中途採用担当 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 採用担当｜「人生に関わる仕事がしたい」あなたの挑戦を応援します★リモート可／年休125日／新宿本社 ●働きやすい環境で仕事もプライベートも充実させられます！ 土日休み、年間休日は125日。ピットイン休暇制度もあるので連休も多めです。 残業は月平均20時間以下、リモート勤務も取り入れており働きやすい環境です。 ●中途採用にかかわった経験がなくても大丈夫！ 人事、もしくはキャリアアドバイザーの経験があればご活躍いただけます。先輩もほとんどが未経験での入社です。 マニュアルも整備されているので、先輩たちも入社2週間ほどで独り立ちしています。 ●東証プライム市場上場グループで基盤も

仕事内容職種：人事 業種：その他 職種名: 【大阪】中途採用担当者（事務系総合職）※第二新卒歓迎 会社名: 関西電力株式会社 年収: 450万円〜600万円 勤務地: 大阪市北区（本社） 淀屋橋駅 から徒歩約10分 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり ここに注目: ○K4デジタルを筆頭にDX推進を強化し、国内のみならず日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画！ ○転換期にある当社の未来を支える人材を積極採用中！ 募集要項: 仕事内容: 関西電力の総合職として、採用業務をご担当いただきます。 ※将来的にはコーポレート・管理間接部

仕事内容【エネルギー＊IT業界/中途採用担当】最短でのプライム上場への鞍替えを目指す当社で一緒に組織作りに参画されませんか？ 事業内容 エネルギープラットフォーム事業 －消費者向けに電力・ガス会社の最適な選択をサポート エネルギーデータ事業 －電力・ガス会社向けにクラウド型DXサービスを提供 EV充電事業 －電気自動車の普及に伴い必要とされる充電インフラ（ハード・ソフト）の導入・運用 仕事内容 私たちは「エネルギーの未来を作る」という大きなミッションのもと、人事室にて中途採用担当を募集開始いたしました！ 当社は2013年にイギリス・ケンブリッジ大学にて設立され、2015年に日本法人化

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！上場企業の採用担当 【お任せする仕事内容】 中途採用の採用担当として、媒体選定、求人内容の作成、母集団の形成、応募者の方とのやり取り、面接、入社までのフォローなど、採用活動に関する全般のお仕事をお任せします。 それまでの経験を生かして更なる成長環境を求めている方を探し出し、当社にご入社いただくことによって、その方の人生がより物心両面で豊かで充実したものにできるきっかけを提供できる仕事です。 「中途入社した方」ならではのご意見・提案にも期待しています。 【向き・不向き】 自分で考えることが得意な方、誰かのために尽くすことが好きな方、言語化能

仕事内容【ミッション】人財採用部では、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。【職務内容詳細】・求人募集の要件定義・求人組織（現場との）とのすり合わせ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行・求人票（JD）の作成・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝）・書類選考（1次選考対応）・人

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 中途採用担当として、採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わっていただきます。東京都千代田区にある、採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます！業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しているコンサルファームの求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 人員強化のための募集 【業務内容】 中途採用担当者として、採用戦略の立案から候補者対応まで採用業務全般を担っていただきます。 ◆採用戦略立案 ◆採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ◆母集団形成施策（エージェント/スカウト/リファラル等） ◆選考体験向上施策の企画/実施 ◆面接/面談対応

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 採用担当として、新卒・中途採用にかかる業務全般に携わっていただきます。神奈川県横浜市にある、フレックス・在宅導入！安定した経営基盤を誇る！東証プライム上場のゲーム制作事業会社の求人情報です。 【仕事内容】 【募集背景】 【業務内容】 コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 ◆新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ◆中途採用業務

仕事内容『中途採用担当』を大募集！ 中途採用にかかわる募集～入社までの一連の採用業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・募集にあたっての各種調整 （募集内容のヒアリング、媒体選定・求人作成、エージェント対応等） ・スカウトメール対応 ・応募者・面接対応 ・内定者フォロー ・求人票管理 ・その他採用に関わる諸対応 現在は2名の担当者が中途採用を行っております。 グループの拡大に伴い採用活動が活発になっている中、増員での募集です！ 当社では、グループ会社の採用業務を行っています。 様々な職種の採用に携わることも可能です！ ■スタッフ同士が『支えあう仲間』として働いている会社です■ 良知

仕事内容中途採用担当（名古屋） 【仕事内容】 まずは中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍（オンボーディング）及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、 労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 ・中途採用実務全般 部門とのターゲット摺合せ、採用手法検討、求人票作成、母集団形成、書類選考、面接対応 ・来期の採用計画策定 ・異動、転籍、出向対応 【事業内容・会社の特長】 【企業理念】 一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる One Shines, We shin

仕事内容中途採用担当 ◎豊富なキャリアパス 【事業成長フェーズ／IT専門エージェント】 【仕事内容】 中途ビジネス職の採用業務を担当していただきます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 【具体的な業務内容】 ・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般 ∟採用手法の立案、面談/面接～クロージングなど ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ・採用ポジションの明確化 など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】採用業務全般 【キャリ

仕事内容今後の事業拡大のために、労務管理・中途採用職種を募集いたしま す。 ◎社員の勤怠管理 ◎社員の住居変更・結婚などの事務手続き ◎入退社手続き ◎中途採用（求人媒体の選定、応募者の選考・面接、採用可否の判 断） （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 中途採用担当として、採用に係る業務全般をになっていただきます。東京都目黒区にある、6領域24事業を手掛けるコングロマリットカンパニー、幅広い職種/レイヤーの採用に携わり採用パーソンとしてキャリアアップを目指せる事業開発会社の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 Leo Sophia Groupの未来の経営人材採用を牽引いただける中途採用担当を募集します。 本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材の面から支えるビジネスパートナーの役割を担っています。 【業務内容】 事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必

仕事内容放送番組や配信コンテンツ等の著作権管理と契約書の審査・作成、権利者との交渉、制作現場への権利処理等の働きかけを含めた契約・著作権業務全般。●放送番組や配信コンテンツの著作権管理と謝金処理●映像コンテンツに関する各種契約書（制作委託、放送権購入、原作契約等）の審査、作成、交渉支援などの契約法務●著作権法、下請法、個人情報保護法等の関係法令についての社内対応業務●著作権侵害や違法投稿動画への対策業務●権利者との交渉、ルール作りテレビ業界全体が変革期を迎える中、エッジの効いたコンテンツを作り続けてきた当局は「全配信時代」を合言葉に新たなチャレンジを始めています。チャレンジに伴うリスクを適切にコントロ

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 中途採用業務をご担当いただきます。東京都新宿区にある、中途採用担当者募集！フレックスタイム制あり！お客さまにITの力で新しい価値を提供し続け、21年度には18年度と比べて売上・利益共に2倍以上の実績をあげたプライム上場企業の求人です。 【仕事内容】 【業務内容】 ■中途採用をメインに、新卒、障がい者採用業務全般（企画・面接対応など） ■社員面談（入社後フォローなど） ■教育（研修企画・運営など） ■その他人事関連の諸業務（人事内における部門横断型PJへの参画など） ■部門の位置づけ 配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 人事 【仕事内容】 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【具体的な業務】 1. 採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 2. 採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング〜求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーション

仕事内容【お仕事内容】 集英社のデジタル領域を担当する企業にて、中途人事採用担当者として下記業務をご担当いただきます。 将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①中途採用にかかわる一通りの業務 ・要件、採用基準の設定・相談 ・各媒体会社、エージェントとの折衝 ・日程調整、受付対応 ・面接対応、内定者フォロー など ②ダイレクトリクルーティング ③採用広報の企画・推進 ④派遣、業務委託社員の対応 ⑤社員教育、オンボーディングに向けての施策づくり ⑥労務関係業務（社員の労働環境、働き方等の見直しなど）・MarisolコンテンツのCMS入稿作業 など

仕事内容人事（中途採用担当）【主任候補】 【仕事内容】 東証プライム市場上場：世界トップシェア製品を複数持つ材料・製品メーカーです。近年は積極的なM&Ａにより照明機器事業をスタートし、 モノづくりの川上（材料）～川下（製品）まで関われる事業体制を構… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 セラミック部品事業（情報通信、車載、半導体）の業績が好調により、工場の増設しております。また、数年後に売上1000億円を目指し、人員増強の実施及び組織を構築中の為中途採用に強化をしております。今回主任クラスの方をお迎えして人事組織の強化をしていくため募集しております。 【職務内容】 当社グループ全体の

仕事内容主要事業である電動車向けモーターコア/半導体業界向けリードフレーム事業が好調で、直近決算では売上高は7期連続増収、営業利益は3期連続増益と業績好調です。 今後も一層の事業拡大を計画しており、エンジニアを中心とした中途採用をメインに担当頂きます。 ■各部署からの求人ヒアリング、調整およびとりまとめ ■求人票の作成、求人内容説明（現在利用採用紹介会社計20社） ■応募者（紹介者）書類選考、部署調整 ■WEBテスト、面接対応（面接進行、依頼部署、採用紹介会社調整他） ■合否判定、労働条件作成、伺い書作成、採用紹介会社連絡 ■入社日調整、関連部署連絡 ■入社準備および入社受け入れ ■採用紹介会社および

仕事内容JFE物流株式会社 【倉敷】構内設備の自動化推進※JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/中途採用多数 【仕事内容】 【倉敷】構内設備の自動化推進※JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/中途採用多数 【具体的な仕事内容】 ~JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/マテリアルハンドリング/完全週休二日制/各種資格取得支援制度/ワークライフバランス/中途採用多数 ■担当業務： 工場内の車両の自動化・省人化・遠隔操作導入検討に携わっていただきます。 参考URL httpwww.jfe-logistics.co.jp/index.html ■担当業務詳細： クレーンなどの自動化や倉庫

仕事内容グループの採用業務をお任せ致します。 新卒採用・内勤採用・販売スタッフ採用を行ない、ヒューマンファーストとして人の成長を最優先にキャリアプランの構築～実践までをお願い致します。 【勤務期間】即日スタート、長期のお仕事 ※スタート日はご相談ください 【服装・その他】私服 【こんな会社でお仕事】 20以上の有名ブランドを有するアパレル大手企業 アパレルだけでなく、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つのFからなる事業を展開。 ファッションを楽しむ気持ちと、食、音楽、アート、スポーツなどを楽しむ気持ちは切り離せないものと考え、多岐にわたるカルチャーを提案し続けています。 【