組織開発 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【大名古屋ビルヂング】採用・組織開発コンサルタント◆土日祝休／完全週休2日／事業会社からの転身 【仕事内容】 【大名古屋ビルヂング】採用・組織開発コンサルタント◆土日祝休／完全週休2日／事業会社からの転身 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ・人事労務のアドバイザリー業務 ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング 【ヒト・カネ・モノより、ヒト・ヒト・ヒト】 同社のHPに記載のある一文です。 htt

仕事内容株式会社初田製作所 消火システムの設計／賞与実績6カ月／未経験歓迎／年休123日 【求人要約】 創業124年・消火システムのリーディングカンパニー 3拠点で同時募集／経験・学歴不問／人物重視の採用 賞与昨年実績6カ月分／年休123日&残業月20h 創業124年・年商370億円の安定基盤あり 未経験から「命を守る」消火システムの設計に挑戦！ ＼ポイント／ ★124年の歴史を持つ消防設備のプロ ★年商370億円 ★東京・名古屋・大阪で同時募集 ★経験・学歴不問 ★賞与昨年実績6カ月分支給 ★資格取得支援 ★年休123日＆残業月20h 当社は1902年の創業以来、消防設備のプロフェッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 「450万の店長」を「500万のマネージャー」へ。面接でで評価は変わる。ランクアップを支援します◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を

仕事内容[募集背景直近2年で11店舗を新規出店し、積極的なM&Aにより事業を拡大させています 。 現在、東京PROマーケット上場を視野に入れた組織改革を加速させていますが、急ピッチな拡張に対し、採用体制の構築が最重要課題となっています 。指示を待つのではなく、自ら課題を定義し「欲しい人材を引き寄せる仕組み」をゼロから設計できる方を募集します 。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「採用担当」という枠を超え、人材戦略の設計者として経営直結の立場で幅広く関与していただきます 。 【具体的には…】 ・採用戦略・実務： 各種求人媒体の戦略設計、原稿作成、運用管理、スカウト配信、面接、説明会の企画・実施

仕事内容総務／管理部長候補／社長直下で組織運営を担う管理職 当社は景観コンクリート舗装材の開発・製造・販売を行う専門メーカーです。 現在、当社の管理部門は豊富な経験を持つ管理責任者が中心となり運営しています。 今後の組織体制強化および将来的な世代交代を見据え、次世代の管理部門責任者候補を募集します。 入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。 現在の管理責任者のもとで、当社の事業や組織運営、グループ会社との連携方法などを学びながら、段階的に業務を引き継いでいただきます。 数年かけて経験を積み、将来的には管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 管理業務の実務を

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇下記いずれか必須 ・業務コンサル（製造、物流、電力等） ・システム導入（人事・会計・生産管理・CRM等） ・社内向けではなく、外販向けのシステム提案経験 ※業界特化の経歴の場合、金融、医療、飲食はNG 【職種名】 ◆ITコンサルタント◆受託開発案件／新組織体制／東証プライム上場G≪自社開発センター勤務≫ 【仕事内容】 ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社の、各ソリューショングループにおけるプロジェクトマネジメント既存顧客、新規問わず事業部の専門性を活かしたソリューション販路の拡大をお任せします。 ■各ソ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 ●組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 ・または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験 [歓迎] ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験（SaaS、

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【浜松】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【浜松】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容山眞産業株式会社花びら舎 食品メーカーの品質管理・開発（リーダー候補）／研修制度充実 【求人要約】 ★“自然素材の品質”に、本気で向き合える品質管理 ★多様な素材を扱い幅広い知識とスキルが身につく ★年間休日124日／基本土日休／残業月20時間以下 四季を素材に、日本らしいおいしさを届ける 素材と向き合い、品質を守り、育てていく品質管理 春になると百貨店やカフェ、コンビニなどの店頭を彩る“桜スイーツ”。その“味と品質”を素材から支えているのが私たち山眞産業です。 桜葉漬・桜花漬をはじめとした農産加工素材を扱い、食品メーカーやパティスリーの商品づくりを支えてきました。桜にとどまらず

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 日本を代表する超大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 【前職給与を最大限考慮】「店長どまり」の年収に終止符を。平均年収600万の明確な評価 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。

仕事内容会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を

仕事内容求人詳細 年齢：25歳～49歳（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） 【事業内容】 グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。 創業以来常に成長を続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。 社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をも

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【医療法人さくら会について】 2005年に愛知県春日井市に、さくら歯科を開院したのが当社のはじまりです。 そこから20年、愛知県を中心に全国へ医院を展開し、地域の皆様の健康と幸せのお手伝いをしてきました。 当社の特徴は、本業である医療施設運営に限らない事業・活動です。「かかわる全ての人を幸せに」を掲げ、2014年には歯科医院向けのコンサルティング事業、2020年には医科事業に参入いたしました。また予防医療の啓発活動やボランティア活

仕事内容メディカルデータベース株式会社 【名古屋】薬剤管理システム導入◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし 【仕事内容】 【名古屋】薬剤管理システム導入◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢ハイブリッド勤務可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務。 また、対顧客の業務だけではな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 店長経験を「最高条件」で迎えます。ミドル層の転職・年収UP実績多数 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。 店長平均年収は63

仕事内容【応募資格】 [必須] ・用地仕入、店舗開発のご経験（業種は問わず） [歓迎] ・宅建取得者 ・立地法の知識 【職種名】 店舗開発・用地仕入 【仕事内容】 ・郊外型の大型店舗中心の用地仕入、店舗開発 【組織】店舗開発部 【人員構成】40代1名、50代7名、60代2名の計10名 （男性9名・女性1名） 【業務内容】 ・東海地区（愛知・岐阜・三重・静岡）にて、新規出店における店舗開発をお任せします。 ・現状 愛知エリア3名、岐阜1名、三重1名、静岡1名で対応中 ・郊外型の大型店舗が中心で、商圏人口10万人、売場面積700～2,000坪前後の店舗となります。 【詳細】 ・新規出店に伴う物件調査

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験（折衝を含む） ・相手の意図を汲み取り、課題を整理してアウトプット（資料等）に落とし込んだ経験 ・Excelを用いたデータ整理、集計、基本的な分析スキル ・Outlook、PowerPointの基本操作スキル 【尚可】 ・人事、人財開発、組織開発の実務経験（目安3年以上） ・課題が明確でない状態から仮説を立て、提案を行った経験 ・Excelマクロ作成、Power Automateの活用スキル ・データ分析や生成AIの活用スキル ※入社後、東京支店および出向先のグループ会社支店（期間未定）可能性があります。 [歓迎

仕事内容【ビジネスデザイナー】事業戦略や経営戦略など、より広い視野でクライアントの「ビジネス成果」にこだわった戦略プランや仕組みを構築し推進する。 株式会社アクアリング - チームで本質を捉えたビジネスゴールに挑む 仕事内容 当社はWebサイト構築・運用サポートにとどまらず、コミュニケーション戦略立案や、UX/UIをメインとしたデザインコンサル、IoTプロダクト開発支援などを提供するコミュニケーションデザインファームです。大手クライアントの多様なビジネス課題に対して、さまざまな専門性をかけ合わせながら、デジタルコミュニケーションを用いてサポートしています 【業務内容】 ・コミュニケーション戦略立

仕事内容リクルーティングアドバイザー／リクルーティングアドバイザー 【人の“変化の瞬間”に立ち会う仕事。】 人材開発・組織開発をベースに、人と組織の本質に向き合うメンバー募集。 仕事内容 「人が活きる組織は、利益もついてくる」 そんな信念のもと、私たちは人材開発・組織開発をベースにした“定着支援型の人材紹介”を行っています。 あなたには、以下のような業務を担っていただきます。 ・クライアントの採用課題のヒアリング・求人設計 ・採用組織づくりのコンサル ー人材紹介にとどまらないオンボーディングや定着支援の企画提案 ーチーム内での施策改善・制度づくり など 活躍人材の増加を主眼においた人材