愛知県の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行います。顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。 ■具体的には 〇既存顧客への深耕営業およびフォロー 〇新規顧客への提案営業（マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心） 〇提案内容の企画、プロジェクト推進 〇研修講師やコンサルタントとの連携 〇新サービスや営業施策の企画 ■仕事の特徴 パッケージ化された商材を提案するだけではなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせて提案します。提案から導入・運用まで一貫して関わり、顧客の成長に

仕事内容ReFa ロックオイルなど、ReFaブランドのヘアケア製品における「次なるヒット」を企画・開発していただきます。 単にモノを作るだけでなく、「どうすれば売れるか」「お客様は何を求めているか」というマーケット視点を起点に、美容室、百貨店、通販など各市場に合わせた商品戦略を立案・実行します。 【具体的な業務内容】 ・市場・ニーズの分析： トレンドや顧客の声を拾い上げ、商品コンセプトを立案。 ・企画開発： スタイリング剤、シャンプー、トリートメント等の新商品企画、リニューアル対応。 ・訴求開発： 「この商品はどう提案すべきか」という販売戦略・キャッチコピーの策定。 ・社内調整： 研究開発部門や製造

仕事内容【応募資格】 [必須] ・樹脂成形金型および射出成形、または機械・生産設備設計に関する実務経験 ・製造業における技術・開発・生産技術組織のマネジメント経験 ・技術戦略または開発戦略の立案・推進経験 ・技術改革や業務改善をリードした経験 [歓迎] ・自動車部品業界での経験であれば尚可 ・CAE、精密加工技術に関する知見 ・自動機・FA設備開発経験 ・IoT、センシング、AI、データ活用に関する経験 ・DX推進や技術組織改革の経験 ・新技術・新工法開発の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フ

仕事内容レニショー株式会社 【名古屋】ゼネラルマネージャー◆エンドユーザー・販売代理店向け営業組織を統括／グローバルに事業を展開 【仕事内容】 【名古屋】ゼネラルマネージャー◆エンドユーザー・販売代理店向け営業組織を統括／グローバルに事業を展開 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 本ポジションはManaging Director直属となり、National Sales GroupおよびApplications Technical Salesチームの業績、組織運営および戦略遂行に対する責任を担います。 営業戦略の策定・実行、市場開拓、人材育成および組織開発を通じて継続的な事業成長を推進するとともに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・損益計算書(PL) および貸借対照表 (BS)を理解し、読解できる方 ・経営管理、経営企画、または管理部門(人事・総務・経理など)での実務経験があり、その領域において後輩への指導やフィードバックができる方 ・マネジメント経験 (チームリーダー、主任、係長、課長職など、規模や役職名は不問)をお持ちの方 ・業務における Microsoft 365 (Word、Excel、PowerPointなど) の使用経験 ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・中長期的な目線で経営方針の策定や検討に携わった経験をお持ちの方 ・中小企業などにおいて、バックオフィス業務

仕事内容株式会社Ｆｉｏ Ｌａｂ． 【一宮市】処方開発経験◆自社ブランド化粧品開発を上流から担う企画、研究開発職 【仕事内容】 【一宮市】処方開発経験◆自社ブランド化粧品開発を上流から担う企画、研究開発職 【具体的な仕事内容】 ■おすすめポイント ・事業拡大フェーズのため研究開発組織づくりにも関われる中核ポジション ・自社ブランド事業を拡大中。将来性ある成長フェーズ企業で活躍可能 ・商品企画から処方開発、量産立上げまで一気通貫で担当 ・分業では得られない幅広い研究開発スキルを習得可能 ・少数精鋭組織ならではの大きな裁量と意思決定スピード ・自社ブランド・OEM双方の開発経験を積める環境 ・リトル・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 店長経験を「最高条件」で迎えます。ミドル層の転職・年収UP実績多数 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。 店長平均年収は63

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 日本を代表する超大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニ

仕事内容[募集背景直近2年で11店舗を新規出店し、積極的なM&Aにより事業を拡大させています 。 現在、東京PROマーケット上場を視野に入れた組織改革を加速させていますが、急ピッチな拡張に対し、採用体制の構築が最重要課題となっています 。指示を待つのではなく、自ら課題を定義し「欲しい人材を引き寄せる仕組み」をゼロから設計できる方を募集します 。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「採用担当」という枠を超え、人材戦略の設計者として経営直結の立場で幅広く関与していただきます 。 【具体的には…】 ・採用戦略・実務： 各種求人媒体の戦略設計、原稿作成、運用管理、スカウト配信、面接、説明会の企画・実施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■営業プロセスの改善を主導した経験 【いずれか必須】 ■BtoB商材の営業組織におけるマネジメント経験 ■事業開発や新規事業立ち上げ及び営業組織強化の経験 ■無形商材におけるセールス及び組織構築の経験 【歓迎】 ■既存の成功パターンや組織文化の壁を越え、仕組みのアップデートや組織の変革（チェンジマネジメント）を主導した経験 ■営業スキル向上やセールスとしてのスタンス形成などメンバーへの育成経験 ■自分より優秀な強みを持つメンバーや尖ったメンバーのマネジメント経験 ※そのような人材の採用に関わった経験があれば尚歓迎 【職種名】 【名古

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【浜松】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【浜松】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容愛知ドビー株式会社 世界ブランド「VERMICULAR」【製品開発/部長職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 製品開発本部にて、部長職として新商品企画を推進、牽引していただきます。・ブランド戦略に基づく商品企画、コンセプト設計 ・開発ロードマップの策定と進捗管理 ・組織のマネジメントおよび関係部署との連携 等 各部門をつなぎ、開発を前に進める役割を期待します。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 年俸800万円～1,100万円 ※12分割した額を毎

仕事内容【人の“変化の瞬間”に立ち会う仕事。】 人材開発・組織開発をベースに、人と組織の本質に向き合うメンバー募集。 仕事内容 「人が活きる組織は、利益もついてくる」 そんな信念のもと、私たちは人材開発・組織開発をベースにした“定着支援型の人材紹介”を行っています。 あなたには、以下のような業務を担っていただきます。 ・クライアントの採用課題のヒアリング・求人設計 ・採用組織づくりのコンサル ー人材紹介にとどまらないオンボーディングや定着支援の企画提案 ーチーム内での施策改善・制度づくり など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織設計事務所、ゼネコン、デベロッパーでの都市計画・都市開発・市街地再開発事業における実務経験を有する方 ・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む) ・就業経験3年以上の方 以下のいずれかを保有する方 ・一級建築士 ・技術士（建設部門：都市及び地方計画） ・再開発プランナー 【職種名】 都市計画【五大設計事務所/大規模プロジェクト/フレックス】 【仕事内容】 日本有数の設計事務所である同社にて都市部での再開発や面的開発における計画・設計・工事監理をお任せいたします。 ・都市部での再開発における計画、設計、工事監理 ・面的開発（宅地造成）にお

仕事内容人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行います。顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。 ■具体的には 〇既存顧客への深耕営業およびフォロー 〇新規顧客への提案営業（マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心） 〇提案内容の企画、プロジェクト推進 〇研修講師やコンサルタントとの連携 〇新サービスや営業施策の企画 ■仕事の特徴 パッケージ化された商材を提案するだけではなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせて提案します。提案から導入・運用まで一貫して関わり、顧客の成長に

仕事内容当院は名古屋有数の規模を誇る皮膚科・美容皮膚科クリニックとして成長を続けていますが、更なる拡大に向けては「人材採用」「組織づくり」「仕組みづくり」が重要な経営課題となっています。 決められた業務を行うだけではなく、 「どうすればスタッフが長く活躍できる組織になるか」 「どうすれば拡大フェーズに対応できる体制を構築できるか」 といった課題に向き合いながら、経営者と近い距離で組織づくりを推進していただくポジションです。 名古屋駅エリアへの本部設置に向け、財務・人事・広報・マーケティング・経営企画・教育組織開発・AI-DX推進の7領域を、準備段階から一緒に作るメンバーを募集します。 中でも特に歓

仕事内容【応募資格】 [必須] ・要件定義～開発フェーズにていずれかの経験がある方。 ※社内SE/SIer/SESなどの立場は不問です。 [歓迎] 【開発環境】 言語：Java、php、VB.NET、VBA(Access) フレームワーク：Spring(Java)、React（JavaScript）、.NET Framework DB：Oracle19(RDS)、PostgreSQL14(RDS)、SQL Server、MySQL インフラ環境：AWS、Nutanix 【職種名】 社内SE/100%自社内勤務【名古屋市】 【仕事内容】 基礎化粧品メーカーのグループ会社である同社にて、社内SEとして従事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発チームのマネジメント、リーダー経験 ・開発組織におけるピープルマネジメント経験 ・サーバーサイド開発、またはフロントエンド開発のリーダー経験 ＜サーバーサイドの場合＞ ・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 ・パフォーマンスを考慮したDB設計またはSQLのチューニング経験 ・AWSなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築に関する基礎的な知識 ＜フロントエンドの場合＞ ・HTML、CSS、JavaScriptを使ってLPなど静的ページを実装した経験 ・React、Vue.jsなどJAMスタックなアプリケーション開発 ※技術スキル

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ＜経験＞ ・デジタル/ITコンサルティング経験（監査法人 / コンサルティングファームまたはSI / ソフトウェアベンダーでのコンサルティング部門など所属組織問わず） ・SI / ソフトウェアベンダーでのシステム開発経験(アプリ、インフラ問わず） ・プロジェクトマネジメント経験 ・提案活動やクライアント折衝経験 ・ソフトウェア企業におけるのライセンス営業やライセンス遵守状況調査経験 ・ソフトウェアのリセラーでの営業経験 ・大手企業における自社のソフトウェアライセンスを含めたIT資産管理経験 ＜専門知見 ／スキル＞ ・セキュリティ / クラウド / ガバ

仕事内容株式会社日本ビジネス開発 【名古屋】PM・PM候補（組織マネージャー候補/アプリ開発）◆未来のリーダーを育てる◆長期案件多数 【仕事内容】 【名古屋】PM・PM候補（組織マネージャー候補/アプリ開発）◆未来のリーダーを育てる◆長期案件多数 【具体的な仕事内容】 ー事業成長と組織づくりを担う“コアメンバー”募集ー ◆技術と人を育て、マネージャーとして組織を牽引する挑戦を。 ◆長期案件×裁量ある組織運営 ― PL/PMから事業部長まで狙える成長環境。 ◆創業45年の安定基盤とベンチャーの成長性を兼ね備えた企業 ◆リモート（ハイブリッド）案件多数/組織としても受託開発も拡大中 ■担当業務：