マネージャー - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規法人営業経験が３年以上 ・LivCo（旧ASEAN HOUSE）のミッション、バリューへの共感 [歓迎] ・無形商材の営業経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味） ・営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出したご経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！ ・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にする方 【職種名】 【

仕事内容お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするお仕事です。 主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ■仕事内容 お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするお仕事です。 主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ●従事すべき業務の変更範囲：なし ●就業場所の変更範囲：なし ●時間外労働：

仕事内容【一般事務・事務アシスタント】人生の記念日を彩る時計店の事務スタッフ／年間休日120日以上／賞与年2回 ▼仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ ・各種入力業務（売上等） ・商品発送業務 ・荷受け作業 ・EC注文受け、店舗とのチャット連携 ※業務内容の変更範囲:無し (東京都中野区) ▼職種 一般事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■年俸は1か月当たりの固定残業代を含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給・賞与】 ■昇給：随時 └入社3ヶ月でマネージャー昇格したスピード昇給の実績あり！ ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月

仕事内容仕事内容 グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。 具体的な業務内容 インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。 委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。 下記のいずれかの領域について担当いただきます。 ・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援 ・オンプレミス基盤／クラウド

仕事内容・介護支援専門業務一般 ・ケアプラン作成、給付管理、認定調査、契約、相談等付帯 業務 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00 ※週3日・1日4時間～勤務可

仕事内容★週3日～・1日4時間～勤務OK！産休・育休の取得実績あり！資格取得支援制度・各種研修が充実しており、スキルアップできます★●週3日～・1日4時間～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。ライフステージの変化に合わせられるので、ご家庭をお持ちの方でも働きやすい環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や各種研修制度があり、スキルアップを目指せます。 法人名:株式会社東日本福祉経営サービス 事業所名:ローベル中野鷺ノ宮（有料老人ホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資

仕事内容掲載期間：03/07（土）～03/31（火） 愛の家グループホーム 中野上高田 扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 契約社員 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 週2日～週3日からの扶養内勤務や夜勤専門などの相談も可能！正社員同等の研修や福利厚生あり♪ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホー

仕事内容入協準備金3万円（規定有）！パルシステムが運営する居宅介護支援事業所のお仕事♪ 利用者様の介護についての相談援助・関係各所との連絡・調整業務が主なお仕事です。 利用者様との面談・相談をし、ケアプランを作成、介護のサービスを提供する施設・業者との調整など、相談に応じて関係機関への連絡や調整を行ったりすることが主な業務内容になります。 【しっかりとした研修制度】 まず入協後は、内部にて教育研修をおこないます。 その後も、月1回ヘルパーを対象に全体会を実施。 事例検討やスキルアップのための情報共有を行います。 実務経験未経験者・ブランクのある方も安心ですよ！ 【弊会で働くメリット】 ★入協準備

仕事内容?入職お祝い金キャンペーン実施中！? 最大20万円 ?お友達紹介キャンペーン実施中！? 最大25万円（入職者・紹介者それぞれに支給） ?１日の業務の流れ? 8：30／申し送り 8：50／入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30／介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30／入居者様へのケア 15：00／必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16：30／夜勤者への申し送り、見守り 17：00／薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30／業務終了 ≪ご入居者様

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 256500~330000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 東京都中野区中野2-29-15サンハイツ中野103号 【アクセス】 JR中央線(快速) / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ東西線中野 / 新中野 / 東高円寺 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日116日 【福利厚生】 その他手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通

勤務時間（1）9:00~18:00 9:00~16:00 （休憩60分） ＊シフト等により前後する可能性あり

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

仕事内容≪オフィスワーク未経験でも大丈夫！≫ 「事務スキル＋ITの知識」を手に入れよう・ 仕事内容： ・完全未経験OK、約1年半かけて育成 ・100％自社内開発、チーム体制 ・経験3年で年収680万円可 ・服装・髪型自由、音楽の流れるオフィス IT事務として、主に大手企業からの依頼を受けて、 AIや機械学習を活用したシステムの開発をサポートします。 ＼入社後の流れ／ ・約1カ月の基礎研修 IT業界の知識やシステム開発の流れなどを学ぶ、開発基礎研修からスタート！ ・配属先でOJT エンジニアの業務をサポートしながら実績的なスキルを身につけます。 ・1年から1年半程度で一人前に！ 分からないこと

勤務時間（1）7:30～16:30 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 （4）16:00～翌9:00 ※事業所・フロアによって異なる ※週3日～勤務可

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者のプラン作成 ・ケアマネ業務（インテーク / アセスメント / モニタリング対応） ・介護業務 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週3日から勤務が可能です。お仕事とプライベートを両立しやすく、ON / OFFの切り替えがしっかりできる環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。

仕事内容＼年間休日120日×日祝休み／【中野区本町／地域包括支援センター／ケアマネジャー】【昇給・賞与あり】未経験でも質問や相談がしやすい職場なので、ぜひご応募ください！ 地域包括支援センターで、介護予防プランナーとして相談、支援、予防ケアプラン作成等の業務をお願いします。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：地域包括支援センター 施設名：本町地域包括支援センター 給与： 【月給】248,500円～292,500円 ※賃金は経験、スキル等を考慮して決定します。 基本給：218,500円～257,500円 資格手当：20,000円～25,000円 居住支援手当：10,

仕事内容チューリッヒ保険会社の経理部アシスタントマネージャーとして、 日本会計基準及び国際財務報告基準に基づく決算対応をしていただきます。 ・日本会計基準に基づく決算対応 ・国際財務報告基準に基づく決算対応 ・金融庁報告、外国損害保険協会への報告 ・ 外部監査対応 ・社内会議体（経理委員会、統合リスク管理委員会）向け報告資料の作成 休日・休暇 年末年始休暇 ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度） 慶弔休暇 産前産後休暇 ボランティア休暇 Re-Creation休暇 待遇・福利厚生 各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災、他) 団体生命

仕事内容創業90年以上/国内最大級の小売×フィンテックグループ 790万人以上の会員様がいる当グループのシステム稼働を支えるオペレーションマネージャーを募集します！ 仕事内容 丸井グループ全体のシステムを運用している部門です。 システムのサービス監視、ジョブ管理、デプロイ等を担当し、安定したシスム稼働の実現に取り組んでいます。 監視等の実業務は協力会社（パートナー）様に担当していただいており、当ポジションの役割は全体コントロールや業務改善、社内関係部署との調整がメインとなります。 【具体的な業務例】 ・ITSMツールを利用したプロジェクト運用管理や改善等 ・JP1やZabbixを利用したジョブ管理

仕事内容東京都中野区のケアマネージャー／主任ケアマネージャー／中野駅 (正社員) | 株式会社ハート介護サービス中野 ▼仕事内容 未経験でも大丈夫です。 お気軽にご相談ください。 ケアマネージャーとして、ケアプランの作成新規契約、モニタリング、請求事務等をおこないます。 未経験の方は先輩の社員に付き添い、流れを確認しながら業務を覚えます。 移動は電動自転車での移動となりますので、自転車乗れない方は応募不可となります。 お子さんの送迎などがある場合、勤務時間はご相談ください。 ＊変更範囲：変更なし (東京都中野区) ▼職種 ケアマネージャー／主任ケアマネージャー／中野駅(正社員) ▼雇用形態 正

仕事内容東京都中野区の公共スポーツ施設の管理部門（労務・人事・総務）／経験者 (正社員) | 株式会社日本水泳振興会 ▼仕事内容 ＜総務 ・労務＞入退社に関わる書類作成、勤怠管理 ・給与計算、備品や制服、社用車などの管理、健康診断受診管理、社内イベント開催手配、社会保険加入手続き、年末調整、人事評価制度構築、各種証明書発行、社内インフラ整備、問い合わせ対応、社内研修の企画運営など＜人事 ・採用＞採用媒体の選定、応募者者対応（面接調整など）、採用イベント企画、学校訪問、会社説説明会や学内説明会への参加など変更範囲：会社の定める業務 (東京都中野区) ▼職種 公共スポーツ施設の管理部門（労務・人事・総

仕事内容ご利用者様の状態にあった介護計画を行っていただきます。 ベテランの管理者が丁寧に指導するので、未経験の方も安心◎ 未経験からはじめたスタッフも、多数活躍しています♪ ご応募お待ちしております♪ 【ここがポイント】 ＊大手ならではの福利厚生＊ 退職金制度やグループ会社の ドラッグストア社割制度、 ホテルや施設利用の割引優待を受けられる リロクラブ加入など 嬉しい制度があります。 ＊年2回の賞与＆各種手当あり＊ 賞与実績46万円以上！ 頑張りをしっかりと評価し 給与に還元しています。 扶養手当や住宅手当も充実しており 手厚い待遇が魅力です。 ＊残業ほぼなし＊ シフト制の勤務で残業も月2時間程

仕事内容未経験・時短/週休3日OK 働き方重視のケアマネ募集！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務 ケアプランの平均件数 平均35件 最大40件 （新人は、1年間かけて30件程度受け持ちます） 請求ソフトは、かいぽけ 移動は、電動自転車（1人1台貸与） ケアマネ未経験者も大歓迎です！ 新人ケアマネ育成実績 多数 新人からケアマネ業務をしたスタッフが2名在籍しているので、 教育プランも整備しています！ 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー）未経験者大歓迎！ 一からケアマネジメントを学ぶことができます！ 勤務時間: 9時～18時（休憩60分） 土日・祝日お休み