スーパーバイザー - 茨城県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方 ・成長できる環境で働きたい方 ・どんどん上のポジションを目指したい方 ・自分たちで新たなブランドをつくっていきたい方 ・お客様に喜んで頂ける仕事をしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 44歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店長＞SVへ／炭火焼肉専門店のグローサラント化を目指す上場企業HDで2年で目指すSVからMGRも 【仕事内容】 総合職正社員（転居を伴う転勤の可能性がある正社員） 〇入社後 3～4ヶ月間の研修でイチから学んでいただきます。※状況に応じて変動あり その後、6ヶ月～1年以内に店長を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力 【尚可】 ■同業他社での責任者経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■自主的に行動ができる方 【職種名】 【茨城】エリアマネージャー候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日！マネジメント経験が活かせます！ 【職務概要】 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の SV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務を お任せいたします。 【職

仕事内容株式会社ニーリー 【全国フルリモート】カスタマーサポート（SV候補 | toC）◆自社SaaS◆UX向上を推進！ 【仕事内容】 【全国フルリモート】カスタマーサポート（SV候補 | toC）◆自社SaaS◆UX向上を推進！ 【具体的な仕事内容】 【自社SaaSエンドユーザー（toC）からの問い合わせ対応/マネジメント・育成・業務設計等】 自社モビリティSaaSである「ParkDirect」や「ParkDirect forBiz」を提供する同社にてカスタマーサポートをお任せします。 ■業務詳細： ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・ユーザーサポート体制の構築・改善

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開！ 新展開にむけ新規メンバー＆オープニングスタッフ先行募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、個人店

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?50～100店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 【＝ こんな方と一緒に働きたい ＝】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ┗社会貢献活動をおこなっています。詳しくは［お店の特徴］欄をご覧ください！ ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験 ◆これまでに管理職の経験がある方 あなたのスキルとアイデアが、私たちのチームを一段と豊かにします。 “日本一”を叶えるために、ぜひ力を貸してください。 【募集年齢

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■自主的に行動ができる方 【職種名】 【茨城】スーパーバイザー（店舗戦略） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日！マネジメント経験が活かせます！ 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せしたします。 【職務詳細】 全国に展開している同社店舗のFC加盟店のSV（SV候補）として 店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 各種加盟店支援（コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問／未経験歓迎・第二新卒歓迎 ・成長企業で早期のキャリアアップを遂げたい方 ・飲食や小売業での店長・SV経験、アルバイト経験がある方 ・店舗運営やマネジメントに携わりたい方 ・新規出店への係わりや広がるフィールドで成功体験を積みたい方 ・『BURGER KING』ブランドが好きな方 【職種名】 年収530万可｜成長企業で店長・SVを目指す店舗運営職 【仕事内容】 バーガーキング店舗の運営責任者候補として、接客・調理などの基礎業務からスタートし、売上管理・人材育成・オペレーション改善を担う。 将来的には店長やエリアマネージャーとして店舗経営を推進するポジション。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 飲食店における「複数店舗の管理経験（エリアマネージャー、統括など）」をお持ちの方 ※FC（フランチャイズ）のみの経験は不可。直営店での実務・マネジメント経験を求めます。 ◆ 店舗オペレーションに積極的に関与し、現場目線でのハンズオンマネジメントができる方 ※上記以上の高いご経験をお持ちの方は、さらに上の「幹部役職」として選考を進めることも可能です。 【職種名】 【エリアマネージャー】月給58万可／完全裁量。人気直営名店の複数展開を支える統括責任者 【仕事内容】 「日本の素晴らしい食文化を後世に残す」というミッションのもと、多ブランド展開を加速させている急成長企業にて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許(AT限定可) ・飲食業界でのマネージメント経験 [歓迎] 【以下1つでも当てはまる方は歓迎】 ・複数店舗でのマネジメント経験がある方 ・売上、経費、損益などの数値理解がある方 ・経営視点で物事を考着手できる方 【職種名】 飲食店のSV（東証スタンダート上場企業の複数店舗統括） 【仕事内容】 担当地区の数店舗（6～8店舗）の統括、及びマネジメント業務全般に取り組んでいただきます。 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づ

仕事内容株式会社ローソンアーバンワークス 【最短1年でSV】ローソン直営店マネジメント◆大手基盤◆スピード昇格◆残業20h以内◆住宅手当あり 【仕事内容】 【最短1年でSV】ローソン直営店マネジメント◆大手基盤◆スピード昇格◆残業20h以内◆住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 【ローソン100%子会社／スーパーバイザー候補／最短1年でSV昇格／豊富なキャリアパス／残業20時間以下／年休112日／住宅手当・転居支援あり】 ローソン直営店舗の運営を担い、将来的にはスーパーバイザーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 接客・売場づくり・売上管理・人材マネジメントを通じて現場理解を深め、店舗改善

仕事内容新プロジェクト始動！ 充実した労働環境の中、働きませんか！ プライベートと仕事のメリハリがあります☆ 【麺食とは】 当社は1988年設立の老舗企業。 ヒットブランド「喜多方ラーメン坂内」を国内外に展開。 全国76店舗・海外12店舗を出店し着実な成長を遂げています。 当社は「喜多方ラーメン坂内」の出店だけでなく、 アジアン・スペイン・蕎麦業態など業態の幅は広いです。 時代にあわせた経営をする柔軟性も持ち合わせているからこそ、 安心して働くことができます。 そして、お客様同様、スタッフを大切にし定着率は抜群。 老若男女問わず活躍でき、常に店内はスタッフの活気であふれています。 ご縁があって、あな

仕事内容企業や病院の食堂で“食”を支えるお仕事。 残業月10h以下、年間休日110日以上！ 新規オープニング店舗拡大中♪ ジャパンウェルネスのコントラクトフードサービスは、 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、社員食堂・病院・福祉施設・学食など、 多様な現場で心からご満足いただける“食の空間”をプロデュース、提供を続けています。 現在30代〜50代のスタッフが多数活躍中。 現場経験を積みながらキャリアを伸ばせる環境が整っており、 入社2〜3年で店長（事業所の責任者）へ昇格する流れが中心です。 中には入社1年で昇格した実績もあり、スピード感のあるキャリアアップも可能です。 新規オープニングも拡大し

仕事内容株式会社テイパーズ グッズの物流・倉庫管理／家族・住宅手当あり／月給30万円から 【求人要約】 【業績好調】エンタメ業界を盛り上げる縁の下の力持ち 【好待遇】住宅手当、保養所など福利厚生多数！ 【メリハリのある環境】年間休日125日／残業少なめ 【エンタメ業界の縁の下！】 エンタメ業界特化型の物流でアーティストの想いを実現 ＼居心地のいい環境が最大の魅力！／ ■どこへ行っても通用するチカラが身に付く（Oさん） エンタメ業界特化型という特殊な業態だからこそ一般的な通販などとはひと味違った経験ができます。一筋縄ではいかないことも多いため、最初は根気強く向き合う必要がありますが「今日は現

仕事内容【応募資格】 [必須] 食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています ＼ 経験全てを「キャリア」として評価！／ ※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎 ※転職回数不問！ブランクもOK 【以下経験をお持ちの方は優遇！】※もちろんなくてもOK！ ◎飲食業界経験（アルバイト経験OK！） （デリバリー、居酒屋、中華、和食、回転ずし、焼肉屋、ラーメン店など） ◎接客・折衝経験 （販売職・営業経験者など） ◎マネジメント経験 （店長や施設長、SV、エリアマネジャー、部下の教育担当など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 【職種名】 店長職・SV職候補◇1年未満でのSV昇格実績多数◇世界的ブランド×軌道に乗った事業×成長企業 【仕事内容】 同社の店長・SV候補として、以下業務をまずはお任せいたします。 まずは、マネージャートレーニー(研修生)からのスタートになりますが、明確にキャリアパスが設定されているため、店長・SV職への昇進が期待されるポジションでございます。 【業務詳細】 ・顧客対応 ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名のスタッフ※店舗規模による） ・売上・在庫管理 【

仕事内容駐車場オンライン契約サービス「Park Direct」のカスタマーサクセスチームにて、SV候補として組織運営と業務設計を担っていただきます。ユーザーの声（VOC）を基に、サービス改善や体制強化をリードできるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● COO直下で、経営に近い距離感で戦略設計に携われます。 ● 組織の立ち上げから改善・拡張まで、全てのフェーズに関与できます。 ● フルリモート勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 ■仕事内容 「Park Direct」をご利用いただく借主様（エンドユーザー）からのお問い合わせ対応を担うカスタマーサクセスチームの運営全般をお任せします。

仕事内容▼業務概要 ・店舗運営のマネジメント ・人材育成 ・経営数値の管理 ・地域密着型マーケティング ・投資プロジェクトの実行 ▼キャリアパス ・キャリアアップのスピード感：最短でも5年 結果を残せば年次に関係なく評価される企業風土のため、早期のキャリアアップを目指せます。Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジション（人事、商品開発など）へのチャレンジも可能です。 社員の8割以上が中途入社で、公平な環境でキャリアを築けます。女性管理職の比率が約25％と、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数あります。 ▼働き方 ・月7～10日の休日を取得できます。 ・有給休暇

仕事内容―知名度バツグンの『ワークマン』の総合職！― 総合職として、『ワークマン』の店舗運営を支える業務をお任せします。入社後は直営店での勤務からスタート。その後は希望と適性に合わせて、担当業務を決定していきます。 ＜お任せする業務＞ ■スーパーバイザー フランチャイズ加盟店を巡回し、経営のアドバイスを実施。当社のフランチャイズ割合は95％。10年、20年と運営している店舗も多いため、それぞれの特色を把握したサポートを行ないます。 ■製品開発 販売動向などのデータを分析し、新商品の企画・開発・導入や販促企画を実施。店舗での経験を活かし、現場視点・お客様視点に立った企画を展開していきます。 ■店

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒業以上 ・3年以上のチームマネジメント経験（部下・メンバーを持った経験） ・製造業・物流業・サービス業等で、現場オペレーションを統括した経験 ・データを用いた業務改善・課題解決の経験 ・シフト勤務（夜勤を含む）への対応が可能であること ・日本語ビジネスレベル [歓迎] ・大規模オペレーション（50名以上のチーム）のマネジメント経験 ・Lean、Six Sigma、Kaizen等のプロセス改善手法の知見 ・物流・倉庫・製造業界での就業経験 ・英語（読み書き／会話）でのコミュニケーション能力 ・多様性に富んだ組織でのリーダーシップ経験 【募集年齢（年齢制限理由

仕事内容【応募資格】 [必須] ・卒以上 ・普通動免許 ・外経験5年以上複数店舗管轄を運営したことがある ・正社員として飲店ので勤務経験（年数不問）店経験者優遇 [歓迎] 調理師 【職種名】 エリアマネージャー候補 店長候補 【仕事内容】 接客・販売 ■業務内容（エリアマネージャー） ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略案・販促提案・実施 ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の案と、営業部（業態）販促の提