東京都昭島市の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 東京都国分寺市泉町3-37-20 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～

仕事内容【調布市小島町】有料老人ホームで運営管理アシスタント（正社員）の募集！450を超える事業所を展開している「創生会グループ」が運営◎有給休暇取得率90％／プライベートも充実した生活が可能です♪ ブランク可/ミドルも活躍中社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 複数施設を担当し、課題解決や運営フォローを行います。 複数施設の運営管理アシスタントとして勤務いただきます。 各施設での一般介護業務 内部オペレーションの適正化 職員への研修及び教育 地域の病院等への訪問営業及び入居相談業務 新卒職員獲得のための学校訪問 人事や収支管理等のマネジメント業務 新規事

仕事内容【月給29.3万円～】★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ・新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ・他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ケアプラン作成時にアドバイスやサポート通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 募集概要 職種：主任ケアマネージャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：イリーゼ小平 給与：【月給】 292,700円～

仕事内容未経験から正社員へ！“地元で”“ムリなく”キャリアアップ！〈ただの介護職じゃ終わらない。3年で主任へ―。〉それがあいケア！「今」に合わせて働きたい【残業なし・Wワーク可・日勤のみ】で両立！[深大寺東町エリア] 送迎、食事介助（盛り付けのみ）、入浴介助、レクレーション等をお願いします。 募集概要 職種：介護職 雇用形態：正社員・職員 施設形態：デイサービス 施設名：あいケアデイサービス深大寺 給与：【月給】226000円～281500円 ＜内訳＞ 基本給：176000円～201500円 殊遇改善手当：50000円 資格手当：初任者研修修了者・実務者研修10000円、介護福祉士30

仕事内容【正社員】介護スタッフ／東京都調布市／介護付き有料老人ホーム『医心館仙川』 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居の方へのサービス提供が基本業務です。配属拠点を軸に、全国または一部エリア（※応相談）の拠点へ出向き、運営をサポートしていただきます。 １．身体介護（入浴・食事・排泄の三大介護、体位変換、口腔ケア、移乗など） ２．生活援助（居室の清掃、リネン交換、簡単な調理） ３．その他付帯業務（コール対応、会議や勉強会への参加など） ４．現場の介護職員への支援と育成 ５．現場の要望や課題への対応、相談業務 ６．スタッフの定着とサービスの質向上に向けた取り組み ７．スタッフ研修の企画と実施 ８．新規

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集！】募集＠小平市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成 35件（介護）予防が数件あり ・利用者様とサービス事業所の調整 ・必要書類の作成 請求業務あり ※営業なし 対象地域 小平市・西東京市・東村山市・東久留米市・清瀬市・新座市 【業務内容(変更の範囲)】 ※

仕事内容【業務内容】 地域包括支援センターにおける看護業務および付帯する業務。 調布市からの受託事業として、調布市の東部地域における高齢者の総合相談窓口業務を行っていただきます。介護保険における予防プランニングも行います。 ・電話対応の件数は日によって異なります。 ・問い合わせに応じて対応を行います。 ・介護保険に関する質問やご相談も多くなっています。 ［訪問時の移動手段］ 社用の電動自転車またはバイク（通勤時の使用不可） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給29万円～32万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上

勤務時間08:30〜17:30 09:00〜18:00 上記勤務時間は一例です。

仕事内容◎障害者支援施設での支援員のお仕事です。利用者の日常生活の介助や、活動・自立支援を行います。 ◆主な業務 ・食事・入浴・排泄などの日常生活の介助 ・日中活動・作業のサポート、見守り ・レクリエーション・生活支援 ・利用者の様子の記録、職員間の情報共有 【1日の流れ(例)】 9:00 出勤・申し送り 9:30 朝の支援・食事介助 10:30 日中活動・作業のサポート 12:00 昼食の介助 13:00 入浴・排泄の介助 14:00 レク・生活支援 16:00 記録・申し送り、退勤 利用者に寄り添う支援が中心です。業務範囲は施設により異なります。 【最大時給1630円】障害福祉の支援員/日

勤務時間09:00～18:00の間で6時間以上 ＜シフト例＞ 週3日1日6時間勤務 ・10:00～17:00 ・11:00～18:00 など ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ※週あたり最低勤務日数：3日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 求人ID 980258

仕事内容☆ケアプランの作成をお願いします。 要介護認定を受けたお客様の健康状態や住環境、ご希望の暮らし方 を踏まえ、これからどのように暮らしていくのか、ケアプランを作 成するお仕事です。具体的には下記業務をお任せします。 ※介護職との兼務や他サービスへのヘルプは一切ございません。 「ケアプラン作成」「関係機関への連絡調整」 「お客様やご家族との相談業務」「介護保険の給付管理」 「認定調査」「その他」 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◆“現場を知る管理職”として、ご入居者様とスタッフを支える存在へ。 介護職や看護職、サービス提供責任者として経験を積む中で、施設運営に関わってみたい、マネジメントに挑戦したい、スタッフ育成をしたい、もっと良い施設づくりに携わりたい、将来的に施設長を目指したい、そう感じたことはありませんか？ CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 ご入居者様一人ひとりに寄り添うケアを実現するために、現場と運営をつなぐ【副ホーム長】を募集しています。 現場経験を活かしながら、チームマネジメント、人材育成、施設運営、サービス品質向上に関わるポジションです。 【仕事内

仕事内容【運営管理アシスタント(夜勤あり)／東京都調布市】正社員｜複数施設を担当し、課題解決や運営フォローを行います｜駅チカ・駅ナカ｜交通費支給｜即日勤務OK｜資格取得支援｜研修制度あり｜休日面接OK｜社員食堂・食事補助あり ■ アピール 東京都調布市にあるグッドタイムホーム・調布で、運営管理アシスタント(夜勤あり)の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンド

仕事内容居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成（平均40.7件/月） ・アセスメント（心身・生活状況の把握） ・モニタリング・ケアプランの見直し ・ご利用者・ご家族様からの相談業務 ・要介護認定の申請・更新支援 ・各事業所・関係機関との連絡調整 ・給付管理業務 ・記録作成・書類管理等

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎資格取り立て・取得見込みの方も歓迎！HITOWA「イリーゼ」のケアマネ募集◎＜小平市＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「イリーゼ」でのケアマネージャー業務全般 【業務内容】 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 今のプランの改善点を見直し・管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など) 最低週3日～、1日6時間勤務から勤務OK。 育児と仕事を両立されたい方、社内でも介護以外の資格取得を目指しながらケアマネとして勤務されている方や、扶養内勤務で働きたい方など、プライぺートにあわせた勤務が可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容勤務は週3日～・1日6時間～ご相談。あなたに合った勤務ペースを一緒に考えていきましょう。 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,307円～1,486円 時給1,307円～1,486円 試用期間：3ヶ月(同条件) 居住支援特別手当(東京都):10,000円/月※社保加入者限定 賞与 ■勤続賞与あり 給与例 時給1,307円～1,486円 試用期間：3ヶ月(同条件) 居住支援特別手当(東京都):10,000円/月※社保加入者限定 賞与 ■勤続賞与あり 【勤務地】 東京都国分寺市泉町一丁目1-2 募集情報

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 求人ID 888211

仕事内容《小平市小川町》＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 など

仕事内容【月給28.1万円～】【実務未経験OK】独自の研修制度&手厚いフォロー！ケアマネ資格更新費用は会社負担&受講日は出勤扱い◎(規定有) 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します

仕事内容・ケアマネジメント業務 ・各帳票作成 ・新人ケアマネジャーの指導、育成、相談 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ・介護サービス利用を希望する高齢者との面談を通じて、 困っていることや悩み、希望をお聞きしてケアプランを 作成します。プラン実施のためにサービス事業所との連絡や 調整を行い、プランが計画通りに実施されているのかを 観察や評価します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「テルウェル東日本 多摩西ケアプランセンタ」(居宅介護支援)での介護支援専門員(ケアマネ)のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●アセスメント・課題整理 ●ケアプランの作成 ●サービス調整 ●給付管理 ●モニタリング訪問 【花小金井/月給25.9万円】テルウェル東日本 多摩西ケアプランセンタ|居宅ケアマネ(正社員) 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜17:30 休日・休暇: 原則 土日祝祭日 ※休日出勤の場合、別途休日手当をお支払いします。 ・年次有給休暇 ※入社月より付与(最大13日) 以降、10/1に年20