山形県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：当法人の就業時間の中で勤務していただきます。希望する勤務日数 （週４日勤務 など）や時間帯などを明記の上、応募してください 扶養内勤務もＯＫです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制：です。その他休日あり（夏季、年末年始） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社労士法人での管理部門のサポート業務です。職員の指示のもと、 以下の業務をお願いします。丁寧に指導しますのでご安心ください 仕事内容 請求業務（請求書の作成、未収入金管理等） 経理業務（領収書・請求書の収集、経費精算等） 庶務業務（備品・消耗品の発注、郵便物発送・受付等） 人事労務（職員の勤怠・休暇集計、入退社事務等） ＩＴ、機器管理（ＰＣ・ソフトの管理、ライセンスの期限管理等 ） その他管理部の業務全般 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容医療・介護を支える法人本部の総務人事課にて、人事・労務・給与 関連の事務業務を担当して頂きます。業務は課内で分担しながら行 っており、経験や適性に応じて担当業務をお任せします。 【採用・人事関連】 求人票作成、応募者対応、面接日程調整、職員の入退職手続き等 【給与・労務関連】 給与計算、勤怠管理補助、年末調整業務等 【社会保険関連】 社会保険、雇用保険等の各種手続き 【総務・庶務関連】 電話対応、来客対応、書類作成、ファイリング 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容○人事部での採用業務を担当して頂きます。 ・求人の選定 ・採用イベントへの参加 ・応募者への対応 ・採用計画の企画、運営 ＊その他、事務全般に従事します。 上記業務の実務経験のある方大歓迎！ 業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・人事部内業務のサポート業務 （各種採用・給与計算等の事務支援） ・各種データの入力作業、資料作成 ・行内の電話照会対応 ・その他付随する業務 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

仕事内容◎生活協同組合での業務全般。 ・営業業務：主に個人宅への訪問営業、新規開拓、店舗等のイベン ト開催時の加入推進活動 等 ・センター業務：組合員対応、問い合わせ対応 ・共済活動（適性に応じて） ※適性や経験により部署を決めます。 ※営業、総務、人事、組合員対応業務など様々な業務があるため、 経験を積みながら配属します。 ＊変更範囲：会社での全ての業務

仕事内容勤怠管理・給与計算をはじめとした労務管理業務全般 社会保険・雇用保険の各種手続きおよび労働関係法令への対応 人事総務業務の推進と労務相談対応、各種計画の立案・実施 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容バックオフィスを支える会社の要となるお仕事です。 具体的には、 採用計画の立案や募集方法の選定、会社見学や面接の実施、応募者 管理、内定者フォローをはじめ、社員の方が働きやすい環境づくり 、労働環境の改善、労務管理、評価制度の運営管理など、多岐にわ たる仕事を担当します。 ＰＣを使っての資料作成や簡単な動画作成、ＳＮＳを使っての広報 活動なども行います。 ※外出用務で社有車（ＡＴ）使用 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●採用業務（新卒・中途採用の企画・運営、求人媒体管理、説明会 ・面接対応、内定者フォロー） ●労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き、就業規則 関連対応） ●人事制度の運用補助（評価制度、教育研修の企画・実施） ●総務業務（備品・設備管理、文書管理、契約書管理等） ●その他、組織の円滑な運営を支える総務・人事業務全般 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊その他別に指定する休日（月１７日程度の勤務になります） 年次有給休暇：入社時１０日付与

仕事内容○当研究所において、主に下記の業務を担当していただきます。 ○各種補助作業全般 ・農作物の管理補助 ・試験研究に係る各種調査補助 ・その他付随する業務 ※近隣市町村へ出張する場合があります。 ※主に現場での農作業となりますので、ある程度の体力・ 気力等を必要とする業務です。 変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算、勤怠管理、社会保険・労務関係手続、人事管理、郵便物 管理、物品購入、備品管理等 ※事前に履歴書・紹介状・職務経歴書を郵送してください。 書類選考後に面接日の連絡をします。 変更範囲：会社の指定する範囲

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：相談者対応のため残業となる場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務表による 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容（１）労働問題全般に関する相談対応、情報提供等 （来訪者、電話相談者への相談対応） （２）個別労働関係紛争の解決を求める相談に関する助言 （３）その他、署の所掌業務全般の補助 ＊月１５日の勤務となります（労働日数については応相談）。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務。 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・電話対応、顧客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■社会保険・労働保険の手続き全般 （取得・喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払届など） ■労務に関する社員からの問い合わせ対応 ■労災保険料算出、雇用保険関連手続き ■入退社・休職・復職に伴う各種手続き ■給与計算 ■その他、労務・人事関連の付随業務など ☆入社後、まずは給与計算と社会保険業務全般についてご担当いた だく予定です。ご経験にもよりますが、初めは前任の先輩社員か ら引き継ぎながらＯＪＴにて業務を習得いただきます 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：年休代替として月１０日以内の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容乳幼児（０歳児から５歳児）の保育および保育施設運営のための業 務全般の補助 ＊月１０日以内の勤務となります。 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容・人事、労務管理、環境、庶務等の総務のグループリーダー業務 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時15分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※実労働時間は４時間～５時間３０分となります。 ※出社時刻、退社時刻は個別相談の上決定いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ゴールデンウィーク８連休、夏季休暇９連休、冬季休暇７連休。令 和８年度 年間休日１２５日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・一般事務（電話対応、顧客対応） ・総務データ入出力、チェック ・書類の受け渡し、届け ＊未経験者大歓迎です。 ＊現在活躍されている職員さんは全員未経験者スタート です。小売業、保険・金融業業、家庭教師業、サービス 業など他業界から入社していただき、活躍していただい ております。 ＊事務職が初めてでも大丈夫です。大歓迎です。 ＊週の労働日数は３日～５日で相談できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士の補助業務として企業の人事・労務管理 を支援します。未経験でも段階的に習得可能です ・社保、労保手続（主に電子申請）・給与計算（専用 ソフト使用）・助成金申請の補助業務 ・顧客情報の入力、入退社手続 ・電話、来客対応、一般事務 専用システム中心の効率業務、人事部門の外部パートナー 業務で実務スキルが身につきます 専用ソフト使用（丁寧に指導致します。）［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 派遣先カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇総務人事に関する事務◇ ・クライアント従業員の人事、勤怠管理、給与関係業務、年末調整 ・給与計算、証明書作成、入退社手続き ・クライアント担当者とのやり取り ・業務の進捗管理 ・その他付随する業務 ★派遣期間最長６ヶ月 ★その後双方の合意により正社員として直接雇用の予定 ※変更範囲：派遣先の定めによる業務

仕事内容経理業務、人事、労務から一般的な事務ワークなど、様々なお仕事 をお任せします。 ・伝票、領収書、請求書の仕分け ・月次、半期、年次決算業務 ・備品、名刺、ユニフォームの発注 ・受注後に必要な書類の作成 ・社員情報の更新手続き ・勤怠管理 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容○企業へ必要とするスキルに適合した人材を先方企業へ派遣として 紹介をする業務を行います。又、転職者希望により人材を紹介する 業務もあります。 ○ＰＣ（エクセル）による書類作成とメールでの文書送信を行いま す。 ○取引企業の拡張と派遣人材のサポートを行います。 （相双地区又は宮城県南エリア） 変更範囲：変更なし