、PMI含めて主体的にリードいただきます。戦略立案からPMIまで長期にわたり関与いただくことを期待しています。 【業務内容】 ・マテリアル事業本部および業種別戦略策定(50％程度)：市場・競合分析を通じた成長ストーリーの立案・資料作成 （業種は化学、マイニング、鉄鋼、SCM、データセンターのいずれか） ・案件組成(25％程度）：ターゲット企業のソーシングおよび、信頼関係醸成のための協業パートナシッ

仕事内容【タイトル】 みずたま介護ステーション鷺ノ宮 【訪問介護】 【仕事内容】 みずたま介護ステーション鷺ノ宮 【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。みずたま介護ステーション鷺ノ宮の訪問介護業務について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 特徴 みずたま介護ステーション鷺ノ宮は、地域に根ざした介護サービスを提供する訪問介護ステーションです。訪問介護とは、介護士が利用者の自宅を訪問し、日常生活の支援を行うサービスです。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 身体介護 食事、入浴、排泄などの身体的なケアを行います。これには、ベッドからの移動や

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【時給1,620円～】定年制なし・研修あり・希望休OK／グループホームの計画作成担当者のお仕事！ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 募集概要 職種：グループホームの計画作成担当者 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームたのしい家 中野南台 給与：時給1,620円～1,678円 各

勤務時間09：00～18：00（休憩60分） シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。東証スタンダード上場企業◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただ

仕事内容"各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーとして、事業課題に基づく人材要件の定義から、採用戦略の立案、候補者のアトラクト、選考まで、中途採用の全工程をリードしていただきます。 仕事内容（詳細）： ・各事業計画に基づく人材要件の定義、採用ポートフォリオの策定 ・ダイレクト、エージェント、リファラルなどのマルチチャネルの最適化 ・訴求力の高いパーソナライズド・アプローチの設計 ・面接官とのコンセンサス形成、選考精度向上の支援 以下はご経験により、お任せ致します。 ・選考歩留まりやマーケットデータに基づく現場マネージャーへのコンサルテーション ・市場相場との乖離の修正、選考フローの改善提案

勤務時間09：00～18：00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり シフト例 週3日 1日6時間勤務 （10：00～17：00,11：00～18：00など）

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）勤務は週3日～・1日6時間～ご相談。あなたに合った勤務ペースを一緒に考えていきましょう。東証スタンダード上場企業◎ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/日祝休み/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 利用者様のケアプラン作成代行 給付管理業務 事業所の運営や、加算取得に向けた業務 実習生の受け入れなど モニタリング・アセスメントの実施 地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【応募要件】 下記いずれかの

仕事内容"プレイングマネージャーとして、部長と連携し採用戦略の立案～実行と研修企画を中心にお任せします。採用戦略については、中途採用のみですがニッチな職種を含め約20ポジションの採用を行っているため、エージェントとの折衝やダイレクトリクルーティングなどを通じて質の高い人材の獲得を行っていただきます。研修については、階層別研修や現場研修が未整備な部分があり属人化してしまっているため、0ベースからの企画や現場や講師との折衝をお任せします。また、同社の人事部は安全衛生対応や福利厚生対応などを含め幅広い業務を担っておりますので、そちらもメンバーと連携し行っていただきますが入社時点での経験は不問です。 【メイ