山形県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容※経理事務・財務管理 ソフトは奉行シリーズを使用します。 ・現金出納・経費精算 ・売掛・買掛金管理、資金・でんさい管理 ※人事労務管理 ・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険・労働保険の手続き 他 ※官庁への届出 ・建設業変更届・屋外広告業登録 等 ※役所・銀行へ社有車で外出あり 変更範囲：なし

仕事内容顧客管理や運転手の人事・労務管理等の車両運行管理業務のほか、 各種営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客の管理 ・車両管理員（運転手）の人事・労務管理 ・法人営業（上場企業、学校法人、医療法人等） ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡く ださい。

勤務時間就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（２）学校の長期休暇日 休憩：６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇：あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容指導員として、障がい児の療育、学習支援に従事していただきます ・０歳～１８歳までの障がい児の日常生活を営むのに必要な支援 ・０歳～１８歳までの障がい児の就労訓練に従事します ・送迎業務：郡山市内（ＡＴ限定可） ＊保育士資格者、経験者優遇 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容社長の右腕となる幹部候補として、経営企画や営業企画、人材育成 や組織づくりなど、会社全体の企画・管理に携わっていただきます 。 経営を支える中核として活躍を目指せるポジションです。 ・経営計画、事業計画の立案補助と各部署の進捗管理 ・人事評価制度の運用、採用活動、教育計画の立案 ・業務の流れや社内規程の整備、経営改善に関する業務 会社の仕組みや社員の成長を支え、組織を動かしていく役割です。 経験者は待遇面で優遇いたします！管理職、営業、建設業、経営企 画、人事・総務、プロジェクト管理など、これまでの経験を活かし 即戦力として活躍しませんか？【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は7時00分〜20時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記時間帯の中で相談可（５時間～７時間） （履歴書に希望する時間帯を記入下さい。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：救急患者対応による診療の延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他○シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・病棟または外来において、患者様の支援を行います。 （配膳、下膳、清拭、食事・排泄・入浴介助、検査案内、シーツ交 換、環境整備等） ・その他看護補助業務全般 ※事前に紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送して下さい。 書類審査後に面接日を連絡します。 変更範囲：変更なし

仕事内容大学運営を支える総務課において、法人・大学全体の管理運営業務 を担当していただきます。 【主な業務】 ・教職員の人事・労務管理（採用、退職、社会保険、給与、教職員 の服務 等） ・施設・設備・備品管理、契約・発注事務 ・経理業務（学費、入学検定料管理、予算・決算、研究費、寄付金 管理等）、銀行用務 ・総務、経理伝票起票 ※法人事務局内で部署異動の可能性があります。 ※全ての課・室において校用車の運転業務があります。 ※変更範囲：当法人の定める業務。

勤務時間又は8時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集団感染時の対応、災害時の対応が必要でやむを得ない場合 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がいのある方の生活をサポートします。 体力に自信のある方を募集します。 ○各年間行事イベント運営 ○ご利用者の介護業務、生活援助業務、食事介助、排せつ介助、入 浴介助、外出介助、趣味のサポート、他 ○ご利用者の送迎 「変更範囲：変更なし」 ※各種研修（初任者研修、喀痰吸引研修、階層別研修）、各職種部 会等があります。 未経験者でも安心して介護を覚えられる研修制度有 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※（１）は平日の勤務（５時間３０分勤務） ※土曜日・長期休校日は７：３０～１８：３０のうち５時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 指定休日とする。 （日祝祭日、８／１３～１６、１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆放課後児童健全育成事業として、北秋田市内児童クラブにて以下 の業務に従事していただきます ＊児童の適切な遊び指導 ＊生活習慣の育成 ＊健康管理及び安全確保 ＊長期休暇中の公共施設間の送迎 等 ＊業務には、パソコンでの簡単な事務作業、おやつ等の買い出し、 冬期間は施設周辺の除雪作業等が含まれます。 ※就業場所は北秋田市内（合川・森吉・阿仁地区）児童クラブの予 定ですが現時点では未定です（詳細は面接時に説明いたします） 『変更の範囲：変更無し』

仕事内容◇福島第一原子力発電所への視察者案内に付随する業務全般 ◇廃炉資料館での来館者案内に付随する業務全般 ◇社員寮や社員食堂の運営管理に付随する業務全般 ◇一般賃貸物件の確保、企業への転貸に付随する業務全般 ＊経歴や適性等により、上記いずれかの業務に従事していただき ます ＊配属先により福島第一原子力発電所の放射線業務従事者に登録 いただきます 「変更範囲：会社の定める業務」 ※変更の範囲は人事異動等による

仕事内容ビルメンテナンス（清掃・設備・警備業）に関する業務に従事して いただきます。主たる担当業務は警備業務となります。現場職員の 労務管理や書類作成・管理（各種契約書や報告書）の他、突発的な 人員不足の場合の補填業務を行います。 その他、日常清掃現場の担当も一部担っていただきます。 ※業務上車を使用する機会：有（社有車 有） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・総務事務全般（労務・人事、庶務・経理関係）業務 ＊上記業務を幅広く担当していただきます。 ＊数年経験していただいた後、幹部として統括業務を行っていただ きます。 ◆応募前の事前説明可能（事前連絡要） 変更範囲：変更なし

仕事内容楽天グループ内アウトソーシング業務及び、楽天ソシオビジネスの 本社機能に関連する業務にて、下記の業務のうちいずれかをご担当 いただきます。 【１】総務関連業務（施設運用、メールセンター業務、軽作業、各 種事務局関連など）【２】人事労務、教育研修関連業務（入退社、 社保、研修関連、労務など）【３】経理事務（決済代行、立替金処 理など）【４】サービス運用関連業務（楽天が展開するサービスの 運用、情報精査、審査、メルマガ制作など）【５】発送・ＰＤＦ化 ・印刷関連業務（キャンペーン運営事務局対応、補助、物品の梱包 、発送など） ※仕事内容は障がいの状況により相談に応じます。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容・支店総務（会議資料作成、リース品・固定資産管理） ・人事（新卒・中途採用対応） ・法務（官庁への提出書類作成） ・業務（売掛金管理） ・情報システム管理（ＰＣ不具合・初期対応等） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：一日４時間以上で、シフト制・勤務時間等はご相談に応じます。 週１日からの勤務も可能ですので、お問合せ下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休憩時間は、実働６時間以上勤務した場合です。

仕事内容グループホームでの高齢者の介護と計画担当作成者になります。 施設を利用するお年寄りへ”尊厳と習慣をお守りする”という理念 のもと、食事・入浴・排せつなどその人らしい生活を支えるケアプ ラン作成を担当します。 時には外出し桜を見たり、紅葉狩りなど季節ごとの風物詩を一緒に 楽しむことも仕事の一つです。 自然に囲まれ四季を感じながらのんびり触れ合えるアットホームな 雰囲気です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き ・入退社、休職・復職、傷病・労災等の労務対応 ・就業規則・各種人事規定の整備、改定 ・労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所等への対応 ・労働組合との協議・労使関係実務 ・人事制度・評価制度の運用 ・ハラスメント相談などの個別労務案件の対応 ・顧問社労士・弁護士との連携 ・社有車使用 ・法改正への対応および社内制度への反映 〔変更範囲：変更なし〕 ＊「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください。

仕事内容事務業務全般を担当していただきます。 ・労務：社労士と連携して対応 ・人事：勤怠管理、給与計算ハローワーク対応、採用事務など ・購買業務：備品発注などの各種書類作成、連絡、対応 ・総務：郵便物・宅配便の受発送・文書作成、ファイリング、書類 整理 ※協力しながら、徐々に業務をお渡ししていきます。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容＊まずは事業理解を深めるため、『ホールスタッフ』から仕事に携わって頂き 徐々に接客・接遇等をはじめとする店舗オペレーションの経験を経て 将来的には店舗運営・ホール運営業務全般に携わって頂き店舗マネジメント ができる次世代幹部社員としての活躍を目指していただきます。 ・ホールスタッフ：接客サービス、レイアウトプロデュース（企画・設置） 販売促進企画、立案 ・将来的業務：商品構成企画、スタッフ教育、管理、売上管理、 経営数値管理、管理部門業務（人事、総務）等 変更範囲：変更なし

仕事内容◎入社後は、事務全般の業務を把握して頂き、 管理職候補としてご活躍いただきます。 Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等を用いた各種文書・資料作成 来客対応、電話やメール等による顧客応対 人事・福利厚生関係事務 社内文書の管理・保管 等 銀行業務、請求書発行及び確認業務 日次・月次・年次処理、決算書作成 等 「変更範囲：会社内でのすべての業務」

仕事内容１．総務関係 ・就業規則及び各種規程の更新・管理 ・助成金の申請 ・給与計算業務の補助 ・人事関連業務の補助 ・損害保険の管理 ・書類のスキャナ保存、書類整理、データ整理 ・その他の総務事務 ２．その他、日常的なオフィス内業務（電話応対・来客応対等） ※変更範囲：変更なし

仕事内容◎総務［会社全体を支える業務］ ・人事関係…社員の採用、配置、異動、昇進、退職などの事務手続 き ・給与関係…毎月の給与額の算出等 ・福利厚生関係…社会保険や退職年金などの事務手続き ・社内規程の整備、運用 ・社内行事の企画運営 ・役員の秘書的 業務 ◎経理［現預金の管理・決算業務］ ・現預金管理、現金出納帳や総勘定元帳などの帳票作成や残高確認 並びに 財務諸表の作成、決算業務 【働き方改革関連認定企業（男女イキイキ職場宣言事業所）】 変更範囲：変更なし