中途採用担当 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での中途採用経験（3年以上） └採用戦略の策定および実行経験 複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 【歓迎経験・スキル】 ■チームマネジメント経験（管掌人数不問） ■IT業界、SaaS関連企業等での採用経験 ■採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験 ■人事以外の業務経験 【求める人物像】 ■経営層や現場のマネージャー層と信頼関係を築ける方 ■当事者意識が高く、自ら課題を見つけて改善に導ける方 ■自己成長を続ける意欲がある方 ■変化に柔軟に対応し、スピーディに行動できる方 ■成果とアウ

仕事内容神奈川県相模原市緑区の中途採用担当 (正社員) | 株式会社アルプスビジネスサービス ▼仕事内容 エンジニア社員の採用を中心とした中途採用業務を幅広くご担当いただきます。 まずは中途採用を担当いただき、将来的には採用全般をお任せします。 ◆中途採用 ・媒体選定（人材紹介、求人広告等） ・求人原稿作成 ・面接対応〜入社フォロー ・ホームページの求人サイト管理等変更範囲：会社の指定するすべての業務 (神奈川県相模原市緑区) ▼職種 中途採用担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)220000

仕事内容【応募資格】 [必須] - 事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） - 数値目標へのコミット力 - 社員と協力してミッションを進められる方 - スピード感のある環境を楽しめる方 [歓迎] - スタートアップでの就業経験 - IT業界での勤務経験 - ハイレイヤー採用の経験 - エンジニア採用の経験 【職種名】 中途採用担当【コーポレート】 【仕事内容】 今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら同社の採用全般を加速いた

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 [歓迎] ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方 ・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方 ・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方 【職種名】 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づく

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜業務概要＞ 薬剤師や調剤事務をはじめとする事業全体における多職種のキャリア採用業務をお任せします。 ＜募集背景＞ キャリア採用強化に伴う、増員募集 ＜組織体制＞ 採用本部として6名の組織体制です。 本部長（40代半ば） 部長代理（40代前半） メンバー 4名（30代） ＜具体的な業務＞ ・母集団形成 （求人媒体の選定、ベンダー折衝、契約対応、媒体運用） ・応募者対応、選考進捗管理 （ＡＴＳの利用） ・ＳＮＳ運用 ・各事業部担当者との募集内容すり合わせ ・カジュアル面談や一次面接官としての候補者対応、魅力付け ・求職者への企業、求人案内 ・オファー面談に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 ■チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ■人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）でのRAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） ■マルチタスクを厭わない方 【歓迎スキル・経験】 ■2～3年以上の人事や採用業務の経験がある方 ■採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での中途採用実務経験（3年以上） ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル 【職種名】 中途採用担当者（マネージャー候補） 【仕事内容】 役割と期待内容： 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者（マネージャー職候補）を募集いたします。 採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。 具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での中途採用業務経験（業界不問） ・面接対応含めた母集団形成～内定承諾までの一連の業務経験 【歓迎条件】 ・採用広報やスカウトメールのライティング経験がある方 ・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い興味をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 【業務内容】 中途採用メンバーとして母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫してお任せします。 入社後は先輩社員からの引き継ぎや同席、相談を通じて業務をキャッチアップいただき、3ヶ月～半年でお一人で責任持って業務遂行いただくことを期待しています。 将来的には中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用実務経験 3年以上 ・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験 [歓迎] ・採用広報やスカウトメールのライティング経験がある方 ・IT業界にてエンジニアやハイクラス層の採用経験がある方 ・人材エージェントでの両面型コンサルタントの経験がある方 ・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い興味をお持ちの方 【求める人物像】 ・「定量」のプロセス管理と「定性」のアトラクトを両立できる方：KPI分析や歩留まりの数値管理を徹底し論理的に打ち手を検討できる冷静さと、 候補者一人ひとりの価値観や感情に寄り添い、自社の魅力をエモーショナルに伝えられる情

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかの経験1年以上※ ・RPOでの採用実務経験 ・人材紹介エージェントでのRAまたはCAの経験 ・企業人事としての採用実務経験 ・人材ビジネスの経験（求人媒体営業、ダイレクトリクルーティングサービスでの経験など） 【尚可】 ・コンサルティング業界経験 ・経営者層との折衝経験 ・ベンチャー企業での業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・拡大フェーズの企業での働き方に理解があり、能動的に動ける方 ・ゼロから企画を練っていきたい志向をお持ちの方 ・自らの成長とともに、会社が急成長していく

仕事内容日本屈指の規模を誇る美容情報サイト『@cosme』の運営をする当社。 美容に関わる膨大な商品情報・ユーザー情報を蓄積したデータベースを活用し、リアル店舗「@cosme STORE」やEC「@cosme SHOPPING」など、ビューティ領域で、ネットとリアルを効果的に組み合わせた垂直型の事業を展開しています。 あなたには、中途採用担当をお任せします。 【具体的には…】 ※これまでのご経験を踏まえ、強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 ■採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ■各種採用媒体への出向手続き ■候補者／エージェントとのやり取り ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上 ＞求人作成～クロージングの対応ができる方 （面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方） ＞求人媒体、エージェントを活用した採用経験 ・経営層との連携経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・社内外にホスピタリティを持った対応ができる方 ・リーダーシップとスピード感をもって業務を推進できる方 【職種名】 中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／完全週休2日

仕事内容事業内容 寺田倉庫では、美術品保管を主軸に、美術品修復・梱包・輸配送・展示など、芸術家の情熱や美術品に込められた価値を未来に受け継ぐためのサポート事業を広く発展させてまいりました。また、現代アートのコレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM 」・画材ラボ「PIGMENT TOKYO 」・日本最大級のギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX 」などの芸術文化発信施設の運営を通じて、天王洲をアートの一大拠点にするための街づくりに取り組んでいます。 その中で募集グループでは、日本のアート市場の裾野拡大と若手アーティストの支援をテーマに、アート作品の展示販売やアートによる

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・中途採用担当のご経験 ・人材紹介会社での就業経験（IT職種、IT企業のご支援） ・IT営業経験（SES、ソリューション、SaaSなど） ・採用代行（RPO）のご経験 週2の定例MTGでそれぞれが主体的に発言しており、 社歴や年齢を問わず、それぞれ入社決定を目指して行動しています。 切り替えが上手なメンバーが多く、 雑談を挟みながらもスピード感をもち各自業務にあたっています。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、 そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています！ [歓迎] ・IT職種の中途採用経験 ・エンジニアとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Must要件 以下いずれかのご経験（2年相当以上） ・人材紹介企業におけるキャリアアドバイザーのご経験（両面可/RAのみは不可） ・事業会社におけるビジネス職中途採用担当のご経験 [歓迎] 【Want要件】 ・法人営業のご経験（営業→人事のキャリアチェンジのご経験） ・データをもとに現状分析し、改善アクションにつなげたご経験 ・多くの属性の異なるステークホルダーを巻き込み、 プロジェクトを推進したご経験 【求める人物像】 ・セレブリックスのミッション、ビジョン、バリューに 共感する方（こちらをご確認ください ・自らの成長やチームの目的・目標達成のために努力を惜し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に携わった実務経験が5年以上ある方 ・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方 [歓迎] ・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 ・新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方 【職種名】 人事（中途採用担当） 【仕事内容】 当該企業の人材開発部門にて、キャリア採用業務全般をお任せします。 【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】 ・各部署へ人材ニーズのヒアリング ・採用手法/採用戦略の検討・

仕事内容脱炭素を加速する仲間を集める中途採用担当を募集します！ 仕事内容 e-dashでは、事業・組織の成長に伴い、中途採用の重要性がこれまで以上に高まっています。 本ポジションでは、中途採用を主なミッションとしながら、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。 募集ポジションの各部署と近い距離で対話しながら、 「どのような人材が、今のe-dashに必要か」 「その魅力をどのように候補者に届けるか」 を考え、形にしていく役割です。 ・具体的な業務内容 中途採用業務全般 ・事業計画・組織状況を踏まえた採用戦略の策定・実行、採用要件の定義 ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・母集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの実務経験を3年以上 ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 【尚可】 ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験 【キャリアパス】 まずは採用業務から着手し、環境に慣れた後に段階的にHRBP業務へ領域を広げていくことを想定しています。将来的には、人事企画や教育研修、新卒採用など人事内の各専門分野へ挑戦することも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課

仕事内容■仕事内容 株式会社ファミリーコーポレーションは、不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理、収益不動産の売買、 不動産仲介、建築請負、物件管理、建築事業を展開しております。 新卒・中途採用担当は、既存施設および新規施設開所を見据えた採用計画の策定、市場調査、 採用プロセスの数値分析、費用の予実管理、求人媒体の選定・運用、企業説明会の実施、 人材紹介会社や外部パートナーとの折衝など、採用活動全般を担います。 労務業務は別部署が担当するため、採用業務に集中できる環境です。 【具体的には】 ・既存施設の状況に応じた採用計画 ・新規施設開所に向けた採用計画 ・市場調査 ・採用プロセス数値の分析 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） ■数値目標へのコミット力 ■社員と協力してミッションを進められる方 ■スピード感のある環境を楽しめる方 【歓迎経験・スキル】 ■スタートアップでの就業経験 ■IT業界での勤務経験 ■ハイレイヤー採用の経験 ■エンジニア採用の経験 【職種名】 【中途採用担当】急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー/成長を加速させる中途採用担当！ 【仕事内容】 【職務内容】 今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任