組織開発 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 【給与・休日もう見飽きてませんか？】将来のなりたい姿についての相談窓口/飲食特化 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。 店長

仕事内容東新住建株式会社 【稲沢】組織開発・人事プロジェクト推進（ポテンシャル採用）土日祝休◆総合住宅メーカー 【仕事内容】 【稲沢】組織開発・人事プロジェクト推進（ポテンシャル採用）土日祝休◆総合住宅メーカー 【具体的な仕事内容】 【“回す仕事”から、“変える仕事”へ】 人事未経験でもOK。これまでのさまざまな経験を武器に、組織課題へ踏み込む― ■メッセージ このポジションで求めているのは、 “人事をやりたい人”ではなく、組織に“はたらきかけたい人”です。 経験の有無よりも、 「どう考え、どう動いてきたか。」 今の環境でくすぶっているなら、次は“つくる側”に回りませんか？ ■業務概要 全国

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 必須 無形商材営業3年以上 マネジメント経験者 【職種名】 若手、中堅が活躍！ひとりで三役（営業・コンサルティング・講師）組織開発・人材育成コンサルタント 【仕事内容】 ・コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ・研修講師 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 セレンディップ・ホールディングス株式会社では、製造業のM&Aや事業承継支援を通じて、企業成長を支える人事戦略を推進できる方を募集しています。 当社は「100年企業」を目指し、企業の永続性を重視した経営を行っています。 その実現に向け、柔軟な発想を持ち、ベンチャー企業ならではのスピード感に対応できる人事担当者を必要としています。 迅速な意思決定を支えながら、組織成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えています

仕事内容株式会社ＭＴＧ 【名古屋】開発管理／新設組織で活躍◇新商品開発をスムーズに進める◇グロース上場「ReFa」等展開 【仕事内容】 【名古屋】開発管理／新設組織で活躍◇新商品開発をスムーズに進める◇グロース上場「ReFa」等展開 【具体的な仕事内容】 ～新設組織の立ち上げフェーズ／開発プロセス全体の効率化を推進／年間売上700億を超える美容ブランド『ReFa』等ヒット商品多数～ ■業務内容： 当社にて、開発管理業務をお任せします。新商品開発における進捗・情報を一元管理し、開発をスムーズに前進させる役割を担います。開発進捗や商品情報をタイムリーかつ正確に管理することで、開発工数の削減やリード

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・SIer企業にて、大規模プロジェクトの要件定義～システムデリバリーまでの実務経験（1年以上） ・IT／総合コンサルティングファームでのコンサルタント実務経験（1年以上） 【尚可】 ・コンサルティングと事業開発の両軸に関心のある方 ・新規事業や組織づくりに裁量を持って関わりたい方 ・AI／生成AI領域での実務経験（事業立ち上げ・プロダクト企画／開発・資格・組織マネジメント等） ・各種システム開発経験、プログラミング言語の実務使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要・ミッション】 ビズ・アシスト・ジャパン株式会社は、多様な働き方を推進し、社会の生産性向上に貢献するプロフェッショナル集団です。私たちは「人」の可能性を最大限に引き出すことが企業の成長の源泉であると信じ、全社を挙げた教育環境の整備に注力しています。社員やパートタイマーを含むすべてのメンバーが、高い専門性とホスピタリティを兼ね備えて輝ける組織づくりをミッションとして掲げています。 【募集背景】 当社は東海エ

仕事内容社会保険労務に付帯する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・労働・社会保険手続 ・給与計算 ・労務管理上のトラブルを防止するための相談対応 ・助成金申請業務 ・その他事務所の運営上必要な仕事 ※ご本人の希望や考慮の上、就業規則の作成、採用のアドバイス、評価・報酬・教育制度などの人事制度構築、組織開発の業務をお願いする場合もございます 【在宅勤務制度】 ご家庭の都合など必要に応じて、在宅勤務も可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務に付帯する業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：就業場所の限定はない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IoTに係わるスマホアプリや、クラウドのＷebアプリ開発の経験 ・システム開発の経験（尚可：組織リーダー） ・外部ソフト会社との共同開発経験 [歓迎] ・外国語能力（英語又は中国語でのコミュニケーションが可能な方） 【フィットする人物像】 ・他者と卒なくコミュニケーションをとれる方 ・業務に対し積極的且つ向上心を持って取り組むことのできる方 【職種名】 IoT開発技術者／日本トップクラスの総合熱エネルギー企業／年間休日120日以上／愛知県大口町 【仕事内容】 ■東証プライム市場上場／営業利益率約10%を誇る／2021年度賞与実績5.9ヶ月 ■「熱エネルギー機器」の商品

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 もう転職で後悔したくないあなたへ【飲食特化】内定率を底上げする「書類・面接の裏技」教えます 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロダクトマネジメントの実務経験3-5年以上 ・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験 ・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力 ・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方 [歓迎] ・Vertical SaaS事業に携わった経験 (PdM/セールス/カスタマーサクセス等) ・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案 ・プロダクトの初期開発からグロースまでのロードマップ策定経験 ・金融業界に向けたプロダクト開発に携わった経験 ・エンジニアリングチームと連携し、

仕事内容業務内容 DX/IoTが“当たり前”になった今、次の差は「AIを業務に組み込み、成果に変える力」。 当社は製造業（特に自動車製造業）のお客様と近い距離で、AI・データ・クラウドを業務システムに組み込み、現場の生産性と意思決定を変えるプロジェクトを推進しています。 あなたには、お客様のフロントに立ちながら、社内外の専門組織をつなぐ“ハブ役”として、プロジェクトを前に進めるリーダーをお任せします。 業務詳細 1）顧客課題の整理・提案（プライム） お客様の業務課題をヒアリングし、AI/データ活用を含む改善案を設計 関係者（営業・開発・AI専門組織・協力会社）を巻き込み、提案～実行まで伴走 2）アプリ

仕事内容会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 【ミドル層の決定実績多数】現場経験を武器にするキャリア相談◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。 店長平均年収は639万円

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【株式会社パモウナについて】 パモウナは1955年に創業したパモウナは食器棚やテレビボード、壁面収納を手掛ける国産家具メーカーです。 現在、パモウナは拡大フェーズにあり、今後ソファ、ダイニングテーブル、チェアなどの脚物家具と建材、住宅設備へ事業展開を広げていく予定です。 出会った日の喜びが、ずっと先も変わらぬように、1年後も、3年後も、10年後も、変わらない美しい家具をつくる。 家具は生活の必需品であった時代から様々な変遷を経て、生活空間に置きたくなるも

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ ポジション概要 社員数50〜100名規模で事業が成長する中、各事業部門と密接に連携しながら採用・組織課題を推進するHRBPを募集します。 採用・制度運用・労務対応を横断的に担いながら、事業部門の成長を人事面から支え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務人事経験 5年以上を有する方 【尚可】 ・人事実務経験（採用、教育、制度企画のいずれか） ・事業会社での総務人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事施策の企画・実行に向けて主体的に動ける方 ・周囲を巻き込んで組織開発を推進できる方 【職種名】 【愛知】人事（制度企画、採用、教育） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 セキスイハイム中部の成長を支える、人事施策の企画から実行まで幅広く担うポジション 【職務概要】 セキスイハイム中部の総務人事部の一員として、人事施策の企画立案から実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 【ミドル層の決定実績多数】30～52歳の店長経験者が選ぶ、飲食特化のキャリア相談窓口 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。

仕事内容株式会社初田製作所 消火システムの設計／賞与実績6カ月／未経験歓迎／年休123日 【求人要約】 創業124年・消火システムのリーディングカンパニー 3拠点で同時募集／経験・学歴不問／人物重視の採用 賞与昨年実績6カ月分／年休123日&残業月20h 創業124年・年商370億円の安定基盤あり 未経験から「命を守る」消火システムの設計に挑戦！ ＼ポイント／ ★124年の歴史を持つ消防設備のプロ ★年商370億円 ★東京・名古屋・大阪で同時募集 ★経験・学歴不問 ★賞与昨年実績6カ月分支給 ★資格取得支援 ★年休123日＆残業月20h 当社は1902年の創業以来、消防設備のプロフェッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、 またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 ※上記いずれかに加え、営業プロセス（リード獲得、TELアポや商談におけるトークのロジック設計、成約率向上など）をデータやファクトに基づいて改善を主導した経験 【尚可】 ・既存の成功パターンや組織文化の壁を越え、仕組みのアップデートや組織の変革（チェンジマネジメント）を主導した経験 ・営業ス