労務 複数名募集 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】施工管理のお仕事／各地に複数事業所あり 【店舗名】株式会社ロフティー/TS10025310 【給与】軽作業・製造系：月給280,000円〜 【勤務時間】8時00分〜18時00分 【交通】中野(東京)駅より徒歩0分、高円寺駅より徒歩0分、沼袋駅より徒歩0分 【勤務地・面接地】 東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパーク サウス 15F ■ 給与詳細 軽作業・製造系：月給280,000円〜 ■ 企業PR ■施工管理のお仕事 ＜勤務時間詳細＞ 8:00～17:00 (実働8時間) 09:00～18:00 (実働8時間) ＜休日休暇＞ 土日休み (

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） 嬉しい残業ナシ♪ 朝ゆったり9：30開始♪

仕事内容<仕事内容> ≪コンプライアンス窓口担当≫成長企業の人事労務メンバーに！＜年間休日125日＞/13CPMb 従業員の増加に伴い、労務部門にコンプライアンス窓口を設立予定で、相談受付・相談対応を担当いただける方を募集します。 部門マネージャーの他、チームで対応いたしますので、業界未経験の方もご安心くださいませ。 具体的には、 ・社内コンプライアンス窓口の相談受付・相談対応 →相談者・関係者・対象者へのヒアリングや事実を裏付ける証拠の調査、調査結果のまとめ・報告など ・従業員へのコンプライアンス意識浸透のための啓発活動 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・労働管理（労災手続き等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験（人材開発／組織開発／教育・研修制度企画等）3年以上 ・資料作成およびプレゼンテーション力 ・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験 ・複数の階層や組織をまたがるステークホルダーへの調整経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメント力(研修企画から運営・事後処理まで一貫しておこなえる方) ・教育研修、採用の人事業務経験 ・データ処理能力 ・予算管理経験 ・グループ・チームリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方 ・国家資格キャリアコンサルタント ・産業カウンセラー 【フィットする人物像】 ・傾聴力、交渉力、関係構築力等のコ

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！若手活躍中のキャリアアドバイザー／土日祝休／収入もキャリアもUP 【弊社について】 当社は、若手未経験層に特化した、転職支援サービス「JOIN」を運営しています。 キャリアアドバイザーとして、求職者と企業をつなぐマッチング業務をお任せします。 企業の採用ニーズを把握したうえで、求職者と面談し、就職先のご紹介やキャリアに関するアドバイスを行っていただきます。 【やりがい】 伸び盛りの成長企業で自分を高めたい方へ。 「大きい会社に入社する」のではなく、自分の手で会社を 「大きくしていく」経験ができます。 会社の成長を共に楽しみながら、自身のキャリアアップも目指せる環境

勤務時間シフト制

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与業務の実務経験があり、給与業務アウトソーシング体制構築の経験をお持ちの方 ※特に500人以上の規模で給与に関わる処理をご経験されている方 ※給与業務の目安：国内給与業務、労務業務、社会保険の実務経験を５年程度お持ちの方 [歓迎] ■海外給与業務経験をお持ちの方 ■給与業務のアウトソーシング体制構築等、給与業務プロセス再構築/業務プロセス変革の経験をお持ちの方 ■人事基幹システムの改善プロジェクトを推進するプロジェクトマネージメントのご経験 ■管理職経験をお持ちの方 ■英語でのメール交信ができる方 ■プロジェクトリーダーやプロマネなどのご経験 【フィットする人物像

仕事内容■会社名 東京都中野区白鷺の企業・産業保健 ■メインキャッチ 企業・産業保健の看護師/下井草駅徒歩14分 服薬管理・健康管理で幅広く活躍! 月給31.1万/正社員で安定の環境! 年休120日でオンオフ充実! ■コメント ・業務：服薬管理・健康管理が中心♪ ・仕事内容：服薬管理・健康管理でスキルUP☆ ・休日：年休120日でオフも充実☆ ・アクセス：下井草駅徒歩14分 ・給与：月給31.1万で安定収入◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 企業・産業保健の看護師 ■仕事内容 ２０２６年２月オープン予定／月給例３７６，５００円～※夜勤５回の場合／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用目標の戦略策定／予算設定経験。（人数不問） 【職種名】 【課長候補（中途採用組織）】HRBPを目指せる／年間休日123日／土日祝休み 【仕事内容】 中途採用組織の課長候補。年間200名超の採用目標達成に向け、実務とメンバーサポートを行い、組織の戦略策定・予算設定・マネジメントを主導。事業拡大を支えるHRBP的な組織創りの核となるポジション。 中途採用組織の課長候補としてジョイン頂き、 ゆくゆくは課長業務をお任せします。 ＜採用目標＞ 200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。 来期は200名を超える採用を行う予定です。 ＜業務＞ ま

仕事内容【仕事内容】 ・大手メーカー工場の倉庫部門 軽作業 製造部署に運搬するための部品を 仕分け・ピッキング・箱詰めするお仕事です。 縁の下の力持ちのような部署でモクモクと1人で集中して作業出来ます。 小さなネジ～電子部品、日用品、サプリなど様々な製品を扱います。 重たいものを取り扱う事は無く 重量物に関してはフォークリフト資格取得者が作業にあたるのでご安心ください。 ※先輩従業員が丁寧に教育してくれるので安心して働く事が出来ます。 ◆未経験者もOK！複数名採用！同期入社も多数♪ ★空調完備！夏は涼しく、冬は暖かい♪快適に働けますよ！ 【特徴・メリット】 日払い/週払い/すぐ働ける 【待遇・

仕事内容東映アニメーション株式会社 【人事】労務プレイングマネージャー／勤怠管理・給与管理・システム見直し等◆日本アニメのパイオニア企業 【仕事内容】 【人事】労務プレイングマネージャー／勤怠管理・給与管理・システム見直し等◆日本アニメのパイオニア企業 【具体的な仕事内容】 ～作品は全世界100カ国以上で放送／日本最多級、世界有数の規模のアニメを手掛ける企業／人気アニメ多数◎～ ■業務内容： 人事部、労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。 経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、チーム全体の成長を支えていただく役割です。 担当者レベルの実務（手続き対応、データ集計、確認業務等）

勤務時間09:00～17:20(休憩：1時間) 実働時間：7時間20分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※以下３項目を満たす方 ◆高校卒業以上の方 ◆Excel の関数を活用しデータ集計ができる方 ◆以下の人事経験1.～3.のうち１つでも当てはまる方 《人事経験》 1.人事等級制度や人事評価に関する経験３年以上 2.採用 / 研修 / 労務 / 給与 に関する経験３年以上 3.人事コンサルティングの実務経験３年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事制度企画や制度改革に携わった経験がある方 ・営業企画や事業企画に３年以上携わった方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・以下のmicrosoftツールを活用した実務経験がある方 └・Forms , Sh

勤務時間[ア・パ]06:30～21:00 朝、昼、早朝、夕方、夜 【平日】 6:30～11:00 【土日祝】 7:00～11:00 12:00～17:00 16:00～21:00 ★週2・3日、1日4時間～OK ★土日祝勤務できる方大歓迎！ ┏…………………………┓ シフトは柔軟に対応！ ┗…………………………┛ 学校の都合や家庭の都合、 掛け持ちバイトとも 両立しながら働ける環境◎ シフトは柔軟に対応するので、 「この日は都合が悪くて…」 「テスト期間だから…」なども お気軽にご相談ください！

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下どちらかを満たす方 ◆新卒採用の経験が３年以上ある方 ◆面接官の経験がある方 [歓迎] 【歓迎される資格・経験】 ・採用説明会や研修の進行を担った経験がある方 ・AOL（採用管理システム）を扱った経験がある方 【求める人物像】 ・自身で課題を見つけ出し改善していける方 ・意思を持って主体的に行動できる方 ・社内やメンバーに働きかけチームで取り組む姿勢を生み出せる方 ・スピード感をもって業務を進められる方 【職種名】 人事（新卒採用）◎全国約55万戸を管理する大手企業◎土日祝休み◎1分単位の残業代 【仕事内容】 【即戦力としての採用です！】 新卒採用業務に加

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用目標の戦略策定／予算設定経験等 500名以上の企業規模が目安 【職種名】 【課長候補（中途採用組織）】 年間休日123日／土日祝休み 【仕事内容】 中途採用組織の課長候補としてジョイン頂き、 ゆくゆくは課長業務をお任せします。 ＜採用目標＞ 200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。 来期は200名を超える採用を行う予定です。 ＜業務＞ まずは自身も実務を行いながらメンバーの採用活動をサポート。 採用ポジションの進捗に応じて施策の検討も行います。 徐々にマネージャー業務を引き継ぎ、ゆくゆくは主体的に 戦略策定・予算設定を行っていただ