中途採用担当 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験５年以上 ・各部門のニーズを理解した上で効果的・魅力的な求人票作成の経験 ・ダイレクトソーシングの経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用データの管理とPDCAを回す経験 ・採用コストの管理 ※Japanese: Fluent Native level (Equivalent to JLPT N1) 求める人物像： ・社内外問わず交渉力のある方 ・リスクヘッジをした上で自発的に考え、提案、アクションができる方 ・自律的に業務を遂行できる実行力のある方 ・効率化・課題発見・改善提案ができる方 ・他部門との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・変化に柔軟に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における採用担当としてのご経験（3年以上/新卒・中途問わない） [歓迎] ・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・PDCAを回しながら業務に取り組める方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】中途採用担当（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【業務概要】 国内外240院以上を展開する同クリニックの採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 【業務内容】 ・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応 ・面接を中心

仕事内容採用背景 当社は2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在十数社しかない「AWS 最上位パートナー」に継続して認定されています。AWSのプロフェッショナルとして活躍する人材採用を強化するため、今回中途採用担当を募集することとなりました。当社の採用計画として、今後も年々数十人規模で採用を継続していく予定です。昨今のエンジニア採用は非常に複雑化しているため、既存の採用手法の枠にとらわれず、攻めの採用活動に主体的に取り組んでいただける方を求めています。 仕事内容 まずは中途採用チームの一員として、エンジニア採用を中心とした実務からスタートしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用経験 ・RA・CAの経験 ・マルチタスクを処理出来る力があり、自走出来る方（PDCAを回せる方） 【職種名】 中途採用担当 ～採用戦略にチャレンジ可～【圧倒的成長環境／スタートアップ企業に特化】 【仕事内容】 中途採用の母集団形成から面接まで一貫してお任せします。しかしCAやRAからキャリアチェンジをされたい方も今回の応募者として想定しているため、マルチタスクをこなしながら、PDCAをご自身で回すことができる方に関しては、人事責任者やCOOからキャッチアップしていただける環境です。 また同社では「採用・研修・定着」のために

仕事内容中途採用担当【東証グロース上場/経営層と近く裁量あり/法人営業経験者も歓迎！】 仕事内容 みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。 弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 弊社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、採

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションでは、中途採用業務を主軸としつつ、人事領域全般の業務にも携わっていただきます。 業務比率の目安は、中途採用業務が約60％、その他の人事業務が約40％の想定です。 中途採用業務では、採用戦略の検討から、母集団形成、選考プロセスの設計・運営、候補者体験の改善までを一貫して担当いただきます。 現場や経営と連携しながら、「どんな仲間とチームをつくりたいか」という視点を起点に、Uniposらしい採用のあり方を形にしていく役割です。 スカ

仕事内容[仕事内容] まずは中途採用業務のサポートからスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ◆中途採用業務◆ １）応募者受付~入社手続き ・応募者対応/紹介会社対応/各種媒体チェック ・採用活動進捗状況確認・報告 ・面接日程登録・連絡（対応募者、紹介会社） ・内定処理、内定者フォロー ・入社案内/入社受け入れ ・入社手続き（各種システムへの情報登録など） ・上記における書類準備、捺印申請、発送等の事務処理 ２）各種ATS（採用管理ツール）更新・ステータス管理 ・数種の採用管理ツールのステータスと採用活動状況のマッチング、更新 ・各ステータスにおける次アクションの計画・準備

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験 ■事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上 ■人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上 （両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可） 【尚可】 ■IT／Web企業における中途採用経験 ■エンジニア採用に関する知見 ■ダイレクトリクルーティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】中途採用担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】国内最大級の決済プラットフォームを展開！ デジタルガレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ■歓迎要件 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 2021年2月創業の東京大学/研究室発のAIスタートアップです。 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用経験2年以上 【歓迎】 ・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験 ・紹介会社などのRAとしてトップセールスの実績を残された経験 ・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 ・エンジニアやデータサイエンティスト、マーケターなどの採用経験 ・データ分析を用いた業務プロセス改善の経験 ・経営課題の本質的な解決策の実行および効果検証までの実施経験 【職種名】 【中途採用担当】データ活用で採用の最前線を担う@東京都 【仕事内容】 ・ 採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・ 採用マーケット調査や競合

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区南平台町16番28号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 中途採用リクルーターとして、採用計画の策定から入社手続きまで一連の業務を担い、組織を牽引する採用活動の中核を担っていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・経営陣や各部門の責任者と協力し、事業戦略に沿った採用計画を立案・実行し、進捗状況を管理します。 ・最適な採用戦略を構築し、人材紹介会社との連携を強化し、良好なパートナーシップを築きます。 ・求める人物像を具体的に定義し、最適な選考フローを設計・実施します。 ・応募者への対応、面接実施、内定通知、入社準備など、採用関連業務をスムーズに進めます。 ・採用に関するデー

仕事内容人事（中途採用担当）_中途採用業務を軸に人事制度の企画や人材教育など幅広く携わっていただきます 仕事内容 本ポジションでは、中途採用業務を主軸としつつ、人事領域全般の業務にも携わっていただきます。 業務比率の目安は、中途採用業務が約60％、その他の人事業務が約40％の想定です。 中途採用業務では、採用戦略の検討から、母集団形成、選考プロセスの設計・運営、候補者体験の改善までを一貫して担当いただきます。 現場や経営と連携しながら、「どんな仲間とチームをつくりたいか」という視点を起点に、Uniposらしい採用のあり方を形にしていく役割です。 スカウト運用や採用広報など、新しい手法の企画・実行に

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格 ・人事の実務経験／3年以上 └業種は不問となります。 ・中途採用のご経験 【職種名】 【人事／中途採用担当】※2021年上場 【仕事内容】 中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数：年間10～20名程度

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用における計画立案および採用実務の経験 ※計画立案に関して、中途採用全体ではなく営業職や管理部門職種など職種ごとに計画立案をした経験があれば問題ございません。 ※そのため、人材業界でのRA/CAの経験をお持ちの方もご応募いただけます。 【職種名】 中途採用担当（計画立案～実行）【各職種別で裁量を持って採用に携われる】 【仕事内容】 中途採用の計画立案～実行までをお任せします。 ・中途採用の計画立案 ・多様なチャネルの検討 ・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画、運用 ・リファラル採用制度の企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・製造業関係の中途採用（技術者含む）経験3年以上 （事業会社もしくは人材紹介会社） ・MS Office全般（Word、Excel、PowerPoint）の操作 [歓迎] ■歓迎要件 ・採用計画や企画から実施、フォローまでの一貫した経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・英語力 【職種名】 「中途採用担当」● 光ファイバーで世界No.1企業フジクラ／データセンター急増で事業拡大中の企業です 【仕事内容】 業績好調の中、技術者を中心に中途採用による人材強化を行うため、即戦力で採用業務を担っていただく方を募集しています。 ■業務内容 技術者や管理系職種

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社の特徴 建築設計・施工、電気工事、内装デザイン、各種サイン企画・製作・施工、メンテナンス事業、不動産事業等を行っています。店舗作りに関わる土地紹介・物件提案・開発・設計・施工・メンテナンスまで一貫して受注する「ワンストップソリューションサービス」が強みです。特に国内外の大手カーディーラー店の店舗開発を約60年にわたり担当しており、その技術とノウハウを駆使し、物件選定から施工、開業まで一手に引き受けています。 ■募集の背景 事業拡大に伴う間接部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須： ・事業会社での中途採用のご経験 ■歓迎 ・役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ・SaaS企業での採用担当経験 ・ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 ＜同社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 ■仕事内容 ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等） ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえ

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当グループにおける『中途採用』のメイン担当者の募集です。 第2創業期を迎えた当グループですが、おかげさまで上場に向けて順調に企業成長を続けております。そんな中で社員数も増えていることから、短期的には中途採用も強化しておりますが、並行して中長期的な10年後・20年後の成長に向けた重要な施策として、新卒採用活動も強化しています。 将来的な経営幹部候補としての「総合職」、当社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」、その他各ブランドの最前線で活躍する各種ティーチャー職など、複数職種での採用活動を行ってお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社にて5年以上の中途採用業務経験（一連の採用業務を担当した経験） 【歓迎経験・スキル】 ■IT・Web業界での採用経験・知識 ■人材業界（派遣含む）での採用支援のご経験 ■課題に対して前向きに自走できる方 【職種名】 【中途採用担当（採用業務の中心メンバー）】 【仕事内容】 【職務内容】 集英社のデジタル領域を支援する同社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） [歓迎] ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当／リーダー候補（東京／名古屋）／人