山形県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容●総務人事業務 法務、労務、採用関係、人事関連業務、その他付随業務 ※総務人事業務経験者 変更範囲：会社の定める業務 ★応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★ きて！みて！きいて！就職面談会２０２６ 参加求人 と き：令和８年１０月１４（水）１０時～ ところ：ニューグランドホテル ３階 採否の結果は面談会以降になります。

勤務時間又は9時00分〜13時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期（８月、１月）には、月６０時間まで延長できるが、パート の方は、基本的に対象となりません。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（勤務表による）、月１０日程度休み（月間で定める） ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通り支給します。

仕事内容★ 後方業務 （人事会計） 売上集計・会計処理、勤怠・契約管理 新規入社受入れ手続き・教育 ※初めての方でも、親切、丁寧に指導いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容★企業ブランディング、人事戦略担当、人事部門担当経験者優遇 ★完全土日休み、原則残業なし 主な業務 企業ブランディングに関わる業務全般 人事戦略立案と運営 ステークホルダー対象にした経営に関わる調査分析 自社ブログ運営やプレスリリースなどの広報企画および運営 その他人事業務全般 弊社は３つの自動車教習所を運営、専門知識や用語の習得必要です ★会社説明会は随時開催してます。お気軽にお問い合わせください 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容 総務、経理全般 ・データ入力 ・文書管理 ・労務（人事）サポート ・経理（会計システム・給与計算） パソコンは、ワード・エクセルを要します。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容・取引先への請求書の作成 ・スタッフの給与計算業務 ・電話応対 ・所内経理業務 ・雇用保険各種手続き ・社内人事システムへの入力管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・給与計算（給与奉行・法定調書奉行使用） ・社会保険、雇用保険の手続き ・年末調整事務（給与支払報告書も含む） ・源泉徴収事務（法定調書を含む） ・その他総務系事務 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間以内の就労になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊ 休日は学校長の指示により変動有り。 ＊ 年次有給休暇についてはお問い合わせください。

仕事内容☆ 特別支援学級等における学習・生活支援に関する業務 「変更の範囲：変更なし」 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けてくだ さい。

仕事内容残業０！ネイル・ピアスＯＫ！制服あり！ 育児と仕事の両立に成功しているスタッフが在籍！ 経理・労務・人事・受付 男性女性共に応募可能です。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事、労務管理 ・医師、応援者等の送迎 ・文書管理 ・郵便物、荷物の管理 ・公官庁への届出業務 ・職員寮の管理 ・法人本部へ報告、調査回答 ・電話対応 変更の範囲：医療事務、経理など ★応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★ きて！みて！きいて！就職面談会２０２６ 参加求人 と き：令和８年１０月１４（水）１４時～ ところ：ニューグランドホテル ３階 採否の結果は面談会以降になります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分又は〜の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務割振表によるシフト勤務。土曜日勤務あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務割振表によるシフト勤務。土曜日勤務あり。 ＊年末年始１２／２９～１／３休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容『会計年度任用職員／週３３．７５時間勤務』 ＊緑ケ丘保育園（矢来）における給食調理業務 ＊乳幼児の昼食及びおやつの調理業務を行っていただきます。 ＊個人情報について守秘義務があります。 【応募締切】令和８年１０月９日（金）１７時書類必着 ※応募多数の場合は事前締切の可能性があります。 ※規定の履歴書と紹介状を市役所１階子育て支援課に提出してくだ さい。紹介状取得後は速やかに提出してください。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊お盆休み ＊年末年始休暇 ＊年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容○経理事務・労務事務・人事全般 ＊勤怠管理、入出金・伝票等の起票、各種帳簿への記帳と集計 ＊請求書の作成及び発送 （毎月の月初め） ＊文書類の管理・保管 ＊チラシ作成・ホームぺージ更新管理 ＊電話来客応対等 ＊児童の見守り、送迎 等 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容県内企業の経営コンサルティングを行います。 経営計画の策定、人事評価制度・賃金制度の構築、収益性改善、社 員研修、ＩＳＯ取得、Ｗｅｂサイト作成等、入社後は様々な支援テ ーマで自分の得意分野を活かせます。顧客企業の経営課題に応じて 、解決策の提案、助言、指導、支援、代行まで実務的な役割を担う ことが期待されます。単なる助言提案や資料作成に留まらず、現場 での実行や実現を手伝うことで顧客企業の課題解決を目指します。 支援ノウハウを共有できる環境があり、更なるスキルアップや支援 テーマを拡げることが出来ます。慣れるまでは他コンサルタントの サポート業務を通じて経験を積みながら、顧客企業のニーズに合わ

仕事内容事務は現在３名体制です。未経験の分野は丁寧に指導します。 【会計・経理】 ・小口現金や支払・振込など入出金管理 ・日々の記帳や伝票処理、納税など税務対応 【人事・労務】 ・勤怠管理や給与計算、年末調整 ・社会保険・労働保険手続き 【庶務】 ・電話応対や顧客対応、社内連絡など ・会社説明会やＳＮＳによる情報発信、会社ＰＲ ・社内のＩＴサポートやシステム管理 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容当社は、週末びっくり市を運営している企業です。 本部にて総務・人事労務などの管理業務を行います。 まずは、簡単な事務作業から初めていただきます。 ■労務管理、勤怠・労働時間管理 ■入退社に伴う社会保険・雇用保険手続き ■行政機関への各種届出・申請 ■社内行事の企画・運営 ■グループ会社の同種業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎総務全般（人事労務、経理、他） 変更範囲：会社の定める業務 若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 「若者雇用促進総合サイトにＰＲシートあり」 ★応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★ きて！みて！きいて！就職面談会２０２６ 参加求人 と き：令和８年１０月１４（水）１４時～ ところ：ニューグランドホテル ３階

仕事内容創業から１０３年。当社は、地元に密着した建設関連商品の販売・ 施工会社です。 会社全体に関わる事務業務や、各部門の管理業務を担う総務部での 募集になります。業務未経験でも親切、丁寧に指導致します。 ・経理事務 ・人事、労務管理 ・各種申請業務 ・車輌管理 など 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容【未経験者歓迎】社員の多くが未経験からスタートして現在活躍中 【研修制度有り】基礎知識やＯｆｆｉｃｅソフトの研修も充実 ・人事・労務・営業関連の事務業務を担当・サポートしていただき ます。 ・主にＰＣを使用して、書類作成やデータ入力を行っていただきま す。 Ｅｘｃｅｌの基本的な操作と関数が使えますと尚良いです。 ＊スキルを身に付けて、一般事務からキャリアチェンジする機会も あります。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容＊総務職として下記の内容を担当していただきます。 ・総務（各種書類等の作成および管理など） ・営繕（屋内外設備・建物のメンテナンス、車両管理など） ・人事、労務、安全衛生関連業務 ・電話及び来客応対など ＊ＰＣ使用（オフィスソフトによる資料作成等） ＊重量物を取り扱う作業も時々あります 変更範囲：変更なし

仕事内容■本社経理総務部との橋渡し役として営業所内での下記経理総務業 務 ・営業所の社員（約１００名ほど）の勤怠承認 ・各種請求書の取りまとめ及び計上作業 ・経費精算 ・小口現金管理 ・休暇・休業申請手続き ■営業所の採用業務（日程調整などの求職者対応、面接などの選考 には携わらない） ■人事業務・派遣社員の管理や派遣会社とのやり取り等 ■庶務業務 ■従事すべき業務の変更範囲：会社の指定した業務

仕事内容・本部長の補佐（副本部長）として、業務本部（経理財務・情報シ ステム・人事総務分野）の統括管理業務 ・決算業務（月次・四半期・年次）、税務申告、資金繰り、原価計 算、会計帳票システムの運用統括管理 ・人事制度の立案・実施、労務管理、給与計算、採用・教育、福利 厚生、株主総会関連業務の統括管理 ・情報システムの構築・運用・保守、社内ネットワーク・ＥＣサイ トの統括管理 ・各部門長との連携・調整、業務の進捗管理 ・社内外関係者との折衝、経営層への報告・提案 他 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】