愛知県知多市の就労支援の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１２：００から１３：００（昼休憩６０分） １１：００から１１：１０（コミュニケーションタイム１０分） １４：００から１４：１０（コミュニケーションタイム１０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・夏季・年末年始 会社カレンダーに準ずる

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】【障害者専用求人】 ◇事業所内での軽作業 ・事務処理作業（データ入力・リユースの通信販売、他） ・店舗・事業所のワックス掛け、及び清掃 等 ◇施設外就労先での軽作業 ・エコステーション作業（解体・焼却・分別等の廃棄処理等） ・残置物回収、廃棄紙の回収等 ※スタッフがサポートしますので未経験の方でも安心して働けます 。 ※見学や説明などいつでも可能です。お気軽にご連絡ください。 ※電話応対：無し ※計数管理：無し 「変更範囲：変更なし」

仕事内容8割以上。それが、働きたくても働けない人の数。 "国内の企業で働く障害のある方は、約64万人。この数字は、”就業可能”とされる方のうち、わずか2割に満たないという事実をご存知でしょうか。 意欲も能力もあるのに、自分に合った環境が見つからない。8割以上の方が、社会の構造によって「働く機会」を奪われている。私たちは、この深刻な現状を本気で変えたいと強く願っています。 だからこそ、就労支援スタッフは「社会への挑戦者」でなければなりません。利用者様一人ひとりの特性を深く理解し、生活リズムの構築から自己理解、そして企業での実習までを丁寧にサポート。さらには、受け入れ先の企業へも働きかけ、障害への理

仕事内容働きやすさも、やりがいも、キャリアも。欲張りな僕らが選んだ場所。 誰かの役に立っていると胸を張れる仕事がしたい。でも、自分の生活を犠牲にするのは違う。もしそんな理想の働き方を諦めきれずにいるなら、少しだけこの求人を読んでみてください。 ▼自分を大切にできる働きやすさ 実働はたったの6.5時間。残業もほとんどないから、毎日自分の時間をしっかり確保できます。趣味に没頭するも資格の勉強をするもよし。心と体に余裕があるから仕事にも前向きになれるんです。 ▼誰かの「夢」が自分の「喜び」に変わるやりがい 「一人で暮らしたい」「自分の力で稼ぎたい」そんな利用者様の夢に、一番近くで寄り添えるのがこの仕事

仕事内容あなたの支援が、誰かの希望に。成長を支え未来をつくる。 「外出が苦痛だった方が毎日通えるようになった」「目を見て話せるようになった」。そんな日々の小さな変化を見つけ、伝えることが利用者様の「自分にもできる」という希望に繋がる…その瞬間に立ち会えるのが、この仕事のやりがいです。 私たちが大切にしているのが【個別支援】。「すべての人が希望を持てる社会」の実現を目指し、障害のある方の就労と自立を支援しています。就職までの計画立案から訓練、就職後の連携まで、人生の設計に一貫して寄り添える仕事です。 支援は一人で抱え込むことはありません。職員全員で利用者様に関わるチーム体制なので、いつでも相談でき

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜新規オープン/土曜日・日曜日・祝日休み＞就労継続支援にてサービス管理責任者の募集です@知多市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 サービス管理責任者としての業務全般 ・利用者様の勤怠管理、個別支援計画の作成等 【応募要件】 サービス管理責任者 配属は以下いずれかになります。 就労継続支援A型事業所Tulip Care 仮称)就労継続支援A型事業所Tulip Care 2号店 交通費：一部支給、上限あり 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。 【給与詳細】 【月給】350,000円-400,000円 基本給 300,000円-3

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜新規オープン/土曜日・日曜日・祝日休み＞就労継続支援にてサービス管理責任者の募集です@知多市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： サービス管理責任者としての業務全般 ・利用者様の勤怠管理、個別支援計画の作成等 【業務内容(変更の範囲)】 なし 求人ID 1108016

仕事内容"障がいのあるスタッフが安心して働き、能力を発揮できる環境づくりと、日々の業務運営をお任せします。 新設拠点のオープニングスタッフとして、現場に入りながらチームづくりや定着支援にも携わっていただきます。 【具体的には】 障がいのあるスタッフへの業務指導、作業サポート 植栽管理業務、売店業務を中心とした業務の進捗管理 障がいのあるスタッフの日々の体調確認 定期的な面談や就業上の相談対応 勤怠管理、就労時間の管理 業務マニュアルの作成・整備 スタッフの定着支援、モチベーションフォロー 現場の課題整理、業務改善、業務効率化 チーム運営やスタッフ間の連携促進 現場理解と円滑な業務運営のため、軽作業

仕事内容"「また、いきいきと働きたい…！」 ――その想いに、私たちはとことん向き合います。" "うつ病や適応障害など、メンタルヘルス不調により働きたくても働けなくなってしまった方の復職・就職（＝リワーク）をサポートしている当社。この仕事にはたくさんのやりがいと感動があります。例えばこんな事例がありました。 ★悩み・困りごと 役職者だったとある利用者さん。完璧な自分でいようとするあまり、一人で悩みを抱え込み、キャパオーバ―になってしまいました。 ★解決例 当社のツールを活用し、自己分析や自身の許容量を正しく把握することからスタート。週1回の面談で取り組みを振り返り、「次はどう実践していくか」を一緒

仕事内容【月給18万円〜×身体障害者採用】 大手LIXILで正社員へ！選べる事務・軽作業 年休125日＆土日祝休み！バリアフリー完備で通院配慮も万全 オープンポジションで最適業務を決定！特性に合わせた配慮で安心。 バリアフリー設備完備！通院や体調に合わせた柔軟な勤務が可能です。 ✽ │ 月給18万円〜！【身体障害者採用】大手LIXILで事務・軽作業 │ ✽ 【身体障害者採用】オープンポジションで、あなたに合う業務を決定！ 大手LIXILグループの安定企業！バリアフリー設備完備で安心の環境 通院・体調に応じた勤務調整が可能！無理なく長く続けられます 職場見学・実習OK！入社前

仕事内容スポーツの価値を信じる、すべての人へ。 "「営業ってハードル高そう…」と思う方も大丈夫。私たちが掲げる『スポーツの価値を最大化する』というミッションの実現に向け、あなたが一歩ずつ着実に成長できるよう、全力でサポートします。 ■成果が出やすい環境で“自信”を育てる。 最初の1年は《100％反響営業 × 有形商材》からスタート。テレアポも飛び込みもナシで、問い合わせのあったお客様への営業が中心です。成果が出やすい環境だから、成功体験を積み重ねて“確かな自信”をつけられるのもポイント。頑張った分はキャリアや収入で還元されるので、モチベーションも高まります。 ■自分の“好き”や“得意”をキャリア

仕事内容【児童指導員】月給23.5万円～/年休114日/残業ほぼなし/託児所あり◎ プロ監修の多彩なプログラム子どもと保護者の人生を豊かにする支援を提供！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～ 【月給】235,000円～ <内訳> 基本給 204,320円～ 固定残業代 25,680円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円～40,000円 役割手当 0円～110,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり <モデル年収> ・児童指導員(未経験)/入職1年目/年収3,

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/完全週休2日制/残業ほぼなし研修充実 他施設との交流でさらに成長も多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～230,000円 【月給】210,000円～230,000円 <内訳> 基本給 170,000円～210,000円 処遇改善手当 20,000円～30,000円 職務手当 10,000円～30,000円 資格手当 10,000円～30,000円 ※固定残業代なし <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当 扶養手当 配偶者10,000円、子5,000円 昇給あり 賞与

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/完全週休2日制/残業ほぼなし研修充実 他施設との交流でさらに成長も多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～230,000円 【月給】210,000円～230,000円 <内訳> 基本給 170,000円～210,000円 処遇改善手当 20,000円～30,000円 職務手当 10,000円～30,000円 資格手当 10,000円～30,000円 ※固定残業代なし <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当 扶養手当 配偶者10,000円、子5,000円 昇給あり 賞与

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35万円～ 研修充実/介護事業を全国展開する法人が、障がい者向けグループホームをスタート共同生活援助/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 210,000円 固定残業代 60,000円(6時間分/超過分は別途支給) 業務手当 65,000円 勤勉手当 15,000円 ※年間休日120日の場合、月給330,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 勤続手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容最短半年でマネージャー。理想のキャリアへ華麗にゴール！ 経験を活かし早期に管理職へ／ お任せするのは来店されたお客様に対する100％反響営業。個人ノルマはありません。未経験入社のメンバーが多い組織だからこそ、仲間を束ねるリーダーを待ち望んでいます。そのため、早ければ入社半年でマネージャーへの昇格が可能です！ ＼誠実な姿勢を収入に還元／ 独自の「ポイント制インセンティブ」を導入。ポイントは日々の成果に加え、無遅刻・無欠勤を続けることでも毎月付与されます。1年の終わりにポイントを換金し、一括支給。支給実績は年間100万円～120万円前後です！ ＼販売の先にある多様な選択肢／ 自社サッカークラ

仕事内容【保育士】多機能型施設/年休114日/残業ほぼなし/託児所あり◎ プロ監修の多彩なプログラム子どもと保護者の人生を豊かにする支援を提供！/月給23.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～ 【月給】235,000円～ <内訳> 基本給 189,320円～ 固定残業代 25,680円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円～40,000円 役割手当 0円～110,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり <モデル年収> ・保育士(未経験)/入職1年目/年収3,080

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24万円～/日曜休み 未経験歓迎！/充実の研修あり◎他施設との交流でさらに成長も安心できる「もうひとつのお家」に/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 <内訳> 基本給 210,000円～240,000円 処遇改善手当 10,000円～20,000円 職務手当 20,000円～40,000円 ※固定残業代なし <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 資格手当 10,000円～20,000円 残業手当 扶養手当 配偶者

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24万円～/完全週休2日制/研修充実◎ 他施設との交流でさらに成長も多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 <内訳> 基本給 210,000円～240,000円 処遇改善手当 10,000円～20,000円 職務手当 20,000円～40,000円 ※固定残業代なし <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 資格手当 10,000円～20,000円 残業手当 扶養手当 配偶者10,000円、子5,000円 昇給あり 賞

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/完全週休2日制/残業ほぼなし◎ 研修充実/他施設との交流でさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～300,000円 【月給】210,000円～300,000円 <内訳> 基本給 170,000円～210,000円 処遇改善手当 20,000円～30,000円 職務手当 10,000円～30,000円 資格手当 10,000円～30,000円 ※固定残業代なし <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当 扶養手当 配偶者10,000円、子5,000円 昇給あり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32万円～/年休114日 託児所あり子どもと保護者の人生を豊かにする支援を提供！/プロ監修の多彩なプログラム多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～380,000円 【月給】320,000円～380,000円 <内訳> 基本給 174,320円～ 固定残業代 25,680円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円 役割手当 80,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1