介護主任 - 東京都東久留米市 の求人・仕事・採用

勤務時間求人票に記載が無い場合、勤務時間・残業の有無について内定時までに開示します。

仕事内容土日休みも相談OK！残業は少なめ♪車通勤OKで駐車場もあり◆定年後もご活躍いただけます！資格更新費用の全額負担あり【東久留米市・東久留米駅・居宅・ケアマネジャー（シニア）・日勤パート】 《シニア雇用促進求人》1食380円で温かい昼食を提供しています◎しっかりと収入を得たい方におすすめです♪残業も少なめです！土日定休の相談もOKなので、プライベートの時間も大切にできます◎ ◆職種 ケアマネジャー/シニア ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1500円～2000円 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 東京都東久留米市上の原1-2-42 ◆勤務時間 求人票に

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容【東久留米市幸町】賞与年2回★福利厚生充実の働きやすい環境です◎利用者様に心のこもった温かい対応をお願いします！【予防プランナー・主任ケアマネ募集】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・予防プランナー：予防のケアプラン作成など ・主任ケアマネジャー：ケアマネジャーの指導やマネジメントなど。地域で活躍していただきます。 ・業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 ・就業場所の変更範囲：法人の定める範囲 資格: ケアマネジャー（介護支援専門員）または主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員） 勤務時間: 8:45～17:45・休憩60分 休日・休暇: 週休2日、年間公休114日 福利厚生:

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしてのお仕事です。 在宅介護を受けられている高齢者様に対して、居宅介護サービスを提供するための支援をお願いいたします。 【職場環境】 特別養護老人ホーム、ショートステイ事業所、デイサービス、ヘルパーステーション併設なので特養はじめ各事業所とも連携相談できる環境です。 訪問は、電動自転車でも可能なので運転免許がなくてもOKです。もちろん、バイク、車もOKです◎ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ツクイスタッフ 首都圏１グループ 【東久留米市/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 正社員 東久留米市/有料老人ホーム/正社員/施設ケアマネ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 有料老人ホームでのケアマネジャー業

仕事内容住宅手当や家族手当もあります！残業は少なめ★インセンティブ制度もあります♪車通勤OKで駐車場も完備★資格更新費用の全額負担があります◇【東久留米市・東久留米駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 管理職へのチャレンジを希望される方もぜひご応募ください！資格更新費用の全額負担制度も嬉しいポイントです♪1食380円で温かい昼食をとることができます◎電動自転車での訪問なので、運転免許は不要です！ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給30万3400円～35万0600円 ※月給に役職手当0円～2万円、調整手当3万円、職能資格手当2万円、居住支援手当1

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するならコネクシア株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼コネクシア株式会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ [久留米市] ケアマネジャー／日勤のみ／特別養護老人ホーム／社会保障完備／残業すくなめ！ ケアマネジャー兼管理職として、以下の業務を担当し

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼ東久留米 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応や関係機関との連携 ・多職種と協力しながら利用者様の生活をサポート ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ・入社前後のトータルサポート 書類

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼ東久留米 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ―――――――――――

勤務時間▼勤務時間 16:30~09:30 ▼勤務時間詳細 7時00分〜19時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項 就業日数及び時間については応相談

仕事内容【仕事内容】 ・訪問介護サービス 高齢者・障がい者の入浴介助、排泄介助、食事介助などの身体介護 食事づくり、掃除、買い物などの生活援助 ※業務の特徴 ・お客様と密なコミュニケーションがとれます ・きめ細かいサービスを提供できます ※初めはベテランスタッフがマンツーマンで指導いたします。 ベテランスタッフの指導により、介助などの業務を少しずつ覚え ていただきます。 ※未経験者でも安心して働けます。 業務の変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給 1

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【給与】 月給30万0円以上 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームの介護支援専門員業務全般をお任せいたします。 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給235200円～336600円 基本給 192200円～263600円 職能資格手当 10000円～30000円 特別調整手当 3000円 居住支援手当 10000円～20000円 役職手当 20000円 固定残業代なし 残業代別途支給 ※住宅手当および家族手当あり（該当者のみ） ※通勤手当実費支給（上限100000円まで） ※昇給あり（月あたり最

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 東京都東久留米市中央町3-12-14 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営

仕事内容ケアマネージャー（有料老人ホーム）|正社員|東京都東久留米市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 雇用・労災・健康・厚生 退職金：有（勤続5年以上） 定年・再雇用：65歳・有り ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇GLTD保険 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援/職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) 宿泊施

仕事内容【東久留米市滝山】未経験・ブランクOK！居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務／ケアプランカルペディエム 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・業務の変更範囲なし ・転勤の可能性あり（県内の事業所） 資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※いずれか必須 未経験可 ブランクOK 学歴不問 勤務時間: (1)08:45～17:20 休憩45分 休日・休暇: シフト制(4週10休) 年間公休数120日 福利厚生: 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 制服貸与 育児時短勤務制度 慶弔見舞金 再雇用制度 退職金制度 特徴

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都東久留米市中央町3-12-14 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

仕事内容◎有休消化率ほぼ100%◎プライベートもしっかり楽しめる職場です ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜300,000円 ≪基本給≫ 190,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:25,000円 東京都住宅支援手当:20,000円 資格手当:10,000〜15,000円 夜勤手当:10,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 合計2ヶ月分 ◆資格

仕事内容株式会社 HITOWAが運営するイリーゼ東久留米で、あなたの新しいキャリアを！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,000円〜 ≪基本給≫ 158,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:46,000円 職種手当:35,000円 特定処遇:15,000円 みなし残業手当:30,000円 住宅手当:15,000円 扶養手当:8,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） イリーゼ東久留米 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します ＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！ 【Q1】今のお仕事のやりがいを教えてください。 「全くの未経験から入社して、ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ、主任ケアマネと全てイリーゼで働きながら取得しました。 今はケアプランセンターで主任ケアマネをしているのですが、地域の方に貢献できている実感が