愛知県の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク

仕事内容日本の99.7％を占める中小企業に向け、成長ステージに合わせた幅広い支援業務に携わります。ご経験や適性に応じたポジションを担っていただきます。 ＜企業の未来を創る多彩な支援分野＞ ■金融分野 投資ファンドへの出資に係る審査・管理や、事業再構築等に係る補助金の交付・運営を通じ、資金面から企業を支援します。 ■共済事業分野（※） 「小規模企業共済」「倒産防止共済」の事業運営（制度企画、システム構築、給付・貸付管理等）や、共済制度の資産運用、当機構の余裕金運用を担当します。 ■施設管理分野（※） 当機構が所有する施設（中小企業大学校等）の管理・修繕・整備を担当。また、大規模災害発生時には被災企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革

仕事内容東新住建株式会社 【稲沢】組織開発・人事プロジェクト推進（ポテンシャル採用）土日祝休◆総合住宅メーカー 【仕事内容】 【稲沢】組織開発・人事プロジェクト推進（ポテンシャル採用）土日祝休◆総合住宅メーカー 【具体的な仕事内容】 【“回す仕事”から、“変える仕事”へ】 人事未経験でもOK。これまでのさまざまな経験を武器に、組織課題へ踏み込む― ■メッセージ このポジションで求めているのは、 “人事をやりたい人”ではなく、組織に“はたらきかけたい人”です。 経験の有無よりも、 「どう考え、どう動いてきたか。」 今の環境でくすぶっているなら、次は“つくる側”に回りませんか？ ■業務概要 全国

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域（人財開発・教育・研修）の実務経験（目安3年以上） ■人材育成施策を企画から運用・改善まで一貫して推進した経験 ■チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ■関係部門・経営層との調整・折衝能力 [歓迎] ■人事コンサルティング会社等での実務経験（人財開発・組織開発・制度設計等） ■管理職育成、次世代リーダー育成の企画・運用経験 ■人事制度（等級・評価・報酬）に関する知識・経験 ■組織開発、エンゲージメント向上施策の経験 ■人材派遣等の人財ビジネスや成長企業での人事経験 【求める人物像】 ■事業成長と人材育成を結びつけて考えられる方 ■現場に寄り添いながらも、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■原則として社会人経験3年以上 ■下記何れかの経験のある方 ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 [歓迎] ▼法人営業の中でも下記のご経験 ・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） ・無形商材営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 《名古屋》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【業務内容】 顧客フロントとしてク

仕事内容＜募集背景＞ ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「プライム（受託）案件専門組織」の中核メンバーとして、Web系および業務系システム開発プロジェクト

仕事内容当社では、企業の人材育成・組織開発に、アート・問い・対話を取り入れたプログラムを展開しています。 今後のプログラム拡大に向けて、企業向けプログラムを一緒に企画・実施いただけるアーティストを募集します。 絵画、造形、写真、ブックアート、陶芸、音楽、身体表現など、ジャンルは問いません。 完成した作品を提供いただく仕事ではなく、参加者が表現・創作を体験し、その体験から内省や対話が生まれる場を、当社と共同で設計していただくことを想定しています。 【歓迎する方】 ・自身の表現活動を継続している方 ・ワークショップの企画・実施経験がある方 ・アートを専門としない方にも体験を届けたい方 ・企業や組織との仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ■プレイヤークラス： 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験： →顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験： →事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験： →大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ■マネージャー候補： ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） ※また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤務経験10年以上（人材育成経験3年以上※目安） ・他部署や外部など、多様なステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力 [歓迎] ・企業における人事、人材開発、研修企画、またはそれに準ずる業務経験 ・外部講師や研修ベンダーとの折衝・ディレクション経験 ・コンサルティングファーム等での課題解決・提案業務の経験 ・組織開発（OD）に関する知識や実践経験 ・海外出張が可能な方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 研修/教育｜フレックス可｜大手アルミ【名古屋】ものづくり学園（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経

仕事内容【アピールポイント】 “信頼”を築く面談業務です 実務を通じて人事・キャリア支援のスキルを高めてみませんか？ 未経験からも挑戦OK！ 副業OKで柔軟に働ける！ 人事スキルを活かせる！ ■お電話からのお問い合わせ 【リクルートラボ株式会社】 TEL：052-265-7669 【仕事内容】 ＼面談を通じて企業の成長を支える仕事です ️／ 当社では、中小企業の組織づくり・職場環境改善を支援するため、面談業務を担っていただける業務委託パートナーを募集しています。 本業務で大切なのは、従業員一人ひとりを変えることではありません。 従業員との対話を通じて現場の声を拾い上げ、組織課題を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・用地仕入、店舗開発のご経験（業種は問わず） [歓迎] ・宅建取得者 ・立地法の知識 【職種名】 店舗開発・用地仕入 【仕事内容】 ・郊外型の大型店舗中心の用地仕入、店舗開発 【組織】店舗開発部 【人員構成】40代1名、50代7名、60代2名の計10名 （男性9名・女性1名） 【業務内容】 ・東海地区（愛知・岐阜・三重・静岡）にて、新規出店における店舗開発をお任せします。 ・現状 愛知エリア3名、岐阜1名、三重1名、静岡1名で対応中 ・郊外型の大型店舗が中心で、商圏人口10万人、売場面積700～2,000坪前後の店舗となります。 【詳細】 ・新規出店に伴う物件調査

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 店舗マネジメント【経験者枠】 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。 あなたの経験を「適切な報酬」へ変えませんか？ 店長平均年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方 ・人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方 ・複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方 ・当社の事業・理念に共感をお持ちいただける方 [歓迎] ・法人営業経験がある方 【職種名】 経営・組織変革コンサルタント【企業のドクターとして】 【仕事内容】 アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ◇主なクライアント 顧客規模：中堅・中小企業対象 顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 ◇具体的には ・人事制度構築（人材戦略策定

仕事内容【仕事内容】 クリエイティブプランナーとして、新規開発中3Dゲームタイトルのクリエイティブ系制作物の要件定義～発注業務をご担当いただきます。 ※ご希望に応じて、将来的に他セクション・新規タイトル含めた他プロジェクトへの異動や、マネジメントへのミッション変更なども可能です。 【ポジションの魅力】 ・事業戦略 ・「世界震撼」をビジョンに、オリジナルIPと有力IPの両軸で技術力・運用力・変化対応力を生かした大型タイトルを継続的に創出し、収益性と成長性を両立したバランスの取れたポートフォリオを構築しながらグローバル展開を加速していきます。 ・「グローバル展開前提の超大型IPゲーム開発」を中核に、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴/高卒以上 ※下記のいずれかの経験をお持ち方。 ・MATLAB、Python、Cを用いて開発経験 ・Simulinkを使ってのシミュレーション経験 [歓迎] ・センサー、アクチュエータ、コンピュータなどのハードウェアの知見をお持ちの方。 ・チームマネジメント経験をお持ちの方。 ・Matplotlib, Numpy, Scipy, Jupyter Notebookなどを使用したデータ解析経験 ・ドローン(DJI等含む)を扱った経験 ・制御工学の知識・経験 ・電気工学の知識・経験 ・信号処理の知識・経験 ・通信工学の知識・経験 ・航空力学の知識・経験 【募集年齢（年齢

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社のミッションへの共感 ・PHPを使用した開発経験 ・ゲームに限らず、ある程度の規模以上のサーバーサイド開発経験 ・LaravelなどのWebアプリケーションフレームを用いた開発経験 ・大規模トラフィックに耐えうるシステムの開発経験 【歓迎】 ・汎用的なライブラリの開発経験 ・アジャイル開発手法の理解・経験 ・チームをリードしてきた経験 【職種名】 【フルリモート】サーバーサイドエンジニア（横断組織での基盤開発） 【仕事内容】 同社では主にクラッシュフィーバーやジャンプチヒーローズといったスマートフォン向けのゲームをグローバル展開しています。 この度、全社の技術を

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍採用背景 現在、売上300億円達成を目指して人事制度の改定を進めていますが、人的リソースが不足している状況です。これまでのご経験を活かし、体制強化と組織変革を牽引していただける新たなコアメンバーを募集します。 《人事制度企画・改定・運用経験を存分に活かせるポジションです》 《経営陣と近い距離で議論を交わし、会社をより良くするエンジンとして活躍できます》 ▍業務内容 経営層と近い距離で人・組織・制度に関する議論を行い、会社の成長